醫(yī)療賠償標(biāo)準(zhǔn)
一級至四級傷殘
保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，并由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費�？鄢齻�人繳納的基本醫(yī)療保險費后，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。
五級、六級傷殘
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為24個月，六級傷殘為18個月;
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為40個月，六級傷殘為34個月。
七級至十級傷殘
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為10個月，八級傷殘為8個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為4個月;
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。
工傷待遇和工傷保險待遇的區(qū)別
最新合肥工傷保險待遇
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有什么標(biāo)準(zhǔn)
傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)按照一到十級各有不同
死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、喪葬補(bǔ)助金
標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。計算公式： 2013年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=25494元
2、供養(yǎng)親屬撫恤金
(1)按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
(2)配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
(3)核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
辦理流程
職工經(jīng)勞動和社會保障行政部門已認(rèn)定為工傷，勞動鑒定機(jī)構(gòu)已進(jìn)行勞動能力鑒定、傷殘等級達(dá)到一至十級的。
每月25日前將醫(yī)療費、輔助器具配置費轉(zhuǎn)至職工所在單位;傷殘待遇和工亡補(bǔ)償待遇委托郵政局進(jìn)行社會化發(fā)放。職工可就近到郵政儲蓄網(wǎng)點領(lǐng)取。
辦理地點
合肥市人力資源和社會保障局(工傷和生育保險處)
地址：合肥市政務(wù)新區(qū)政務(wù)環(huán)路88號市人社局14樓
聯(lián)系電話：0551-63536493
上班時間：周一至周五 9:00-17:00
途徑公交車166路、18路、13路、129路
