上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法全文

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《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》經(jīng)2012年11月21日上海市人民政府第156次常務(wù)會(huì)議通過,2012年11月27日上海市人民政府令第93號(hào)公布。該《條例》分總則、工傷保險(xiǎn)基金、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇、特別規(guī)定、法律責(zé)任、附則8章63條,自2013年1月1日起施行。2004年6月27日上海市人民政府令第29號(hào)發(fā)布、并根據(jù)2010年12月20日上海市人民政府令第52號(hào)《上海市人民政府關(guān)于修改〈上海市農(nóng)機(jī)事故處理暫行規(guī)定〉等148件市政府規(guī)章的決定》修正的《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》予以廢止。

上海市人民政府令

第93號(hào)

《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》已經(jīng)2012年11月21日市政府第156次常務(wù)會(huì)議通過,現(xiàn)予公布,自2013年1月1日起施行。[1]

市長(zhǎng) 韓正

2012年11月27日

上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法

(2012年11月27日上海市人民政府令第93號(hào)公布)

解讀

《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》將于2013年1月1日起施行。2012年12月11日,上海市政府新聞辦舉行市政府新聞發(fā)布會(huì),詳細(xì)介紹相關(guān)情況。

市政府法制辦高級(jí)法律專務(wù)江子浩介紹了《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的相關(guān)情況。

《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》已于2012年11月21日經(jīng)市政府第156次常務(wù)會(huì)議審議通過,11月27 日,市政府第93令公布,《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》將于2013年1月1日起施行。

(一)修改《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的背景情況

2003年4月27日,國(guó)務(wù)院375號(hào)令公布了《工傷保險(xiǎn)條例》。2004年6月27日,市人民政府公布第29號(hào)令《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。工傷保險(xiǎn)制度的建立,切實(shí)維護(hù)了工傷職工的救治權(quán)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán),分散了用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)了工傷預(yù)防,為上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了積極的保障作用。

2010年10月28日,第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議通過《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》。2010年12月20日,國(guó)務(wù)院第586號(hào)令公布了《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》。

基于修改市政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的一系列規(guī)章需要時(shí)間,為及時(shí)貫徹落實(shí)于2011年7月1日實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》,市政府于2011年6月發(fā)布《上海市人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉調(diào)整本市現(xiàn)行有關(guān)工傷保險(xiǎn)政策的通知》和《上海市人民政府關(guān)于外來從業(yè)人員參加本市工傷保險(xiǎn)若干問題的通知》。今年初,修改《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》被列入2012年市政府規(guī)章制定計(jì)劃。

(二)上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》修改的主要內(nèi)容

(一)根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》所作的相應(yīng)修改:

1、辦法的適用范圍增加了基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織。(第2條)

2、增加了工傷保險(xiǎn)基金提取儲(chǔ)備金的規(guī)定,儲(chǔ)備金主要用于重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付。(第7條)

3、擴(kuò)大了基金支付范圍,增加了工傷保險(xiǎn)基金可用于“工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)”的內(nèi)容。(第11條)

4、調(diào)整了工傷認(rèn)定的范圍以及不能認(rèn)定為工傷的三種情形。(第14條、第16條)

5、增加了對(duì)勞動(dòng)能力再次鑒定和復(fù)查鑒定的期限規(guī)定。(第30條)

6、調(diào)整或者增加有關(guān)工傷醫(yī)療和康復(fù)費(fèi)用支付渠道的規(guī)定,并明確行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷人員治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。(第33條)

7、調(diào)整了工傷人員部分待遇的計(jì)發(fā)基數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)。一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)發(fā)基數(shù)由“繳費(fèi)工資”調(diào)整為“本人工資”,并提高了一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)發(fā)月數(shù),調(diào)整和提高了一次性因工死亡補(bǔ)助金計(jì)發(fā)基數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)。(第39條、第40條、第41條、第43條、第65條)

8、調(diào)整了有關(guān)因第三人原因造成工傷的賠償處理規(guī)定,明確當(dāng)?shù)谌瞬恢Ц痘蛘邿o法確定第三人時(shí),工傷人員的醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的原則;由用人單位或者工傷保險(xiǎn)基金先行支付的除醫(yī)療費(fèi)用之外的其他費(fèi)用,工傷人員或者其近親屬在獲得第三人賠償后,應(yīng)當(dāng)予以相應(yīng)償還。(第45條)

9、規(guī)定了用人單位對(duì)應(yīng)參保員工未辦理參;蛘呶窗匆(guī)定繳費(fèi),且在此期間發(fā)生工傷事故的,由用人單位按本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)費(fèi)用,用人單位不支付的,先由工傷保險(xiǎn)基金支付,并向用人單位追償。(第58條)

(三)根據(jù)市政府《上海市人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉調(diào)整本市現(xiàn)行有關(guān)工傷保險(xiǎn)政策的通知》和《上海市人民政府關(guān)于外來從業(yè)人員參加本市工傷保險(xiǎn)若干問題的通知》所作的修改和調(diào)整:

1、明確了工傷人員住院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及經(jīng)同意的工傷人員到外省市就醫(yī)的食宿費(fèi)、交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),并明確由用人單位支付改由工傷保險(xiǎn)基金支付。(第35條)

2、提高了五級(jí)至十級(jí)傷殘工傷人員與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)月數(shù),并明確原由用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金改由工傷保險(xiǎn)基金支付。(第40條、第41條)

3、調(diào)整原對(duì)一級(jí)至十級(jí)傷殘工傷人員一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)發(fā)基數(shù)的托底辦法,由原以全市社平工資托底,改為以2010年為基準(zhǔn)(基數(shù)和計(jì)發(fā)月數(shù))一次鎖定進(jìn)行托底。(第55條第1款)

4、明確了因工致殘一級(jí)至四級(jí)的非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員可選擇按一次性領(lǐng)取的方式享受工傷保險(xiǎn)待遇,并明確了按一次性領(lǐng)取的方式享受工傷保險(xiǎn)待遇的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),以及標(biāo)準(zhǔn)的制定程序。(第54條)

(四)本次修改的其他主要內(nèi)容:

1、調(diào)整了原對(duì)一級(jí)至四級(jí)傷殘工傷人員月傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)發(fā)基數(shù),由原以全市社平工資為基數(shù)的托底辦法,改為以公布最低標(biāo)準(zhǔn)托底。(第55條第2款)

2、調(diào)整一級(jí)至四級(jí)傷殘工傷人員到達(dá)法定退休年齡后繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的條件,明確:用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數(shù),一次性繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至符合條件后,繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。(第39條)

3、增加對(duì)勞務(wù)派遣單位和用工單位工傷保險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)的規(guī)定,明確:工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率責(zé)任由用工單位承擔(dān);勞務(wù)派遣單位的從業(yè)人員在勞務(wù)派遣期間受到工傷事故傷害的,工傷保險(xiǎn)責(zé)任由勞務(wù)派遣單位或者用工單位承擔(dān),具體認(rèn)定辦法由市人力資源社會(huì)保障局制定。(第48條第4款)

徐愛平介紹情況

市人力資源社會(huì)保障局副局長(zhǎng)徐愛平介紹了近年來上海實(shí)施工傷保險(xiǎn)的基本情況,以及如何進(jìn)一步貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和市政府新修訂的《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。

工傷保險(xiǎn)是五項(xiàng)基本社會(huì)保險(xiǎn)的重要組成部分,工傷保險(xiǎn)制度在保障職工合法權(quán)益,分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn),規(guī)范和推進(jìn)本市工傷保險(xiǎn)工作,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面具有重要作用。2004年國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》頒布實(shí)施后,市政府制定了《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》,對(duì)本市工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍、工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用籌集、工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定、勞動(dòng)能力的鑒定、工傷保險(xiǎn)的項(xiàng)目及待遇標(biāo)準(zhǔn)、特殊人群參加工傷保險(xiǎn),以及有關(guān)部門、機(jī)構(gòu)、用人單位及職工的法律責(zé)任等作出了明確規(guī)定,確保了國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》在本市的貫徹實(shí)施,也推動(dòng)了本市工傷保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展,取得了應(yīng)有的成效,主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:

(一)參保范圍不斷擴(kuò)大,參保人數(shù)不斷增加

本市工傷保險(xiǎn)制度建立之初,將本市各類用人單位使用的從業(yè)人員分別納入了工傷保險(xiǎn)和綜合保險(xiǎn)的覆蓋范圍。隨著制度辦法的完善和發(fā)展,特別是《社會(huì)保險(xiǎn)法》頒布實(shí)施,以及國(guó)務(wù)院新修訂的工傷保險(xiǎn)條例從2011年1月1日起實(shí)施以來,本市工傷保險(xiǎn)制度對(duì)各類用人單位及其使用的各類職業(yè)人群,實(shí)行了全覆蓋,即:不分單位所有制性質(zhì),不分戶籍和用工方式,都應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì),截止到2012年10月底,本市工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)已從2004年的693萬人增加到895萬人,其中農(nóng)民工337.9萬人。2004年至2012年10月,本市參保人員發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病后被認(rèn)定為工傷的有39.23萬件;進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定的有27.31萬件,累計(jì)享受工傷保險(xiǎn)待遇人數(shù)31.33萬人(其中今年享受工傷保險(xiǎn)待遇有5.16萬人)。工傷保險(xiǎn)制度的建立和發(fā)展,為各類用人單位的勞動(dòng)者撐起了“遮風(fēng)擋雨”的保護(hù)傘。

(二)政策辦法不斷完善,服務(wù)管理不斷提升

為了做好國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的貫徹實(shí)施工作,本市在市政府制定《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的基礎(chǔ)上,又結(jié)合實(shí)際研究制定了《關(guān)于實(shí)施〈上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法〉若干問題的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈上海市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理暫行辦法〉的通知》、《關(guān)于本市老工傷人員工傷保險(xiǎn)待遇轉(zhuǎn)由工傷保險(xiǎn)基金支付的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈上海市工傷康復(fù)管理試行意見〉的通知》、《關(guān)于調(diào)整本市工傷人員輔助器具配置項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的通知》以及《關(guān)于印發(fā)〈上海市工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金管理使用暫行辦法〉的通知》等配套規(guī)范性文件,初步形成了與國(guó)家法律法規(guī)相銜接的工傷保險(xiǎn)政策體系。與此同時(shí),本市工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法行政、規(guī)范管理、高效服務(wù)的理念和意識(shí)也不斷增強(qiáng),為本市工傷保險(xiǎn)事業(yè)健康發(fā)展提供了有力的制度保證。

(三)待遇項(xiàng)目不斷增加,待遇標(biāo)準(zhǔn)不斷提高

近幾年來,本市根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定和本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況,不斷調(diào)整完善工傷保險(xiǎn)的待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),確保了工傷人員的醫(yī)療和生活保障水平,主要有:

——將因工死亡人員一次性工亡補(bǔ)助金從按上一年度社平工資50個(gè)月計(jì)發(fā)調(diào)整為按上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計(jì)發(fā);

——對(duì)致殘1-4級(jí)工傷人員享受的傷殘津貼、生活不能自理人員的生活護(hù)理費(fèi),因工死亡人員供養(yǎng)親屬享受的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)按社平工資和生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)整;

——對(duì)1-10級(jí)工傷人員享受的一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)以及工傷人員住院期間的伙食費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和異地就醫(yī)的交通食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。

據(jù)統(tǒng)計(jì),目前本市因工死亡人員一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)已從2004年的9.2萬元提高為43.62萬元;1-4級(jí)工傷人員的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)、生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),以及因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金最低標(biāo)準(zhǔn)也都有不同程度的提高。

重點(diǎn)做好以下工作

為了進(jìn)一步發(fā)揮工傷保險(xiǎn)基金的作用,減輕用人單位的負(fù)擔(dān),按照國(guó)家規(guī)定,本市將重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作:

(一)繼續(xù)完善本市工傷保險(xiǎn)政策體系

新修訂的《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》正式施行后,還有部分政策內(nèi)容:如,勞務(wù)派遣人員的工傷責(zé)任認(rèn)定辦法,住院伙食費(fèi)、食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的確定及適時(shí)調(diào)整的辦法,非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員1-4級(jí)工傷一次性領(lǐng)取待遇的支付標(biāo)準(zhǔn)等,都需要進(jìn)一步完善和細(xì)化。此外,根據(jù)國(guó)家即將出臺(tái)的《輔助器具配置管理辦法》和《工傷預(yù)防費(fèi)提取使用管理辦法》,抓緊制定本市輔助器具配置和工傷預(yù)防費(fèi)的具體實(shí)施辦法;結(jié)合新修訂的《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》有關(guān)將工傷醫(yī)療費(fèi)用由原來的報(bào)銷制改為結(jié)算制的規(guī)定,抓緊制定本市工傷醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算管理辦法。

(二)探索建立工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償和工傷康復(fù)三位一體的制度體系

2011年1月1日起實(shí)施的新的工傷保險(xiǎn)條例,對(duì)工傷預(yù)防、工傷康復(fù)費(fèi)用做出了制度安排,形成了工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償和工傷康復(fù)三位一體的制度框架,從而使工傷保險(xiǎn)制度在注重工傷補(bǔ)償?shù)耐瑫r(shí),強(qiáng)化了事前的積極預(yù)防和事后的職業(yè)康復(fù)。為此,市人力資源社會(huì)保障局將根據(jù)工傷保險(xiǎn)的性質(zhì)和特征,研究與安監(jiān)、衛(wèi)生等多部門合作,從源頭上預(yù)防和減少工傷事故的發(fā)生;繼續(xù)實(shí)施和完善工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整增長(zhǎng)機(jī)制,確保工傷人員共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果;加大工傷康復(fù)工作力度,在前期試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善本市已在試行的工傷康復(fù)管理辦法全面推開以醫(yī)療康復(fù)為基礎(chǔ),以職業(yè)康復(fù)為重點(diǎn)的工傷康復(fù)工作。

(三)加強(qiáng)調(diào)查研究和工作指導(dǎo),全面提升工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)能力

根據(jù)工傷保險(xiǎn)工作開展情況以及政策貫徹實(shí)施中出現(xiàn)的新情況、新問題,加強(qiáng)調(diào)查研究,及時(shí)提出相應(yīng)的政策措施。對(duì)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和社保經(jīng)辦服務(wù)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)工作指導(dǎo),不斷提高依法行政和管理服務(wù)能力;對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)溝通與監(jiān)管,做到準(zhǔn)確理解把握政策,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范工作服務(wù)流程,努力實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)人本化、信息化、規(guī)范化、專業(yè)化。同時(shí),大力開展政策宣傳培訓(xùn),增強(qiáng)用人單位和廣大職工對(duì)工傷保險(xiǎn)政策的知曉度,自覺履行參保繳費(fèi)義務(wù),提高依法維權(quán)意識(shí)。

12月11日市政府新聞發(fā)布會(huì)答記者問

1.解放日?qǐng)?bào):即將實(shí)施的工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法參保范圍中,是不是納入了實(shí)習(xí)生、退休回聘工作人員和家政人員?對(duì)于上海外來從業(yè)人員,新的實(shí)施辦法實(shí)施以后,他們的工傷權(quán)益有一些新變化,能否詳細(xì)介紹一下?謝謝!

徐愛平(市人力資源社會(huì)保障局副局長(zhǎng)):工傷保險(xiǎn)辦法適用范圍,一是單位,二是與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的從業(yè)人員。剛才提到的,退休回聘人員是依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者是領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員,所以他已經(jīng)不屬于本市工傷保險(xiǎn)的適用范圍。如果他又在單位工作,一旦由于工作而遭受事故傷害或者是患了職業(yè)病以后,用人單位應(yīng)該參照工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇去做一些妥善處理。

實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)的時(shí)候還是一個(gè)在校學(xué)生身份,實(shí)際上與實(shí)習(xí)單位之間不存在法定勞動(dòng)關(guān)系。因?yàn)闆]有法定的勞動(dòng)關(guān)系,所以他也不屬于工傷保險(xiǎn)適用范圍。但是,實(shí)習(xí)單位在學(xué)生實(shí)習(xí)期間,應(yīng)該負(fù)有安全保障義務(wù),對(duì)發(fā)生一些意外傷害應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

從事家政類的人員,如果是從事家政人員與專業(yè)家政公司簽訂合同,專業(yè)家政公司應(yīng)按《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》為他參加本市工傷保險(xiǎn)。

2.第二個(gè)問題,外省市非城鎮(zhèn)戶籍的在上海單位工作的人員,原來是通過綜合保險(xiǎn)參保。所謂綜合保險(xiǎn)有三類保險(xiǎn),綜合在一起算一個(gè)保險(xiǎn),里面包括工傷保險(xiǎn)。為了貫徹國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)法以及國(guó)家新修訂的工傷保險(xiǎn)條例,從去年7月1日開始,參加綜合保險(xiǎn)的外地來滬從業(yè)人員轉(zhuǎn)入本市城鎮(zhèn)工傷保險(xiǎn)。這次修改辦法與原來綜合保險(xiǎn)辦法相比,對(duì)外來從業(yè)人員最大的一個(gè)保障,就是他只要在上海單位工作,他跟這個(gè)單位有勞動(dòng)合同關(guān)系,不管是什么用工方式,必須由單位為他參加本市工傷保險(xiǎn)。

如果這些人參加工傷保險(xiǎn)以后發(fā)生工傷意外,經(jīng)過工傷認(rèn)定,經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定達(dá)到了工傷保險(xiǎn)辦法里規(guī)定的享受標(biāo)準(zhǔn),他應(yīng)該是可以按規(guī)定與本市人員一樣享受同樣的待遇標(biāo)準(zhǔn)。

從有利于外來從業(yè)人員考慮,這些人戶籍在外地,在上海是來打工,沒有居住地,可能發(fā)生工傷以后或者傷殘程度比較大,最終還是要回到原籍休養(yǎng)。所以,待遇領(lǐng)取方面規(guī)定,這部分人員如果達(dá)到一到四級(jí)完全喪失勞動(dòng)能力,在一定時(shí)間內(nèi)本人提出,要一次性領(lǐng)取這些待遇,辦法里規(guī)定也可以。一次性標(biāo)準(zhǔn)怎么領(lǐng),將在下一步抓緊研究。從這個(gè)角度來看,實(shí)際上對(duì)外來從業(yè)人員的參保,對(duì)他們的待遇享受以及待遇支付領(lǐng)取方式,都做了一定的規(guī)定。


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