職工未參加工傷保險有權(quán)享受工傷待遇嗎

思而思學(xué)網(wǎng)

職工未參加工傷保險,有權(quán)享受工傷待遇嗎

劉先生咨詢:弟弟是一家化工廠職工,工作期間因機器故障,喪失了左手的食指和中指。后來化工廠沒有為弟弟找到合適的崗位,通過協(xié)商,弟弟同意與化工廠解除勞動關(guān)系,但要求化工廠支付經(jīng)濟補償金、并給予工傷待遇;S以未給職工辦理工傷保險為由拒絕工傷待遇。請問:單位未給職工辦理工傷保險,職工有權(quán)享受工傷待遇嗎?

公證人員解答:劉先生的弟弟有權(quán)要求化工廠給予工傷待遇。

工傷保險是社會保險制度的一種。《工傷保險條例》規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,職工因工作原因受到事故傷害,應(yīng)當(dāng)享受工傷保險待遇,職工所在單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的由用人單位支付工傷保險待遇。本案中,劉先生弟弟在工作過程中受到傷害,屬于因工受傷,化工廠未辦理工傷保險,但受傷職工有權(quán)享受工傷待遇,所以劉先生的弟弟有權(quán)要求化工廠支付工傷待遇,并要求化工廠支付一次性傷殘就業(yè)補助金。


熱門推薦

最新文章