工傷保險政策法規(guī)，最新工傷保險賠償政策，2015工傷保險條例解讀，傷殘等級鑒定程序及流程，八級工傷、1-6級工傷、輕度工傷、重度燒傷等工傷保險賠付項目比例標(biāo)準(zhǔn)政策。
工傷事故賠償項目：
一、醫(yī)療保險待遇
(一)醫(yī)療費(fèi) 《工傷保險條例》(下同)第30條第3款
1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險基金支付
2、要求：(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療;(2)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。
(二) 伙食補(bǔ)助費(fèi) 第30條第4款
1、標(biāo)準(zhǔn)：由工傷保險基金支付; 2、要求： 住院期間。
3、備注：基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
(三)食宿、交通費(fèi) 第30條第4款 1、標(biāo)準(zhǔn)：由工傷保險基金支付;
2、要求：(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的;(2)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。
(四)康復(fù)治療費(fèi) 第30條第6款
1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險基金支付。 2、要求：符合規(guī)定的。
(五)輔助器具費(fèi) 第32條
1、標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付
2、要求：( 1)因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn);(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
(六) 停工留薪 第33條
1、標(biāo)準(zhǔn)： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,含勞動者的基本工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等全部貨幣性收入，一般按其工傷前平均工資計算。
2、要求：(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞
動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。
(七)生活護(hù)理費(fèi) 第33條第3款，第34條
1、標(biāo)準(zhǔn)：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50% 大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40% 部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%
2、要求：(1)在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé);(2)已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)
(八)工傷復(fù)發(fā)的費(fèi)用 第38條
1、標(biāo)準(zhǔn)：享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。 2、要求：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的
工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
深圳的職工年平均工資為59016元，月平均工資為4918元。
度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入24565元
一至四級：
第一種方案：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，由由工傷保險基金支付和按月支付。 一級：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×27個月 傷殘津貼(本人工資)×90%
二級：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×25個月 傷殘津貼(本人工資)×85%
三級：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×23個月 傷殘津貼(本人工資)×80%
四級：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×21個月 傷殘津貼(本人工資)×75%
第二種方案：終結(jié)工傷保險關(guān)系(勞動關(guān)系)，工傷保險基金按以下標(biāo)準(zhǔn)一次性計發(fā)。 一級：一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×42個月 傷殘津貼(本人工資)×90%×10年
護(hù)理費(fèi)(需要護(hù)理的，本人工資)×60%×10年
二級：一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×39個月 傷殘津貼(本人工資)×85%×10年
護(hù)理費(fèi)(需要護(hù)理的，本人工資)×50%×10年
三級：一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×36個月 傷殘津貼(本人工資)×80%×10年
護(hù)理費(fèi)(需要護(hù)理的，本人工資)×40%×10年
四級：一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×33個月 傷殘津貼(本人工資)×75%×10年
護(hù)理費(fèi)(需要護(hù)理的，本人工資)×30%×10年
五至六級： http://www.baoxianzx.com
第一種方案：一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險基金支付;保留勞動關(guān)系又無法安排就業(yè)的，傷殘津貼由單位支付
五級：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×18個月 傷殘津貼(本人工資)×70%
六級：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×16個月 傷殘津貼：(本人工資)×60%
第二種方案：一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險基金支付;工傷職工本人提出解除或終止勞動關(guān)系，終止勞動關(guān)系時一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位支付。
五級：一次性傷殘補(bǔ)助金(本人工資)×18個月 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(本人工資)×10個月
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(本人工資)×50個月(合計78個月) 六級：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×16個月 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×40個月
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×8個月(合計64個月)
七至十級：一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險基金支付;勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，終止勞動關(guān)系時一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險基金支付，
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位支付。
七級：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×13個月 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×25個月
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×6個月(合計44個月)
八級：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×11個月 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×15個月
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×4個月(合計30個月)
九級：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×9個月 一次性就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×8個月
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×2個月(合計19個月)
十級：一次性傷殘補(bǔ)助金：(本人工資)×7個月 一次性就業(yè)補(bǔ)助金：(本人工資)×4個月
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：(本人工資)×1個月(合計12個月)
生活護(hù)理費(fèi)
本市上年社平工資 生活護(hù)理一級 60% 生活護(hù)理二級 50% 生活護(hù)理三級 40%
生活護(hù)理四級 30%(以上由工傷保險基金支付) 注：
一次性傷殘補(bǔ)助金1-10級由社保基金支付。 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金1-10級由社�；鹬Ц丁�
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金只有5-10級才有，由用人單位支付。 傷殘津貼：1-4級由社保支付，5-6級由用人單位支付。 生活護(hù)理費(fèi)由社�；鹬Ц�。
三、工傷死亡賠償：
1、喪葬補(bǔ)助金：本市上年度職工月平均工資的六個月(工傷保險基金支付)
2、一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(工傷保險基金支付)
3、撫恤金：按職工本人工資 配偶為職工本人工資的40% ，其他親屬為30% ，孤兒、孤老在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%，但總和不得高于職工本人工資。(工傷保險基金支付)
依據(jù)工傷職工勞動能力傷殘等級，可按照下列標(biāo)準(zhǔn)計算相關(guān)待遇：
勞動關(guān)系傷殘補(bǔ)助金(基金本人工資) 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(基金)、就業(yè)補(bǔ)助金
(一次性業(yè)補(bǔ)助金 單位支付上年度) 傷殘津貼(本人月工資)
1級 保留勞動關(guān)系、退出崗位、用人單位及職工個人以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本理療保險 27月 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金。 90%(本人)
2級 25月 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金。 85%
3級 23月 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金。 80%
4級 21月 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金 75%
5級 保留勞動關(guān)系、用人單位繳納各項社保費(fèi) 18月 解除合同的 14月(醫(yī)療補(bǔ)助金)加60月(由險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助) 70%(難以安排工作才享受)
6級 16月 解除合同的 12月(醫(yī)療補(bǔ)助金)加48月(就業(yè)補(bǔ)助)(由險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助) 65%(難以安排工作才享受)
7級
原勞動合同履行的 13月 及： 36月(保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助)
8級 11月 及： 26月(保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助)
9級 9 月 及： 16月(保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助)
10級 7月 及： 10月單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助)
[( 最新) 國務(wù)院關(guān)于修改《工傷保險條例》的決定 ]
《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》已經(jīng)12月8日國務(wù)院第136次常務(wù)會議通過，國務(wù)院總理溫家寶日前簽署中華人民共和國國務(wù)院令，公布該條例，自1月1日起施行。
全文如下：
國務(wù)院決定對《工傷保險條例》作如下修改：
一、第二條修改為：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費(fèi)。
“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。”
二、第八條第二款修改為：“國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。”
三、第九條修改為：“國務(wù)院社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金收支情況，及時提出調(diào)整行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次的方案，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。”
《四川省人民政府關(guān)于貫徹實施國務(wù)院關(guān)于修改《工傷保險條例》決定的通知》
川府發(fā)[2015]28號
各市(州)人民政府，省政府有關(guān)部門、有關(guān)直屬機(jī)構(gòu)：
《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》(國務(wù)院令第586號，以下簡稱新《條例》)已于1月1日起實施。為確保新《條例》順利實施，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實抓好貫徹實施工作
(一)提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓貫徹落實。新《條例》對完善工傷保險制度、分散用人單位工傷風(fēng)險、保障工傷職工合法權(quán)益、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定具有重要作用。各級人民政府要高度重視新《條例》的貫徹實施，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)。各級人力資源社會保障、財政、公安、衛(wèi)生、民政、工商、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門和工會要各盡其責(zé)、密切配合，確保新《條例》順利貫徹實施。
(二)擴(kuò)大覆蓋范圍，提高統(tǒng)籌層次，不斷增強(qiáng)保障能力。各地要嚴(yán)格按照新《條例》的規(guī)定，進(jìn)一步加大工傷保險擴(kuò)面征繳力度，切實做到應(yīng)保盡保，努力擴(kuò)大工傷保險的覆蓋面。，全省工傷保險實現(xiàn)市(州)級社會統(tǒng)籌管理。尚未實行市(州)級統(tǒng)籌管理的地區(qū)，應(yīng)盡快制訂統(tǒng)籌管理辦法，并認(rèn)真組織實施;已經(jīng)實行市(州)級統(tǒng)籌管理的地區(qū)，要進(jìn)一步完善制度，明確工作責(zé)任，規(guī)范工作程序，細(xì)化管理服務(wù)措施，加強(qiáng)基金收支管理，不斷增強(qiáng)工傷保險的保障能力。
(三)加大宣傳力度，擴(kuò)大社會影響，促進(jìn)我省工傷保險事業(yè)持續(xù)發(fā)展。各地各有關(guān)部門要采取形式多樣、切實有效的措施，對新《條例》和《社會保險法》中有關(guān)工傷保險的政策規(guī)定進(jìn)行廣泛深入宣傳，不斷提高用人單位參加保險的自覺性，切實維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，促進(jìn)我省工傷保險事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。各級人力資源社會保障部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)新《條例》，準(zhǔn)確理解立法精神、基本原則和主要內(nèi)容，切實做好工傷保險管理服務(wù)工作。
