《貴州省工傷保險(xiǎn)條例》今起實(shí)施，學(xué)生和非全日制職工也能享受工傷保險(xiǎn)了。
實(shí)習(xí)生工傷，單位也要墊付醫(yī)療費(fèi)
今天起，《貴州省工傷保險(xiǎn)條例》將取代自2004年施行的《貴州省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》，實(shí)習(xí)生、個(gè)體戶雇工被納入?yún)⒈：拖硎芄ｋU(xiǎn)范圍。
據(jù)了解，自2004年《貴州省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》施行以來，全省工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)已達(dá)到162.2萬人，參保覆蓋率達(dá)到46%。隨著工業(yè)化進(jìn)程的加快及從業(yè)人員的不斷增多，《貴州省工傷保險(xiǎn)條例》結(jié)合我省實(shí)際情況，對(duì)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行了補(bǔ)充和細(xì)化，建立健全工傷保險(xiǎn)制度。
新規(guī)的出臺(tái)將從哪些方面給予我們更多保障?我們應(yīng)該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益?昨日，記者咨詢了律師，結(jié)合具體案例對(duì)新規(guī)進(jìn)行解讀分析。
工傷保險(xiǎn)新增兩類人員
對(duì)比新舊兩個(gè)法規(guī)，新規(guī)中新增了學(xué)生和非全日制職工。新條例規(guī)定，大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中等學(xué)校學(xué)生即使在實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)單位和學(xué)校也需繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，學(xué)生因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病，享受工傷保險(xiǎn)相應(yīng)待遇。
此外，從事非全日制用工的職工，與兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)分別為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由受到傷害時(shí)職工工作的用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
新規(guī)明確工傷認(rèn)定不收費(fèi)
按照新條例規(guī)定，我省將從工傷保險(xiǎn)基金中提取工傷預(yù)防費(fèi)。工傷預(yù)防費(fèi)支出范圍包括工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn);工傷預(yù)防的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析;減少、防范工傷事故技術(shù)和職業(yè)危害防治技術(shù)的推廣應(yīng)用;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的其他項(xiàng)目。
“工傷認(rèn)定不收取費(fèi)用”，關(guān)于工傷認(rèn)定的收費(fèi)問題，新條例中這樣明確規(guī)定。而工傷認(rèn)定根據(jù)屬地原則，由用人單位所在地的市、州人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
作為新增內(nèi)容，條例規(guī)定：工傷職工工傷醫(yī)療期滿，鑒定達(dá)到傷殘等級(jí)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)具有職業(yè)康復(fù)價(jià)值的，由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)、職業(yè)康復(fù)機(jī)構(gòu)提供職業(yè)康復(fù)服務(wù)。職業(yè)康復(fù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省規(guī)定的職業(yè)康復(fù)范圍、職業(yè)康復(fù)介入標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)康復(fù)治療標(biāo)準(zhǔn)，開展工傷職工職業(yè)康復(fù)服務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)配合職業(yè)康復(fù)機(jī)構(gòu)開展工傷職工職業(yè)康復(fù)工作，幫助工傷職工重返工作崗位。
將降低用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)
在新條例出臺(tái)后，有人指出新規(guī)可保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)際是否真的如此，匡恒對(duì)此持肯定態(tài)度。他認(rèn)為，新條例第二十八條規(guī)定，職工在工作中發(fā)生事故，由用人單位先行墊付醫(yī)療費(fèi)用，用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定追償。這就確保了因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，避免了用人單位逃避責(zé)任，受傷職工索賠無門的情況出現(xiàn)。
