工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。下面小編給大家談?wù)勛钚孪尻柟ｋU(xiǎn)條例細(xì)則及賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式，希望對(duì)各位有所幫助。
一、襄陽工傷保險(xiǎn)條例細(xì)則
襄陽市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法
第一章 總則
第一條 為了提高工傷保險(xiǎn)基金共濟(jì)和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第586號(hào)）和《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》（省政府令第375號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。
工傷保險(xiǎn)工作按照統(tǒng)一政策，統(tǒng)一服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一基金管理辦法，統(tǒng)一經(jīng)辦流程，統(tǒng)一信息系統(tǒng)的要求推進(jìn)。
第三條 本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下簡(jiǎn)稱用人單位）都應(yīng)當(dāng)按照屬地管理原則參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或雇工（以下簡(jiǎn)稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第四條 襄陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)全市工傷保險(xiǎn)工作，同時(shí)承辦襄城區(qū)、樊城區(qū)、高新區(qū)、東津新區(qū)和魚梁洲的工傷保險(xiǎn)事務(wù)。其他縣（市）和襄州區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作，并承辦本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)事務(wù)。
探索工傷保險(xiǎn)服務(wù)第三方參與。以政府購買服務(wù)的方式，委托具有資質(zhì)的商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等社會(huì)力量參與工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)。
第五條 本市工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作統(tǒng)一按照《工傷保險(xiǎn)條例》《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》等規(guī)定執(zhí)行。
第二章 基金核定征收及待遇支付
第六條 工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息、財(cái)政補(bǔ)貼和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成，用于支付工傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)能力鑒定、工傷預(yù)防的宣傳培訓(xùn)等費(fèi)用及法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的其他費(fèi)用。
勞動(dòng)能力鑒定、工傷認(rèn)定調(diào)查等所需工作經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政預(yù)算給予保障。
第七條 工傷保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率制。我市用人單位按照一至八類行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別確定基準(zhǔn)費(fèi)率為：0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
通過費(fèi)率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。一類行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%；二類至八類行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。
各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同財(cái)政部門，按照“以支定收、收支平衡”的原則，合理確定本地行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率具體標(biāo)準(zhǔn)，并征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見，報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。
第八條 用人單位應(yīng)按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。
用人單位按照本單位職工工資總額乘以單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率之積繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)以單位為其申報(bào)的上年度工資為基準(zhǔn)，按相應(yīng)社保年度保底封頂規(guī)則確定。
第九條 住建領(lǐng)域、鐵路、公路、水運(yùn)、水利、能源、機(jī)場(chǎng)工程等行業(yè)建設(shè)施工項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)按國家、省、市相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
第十條 縣級(jí)以上工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位工傷保險(xiǎn)參保核定工作。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)部門負(fù)責(zé)征收。
第十一條 工傷保險(xiǎn)待遇按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 市區(qū)工傷保險(xiǎn)待遇由市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付；各縣（市）和襄州區(qū)工傷保險(xiǎn)待遇由當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。
符合《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條、四十二條規(guī)定情形的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付，基金的追償由先行支付的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
第十三條 工傷保險(xiǎn)統(tǒng)一執(zhí)行湖北省《基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄》《診療項(xiàng)目目錄》和《醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)目錄》以及國家、省制定的工傷康復(fù)系列服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)規(guī)范。
制定定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、工傷輔助器具配置機(jī)構(gòu)管理辦法和費(fèi)用結(jié)算辦法。參保人員在全市范圍內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)、安裝工傷輔助器具、進(jìn)行工傷康復(fù)治療，按統(tǒng)一辦法管理。
第三章 基金預(yù)決算管理
第十四條 基金預(yù)決算由縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一組織編制。
第十五條 基金預(yù)算方案編制程序，依照《國務(wù)院關(guān)于試行社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算的意見》（國發(fā)〔2010〕2號(hào)）執(zhí)行。工傷保險(xiǎn)基金預(yù)算嚴(yán)格按照“以支定收、收支平衡、留有節(jié)余”的原則，規(guī)范收支內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和范圍，�？顚Ｓ�，任何部門、單位或個(gè)人均不得擠占、挪用，也不得用于平衡財(cái)政預(yù)算。
第十六條 工傷保險(xiǎn)基金收支預(yù)算在執(zhí)行過程中不得隨意調(diào)整。如出現(xiàn)政策變化等特殊情況對(duì)預(yù)算產(chǎn)生重大影響，確需調(diào)整預(yù)算時(shí)，應(yīng)按照基金預(yù)算編制程序，由各地工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)同有關(guān)部門提出預(yù)算調(diào)整方案，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門審批匯總、財(cái)政部門審核，同級(jí)人大常委會(huì)審查批準(zhǔn)后執(zhí)行，并上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局匯總，報(bào)市政府備案。
第十七條 工傷保險(xiǎn)基金收支預(yù)算的監(jiān)督。市人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同市財(cái)政部門定期或不定期對(duì)市、各縣（市）和襄州區(qū)年度工傷保險(xiǎn)基金收支預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并將檢查情況向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
第十八條 建立工傷保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度。市、各縣（市）和襄州區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期編報(bào)工傷保險(xiǎn)基金收支預(yù)算執(zhí)行報(bào)告，加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)基金運(yùn)行分析和構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)，通過加強(qiáng)支出管理、改進(jìn)結(jié)算方式、提高籌資標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整支付待遇等途徑，合理控制費(fèi)用支出增長，保障待遇支出。
第四章 風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金管理
第十九條 建立市級(jí)工傷保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金制度。市級(jí)在社會(huì)保障資金財(cái)政專戶下設(shè)立“工傷保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金”專戶，實(shí)行收支兩條線管理，�？顚Ｓ�，接受審計(jì)、財(cái)政部門監(jiān)督。
工傷保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金按各縣(市)和襄州區(qū)上年度工傷保險(xiǎn)基金征繳收入預(yù)算數(shù)的10%上解，調(diào)劑金總額達(dá)到全市上年征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%后不再上解。各縣(市)和襄州區(qū)按規(guī)定比例上解的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑基金經(jīng)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門審核后，在每年的第一季度一次性向市“工傷保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金”專戶上解。
第二十條 各縣（市）和襄州區(qū)因政策調(diào)整、發(fā)生重大工傷事故等原因?qū)е鹿ｋU(xiǎn)基金當(dāng)期收不抵支的，先由各地歷年結(jié)余基金支付，各地基金不足以支付的，可使用市級(jí)工傷保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金。各縣（市）和襄州區(qū)一個(gè)年度內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金調(diào)劑額度不超過該年度市級(jí)工傷保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金總額的20%，仍不足支付的，由同級(jí)人民政府墊付。
第二十一條 有下列情形之一，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門核實(shí)，調(diào)劑金不予調(diào)劑，由同級(jí)政府負(fù)責(zé)：
（一）未按時(shí)足額繳納市級(jí)工傷保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金的；
（二）未嚴(yán)格執(zhí)行全市統(tǒng)一政策和管理辦法的；
（三）未完成當(dāng)年工傷保險(xiǎn)預(yù)算收入和擴(kuò)面征繳計(jì)劃任務(wù)的；
（四）擅自調(diào)整工傷保險(xiǎn)基金收支預(yù)算的；
（五）因違紀(jì)違規(guī)行為，造成基金重大損失的；
（六）同級(jí)財(cái)政應(yīng)承擔(dān)的補(bǔ)助資金未到位的。
第二十二條 由各地人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門提出年度工傷保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金補(bǔ)助報(bào)告，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局審核。市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局視各地情況，提出當(dāng)年市級(jí)工傷保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金補(bǔ)助方案，報(bào)市政府批準(zhǔn)后，將工傷保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金撥付到各地工傷保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶。
市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局根據(jù)市級(jí)工傷保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金的使用情況，適時(shí)調(diào)整調(diào)劑金使用范圍和籌資比例，報(bào)市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第五章 附則
第二十三條 本辦法實(shí)施過程中，國家、省對(duì)工傷保險(xiǎn)政策做出調(diào)整時(shí)，由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門對(duì)本辦法進(jìn)行調(diào)整，報(bào)市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第二十四條 各縣（市）和襄州區(qū)要切實(shí)履行擴(kuò)面征繳職責(zé)，加大財(cái)政投入力度，落實(shí)本級(jí)政府補(bǔ)助資金。人社、財(cái)政、稅務(wù)等部門要各司其職，密切配合，共同做好工傷保險(xiǎn)工作。
第二十五條 本辦法由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)本辦法的規(guī)定，制定相關(guān)細(xì)則并組織實(shí)施。
第二十六條 本辦法自2018年8月20日起施行，有效期5年。我市原有規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
二、襄陽工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式
一、醫(yī)療費(fèi)
1、計(jì)算公式：醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額
2、包括：住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。
二、伙食補(bǔ)助費(fèi)
1、計(jì)算公式：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)X元/天/人70%。
2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
三、停工留薪期工資
1、計(jì)算公式：停工留薪工資=本人工資X元停工留薪月數(shù)
2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。
3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
四、護(hù)理費(fèi)
計(jì)算公式：
(一)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。
(二)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，
1、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;
護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi)
2、護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
(1)生活完全不能自理
其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)50%
(2)生活大部分不能自理
其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)40%
(3)生活部分不能自理
其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)30%
五、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇
(一)支付一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：
1、一級(jí)傷殘=本人工資27個(gè)月
2、二級(jí)傷殘=本人工資25個(gè)月
3、三級(jí)傷殘=本人工資23個(gè)月
4、四級(jí)傷殘=本人工資21個(gè)月
(二)按月享受傷殘津貼計(jì)算公式：
1、一級(jí)傷殘=本人工資90%
2、二級(jí)傷殘=本人工資85%
3、三級(jí)傷殘=本人工資80%
4、四級(jí)傷殘=本人工資75%
九、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：
1、五級(jí)傷殘=本人工資×18個(gè)月
2、六級(jí)傷殘=本人工資×16個(gè)月
(二)傷殘津貼
計(jì)算公式：
五級(jí)傷殘=本人工資70%
六級(jí)傷殘=本人工資60%
(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《襄陽工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。
2、計(jì)算公式：
五級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資18個(gè)月
六級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資16個(gè)月
(四)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《襄陽工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。
2、計(jì)算公式：
五級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資34個(gè)月
六級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資28個(gè)月
十、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：
1、七級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×13個(gè)月
2、八級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×11個(gè)月
3、九級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×9個(gè)月
4、十級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個(gè)月
(二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《襄陽工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。
2、計(jì)算公式：
七級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資14個(gè)月
八級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資12個(gè)月
九級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資10個(gè)月
十級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資8個(gè)月
(四)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《襄陽工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。
2、計(jì)算公式：
七級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資20個(gè)月
八級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資16個(gè)月
九級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資12個(gè)月
十級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資8個(gè)月
備注：工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2023年襄陽經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)
1、上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(年) 37601元
2、上一年度農(nóng)村居民人均純收入(年) 16391元
3、上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出(年) 26422元
4、上一年度農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出(年) 15328元
5、上一年度在崗職工平均工資(年) 38720元
6、上一年度全省各行業(yè)人員平均工資
農(nóng)、林、牧、漁業(yè) 23693元
采礦業(yè) 36091元
制造業(yè) 35750元
電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè) 53693元
建筑業(yè) 38766元
交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)及郵政業(yè) 45470元
信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè) 51791元
批發(fā)和零售業(yè) 30599元
住宿和餐飲業(yè) 26282元
金融業(yè) 73564元
房地產(chǎn)業(yè) 39146元
租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) 34514元
科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)與地質(zhì)勘查業(yè) 59060元
水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè) 32428元
居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè) 26008元
教育 41480元
衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè) 49217元
文藝、體育和娛樂業(yè) 40728元
公共管理和社會(huì)組織 40523元
7、住宿費(fèi)
每人每天150元
8、伙食補(bǔ)助費(fèi)
每人每天50元
