工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。下面小編給大家談談2022年佳木斯工傷保險條例細則及賠償標準計算方式，希望對各位有所幫助。
一、佳木斯工傷保險條例細則
佳木斯市城鎮(zhèn)職工工傷保險實施辦法
第一章總則
第一條為保障職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位工傷風險。根據(jù)國務院第375號令《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）和《黑龍江省貫徹〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》（黑政發(fā)〔2003〕89號文件）精神，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于佳木斯市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)及其職工。國家、省駐佳單位及其職工的工傷保險按本辦法執(zhí)行；國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位的工傷保險辦法另定；有雇工的個體工商戶待條件成熟后逐步參加工傷保險。
第三條工傷保險實行市區(qū)與縣（市）級統(tǒng)籌并存的形式，待條件成熟后逐步向市級統(tǒng)籌過渡。
第四條市、縣（市）勞動和社會保障局為城鎮(zhèn)職工工傷保險行政管理部門。市、縣（市）醫(yī)療保險管理局（以下簡稱醫(yī)保局）為工傷保險業(yè)務經(jīng)辦機構(gòu)。
第五條各用人單位必須按照《條例》及本辦法規(guī)定參加工傷保險，并將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。
第二章工傷保險基金籌集和管理
第六條工傷保險費按照《黑龍江省社會保險費征繳辦法》執(zhí)行，各用人單位應當按月向醫(yī)保局申報并繳費。職工個人不繳費。
第七條市、縣（市）醫(yī)保局按照以支定收、收支平衡的原則，根據(jù)用人單位的行業(yè)類別確定對應行業(yè)基準費率。本辦法實施前由用人單位負擔的工傷職工醫(yī)療費、傷殘待遇，由市、縣（市）醫(yī)保局按照費用發(fā)生情況，核定征繳所需費用后將其納入工傷保險社會統(tǒng)籌范圍。
第八條工傷保險基金存入各級社會保障基金財政專戶，用于工傷保險費用支付。任何單位或者個人不得擠占、挪用，工傷保險基金所得利息轉(zhuǎn)入基金。
第九條市醫(yī)保局按當年全市工傷保險基金收繳總額的25%提取儲備金，存入市社會保障基金財政專戶，用于各項工傷保險待遇超過預算支出及突發(fā)重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由市財政墊付并列入下年工傷保險基金預算。
第十條工傷保險基金的管理和監(jiān)督按照社會保險基金管理監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三章工傷申報及認定
第十一條用人單位發(fā)生事故后，必須積極組織救治，在24小時內(nèi)及時向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇�、醫(yī)保局報告，并在3日內(nèi)提出工傷認定申請，特殊情況時間可延長至7日。
第十二條職工按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇痔岢龉J定申請，遇有特殊情況，申請時限可以延長至45日。
第十三條用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生的工傷費用由用人單位負擔。
第十四條市、縣（市）勞動和社會保障局受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應當予以協(xié)助，并據(jù)實提供情況和材料證明。
第十五條市、縣（市）勞動和社會保障局應當自受理工傷認定申請后，根據(jù)《條例》和《工傷認定辦法》做出認定同時抄送當?shù)蒯t(yī)保局。
第四章勞動能力鑒定
第十六條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級。
第十七條用人單位應持以下書面材料向各級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并組織工傷職工在指定時間、地點進行勞動能力鑒定。
二、佳木斯工傷保險賠償標準計算方式
一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月
按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額
(二)五級、六級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月
傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額
(三)七級至十級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
三、佳木斯工傷保險相關(guān)文章分享
一、2020年佳木斯工傷保險如何查詢【官網(wǎng)入口】
