2016兒童節(jié)放假安排：
6月1日，農(nóng)歷四月廿六 (星期三) ，根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》中的第三條，第三點規(guī)定：在這一天不滿14周歲的少年兒童放假1天。
不過六一兒童節(jié)一般學校都會組織文藝活動，如遇上星期六日，一般都會提前一兩天在學校舉辦活動，兒童節(jié)當天孩子們就不用再去學校了。但也有學校安排在節(jié)日當天讓學生回學校參加活動的，不同學�？梢宰孕邪才�!
6.1兒童節(jié)放假通知
各中小學、幼兒園：
今年是第66個“六一”國際兒童節(jié)，為使廣大少年兒童度過一個安全、祥和、幸�？鞓范幸饬x的節(jié)日，經(jīng)研究決定，“六一”國際兒童節(jié)全區(qū)兒童放假一天�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、放假時間：6月1日
二、放假對象：幼兒園、義務(wù)教育階段1至8年級
三、工作要求
1、各校務(wù)必嚴格執(zhí)行放假時間，不得擅自調(diào)整;
2、各校要組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富、符合少年兒童身心特點的活動，讓廣大少年兒童在活動中體驗童年的樂趣;
3、強力開展激勵與賞識教育，大力弘揚和表彰先進典型;
4、編制活動安全預案，對師生進行安全教育，并做好家校銜接工作，將放假時間及安排書面告之學生及家長，并保存好監(jiān)護人簽名的放假通知回執(zhí)，讓家長做好假期內(nèi)孩子的監(jiān)護工作。
5、搞好活動宣傳工作。
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金女士的女兒今年5歲,早在一周前,女兒就跟媽媽拉過勾,今年“六一”想去少年宮參加游園會。好不容易弄到一張“六一”節(jié)當天的票子,卻讓金女士左右為難。 “我們公司是一家民營企業(yè),考勤規(guī)定嚴格,我又是做會計的,這段時間特別忙,一整天連口水都顧不上喝,向公司請假也難以啟齒。 ”金女士無奈地說。
談起女兒,金女士的內(nèi)心充滿愧疚,由于最近雙休日自己都在忙會計職稱考試,女兒就丟給爺爺奶奶帶。好不容易盼到兒童節(jié),女兒唯一的心愿就是希望媽媽能陪自己痛快地玩一玩,金女士實在不忍把拒絕的話說出口。 “到時候,我打算見機行事,偷偷溜出來陪女兒游園,希望運氣好,不會被公司領(lǐng)導逮住。 ”金女士說。
無獨有偶,馮女士是一位護士,為了陪上小學的女兒過節(jié),她早在一周前就跟同事調(diào)休。 “沒辦法,女兒一個月前就在策劃‘六一節(jié)’安排了,又是拍藝術(shù)照,又是逛世博會,連路線圖都畫好了。 ”馮女士說,由于身邊的不少同事都是“小媽媽”,六一假特別“搶手”,她為此還頗費了一番周折,“大家只好相互體諒,今年六一這幾位休假,明年輪另外幾位。 ”
這個雙休日,記者在少年宮舉行的游園會上也看到,不少家長都表示,由于周二要上班,他們都紛紛選擇了周末帶孩子提前過節(jié)狂歡。
六一放“家長假”呼聲高漲
記者了解到,雖然本市對六一期間小學和幼兒園是否放假沒有做統(tǒng)一安排,六一的活動由各區(qū)縣教委或各校自己組織。一般各校都開展一些學生的集體活動,但這些活動通常都只需要半天,下午半天很多學校就讓學生自由活動了。
記者隨機采訪了一些家長了解到,有些單位比較人性化,六一節(jié)會特別給一些年輕父母放半天假。還有些家長表示,迫于難以請假就把孩子帶到單位。有些家長甚至表示,只能將孩子反鎖在家里。記者就“家長在‘六一’兒童節(jié)請假陪孩子”進行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)有60%以上的受訪父母為了工作,割舍了孩子的“ 六一”兒童節(jié)。
“雖然我打算偷偷溜出去陪孩子,但總擔心單位打電話來,肯定會提心吊膽的�！苯鹋空f,這幾天,她們不少年輕父母都在討論,六一節(jié)為何不能給父母放天假,“兒童節(jié)應(yīng)該是孩子和父母共同的節(jié)日。 ”
記者也了解到,目前像英國、瑞典以及我國香港地區(qū)都有六一兒童節(jié)母親放假與孩子“同樂”的規(guī)定。目前本市也有一些單位給有孩子的職工在六一這天放半天假。但是,勞動部門并沒有明確規(guī)定要求單位必須在六一給有小孩的職工放假。 “我們都希望六一節(jié)家長放假能合法化,讓父母們?nèi)硇呐惆楹⒆佣冗^兒童節(jié)。 ”
業(yè)內(nèi)說法
HR:企業(yè)可將兒童節(jié)作為“家庭日”
家長們熱切期盼的六一“家長假”在用人單位處“行情”卻并不好。由于“六一兒童節(jié)”是少年兒童的法定假日,少年兒童在當天可放假一天,但其父母是否放假,并沒有相關(guān)規(guī)定。據(jù)了解,絕大多數(shù)政府機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)在這一天并不放假。 “既然法律不規(guī)定要放,企業(yè)就有權(quán)自行決定,”一位不愿具名的人力資源經(jīng)理說,“企業(yè)也要考慮到生產(chǎn)、運行秩序以及其他員工的情緒。 ”
對此,盛大車險人力資源總監(jiān)屈輝建議,在不影響企業(yè)日常運行的前提下,可以采取人性化的人力資源政策。 “六一”兒童節(jié)當天若有年幼子女的員工調(diào)休、請假,只要能妥善安排好工作,企業(yè)不妨通情達理的準假。
此外,也有HR提議,企業(yè)不妨干脆將兒童節(jié)作為 “家庭日”,組織員工帶孩子舉行一系列活動,以此解決員工的難題,也借機增進企業(yè)的凝聚力。
專家:家長平時也應(yīng)多花時間陪孩子
“六一兒童節(jié)是孩子的節(jié)日,大家都會想著買各種禮物給孩子,但其實最好的禮物就是花時間陪孩子。 ”上海市少年兒童研究中心主任楊江丁表示,如果父母們能利用六一這天全身心陪伴孩子度過,孩子們也將會在這一天玩得最開心、笑得最燦爛。 “我們也希望單位的領(lǐng)導同事之間能互相理解,在協(xié)調(diào)好工作的前提下,支持家長在這一天多陪陪孩子。 ”
對于六一“家長假”,上海社科院青少所所長楊雄則表示另一種觀點,“在兒童節(jié)才想到陪伴孩子,這是不應(yīng)該的,關(guān)注兒童應(yīng)該成為常態(tài)。” 楊所長表示,希望孩子們的快樂不僅僅在六一這天,家長平時要多花些時間跟孩子溝通、玩耍,提高親子交往的質(zhì)量,這才是最重要的。如果家長平時就很重視親情的付出和對孩子精神的關(guān)愛,也不用在六一節(jié)放假問題上大做文章了
