黨員干部講忠誠守紀律做標桿主題發(fā)言稿【多篇】

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 導語:作為黨的干部,我們一定要牢記守紀律首要的是遵守政治紀律,守規(guī)矩首要的是遵守政治規(guī)矩,把政治紀律嚴起來,把政治規(guī)矩立起來,鍛造對黨絕對忠誠的政治品格,下面是黨員干部講忠誠守紀律做標桿主題發(fā)言稿,歡迎參考。

篇一:黨員干部講忠誠守紀律做標桿主題發(fā)言稿

中國共產(chǎn)黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨,紀律嚴明是黨的傳統(tǒng)和優(yōu)勢。黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務(wù)越艱巨,就越要加強紀律建設(shè)。作為黨員干部,要著力增強守紀律、講規(guī)矩的政治自覺、思想自覺和行動自覺,真正做一名忠誠廉潔、敢于擔當?shù)狞h員干部。

  堅持遵規(guī)守紀 做對黨忠誠的黨員干部

嚴守黨的紀律,對黨忠誠,是入黨宣誓時的莊嚴承諾,是對黨員黨性的基本要求,也是黨員干部應有的政治品質(zhì)。黨員干部必須嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律,自覺做到忠誠于黨、忠誠于事業(yè)、忠誠于企業(yè)。

政治上忠誠。政治紀律是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的規(guī)矩。對于黨員干部而言,遵守黨的政治紀律,最核心的,就是堅持黨的領(lǐng)導,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求,提高政治敏銳性和政治鑒別力,時時處處與黨中央保持高度一致。

思想上堅定。對黨忠誠從哪里來?來自理想信念。只有加強理論武裝,提高理論素養(yǎng),對黨忠誠才能有牢靠的思想基礎(chǔ)。思想上松一寸,行動上就會散一尺。對于黨員干部而言,筑牢思想之基,要認真重要講話精神,學習上級重要會議、重要文件和領(lǐng)導講話精神,領(lǐng)會內(nèi)涵實質(zhì)、增強“三個自信”,把握精髓要義、提神醒腦增智,進一步加深對行業(yè)發(fā)展大勢的了解,進一步堅定對行業(yè)未來發(fā)展的信心。

行動上堅決。遵規(guī)守紀、對黨忠誠,必須在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,對中央提倡的堅決響應,對中央決定的堅決照辦,對中央禁止的堅決杜絕,切實做到言行一致、表里如一。對于基層黨員干部而言,要不折不扣地貫徹落實好行業(yè)各項決策部署,不折不扣地執(zhí)行好行業(yè)和企業(yè)各項紀律要求,確保政令暢通、有令必行、有禁必止。始終緊扣企業(yè)發(fā)展目標定位,切實把主要精力放在抓工作、干事業(yè)上,以想干事的激情、敢干事的魄力、干成事的韌勁,用心、用情、用力做好各項工作,在推動企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生價值。

堅持廉潔自律 做干事干凈的黨員干部

干事干凈,是對黨忠誠的具體體現(xiàn),是黨員干部的操守底線,也是對干部自身最好的保護。干凈與干事,相輔相成,缺一不可。只有既干凈又干事,才能稱得上一名合格的黨員干部。

心懷敬畏,做明白規(guī)矩的人。保持廉潔自律,最難戰(zhàn)勝的敵人是自己。作為黨員干部,必須始終保持清醒頭腦,敬畏黨紀、敬畏國法、敬畏組織、敬畏制度,心有所畏、言有所戒、行有所止,時刻清楚什么事情能做、什么事情不能做,切實做到既守大節(jié)又重小節(jié),既有本事又守本分,既能干事又不出事。

守住底線,做公道正派的人。一個人腐敗墮落,往往是從貪小便宜、不拘小節(jié)開始的。黨員干部要把黨紀國法、廉政準則、行業(yè)黨風廉政建設(shè)各項紀律要求、企業(yè)各項制度規(guī)定作為履職干事的鏡子和紅線,在做決策、定措施、抓工作時,多想一想法律的依據(jù)、規(guī)范的程序、制度的要求,堅持按法律辦事、按程序辦事、按制度辦事,堅決不觸碰“底線”、不踩踏“雷區(qū)”,挺直腰桿做人,站穩(wěn)腳跟做事。

嚴格自律,做清清白白的人。貪似火,無制則燎原;欲如水,不遏必滔天。黨員干部,特別是那些身處權(quán)力集中的重要部門、資金密集的重點領(lǐng)域、人財物管理使用的關(guān)鍵崗位的干部,手中或多或少掌握一定的權(quán)力。要始終保持警惕之心,加強自我約束,堅持管住手中的“權(quán)”,不謀非分之利;管住自己的“手”,不接非分之財;管住自己的“腿”,不進是非之地;管住下屬家人,不沾自己的“光”,做到堂堂正正做事、清清白白做人。

  堅持強化責任 做敢于擔當?shù)狞h員干部

敢于擔當是共產(chǎn)黨人的政治品格,是黨員干部的使命所在、職責所系。是否具有擔當精神,能否忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責,考驗的是黨性修養(yǎng)和思想境界,檢驗的是能力水平和作風養(yǎng)成。

干事不怕事,敢于堅持原則。堅持原則、認真負責,就是面對是非敢于亮劍,面對矛盾迎難而上,面對失誤敢于擔責,面對歪風邪氣堅決斗爭。做每項工作、干每件事情,都要把堅持原則放在第一位,不能只栽花不栽刺,要認認真真管、實實在在嚴,敢于較真碰硬。

堅持高標準,敢于追求卓越。崗位意味著責任,有責任就要有擔當。黨員干部要對組織負責、對單位負責、對干部職工負責,在工作中敢于爭創(chuàng)一流、敢于追求卓越。對于工作,從一開始就要堅持高標準、嚴要求,如果降低了標準、放松了要求,最終都會蜻蜓點水、不了了之。要始終牢記企業(yè)目標定位,緊盯最高標準,竭盡自己所能,在其位、謀其政,任其職、盡其責,勇挑重擔、敢想敢干,創(chuàng)造特色、形成亮點。

適應新常態(tài),敢于破解難題。當前,經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),企業(yè)發(fā)展也面臨著結(jié)構(gòu)調(diào)整矛盾突出、稅利增長難度加大、市場不確定性因素增多等諸多挑戰(zhàn)。面對新形勢、新常態(tài),要樹立新思維、力求新作為、實現(xiàn)新目標,努力作出新貢獻。在卷煙營銷上,深入推進市場化取向改革,提升卷煙結(jié)構(gòu)梯次化水平;在專賣管理上,抓住市場監(jiān)管、內(nèi)部監(jiān)管、證件管理三個重點和打假破網(wǎng)、專賣隊伍職能發(fā)揮等難點,有效破解難題;在企業(yè)管理上,努力構(gòu)建精益管理長效機制,形成精益文化體系,抓好標準化良好行為的全面應用,創(chuàng)建安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)。要增強直面矛盾不回避的魄力,發(fā)揚實干與干實的精神,敢于挺身而出、主動擔當,敢于知難而進、迎難而上,千方百計抓好各項重點工作的推進和落實,想方設(shè)法破解遇到的困難和瓶頸,為企業(yè)改革發(fā)展增添動力。

篇二:黨員干部講忠誠守紀律做標桿主題發(fā)言稿

我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨,紀律嚴明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。在新的歷史條件下,黨要管黨、從嚴治黨,靠什么管,憑什么治?就是靠嚴明的紀律。

作為黨的干部,我們一定要牢記守紀律首要的是遵守政治紀律,守規(guī)矩首要的是遵守政治規(guī)矩,把政治紀律嚴起來,把政治規(guī)矩立起來,鍛造對黨絕對忠誠的政治品格,始終在思想上、政治上、行動上與以*同志為黨中央保持高度一致,始終做到維護中央權(quán)威不動搖、自覺遵守黨章不走樣、落實上級決策部署不變通、依法依規(guī)用權(quán)不任性。

嚴以用權(quán),這是領(lǐng)導干部為官從政的基本準則,也是踐行“兩學一做”的核心所在。多次強調(diào),“各級領(lǐng)導干部尤其要弄明白法律規(guī)定我們怎么用權(quán),什么事能干、什么事不能干,心中高懸法律的明鏡,手中緊握法律的戒尺,知曉為官做事的尺度!睆娬{(diào)“要依法設(shè)定權(quán)力、規(guī)范權(quán)力、制約權(quán)力、監(jiān)督權(quán)力”。強調(diào)“要著力凈化政治生態(tài),營造廉潔從政良好環(huán)境”。

作為領(lǐng)導干部,應該如何踐行“嚴以用權(quán)”這一要求,用好手中的權(quán)力?關(guān)鍵是要做到“四個牢記”。

  1 要牢記“權(quán)為公器”,始終做到秉公用權(quán)

*同志指出,馬克思主義權(quán)力觀概括起來是兩句話,權(quán)為民所賦,權(quán)為民所用。這一精辟論述,深刻揭示了共產(chǎn)黨人的權(quán)力來自哪里、權(quán)力如何使用的根本問題,明確指出了權(quán)力姓公、公權(quán)公用的基本屬性。我們手中的一切權(quán)力都是人民賦予的,只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。

但在權(quán)力觀上,一些領(lǐng)導干部頭腦中存在著十分錯誤的觀念:有的認為權(quán)力是靠個人奮斗得來的,是辛辛苦苦幾十年熬出來的,甚至認為是神佛保佑、祖先庇佑的結(jié)果。正是因為權(quán)力觀的錯位,把公權(quán)當作私權(quán),用權(quán)力攫取金錢,用權(quán)力賣官鬻爵,用權(quán)力拉幫結(jié)派,一步步墮入違法犯罪的深淵。

法國著名啟蒙思想家孟德斯鳩有一句名言,一切有權(quán)力的人都容易濫用權(quán)力,這是萬古不易的一條經(jīng)驗。權(quán)力具有天然的膨脹性,權(quán)力的最大誘惑在于“權(quán)”與“利”總是相伴而行、如影隨形,如果忘記權(quán)力的來源和屬性,模糊權(quán)力的公私界限,缺乏嚴格的自我約束和監(jiān)督制約,權(quán)力很容易蛻變?yōu)閭人牟取私利的工具。領(lǐng)導干部大都受黨的教育多年,對一些是非界限、政策界限、法律界限是清楚的,但為什么會出現(xiàn)明知故犯、知錯犯錯的問題?一個重要原因就是在名利面前缺乏定力。

領(lǐng)導干部要時刻保持清醒,一些人對你討好獻媚、奉承巴結(jié),那不是真的對你心懷敬意,而是奔著你手中的權(quán)力來的。如果認識不到或意識不到這一點,那么遲早會成為別有用心之人“圍獵”的對象。作為領(lǐng)導干部,一定要經(jīng)常想一想自己手中的權(quán)力是誰給的、權(quán)力應該用到哪里,正確處理情與法、利與法、權(quán)與法的關(guān)系,決不能因私利而拋公義、因私誼而廢公事,真正為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。

2 要牢記“權(quán)有邊界”,始終做到依法用權(quán)

權(quán)力不是可以為所欲為、隨心所欲的,而是有邊界的,這個邊界就是黨紀國法。許多落馬官員,他們并不是不懂法、不知法的“法盲”,有的甚至還是學法出身、長期從事政法工作,但為什么會知法犯法、鋌而走險?為什么會做出以權(quán)代法、以權(quán)壓法、徇私枉法的事情?說到底是無視黨紀國法,對紀律法律毫無敬畏之心。

作為領(lǐng)導干部,一定要時刻牢記“法不可逾越、權(quán)不可濫用”的道理。不論一個人的權(quán)力有多大、職務(wù)有多高,只要濫用權(quán)力,遲早都要摔大跟頭,遲早都要付出沉重代價,遲早都要受到黨紀國法的嚴懲。

要始終堅持嚴以用權(quán),把依法用權(quán)、依法辦事作為最高行為準則,自覺在法律約束下用權(quán)、在制度籠子里行權(quán)。堅持依法用權(quán),首先要做到依法決策。凡事都要認真想一想決策的法律依據(jù)、法定程序、法律責任,確保作出的決策不偏離法治軌道。堅持依法用權(quán),其次要密織制度之網(wǎng)。一些領(lǐng)導干部之所以亂用權(quán)力或游走在紀律法律禁區(qū)的邊緣,除自身定力不足外,一個很重要的原因是制度缺失。管住權(quán)力,最根本的是靠制度約束。強調(diào)把紀律規(guī)矩挺在前面,這個要求不僅要落實在執(zhí)紀環(huán)節(jié),而且更要落實在制度建設(shè)環(huán)節(jié)。制度越嚴密,違法用權(quán)的機會就越少,領(lǐng)導干部犯錯誤的機會就越小。

堅持依法用權(quán),還要做到不以權(quán)壓法。講,黨大還是法大是一個偽命題,權(quán)大還是法大則是一個真命題。推進依法用權(quán),抓好領(lǐng)導干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”至關(guān)重要。領(lǐng)導干部尊法學法守法用法,老百姓就會尊法學法守法用法。對于領(lǐng)導干部來講,一定要增強法治觀念和法治素養(yǎng),一定要牢記“有權(quán)不可任性”的警訓,一定要帶頭厲行法治、依法辦事,切實養(yǎng)成在法治之下想問題、作決策、辦事情的政治習慣。

3 要牢記“權(quán)受監(jiān)督”,始終做到陽光用權(quán)

權(quán)力一旦失去監(jiān)督,就會導致權(quán)力濫用甚至滋生腐敗。監(jiān)督是一種預防權(quán)力失控的外力糾正機制,黨和人民的監(jiān)督不是跟誰過不去,而是對黨員干部最大的關(guān)心、最好的保護、最真誠的幫助。正如劉云山同志所講的,不想接受監(jiān)督的人,不能自覺接受監(jiān)督的人,覺得接受黨和人民監(jiān)督很不舒服的人,不具備當領(lǐng)導干部的起碼素質(zhì)。既然走上了領(lǐng)導崗位,就要自覺接受并正確對待黨和人民的監(jiān)督,就要習慣于在“聚光燈”下行使權(quán)力,習慣于在“放大鏡”下開展工作。

一方面,要帶頭接受監(jiān)督,虛心聽取他人的意見甚至是刺耳的意見,切實做到虛懷若谷、聞過則喜;另一方面,要敢于監(jiān)督,特別是對有問題苗頭的同事和部屬,要及時“咬咬耳朵”“扯扯袖子”,千萬不要做老好人。各級黨組織要認真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例,積極推進權(quán)力運行公開化、規(guī)范化,嚴格落實黨務(wù)公開、政務(wù)公開、司法公開和各領(lǐng)域辦事公開的制度,做到哪里有權(quán)力哪里就有監(jiān)督,權(quán)力運行到哪里監(jiān)督就跟蹤到哪里,最大限度地防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范。同時,還要重視發(fā)揮人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、司法監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用,使領(lǐng)導干部的權(quán)力運行時時刻刻處于監(jiān)督之中。

4 要牢記“權(quán)即是責”,始終做到勤政用權(quán)

權(quán)力和責任緊緊捆綁在一起,有多大的權(quán)力就要承擔多大的責任,盡多大的責任才會有多大的作為。嚴以用權(quán),最重要的是要把權(quán)力用在為發(fā)展盡責、為人民服務(wù)上來。

現(xiàn)在有一些干部不太習慣緊約束條件下的權(quán)力運行規(guī)則,認為當干部比過去難當了、做事情比過去難做了,不同程度地存在“為官不勤”“為官不為”的問題。依法用權(quán)與干事創(chuàng)業(yè)并不矛盾。黨的干部就要勤政用權(quán)、勤勉干事,這是天經(jīng)地義的事情,是義不容辭的責任。勤而不廉要出事,廉而不勤要誤事,不廉不勤更壞事。懶政怠政、為官不為,就是對權(quán)力的褻瀆,貽誤的是一方發(fā)展,辜負的是黨的培養(yǎng)和百姓的期待。

特別是當前,改革進入“深水區(qū)”、發(fā)展進入“轉(zhuǎn)型期”,各種利益關(guān)系錯綜復雜,改革發(fā)展過程中碰到的難題會越來越多。如果我們的干部不敢擔責、不敢破難,那么許多改革發(fā)展措施就無法落地、改革發(fā)展目標就會落空,寧波躋身全國大城市第一方隊就會成為一句空話!皺(quán)力就是服務(wù)、權(quán)力就是責任”。只想當官不想干事、只想攬權(quán)不想擔責、只想出彩不想出力的干部,決不是黨和人民需要的干部。

領(lǐng)導干部敢于擔當,內(nèi)涵和要求是多方面的,最重要的是堅守責任、認真負責,也就是面對大是大非要敢于亮劍,面對矛盾困難要敢于迎難而上,面對危機要敢于挺身而出,面對失誤要敢于承擔責任,面對歪風邪氣要敢于堅決斗爭。領(lǐng)導干部敢于擔當,講一些得罪人的話,做一些得罪人的事,由此可能受到誤解和非議。作為各級黨組織來講,要旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎?chuàng)斦撸瑸槟切└矣趽數(shù)母刹繐窝膭,使勇(lián)、敢擔當、善擔當成為各級干部的良好政治品格?/p>

總之,我們每位黨員領(lǐng)導干部都要時刻牢記,嚴守紀律、律己用權(quán)是關(guān)系一個人一生一世的大事,任何時候都不能放松,任何時候都不能有僥幸心理。人的一步很短,但人的一生很長。走錯一步就可能毀掉一生,根本沒有重來的機會。各級黨員領(lǐng)導干部一定要以正反兩方面典型為鏡鑒,始終保持“忠誠、干凈、擔當”的政治本色。

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