導語：青年是人生之春，是生命之晨，更是祖國的未來和事業(yè)的希望。下面是銀行2017年五四青年座談會發(fā)言稿，歡迎參考。
篇一：銀行2017年五四青年座談會發(fā)言稿
今天是“五?四”青年節(jié)，我們以召開座談會的形式紀念這個青年人的節(jié)日。今天參會的都是80后，最大的是80年6月出生，最小的是87年11月出生，大家都很年輕。我不由自主想到當年我從農(nóng)行分到農(nóng)發(fā)行工作時也不到30歲，我的青春歲月中最美好、最難忘、最有意義的時光都是在農(nóng)發(fā)行度過的，21年轉(zhuǎn)瞬即逝，令人不禁感慨“時間都去哪兒了”。 剛才聽了大家的發(fā)言，感觸很深，特別是同志們的一些觀點見解對我有很大的啟發(fā)，真是青年一代人才輩出，四川農(nóng)發(fā)行未來大有希望啊!閔興鑫同志預言“扶貧將是農(nóng)發(fā)行的一張名片”，對農(nóng)發(fā)行扶貧信貸業(yè)務(wù)定位目標明確;周彪同志說“青年員工不僅是農(nóng)發(fā)行的未來，更是農(nóng)發(fā)行的現(xiàn)在”，體現(xiàn)了青年人的期盼和擔當;樊彥翔同志說“每個人都要成為火車頭”，展現(xiàn)了青年員工當仁不讓、奮力爭先的勇氣;羅賓同志“要利用好系統(tǒng)為決策服務(wù)”、“平凡的崗位可以干出不平凡的事”的親身體驗，平實又富有人生哲理;姚曜同志說“學上要保持饑餓”以及黃睿同志的“學上保持空杯心態(tài)”，都是青年人應(yīng)該有的學態(tài)度;王海飛同志說“放貸干凈，收貸才能理直氣壯”，準確地闡釋了信貸的真諦。同志們這些精彩的發(fā)言和觀點，是通過實踐認真感悟出來的經(jīng)驗，表明我們青年員工平時善于思考和總結(jié)問題。俗話說“三十而立”，今天大家在座談會上的表現(xiàn)，可以說你們中的絕大多數(shù)同志都基本“立”起來了，這不是單純指你們獲得了多高的職務(wù)，而是在平凡的崗位干出了不錯的業(yè)績。
今天的座談會不僅對我個人很有啟發(fā)，對省分行黨委下一步的決策部署、選人用人都很有幫助。四川幅員面積48.5萬平方公里，8千多萬人口，全行112個分支機構(gòu)，近2700名員工，無論是機構(gòu)人員或是業(yè)務(wù)量都位居全國前列，管理難度較大。這次機構(gòu)改革，總行確定四川分行為一類行，全國也就11個，表明我們在總行黨委心目中有很重的份量，雖然現(xiàn)在有諸多困難和問題，但我們必須迎難而上、奮勇爭先。
當前，四川分行主要面臨三大問題：一是業(yè)務(wù)發(fā)展明顯不足。雖然自去年初以來我們在總行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的統(tǒng)一調(diào)整下貸款快速增長，在地方政府的地位和話語權(quán)逐步提升，但總體而言規(guī)模還是偏小，4月末才1419億元，在全系統(tǒng)的名次也在下降，而國開行目前在川貸款3500多億元，我們的差距很大。我們超過百億元的二級分行才3個，“三州”總量更小，最小的才幾個億。上個月我去涼山，感覺農(nóng)發(fā)行在那里業(yè)務(wù)發(fā)展的空間非常大。從全省面上來看，我們在扶貧、水利、棚改、農(nóng)村公路以及基金方面都大有可為。剛才，有同志談到基金業(yè)務(wù)是我們業(yè)務(wù)發(fā)展的“藍�！保切碌睦麧櫾鲩L點，不僅可以增加利息收入，還可以帶動存款、中間業(yè)務(wù)發(fā)展，很有見地。今年重點建設(shè)基金四川分行在全國系統(tǒng)金額、項目數(shù)都是第一，這是大家共同努力的結(jié)果。實踐證明我們只有抓住發(fā)展的牛鼻子，才能取得長足進步，才能在發(fā)展中解決問題。二是不良貸款數(shù)量多，風險防控壓力大。大家知道，不良貸款已經(jīng)成為我行的發(fā)展之礙、經(jīng)營之累、案件之源、形象之羞，是我們業(yè)務(wù)發(fā)展最大的“絆腳石”，必須花大力氣、想盡千方百計把它搬掉。我們省分行領(lǐng)導帶頭做表率，責任到人、分片包干，一定把責任壓實，調(diào)動一切資源、窮盡一切手段化解不良貸款，徹底扔掉“包袱”輕裝上陣，不能把我們這一代產(chǎn)生的問題傳遞給你們下一代。你們青年員工要積極主動分析不良貸款的成因，從中吸取教訓，企業(yè)有問題是一個方面，但歸根結(jié)底還是我們自身內(nèi)部管理和經(jīng)營理念出了問題，有些貸款放貸不干凈，收貸就沒法做到理直氣壯，被企業(yè)牽著鼻子走。三是隊伍建設(shè)斷檔，干部隊伍老化。全省36歲以下的縣支行行長僅有一名，一批50多歲的老同志仍在一線沖鋒陷陣，這種狀況必須改變。最近，省分行黨委已經(jīng)開始著手對干部隊伍建設(shè)做出一些部署，先啟動系統(tǒng)和機關(guān)業(yè)務(wù)崗位競聘，同時對部分縣支行正副行長崗位在全轄公開選拔，對象主要針對80后。這是為農(nóng)發(fā)行未來培養(yǎng)干部的大事，希望省分行愿意擔當、愿意吃苦、愿意奉獻的青年員工主動站出來，接受組織挑選。青年員工要想成長成才，就要有愛國愛行的情懷，志存高遠、勇挑重擔、主動擔當，為組織分憂。越是急難險重的支行，越是發(fā)揮個人聰明才智、鍛煉個人品格、提升個人能力的地方，也是成長發(fā)展的舞臺，對此大家要有清醒的認識。
最后，我想給青年們提三點要求：
一是希望青年員工既要仰望天空，又要腳踏實地。天空浩瀚無邊，人類對宇宙的探索從未停止，我們年輕人要有遠大的理想和目標，同時還要回歸現(xiàn)實、腳踏實地，做好自己的本職工作，在平凡的崗位干出不平凡的業(yè)績。我們在仰望天空的時候，一定要樹立正確的世界觀、人生觀，不能制定不切實際的目標，很多人犯錯其實就是世界觀、人生觀出了問題。要腳踏實地，干一行愛一行，從小事做起、做好。大家無論是客戶經(jīng)理、計算機管理還是信貸管理崗位，都要努力鉆研，成為行家里手，不僅要知其然還要知其所以然，不能淺嘗輒止。大學只是一個平臺，教給你一些基本的知識和方法，關(guān)鍵還是要在實踐中學。銀行的信貸管理是一門非常綜合的學問，要求知識的全面程度超過任何崗位，不僅要掌握財務(wù)知識、法律知識，還要懂企業(yè)管理，了解行業(yè)情況，與企業(yè)溝通還得有一定的協(xié)調(diào)能力。要把一個企業(yè)真正管好，做出準確判斷非常困難，任何時候都沒人敢說自己是一個合格的信貸員�？傂凶涿裥虚L在井岡山黨校二級分行黨委黨建專題培訓班上上黨課時表揚了江西省分行一個光伏貸款項目，10億元貸款在企業(yè)出現(xiàn)風險前成功退出，而商業(yè)性銀行還在里面，體現(xiàn)了農(nóng)發(fā)行作為政策性銀行的經(jīng)營管理水平，很不容易。青年同志無論在哪個崗位，都要腳踏實地做好本職工作，掌握好本領(lǐng)，機會只留給有準備的人。大家可以把5月初在安徽與知識分子、勞動模范和青年代表座談時的講話找出來學學，學如何樹立遠大理想、如何干事創(chuàng)業(yè)。
二是希望青年員工要有“天將降大任于斯人，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”的思想準備和歷練。天上不會掉餡餅，世上也沒有免費的午餐，只有歷經(jīng)吃苦和拼搏，才能體會美酒的甘甜�！耙粋�人要想優(yōu)秀，就要接受挑戰(zhàn)，一個人要想盡快優(yōu)秀，就要尋找挑戰(zhàn)”。所以我想給在座的青年們說三句話：第一句是要做好吃苦的準備;第二句是要在吃苦中增長才干;第三句是四川農(nóng)發(fā)行需要你們?nèi)コ钥�、去付出，你們恰逢其時。希望準備吃苦、勇于吃苦的同志主動站出來接受挑戰(zhàn)。
三是希望省分行機關(guān)青年員工做好表率。要珍惜在省分行機關(guān)工作的機會，一定做好表率。在座青年員工，絕大多數(shù)都是黨員，必須服務(wù)好基層。省分行機關(guān)是上傳下達的樞紐，總行政策的理解、落地關(guān)鍵在省分行，需要你們把總行政策和四川實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，為下級行傳達明明白白的要求。要講究工作方法，多請示、多匯報、多商量。青年員工的工作成績，不是靠說出來的，而是靠筆、靠手、靠腳、靠勤奮干出來的。希望你們每一位都做一名正直的人、勤奮的人、干凈的人、守法的人、負責任的人。
謝謝大家!
篇二：銀行2017年五四青年座談會發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪!同時，也非常感謝領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習、交流。
我于XX年進入沭陽縣農(nóng)發(fā)行工作，五年來，我分別在會計部門、信貸部門等崗位進行鍛煉，在行領(lǐng)導無微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顧五年來，我感觸頗多，現(xiàn)借用四個詞句向各位領(lǐng)導及同事匯報一下自己五近年來在學習和工作中的體會和感受，以及對我行業(yè)務(wù)改革的一點建議。
一、“一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點正是責任心。??列夫?托爾斯泰”
責任心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個具有高度責任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻，實現(xiàn)自身的人生價值。一個沒有責任心的人，一個喪失責任感或責任心不強的人，會把工作當作負擔，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成，虛度年華，悔恨終身。責任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ)，為人處事的前提，也是我行振興的根本。
在工作中我們的能力有大小，術(shù)業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛崗，這是我們發(fā)展的起點。愛崗就是對自己所從事的工作充滿熱情，始終保持積極樂觀的態(tài)度，干一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認真負責的態(tài)度，遵章守紀、規(guī)范行為、標準化作業(yè)、保質(zhì)保量快速完成任務(wù)。
作為一名農(nóng)發(fā)行的信貸員，除了有愛崗、惜崗意識，還要立足本職崗位，腳踏實地地做好工作，這樣才能真正做到敬業(yè)。一是要有實干的勁頭。信貸工作任務(wù)艱巨復雜，責任重大，信貸工作從放貸、管貸到收貸的三個環(huán)節(jié)，都需要信貸員以求真務(wù)實的態(tài)度去調(diào)查，去研究，去落實。如果工作中華而不實，走走過場，不負責任將會給政策性信貸資金造成巨額損失，直接影響我行“三農(nóng)問題”的各項政策的貫徹落實。二是要有苦干的精神，貸后監(jiān)管任務(wù)繁重，工作相當辛苦。面對繁重辛苦的工作和惡劣的工作環(huán)境，沒有吃大苦耐大勞的精神是絕對不行的。三是要有巧干的聰明。除了要實干、苦干外，做好收購資金管理工作同樣需要講究方式與方法，也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干，往往會事半功倍，而不講方式方法和蠻干，有時會適得其反，與我們的愿望背道而馳。
二、“在你沒做成任何事情之前,沒人會在乎你的感受??比爾?蓋茨”
聽到這句話時，你是不是也和我一樣深有感觸。不得不承認，這句話刺痛了你我的心，但是細細想來，卻是真真正正的社會現(xiàn)實。人生的價值，庸人用享樂來衡量，能人用創(chuàng)造來計算。在工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們薪水的不同，庸人就會抱怨薪水太低、懷才不遇等并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨，這種人不管走到哪里多會抱怨;聰明人才會反思自身存在的價值和自己創(chuàng)造的價值是否對自己的生存和發(fā)展帶來了正面意義和正面價值，說通俗點說也就是自己做出了什么成績。出來工作這么多年，每天睡覺前我會問自己兩個問題：今天我做了什么?明天我要做什么?人生勿用悔恨來填充，生活別用無聊去渡過，工作忌用松散和怠慢來應(yīng)對。生活要有目標、有追求。有了目標和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標。青春僅僅是一個短暫的美夢，當你醒來時，它早已消失的無影無蹤。人生最要緊的，不是你現(xiàn)在站在什么地方，而是你要往哪里走。
一個人，物質(zhì)財富可以不富有，但精神世界不能空虛;智力學識可以不高，但不可以思想道德敗壞;社會地位可以不高，但不可以沒有存在的價值!
三、“行勝于言??清華校風”
行勝于言“不是不言，而是言必求實，以行證言。國學大師錢文忠曾經(jīng)這樣講過：”僅僅把職業(yè)看成是職業(yè)是遠遠不夠的，你還要把職業(yè)當做你的事業(yè)，才會有職業(yè)精神!“我非常同意這一觀點，你要是僅僅把職業(yè)當成你養(yǎng)家糊口的一個手段，你對職業(yè)的態(tài)度就會是應(yīng)付了事，完成任務(wù)，如果將它當事業(yè)了呢!你就會不停的追求，不停的完善自己的職業(yè)技能，不停的豐富自己的職業(yè)知識，在工作中得到享受。如何實現(xiàn)自己的理想?行勝于言!
古人說”合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下“”不積圭步，無以至千里;不積小流，無以成江海，騎驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍“ 漫長的人生需要一步一步地走，職業(yè)理想的實現(xiàn)需要一點一滴地奮斗。通往理想的路是遙遠的，但起點就在腳下，無論你的理想是否高遠，它們的實現(xiàn)都需要一點一滴腳踏實地地去奮斗。世界上從來都不會有一蹴而就一步登天的事情，想要實現(xiàn)理想就要有埋頭苦干的心理準備，因為踏踏實實做事是實現(xiàn)理想的根本途徑!
四、”精兵簡政“
精兵簡政是企業(yè)改革的方向，也是提高效率、減少浪費的重要途徑。
首先，兵要精。業(yè)務(wù)改革和發(fā)展需要大量的精兵充實基層、分行業(yè)務(wù)部門。兵精不僅可以適應(yīng)我行形式發(fā)展需要，更有利于迅速將工作落實到實處。而且做業(yè)務(wù)不能人浮于事，否則增加了成本，還導致工作效率低下，遇到好處，個個爭功，遇到問題，相互扯皮。
其次，政要簡。舉個例子，沭陽新概念評級報到市行已經(jīng)有一個多月了，材料補充了2次，現(xiàn)在還沒有到省行，我沒有針對個人的意思，只是希望業(yè)務(wù)部門經(jīng)辦人員設(shè)身處地的想一想，切實的把基層行的事情當做自己的事情，不要弄個反饋讓基層行補充了事，新概念是與我行建立信貸關(guān)系4年的老客戶，客戶基礎(chǔ)資料已經(jīng)不知道報了多少份了，還需要基礎(chǔ)行送基礎(chǔ)材料?希望要真真發(fā)揮市分行服務(wù)平臺作用。
謝謝大家!
