引導(dǎo)語：漢族離不開少數(shù)民族,少數(shù)民族離不開漢族,各少數(shù)民族也互相離不開。以下是小編收集的漢族發(fā)聲亮劍表態(tài)發(fā)言稿，僅供大家參考。
漢族發(fā)聲亮劍表態(tài)發(fā)言稿1
為加強干部選拔任用監(jiān)督，必須堅持正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，堅持教育、監(jiān)督、制度并重。近年來，吉林省在加強全程監(jiān)督的同時，注重在關(guān)口前移、防范在先上下功夫，主要采取了以下措施。
強化規(guī)矩意識，教育干部嚴守組織人事紀律。一是抓住重要契機及時教育。結(jié)合教育實踐活動，大力開展“弘揚焦裕祿精神、踐行‘三嚴三實’要求”等專項教育，督促黨員干部嚴于律己、修身正己。新修訂的《干部任用條例》和《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》下發(fā)后，及時對市縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、省直部門一把手和全省組織人事干部進行集中輪訓(xùn)，教育引導(dǎo)干部特別是一把手增強干部人事政策法規(guī)意識，嚴守“十嚴禁”、“四個不得”、“五個一律”等用人紀律要求。二是把握關(guān)鍵節(jié)點及時提醒。實行特殊時期關(guān)愛提醒制度，在主要領(lǐng)導(dǎo)干部離任前半年，及時寄送《關(guān)心提示函》，明確要求非工作急需、未經(jīng)請示報告不得提拔調(diào)整干部，否則作出的任免決定一律無效，并嚴肅追究問責(zé)。近年來，共發(fā)送《關(guān)心提示函》42件。三是發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時問詢。對舉報反映選人用人問題線索不夠具體、性質(zhì)不太嚴重的，通過組織函詢或當(dāng)面問詢等方式進行了解，該嚴肅批評教育的嚴肅批評教育，使干部既感受到組織的關(guān)懷，又受到觸動和警醒。去年以來，共函詢省管干部26人、問詢約談13人，強化任前審核，嚴防違規(guī)用人問題發(fā)生。
一、摸清情況，掌握干部職數(shù)等底數(shù)
先后兩次會同省編制部門，逐單位核對機構(gòu)、職數(shù)和干部配備情況，做到底數(shù)清晰準確。建立干部職數(shù)信息管理系統(tǒng)，具體到每一個職數(shù)、每一個人頭，實行“實名制”動態(tài)管理，適時更新職數(shù)超缺信息，為開展審核工作打下基礎(chǔ)。
二、突出重點，嚴格審查把關(guān)
堅持把好干部選拔任用報告的事由、機構(gòu)職數(shù)、資格條件、履行程序和民意基礎(chǔ)“五個關(guān)口”，主要審查任用理由是否充分、是否按機構(gòu)規(guī)格和核定職數(shù)配備干部、是否符合《條例》規(guī)定的資格條件、是否認真履行了相關(guān)程序、是否群眾公認，對于不符合規(guī)定的，堅決不予同意，幾年來，省委組織部共對241名擬任處級干部人選因超職數(shù)配備等原因未同意任用;同時，實行“重點人群重點關(guān)注”，對領(lǐng)導(dǎo)干部親屬及身邊工作人員的任用、問責(zé)干部的復(fù)出、破格提拔以及有舉報反映人員的提拔等，特別從嚴審核、從嚴把關(guān)。
三、規(guī)范工作，加強檢查指導(dǎo)
一方面，規(guī)范審核工作程序，規(guī)定審核時限不超過3個工作日，特殊情況當(dāng)日答復(fù)，遇到換屆等大批量調(diào)整干部，還派員進行實地審核;另一方面，加強對市州的政策指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時溝通情況，解釋答復(fù)政策，對不按規(guī)定報告任用的11名處級干部，提出嚴肅的糾正意見。
強化警示震懾，發(fā)揮以懲促防的治本作用;
一、抓通報
去年對全省所有市縣、省直部門和省屬高校選人用人情況進行了全覆蓋、“地毯式”的集中檢查關(guān)于發(fā)聲亮劍表態(tài)發(fā)言稿范文演講培訓(xùn)。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，一一在全省進行了通報，向被檢查單位逐一下發(fā)了反饋通知單，發(fā)揮了較好的警示作用。
二、抓清理
今年，在全省組織開展了超職數(shù)配備干部、超編進人、違規(guī)在企業(yè)兼職、“吃空餉”等4個問題專項清理。
三、抓查處
在抓好專項整治的同時，加大日常案件的查處力度，特別是對群眾反映強烈的“三超兩亂”、檔案造假等突出問題，實行立項督查和問責(zé)追究。今年以來，先后查處了某市轄區(qū)違規(guī)提高干部待遇、某縣水利局副局長更改檔案年齡等案件，給予紀律處分6人，組織處理12人，取消違規(guī)提高職級待遇13人。四是抓整改。去年底，中央巡視組對吉林省進行了巡視，通報了檢查發(fā)現(xiàn)的用人問題，省委主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次召開會議研究部署整改工作，對能夠立即整改的問題，一次性全部整改到位;對一時難以解決的問題，也都逐一列出整改計劃，限期整改到位。同時，注重從健全制度機制入手，研究提出進一步完善考核評價體系、從嚴把握破格提拔等8項改進措施，下發(fā)了干部調(diào)動后及時轉(zhuǎn)移工資關(guān)系等5個制度性文件，有效堵塞了工作漏洞，促進了全省選人用人工作水平的提升。
漢族發(fā)聲亮劍表態(tài)發(fā)言稿2
當(dāng)前，新疆正處在歷史上最好的發(fā)展時期。天山南北正在發(fā)生著令人振奮的新的歷史性變化，新疆呈現(xiàn)出經(jīng)濟大跨越、民生大改善、城鄉(xiāng)大變樣、民族大團結(jié)的全新氣象。但毋庸置疑的是，我們?nèi)匀幻媾R著復(fù)雜、艱巨的反分裂斗爭任務(wù)。 特別是近年來，“三股勢力”為了達到他們分裂祖國的罪惡目的，大肆篡改宗教教義，編造異端邪說，通過各種方式.
從意識形態(tài)、經(jīng)濟制度、法律規(guī)范、文化藝術(shù)、倫理道德、風(fēng)俗習(xí)慣等方面進行宗教極端思想滲透，對信教群眾進行全方位的腐蝕、煽動和蠱惑，甚至把黑手伸向校園，想方設(shè)法利用宗教極端思想毒害、腐蝕青少年，成為宗教和諧的最大威脅。宗教極端勢力打著宗教旗號，在信仰上極端化、行為上狂熱化，它已不再是宗教本身，而是宗教蛻變的異化現(xiàn)象。因此，宗教極端勢力已成為新疆社會穩(wěn)定最現(xiàn)實、直接的嚴重危害，必須堅決依法嚴厲打擊。
新疆，這塊在史籍中被稱為西域的地方，早在兩千多年前的漢朝，就已成為中國版圖的一部分。從那時起，它的命運便和祖國的命運緊密聯(lián)接在一起。新疆人民也是中華兒女。生活在新疆的各族人民與內(nèi)地人民歷來同呼吸、共患難，共同為維護祖國統(tǒng)一，反對外來侵略而攜手并進，做出了巨大貢獻。
當(dāng)然，我們也看到，在新疆一直存在著分裂與反分裂的斗爭。近年來，全疆各地連續(xù)發(fā)生多起嚴重暴力恐怖案件，給各族人民群眾生命財產(chǎn)安全造成嚴重損失，正常社會秩序受到嚴重影響，性質(zhì)極其惡劣。而這些暴力恐怖案件的制造者正是一群妄圖把新疆從祖國的懷抱分離出來的暴力恐怖分子。他們千方百計挑起事端、制造動亂，濫殺無辜、手段殘忍，是全國各族人民的共同敵人。他們的所作所為不能代表任何一個民族，也不能代表任何一種宗教，也不是針對哪一個民族或哪一個地區(qū)，而是少數(shù)人為了自己的利益挑戰(zhàn)人類的正義、公理和良知，是反社會、反人類、反文明的，是絕不能容忍的犯罪行為，必須受到嚴懲。
我充分的認識到新疆當(dāng)前最重要的任務(wù)就是維護社會穩(wěn)定和長治久安，民族團結(jié)是新疆各族人民的生命線，是我們做好一切工作的根本前提和保證。維護民族團結(jié)、維護祖國統(tǒng)一、維護新疆穩(wěn)定，必須堅定不移地反對民族分裂。沒有對民族分裂主義的堅決斗爭，就沒有民族團結(jié)的大好局面，就沒有新疆的穩(wěn)定與發(fā)展。
我們必須堅決反對意識形態(tài)領(lǐng)域內(nèi)的分裂主義思想，樹立正確的國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀和文化觀，決不許民族分裂主義打民族宗教旗號鼓吹分裂思想。我們要高度重視民族分裂主義利用手機、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳媒傳播分裂思想，向青少年的滲透，要從源頭封堵。
不管分裂主義勢力打什么旗號，它總是破壞民族團結(jié)、制造事端，破壞社會穩(wěn)定和諧，實施暴恐活動。
