是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責(zé)、勇于擔責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要標準。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理的發(fā)揮黨員作用勇于擔當作為發(fā)言稿，希望對大家有所幫助。
篇一：發(fā)揮黨員作用勇于擔當作為發(fā)言稿
擔當是一種態(tài)度，更是一種境界、一種行動。沂蒙精神本質(zhì)上是一種擔當精神。無論在中國革命戰(zhàn)爭年代、時期還是改革開放新時期，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，沂蒙人民毀家紓難、熱血報國，戰(zhàn)天斗地、整山治水，敢為人先、開拓奮進，體現(xiàn)出強烈的政治擔當、責(zé)任擔當和使命擔當。翻開歷史畫卷，梳理臨沂人民擔當故事，一個個瞬間令人動容，一幅幅畫面讓人奮進。盡管滄海桑田，世事變遷，但臨沂人勇于擔當?shù)木裉刭|(zhì)，伴隨著風(fēng)雨洗禮更加奪目，擔當與奉獻已成為流淌在沂蒙血脈中永不褪色的紅色基因。
勇于擔當是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力，是黨員干部的立身之本、行為之基、為政之要。強烈的擔當精神和進取意識，是科學(xué)應(yīng)對新常態(tài)不可或缺的精神因子。當前，臨沂正處于轉(zhuǎn)型升級、改革攻堅、奮力趕超的關(guān)鍵時期。協(xié)調(diào)推進“四個全面”、加快建設(shè)“六個臨沂”，努力實現(xiàn)“走在前列”奮斗目標，需要我們以強烈的政治熱情和責(zé)任擔當，準確理解和把握新時期沂蒙精神的科學(xué)內(nèi)涵和時代價值，堅持把勇于擔當精神注入血脈、融入靈魂、化為行動，磨礪意志、鼓舞斗志、催生壯志，努力加快推進臨沂科學(xué)跨越發(fā)展。
為擔當者擔當，需要我們公道用人。要把善抓發(fā)展、敢于擔當、實績突出作為選人用人的重要標準，為那些在大是大非面前敢于堅持原則和真理、在矛盾困難面前勇于承擔重任、解決難題時有思路有辦法的干部鼓勁撐腰，對那些不講原則、不負責(zé)任、不敢擔當甚至關(guān)鍵時刻畏首畏尾、退縮失職的干部及時懲戒，絕不能讓"圓滑官“獲利，讓”老好人"占先。
為擔當者擔當，需要我們公正處事�？陀^事物錯綜復(fù)雜、瞬息萬變，用馬克思主義武裝起來的共產(chǎn)黨人，最講實事求是。在我們貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略部署，緊密結(jié)合各地實情，推進務(wù)實舉措，加快建設(shè)“強富美高”新江蘇的過程中，誰也難以保證料事如神、萬無一失，俗話說的好，“勤快的媳婦多打碗”。我們要客觀公正地給黨員干部干事業(yè)的空間，建立合理的容錯機制，給擔當者留出錯的空間;要強化組織關(guān)懷，幫助干部健康成長，對因工作失誤的干部可以考慮教育要重、處分從輕，對影響期或處分期已滿，本人表現(xiàn)突出，工作需要的，可以向上申請審批提拔使用;要整治惡意信訪舉報，保護干部合法權(quán)益和干事積極性，建立干部信訪舉報分析研判和調(diào)查處理機制，保障被舉報干部的陳述和自辯權(quán)，對在干部考察、公示期間的舉報要及時核查，給出明確意見，不能以無法查清為由長期擱置，影響干部使用，對線索不清、內(nèi)容不具體的，可視情況對被舉報干部進行關(guān)愛提醒，對惡意誣陷的要轉(zhuǎn)請司法機關(guān)嚴肅處理，同時組織上要及時澄清事實，恢復(fù)名譽，營造良好的從政環(huán)境和干事環(huán)境，讓敢于擔當、敢于改革的干部敢于作為、有所作為、持續(xù)作為。
篇二：發(fā)揮黨員作用勇于擔當作為發(fā)言稿
10月，對云南工作作出重要指示，特別囑托黨的干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。對黨員干部的諄諄告誡，指明了新的歷史條件下黨員干部的修身之本、為政這道、成事之要，為加強黨員干部黨性修養(yǎng)提供了重要遵循。
擔當，是指人們在職責(zé)和角色需要的時候，毫不猶豫、責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行自己的職責(zé)，并在履職中激發(fā)自己的全部能量。簡言之，擔當就是承擔并負起責(zé)任。民族要強盛，國家要發(fā)展，社會要進步，沒有擔當精神不行。古語：順境逆境看襟懷，大事難事看擔當。擔當是一種責(zé)任，是一種能力，是一種品格，是一種境界。敢于擔當、善于擔當，才能突破束縛改革發(fā)展的藩籬，增強推動社會事業(yè)發(fā)展的執(zhí)行力，凝聚團結(jié)協(xié)作干事創(chuàng)業(yè)的活力。
經(jīng)過幾年的快速發(fā)展，我縣的經(jīng)濟社會發(fā)展已經(jīng)處于一個新的階段，但毋庸諱言，姚安目前仍然處在負重爬坡、不進則退、務(wù)求突破的攻堅期。歷史的重托，人民的期待，無不在拷問著我們每一個領(lǐng)導(dǎo)干部：該為姚安的發(fā)展做點什么?將來留下點什么?因此，是否具有擔當精神，能否突破傳統(tǒng)思想的束縛，如何增強貫徹落實各級黨委政府精神的執(zhí)行力，怎樣團結(jié)凝聚更多的力量來推動工作的開展，對姚安的每一個領(lǐng)導(dǎo)干部來說，都無疑具有特別重要的意義。
敢于擔當，體現(xiàn)了一種價值追求，體現(xiàn)了面對困難的氣魄。擔當價值千金，擔當重于千鈞。
領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔當，就是指為了國家和人民的利益，在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風(fēng)險面前敢于作為、敢于擔責(zé)。擔當之所以被反復(fù)強調(diào)，說明這種精神在當前我國經(jīng)濟社會發(fā)展中顯得越來越重要、越來越不可缺少。
面對宏觀經(jīng)濟復(fù)雜多變的嚴峻形勢，面對負重爬坡、不進則退、務(wù)求突破的加壓挑戰(zhàn)，面對社會轉(zhuǎn)型、矛盾凸顯期構(gòu)建和諧的繁重任務(wù)，面對經(jīng)濟下行壓力加大，企業(yè)投資信心不足，招商引資拉動姚安經(jīng)濟發(fā)展后勁乏力等問題，是躲在背后逃避，還是站出來擔當，這是每一個招商干部不可回避的政治選擇。
有擔當才有正氣，才敢于突破成為第一個吃螃蟹的人，潛能才能得到充分發(fā)揮，思考問題才能主動、深入、科學(xué)、全面。
敢負責(zé)、敢擔當才能干好工作、做出成績，也才能得到尊重、有所發(fā)展。否則，就容易因個人得失放松崗位責(zé)任，讓組織失望、讓群眾寒心。
一些本來認真對待就能解決的問題卻久拖不決，就是因為沒有人去想，沒有人去做，怕麻煩，怕出問題，怕?lián)?zé)任。這對事業(yè)發(fā)展的危害是最致命的。
面對各種困難和問題，各位干部職工要切實增強使命感、責(zé)任感，敢于負責(zé)，勇于擔當，強于執(zhí)行，善于協(xié)作，無論身處什么崗位、承擔什么任務(wù)，都要在其位、謀其政，責(zé)隨職走、心隨責(zé)走，以一種為姚安人民做點什么、將來留點什么的價值觀來對待我們的事業(yè)，對待自己的工作;凡事更主動一些，變“要我干”為“我要干”，看到職責(zé)范圍內(nèi)的工作就自覺去干，看到發(fā)展需要的事就積極去做，齊心協(xié)力把姚安的事情辦好。
勇于擔當，就要敢闖、敢試，敢于突破陳規(guī)。
鄧小平同志指出：沒有一點“闖”的精神，沒有一點“冒”的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。
能夠擔當是一種能力、一種素質(zhì)，是新時期每一個干部必備的履職條件。擔當不僅要靠勇氣，更要靠智慧和能力。打鐵先要自身硬;沒有金剛鉆，不攬瓷器活;沒有三板斧，不進瓦崗寨。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，干工作僅有良好的愿望和滿腔的熱情是遠遠不夠的。領(lǐng)導(dǎo)干部的擔當，既需要勇氣，也需要智慧和能力。
敢于擔當決不是大包大攬、目空一切的魯莽，也不是拍腦袋決策、拍胸脯擔保、拍大腿后悔的草率，更不是語言上的巨人、行動上的矮子，而是要科學(xué)決策、周密部署、執(zhí)行到位。
工欲善其事，必先利其器。能夠擔當，要求領(lǐng)導(dǎo)干部不僅熱愛本職工作、熟悉本職工作，還要精通本職工作，對待每一項工作，都應(yīng)做到有思路、有措施、有保障、能落實。
有能力才有擔當?shù)牡讱?
篇三：發(fā)揮黨員作用勇于擔當作為發(fā)言稿
在十八屆中央紀委五次全會上強調(diào)：“廣大紀檢監(jiān)察干部要敢于擔當、敢于監(jiān)督、敢于負責(zé)，努力成為一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍�！卑凑者@一要求加強自身建設(shè)，是紀檢監(jiān)察機關(guān)的重要任務(wù)和永恒主題，也是有效推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要保證。學(xué)重要講話精神，必須把自己擺進去，學(xué)深悟透，狠抓落實。
正人必先正己，監(jiān)督者更要接受監(jiān)督
一再強調(diào)，打鐵還需自身硬。監(jiān)督別人，首先要自身過硬�！凹翰徽�，焉能正人?”紀檢監(jiān)察機關(guān)是黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機關(guān)，承擔著監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的重要職責(zé)。這就決定了對紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)該有更高的標準，更嚴的要求，正可謂“善禁者，先禁其身而后人”。紀檢監(jiān)察干部的素質(zhì)、能力和作風(fēng)，直接關(guān)系到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的成效。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭越深入、越發(fā)展，對紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)的要求就越高;面臨的形勢越嚴峻、越復(fù)雜，紀檢監(jiān)察機關(guān)加強自身建設(shè)的任務(wù)就越緊迫。
黨的十八大以來，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)貫徹落實黨中央要求，聚焦中心任務(wù)，深入推進轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，切實履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)職能，深化黨的紀律檢查體制改革，推動落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，很好完成了黨中央交給的各項任務(wù)。把加強自身建設(shè)擺在更加重要位置，堅持從嚴管理、從嚴監(jiān)督，防止“燈下黑”。建立紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督機構(gòu)，加強日常教育管理，強化自身監(jiān)督。嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神問題，點名道姓、通報曝光。以零容忍態(tài)度清除害群之馬，教育了干部，純潔了隊伍。對此，廣大干部群眾給予充分肯定。
信任是對紀檢監(jiān)察干部的最大關(guān)懷，但信任不能代替監(jiān)督
我們的紀檢監(jiān)察隊伍是一支立場堅定、態(tài)度堅決、行動有力的隊伍，是一支值得信賴、敢于亮劍、能打硬仗的隊伍。但同時我們也應(yīng)該看到，紀檢監(jiān)察機關(guān)不是保險箱，紀檢監(jiān)察干部不是生活在真空里，也不具有天然的“免疫力”。隨著反腐敗逐漸進入深水區(qū)，腐敗分子和不法人員對紀檢監(jiān)察干部的“圍獵”漸趨明顯，千方百計拉攏腐蝕，紀檢監(jiān)察干部面臨腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，黨員干部存在的問題，我們這支隊伍同樣存在。一是“四風(fēng)”問題在我們這支隊伍中仍有所體現(xiàn)。有的理論聯(lián)系實際不夠緊密，學(xué)習(xí)搞形式主義，調(diào)查研究不夠;有的衙門習(xí)氣比較突出，口大氣粗;有的作風(fēng)漂浮虛躁，不去打聽“張家長、李家短”，監(jiān)督缺失;有的參與公款吃喝，收受禮品。二是部分紀檢監(jiān)察干部思想觀念、能力素質(zhì)不能適應(yīng)新形勢、新要求。有的對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭依然嚴峻復(fù)雜的形勢，尤其是對其復(fù)雜性認識不夠深刻;有的對反腐敗內(nèi)在規(guī)律把握不夠，查辦案件辦法不多，打擊震懾力度不夠;有的領(lǐng)導(dǎo)干部因年屆退休，被安排在紀檢崗位，只想著平穩(wěn)著陸，遇到問題繞著走，不想干、不作為;有的派駐干部認為，與駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子一座樓里辦公、一個鍋里吃飯，抹不開面子，對監(jiān)督畏首畏尾。三是執(zhí)紀違紀、腐敗現(xiàn)象在我們隊伍中同樣存在。魏健、曹立新、楊森林等一系列紀檢監(jiān)察干部嚴重違紀違法案件表明，我們隊伍中也有害群之馬。有的干部在問題線索清理、處置和查辦案件過程中，不守規(guī)矩、擅做取舍、選擇性辦案，甚至膽大妄為，違反審查紀律，跑風(fēng)漏氣，辦人情案、關(guān)系案、金錢案。這些人利用黨和人民賦予的權(quán)力，以案謀私，嚴重敗壞紀檢監(jiān)察機關(guān)形象，必須發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息。這些問題警示我們，真正做到打鐵還需自身硬，任務(wù)依然艱巨。
進一步加強自身建設(shè)，切實做到忠誠、干凈、擔當
忠誠、干凈、擔當，是以*同志為黨中央對紀檢監(jiān)察干部提出的明確要求，更是紀檢監(jiān)察干部必須牢記在心、一體遵循的座右銘和行動指南。每一名紀檢監(jiān)察干部都要嚴格要求自己，像愛護眼睛一樣自覺維護紀檢監(jiān)察機關(guān)良好形象，堅定信念、守住底線，敢于碰硬、勇于擔當，始終保持“踏石留印、抓鐵有痕”的韌勁，邁著不變的步伐，把黨風(fēng)廉政建設(shè)一步步引向深入，決不辜負黨和人民的期望和重托。
一是以絕對忠誠踐行堅定信念。紀檢監(jiān)察干部是黨的忠誠衛(wèi)士，要始終做到心中有黨，忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于紀檢監(jiān)察事業(yè)。心中有黨，對黨忠誠，是具體的而不是抽象的。作為紀檢監(jiān)察干部，身處黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭第一線，要堅定政治立場，把牢政治方向，強化組織意識，時刻想到自己是黨的人，時刻不忘自己對黨應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權(quán)威。反對腐敗，懲處腐敗分子，是一件得罪人的事情。不得罪腐敗分子，就必然會辜負黨、得罪人民。人民把權(quán)力交給我們，我們就要站在黨和國家、人民的高度，以身許黨許國、報黨報國，該做的事就要做，該得罪的人就要得罪，必要時不惜付出生命的代價，以此踐行對黨絕對忠誠的堅定信念。
二是以擔當精神履職盡責(zé)。權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔當。有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。紀檢監(jiān)察干部敢于擔當、敢于監(jiān)督、敢于負責(zé)，就能為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭注入強勁動力;相反，不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督，黨紀政紀就必然失之于寬、失之于軟。如果我們紀檢監(jiān)察干部只滿足于自己不腐不貪，對黨內(nèi)存在的不正之風(fēng)和腐敗問題不聞不問、當老好人，尸位素餐，無動于衷，無所作為，就不配做紀檢監(jiān)察干部，甚至?xí)蔀闅v史的罪人。因此，對尸位素餐、碌碌無為的干部，要堅決采取組織措施，該撤換的撤換、該調(diào)整崗位的調(diào)整崗位;對不敢抓、不敢管，監(jiān)督責(zé)任缺位的干部堅決問責(zé)。唯其如此，才能讓責(zé)任意識深入人心，讓擔當精神蔚然成風(fēng)。
三是以鐵的紀律打造干凈隊伍。新的形勢任務(wù)對紀檢監(jiān)察干部隊伍的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)、紀律約束提出了新要求。要加強對紀檢監(jiān)察干部的理想信念教育、宗旨教育和“三嚴三實”教育，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，增強紀律觀念和規(guī)矩意識，切實做到“嚴、細、深、實”。要提高管理的有效性和針對性，從組織創(chuàng)新和制度建設(shè)上加大管理監(jiān)督力度，完善自我監(jiān)督機制，健全內(nèi)控措施，加強對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。要對紀檢監(jiān)察干部的違紀違法行為實行零容忍。嚴肅處理以案謀私、串通包庇、泄露秘密、跑風(fēng)漏氣、辦人情案等突出問題，清理好門戶，堅決防止“燈下黑”，用鐵的紀律打造全黨信任、人民信賴的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
紀檢監(jiān)察干部肩負黨和人民的重托，加強對紀檢監(jiān)察干部的教育、管理和監(jiān)督，一絲一毫也不能放松;打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)母刹筷犖�，一時一刻也不能動搖。只有紀檢監(jiān)察干部真正做到正人先正己、打鐵自身硬，才能理直氣壯執(zhí)紀監(jiān)督，才能不負重托、不辱使命，為奪取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新勝利提供有力保證
