【篇一】
按照這次民主生活會的要求，現(xiàn)將本人思想作風建設、學習和工作作風方面存在的問題以及今后努力的方向作以匯報，請批評指正。
一、個人自查：
思想方面：堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的路線、方針和政策為指導，用社會榮辱觀來衡量自己的一切行動，有較強的工作事業(yè)心和責任感，有較為強烈的群眾意識、服務意識和大局意識，不斷加強黨性修養(yǎng)，始終嚴格要求自己，堅持勤儉節(jié)約，廉潔從政;不以權謀私、損公肥私。
學習方面：認真負責，敬業(yè)奉獻。一是努力抓好政治理論學習，通過自身學習和論學習活動，提高自己的政治理論水平和政治思想素質。二是經常進行自我批評;通過批評與自我批評理，促進工作，化解矛盾，解決問題。三是支持學校的行政工作，營造了良好的工作氛圍;主動思考學校工作，積極出謀劃策;通過加強黨風黨紀教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，促進各項工作的順利開展。
工作方面：工作上真抓實干、務求實效，以較強的工作責任感和緊迫感，使各項工作經得住實踐的檢驗、群眾的檢驗和歷史的檢驗。但是，客觀上還存在許多問題和不足，如工作中不夠精細化，工作能力不夠強。
二、個人存在的問題及原因剖析
我本人已經認識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面：
1、學習勁頭不足，理論水平不夠雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不透。有時只是急用什么就學什么，滿足于一知半解，具體的理論知識沒過多鉆研。
2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作標準上有時不夠嚴格。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。
3、由于經驗還不足，工作的水平還不高。缺乏對工作的深入研究，工作中帶有主觀性、片面性和盲目性。
三、今后努力方向及整改措施
1.加強黨性鍛煉，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，增強走科學發(fā)展道路的堅定性，提高推動科學發(fā)展的能力，不斷研究新情況，解決新問題，使思想和實際相結合，使主觀和客觀相符合，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴謹。
2.不斷創(chuàng)新工作方法，轉變工作作風，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的思想路線，堅持科學的發(fā)展觀和求真務實的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念。
3.以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利、不圖虛名，全心全意為人民服務。
【篇二】
根據縣委組織部和上級黨委的安排部署，我緊緊圍繞“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”這個主題，對照“三嚴三實”，用“以民為本、為民解困、為民服務”的宗旨審視自我，并結合人社局工作實際，認真查找了本人在遵規(guī)守紀、廉潔自律、作風建設等方面存在的問題，明確了今后的整改方向和改進措施，現(xiàn)將個人自我剖析情況報告如下，請同志們批評指正。
一、在遵守黨的紀律方面
黨的政治紀律是各級黨組織和全體黨員共同遵守的行為準則，強調，“從嚴治黨，最根本的就是要使全黨各級組織和全體黨員、干部都按照黨內政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事”。
在工作和生活中，我始終能夠自覺遵守黨的政治紀律，服從黨的安排，聽從黨的指揮，維護黨的團結，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。對中央已經做出決定的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動，在思想上、政治上、行動上同中央和省、市、縣委、政府保持一致。從工作到生活，時刻將自己融入到黨的組織之中，按照黨員的標準要求自己，始終信念堅定，勤勉履職。做到了任何時候、任何情況下，政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。
二是始終堅持民主集中制原則，切實增強全局意識和責任意識，維護局班子團結，自覺執(zhí)行和遵守局黨支部的決策和各項制度，主動地開展工作，對自己職權范圍內的工作敢于負責，堅持表里如一、言行一致，不搞陽奉陰違，不搞上有政策、下有對策，不踩“紅線”、不闖“禁區(qū)”。
三是堅持以身作則，嚴格遵守局機關各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行局機關《財務報銷制度》、《請銷假制度》、《請示報告制度》等制度，真正形成用制度管人、管錢、管事的管理格局。
二、在廉潔自律方面
今年以來，我始終堅持認真學習貫徹《中國共產黨章程》、《廉政準則》、中央“八項規(guī)定”、省委 “四個實施辦法”、市委“五條紀律”和縣委改進作風一系列要求。按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設納入人社工作目標管理考核，制定了一系列規(guī)章制度和管理考核辦法，確保了全局干部職工既能做事，又不出事。在廉潔自律方面，本人認真落實“五個不直接”分管，沒有直接分管單位人、財、物和行政審批、工程建設等;在班子集體研究決策時，堅持做到不首先表態(tài)和個人定調;凡屬重大決策、局機關人事變動、重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領導班子召開會議集體研究作出決定。凡是集體研究決定的事以及制度規(guī)定，本人帶頭執(zhí)行，從不凌架于制度之上和集體決定之上，不搞特殊化。
任職以來，本人沒有利用職權違規(guī)選拔任用干部和超職數、超規(guī)格配備干部;從不插手和干預單位的項目工程建設，也沒有利用職權和職務為本人、配偶、親屬及身邊工作人員謀利益，沒有為親朋好友經商辦企業(yè)提供便利條件。在中央八項規(guī)定和省、市、縣關于作風建設的相關規(guī)定出臺后，本人從內心真誠擁護并自覺貫徹執(zhí)行，沒有舉辦婚喪喜慶宴請，沒有收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等，不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。
三、在作風建設方面
在黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我以此為契機，切實轉變作風，進一步增強責任感，進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素質。
一是加強政治理論和業(yè)務學習，增強學習黨的十八屆三中、四中全會精神不斷增強自身的黨性修養(yǎng)。通過學習，進一步增強了立黨為公、執(zhí)政為民、服務發(fā)展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，全面提高自身素質和業(yè)務能力，著力為自己充電補鈣。
二是切實改進工作作風。我緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實“三嚴三實”，堅持貼近群眾，回應群眾關切，帶領局機關黨員干部深入基層，通過發(fā)放調查問卷、召開座談會等多種方式廣泛征求意見和查擺問題，完善了社保、醫(yī)保、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理、勞動監(jiān)察等相關政策宣傳、服務弱勢群體討薪等事關群眾利益的問題。針對自身及局機關存在的“四風”問題，明確了整改目標，制定了整改措施，切實將改進工作作風落到實處。
四、在黨風廉政建設方面
作為政府職能部門的主要負責人，我堅持全面落實黨風廉政建設責任制。
一是強化責任意識，建立完善黨風廉政建設和反腐敗工作責任體系。年初，結合人社工作實際，對全局黨風廉政建設工作進行專門部署，起草制定了《人社局黨風廉政建設工作要點》。按照“一崗雙責”的要求，落實好局領導班子成員黨風廉政建設職責，明確局領導班子成員抓好責任范圍內的黨風廉政建設工作，并進行責任分解，明確責任。同時，與各股室、中心所隊簽訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作責任書》，將黨風廉政建設任務層層分解，落到實處，形成了支部書記親自抓，負總責，班子成員各負其責、齊抓共管的工作機制和一級抓一級、層層抓落實的新格局。
二是健全工作機制，推進懲防體系建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，創(chuàng)新活動載體，加強反腐倡廉宣傳教育。主要通過開展主題教育，提高全員反腐倡廉意識和自覺性，使大家在廉政建設上自警、自醒、自律。不斷完善監(jiān)督機制，局機關黨員干部在年初都結合自身實際做出了廉政承諾，主動接受社會各界監(jiān)督。今年，我們按照“六權治本”要求，規(guī)范權力運行，對各股室、中心所隊職責權限進行清理規(guī)范，推進職能、權限、程序、責任法定化，加快編制各科室的權力清單和責任清單，明確權力辦理主體、條件、程序、期限等，努力建設職能科學、權責法定、執(zhí)法嚴明、公正公開、廉潔高效、守法誠信的人社隊伍，有效地促進了人社系統(tǒng)工作的全面轉變。
五、存在的問題
(一)真抓實干的精神有所懈怠
對照各級領導的講話和要求，自己雖然在思想上和行動上能夠做到保持高度一致，但深刻反思思想深處，感覺隨著年齡的變大，自己有熬退休的活思想，真抓實干的精神有所懈怠。主要表現(xiàn)：一是在具體工作中被動完成任務的時候多，超前謀事、主動想點子、想抓手的時候少;二是在政治學習方面，往往是上級要求學什么就學什么，組織要求怎么學就怎么學，平時很少能靜下心來自覺學習;三是在業(yè)務學習方面，基本上停留在吃老本的狀態(tài)，常常是臨時抱佛腳，與業(yè)務密切的多學，與工作關系不密切的少學，需要什么學什么，急用什么學什么。
(二)工作中存在好人主義和暮氣現(xiàn)象
主要表現(xiàn)在抓安全工作時，一是缺少激情、缺少創(chuàng)新、墨守成規(guī);二是有好人主義思想，對自己要求不高、對下級要求不嚴，缺少“認真”二字。
(三)深入基層做的還不到位
在日常工作中，坐辦公室多，深入基層少，在辦公室看文件、批文件的時候多，下基層抓落實缺乏耐力、缺乏持久性，不能及時的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
(四)落實工作不徹底
主要是落實上級講話、要求和文件，多數停留在口頭上;日常工作中安排的多，親力親為抓落實的時候少。
六、今后的努力方向和改進措施
(一)學習方面。一是堅持把理論學習擺在首位，自覺把學習貫穿于整個工作的始終，學深、學透中央、省、市、縣的一系列重要精神，加強理論學習，增強理論功底，。在認真學習理論知識的基礎上，努力鉆研自身業(yè)務知識，不斷提高做好本職工作的能力和水平。二是加快知識更新，堅持解放思想、實事求是，思想上要有“本領恐慌”，有危機感。不斷抓緊自身學習，在真學、真懂、真用上下功夫，提高自身綜合工作能力和水平，實現(xiàn)學習方式、工作理念，工作身段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路，新方案，拿出新舉措，為人社事業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質高效的服務能力。
(二)黨性方面。一是按照黨的十八大要求，堅持不懈地加強黨性教育，認真學習黨的歷史，從黨的歷史中獲取智慧和力量，進一步增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的堅定性和自覺性，進一步提高自己的理論素養(yǎng)和政治素質，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提高自己駕馭工作的能力。二是堅持理論聯(lián)系實際的學習方法，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。運 用黨的指導思想和科學理論，不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭全局的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力。
(三)工作方面。加強對干部職工的嚴格管理和教育引導，嚴格執(zhí)行日常考勤、財務管理、崗位責任等各項規(guī)章制度，堅持定期督查和不定期檢查的方式，加大對全局干部職工在履行工作職責、改進工作作風、提高服務質量、提高工作效能等方面的督促檢查力度，切實把機關作風和行政效能建設落實到科室、落實到個人。
(四)作風方面。一是認真開展批評與自我批評，加強與同志之間的交流和溝通，敢于揭短亮丑，改正缺點，修正錯誤，以身作則，虛心聽取他人的意見，多作自我反思，查找自身存在的不足，學習他人之長，補己之短。二是加強領導干部作風建設。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，繼續(xù)堅持做好重要事務和重大問題集體研究解決。帶頭發(fā)揚民主，團結帶領班子成員和干部職工認真做好各項工作。進一步加強干部作風建設，適時加強對干部職工在作風建設方面的教育，促使他們進一步轉變觀念，切實增強做好各項工作的緊迫感、危機感、責任感和使命感。三是加強與班子成員的交流與溝通，密切干群關系，增進干群感情。對干部職工中存在的缺點和不足，該提醒的要及時提醒，該幫助的要及時幫助。四是要樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活中艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。五是要增強宗旨意識，在工作中深入實際，迎難而上，依靠群眾，積極工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，努力提高工作業(yè)務技能。
(五)黨風廉政方面。一是進一步加強黨風廉政建設。按照“一崗雙責”的要求，加強黨風廉政建設，做到嚴格管理、嚴格教育、嚴格監(jiān)督。二是嚴格執(zhí)行公車配備、收入申報、重大事項請示報告等制度。三是牢記“兩個務必”，并有機地貫穿于人社工作中，體現(xiàn)在平時的工作和生活中。堅持以身作責，以自己的實際行動維護和樹立黨員領導干部在人民群眾中的良好聲譽和形象。
