按照“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育統(tǒng)一安排，近期重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《黨章》和《*談治國理政》等書目，以及優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡，對“三嚴(yán)三實(shí)”的核心要義和精神實(shí)質(zhì)有了更為深入的理解。下面就這次研討的主題，結(jié)合自身的學(xué)習(xí)思考和工作實(shí)踐，談幾點(diǎn)體會和認(rèn)識。
一、嚴(yán)以律己根本在堅(jiān)定理想信念。
理想信念是思想和行動的“總開關(guān)”“總閥門”。強(qiáng)調(diào)：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’�！庇辛藞�(jiān)定的理想信念，站位就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能堅(jiān)持正確的政治方向，在勝利和順境時(shí)不驕傲不急躁，在困難和逆境時(shí)不消沉不動搖，經(jīng)得起各種風(fēng)險(xiǎn)和困難的考驗(yàn)。當(dāng)前，黨員干部隊(duì)伍中存在一些突出問題，有的喪失了共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治本色，有的漠視黨紀(jì)國法，有的在“糖衣炮彈”前翻船落馬，表現(xiàn)不一而足，但根子就是在理想信念上偏了方向，從而在嚴(yán)以律己上出了偏差。面對新形勢、新要求，必須把堅(jiān)定理想信念作為嚴(yán)以律己的“壓艙石”，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)主觀世界改造。一是自覺加強(qiáng)思想政治建設(shè)。堅(jiān)定的理想信念不能自發(fā)形成，而是基于對科學(xué)理論的系統(tǒng)認(rèn)知和深入理解。對必須做到真學(xué)、真信、真懂、真用，從根本上解決自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀問題。當(dāng)前，越是遇到新情況、新問題，越要老老實(shí)實(shí)、原原本本學(xué)，自覺用馬克思主義基本立場觀點(diǎn)和方法，認(rèn)識事物的本質(zhì)和發(fā)展趨勢，從而堅(jiān)定嚴(yán)以律己的決心，堅(jiān)決不受外部環(huán)境的影響。二是強(qiáng)化黨性鍛煉。理想信念不可量化，難于考核，但又是具體的、現(xiàn)實(shí)的，實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)在履職盡責(zé)的過程中，體現(xiàn)在每一項(xiàng)工作的推進(jìn)中。只有敢于對自我進(jìn)行理性、深刻、全面的剖析，不斷發(fā)現(xiàn)和解決存在問題，才能在各種挑戰(zhàn)和困難面前站穩(wěn)腳跟，在各種誘惑面前不失本色。要想真正做到嚴(yán)以律己就必須牢固樹立《黨章》意識，真正把《黨章》作為嚴(yán)以律己的真正標(biāo)準(zhǔn)，一言一行都要嚴(yán)格按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。三是從先進(jìn)典型身上汲取正能量。榜樣的力量是無窮的。從革命戰(zhàn)爭年代，到和平建設(shè)時(shí)期和改革開放新階段，涌現(xiàn)了無數(shù)革命先烈和先進(jìn)模范，像焦裕祿、孔繁森、牛玉儒等等，他們都是嚴(yán)以律己的榜樣，他們在生死關(guān)頭、得失之間不逃避、不迷失，用自己的實(shí)際行動驗(yàn)證了嚴(yán)以律己的最高境界，為后來者們樹起了一座座豐碑。要以先輩、先賢、先進(jìn)為鏡，主動彌補(bǔ)自己嚴(yán)以律己方面上的不足，清除思想行動上的動搖，激發(fā)不斷前進(jìn)的動力。
二、嚴(yán)以律己要樹立正確的政績觀和工作思維。
在工作上嚴(yán)以律己，首先要樹立正確的政績觀和工作思維。一是不干勞民傷財(cái)、違背群眾意愿的“形象工程”。人力資源服務(wù)中心的主要業(yè)務(wù)與群眾息息相關(guān)，要真正將工作開展起來，就必須充分尊重群眾意愿，和群眾商量，不能憑主觀愿望辦事。聯(lián)系到目前，我們正在推進(jìn)的“扶持困難群體就業(yè)”、推進(jìn)“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”、“海外博士XX行”等多項(xiàng)重點(diǎn)工作，一定要從實(shí)際出發(fā)，從多數(shù)群眾的利益出發(fā)，有利于群眾的就干，不利于群眾的不干，多做惠民生的好事實(shí)事，絕不干勞民傷財(cái)、違背群眾意愿的“形象工程”。二是干工作不能靠“拍腦袋”，要緊緊依靠群眾。嚴(yán)峻的就業(yè)形勢、人民群眾更高標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)訴求和人力資源服務(wù)工作中存在的一些問題，都對人力資源服務(wù)工作提出了新的要求。要做好新形勢下人力資源服務(wù)工作，必須調(diào)動廣大群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。今年以來，面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，我們堅(jiān)持問題導(dǎo)向，積極破解促進(jìn)就業(yè)瓶頸制約，年初布置實(shí)施了“農(nóng)民工職業(yè)技能提升3年行動計(jì)劃”、“就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)下基層”活動、“公共就業(yè)服務(wù)機(jī)制一體化建設(shè)”等多項(xiàng)工作，效果正逐步顯現(xiàn)。上半年，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等多項(xiàng)指標(biāo)不斷回升，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率總體平穩(wěn)，小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)再創(chuàng)新高。同時(shí)，我們更應(yīng)看到，就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、人才服務(wù)等各項(xiàng)工作仍然面臨較大的壓力，必須依靠群眾的廣泛參與、積極實(shí)踐，人力資源服務(wù)工作才能再上一個(gè)新的臺階。三要杜絕“活動式”的工作思維。目前，粗放型的就業(yè)服務(wù)方式已經(jīng)不能滿足群眾的需要，這就要求我們以真誠服務(wù)群眾作為嚴(yán)以律己的最高境界，少搞“活動式”的就業(yè)推進(jìn)活動，多做“精細(xì)化”的就業(yè)促進(jìn)服務(wù)，以群眾為先，眼光向下、重心下移，把更多精力用在辦實(shí)事上，把有限的就業(yè)專項(xiàng)資金用在真正需要的人身上。
三、嚴(yán)以律己必須堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)。
民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，是民主集中制的重要內(nèi)容，也是黨章的規(guī)定。必須嚴(yán)格遵守民主集中制才能從制度上保證嚴(yán)以律己落到實(shí)處。今年以來，我們組織召開了多次主任辦公會議，組織開展的多項(xiàng)重點(diǎn)工作都經(jīng)過上會研究，是大家集思廣益的成果，有效保證了決策科學(xué)。比如，通過集體研究，在全市重點(diǎn)區(qū)域和中心鎮(zhèn)設(shè)立7個(gè)培訓(xùn)基地和10個(gè)培訓(xùn)點(diǎn)，對基層特別是農(nóng)村勞動力開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有效彌補(bǔ)了基層培訓(xùn)資源不足的問題，讓基層群眾在家門口就能享受到培訓(xùn)服務(wù);與XX電視臺、《XX晚報(bào)》合作，設(shè)立“就業(yè)時(shí)空”專段、專欄、專版，進(jìn)一步拓展了宣傳渠道，以群眾喜聞樂見的方式，廣泛宣傳了就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，形成了促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。同時(shí)，根據(jù)工作需要，對班子成員的分工進(jìn)行了調(diào)整，解決了部分工作職責(zé)交叉、效率不高的問題。
四、嚴(yán)以律己要以接受監(jiān)督為鏡。
“觀于明鏡，則瑕疵不滯于軀;聽于直言，則過行不累于身”。黨員干部嚴(yán)以律己，很重要的一點(diǎn)就是自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督。首先，要正確認(rèn)識監(jiān)督，監(jiān)督是與手中的權(quán)利、資金并存的，譬如為推動人力資源服務(wù)工作，國家設(shè)立了數(shù)額龐大的就業(yè)專項(xiàng)資金，有資金的地方如果沒有監(jiān)管，就要滋生細(xì)菌，相關(guān)的黨員干部就會變質(zhì)。所以作為人力資源服務(wù)系統(tǒng)的黨員干部，更要清醒地認(rèn)識到上級對自己、對單位的監(jiān)管，是一種約束，更是一種保護(hù)。要形成愿意接受監(jiān)督、敢于接受監(jiān)督的習(xí)慣和勇氣，讓容易滋生細(xì)菌的資金和權(quán)力置于各級監(jiān)管下，減少相關(guān)人員變質(zhì)的機(jī)會。要善于接受監(jiān)督，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信等各類新興媒體的興起，監(jiān)督已演變?yōu)槿轿�、多渠道、全天候的監(jiān)督，作為與群眾利益關(guān)系密切的單位，我們除建立了市場信息公告欄、網(wǎng)上信息公開欄等多種傳統(tǒng)的信息公開渠道外，還通過在XX晚報(bào)設(shè)立“就業(yè)時(shí)空”專版，在XX電視臺設(shè)立“就業(yè)時(shí)空”專段、在XX電臺設(shè)立“就業(yè)時(shí)空”專欄，定期召開新聞發(fā)布會，在市人社局微博、微信，廣泛公開單位各類信息，自覺接受社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
