按照中央、省市委的要求,今天,我們在這里舉辦“三嚴三實”專題黨課,目的是和大家一起交流對“三嚴三實”的深刻內(nèi)涵、重大意義的認識和體會,以便更好的指導我們的實際工作。
一、深刻認識“三嚴三實”的重大意義,積極傳導求嚴求實正能量
3月9日,在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時,關(guān)于推進作風建設的講話中,提出黨員干部要“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己,謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述,簡稱“三嚴三實”。這六句話,24個字,言簡意賅、內(nèi)涵豐富,抓住了修身做人的根本、劃定了為官用權(quán)的紅線、切中了干事創(chuàng)業(yè)的要害,為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。我們要認真領會其深刻內(nèi)涵,積極傳導求嚴求實正能量。
一是加強黨性修養(yǎng),嚴以修身!叭龂馈敝校皣酪孕奚怼本邮孜。古人講“修身、齊家、治國、平天下”,修身排在第一位。可見,“嚴以修身”既是對中華優(yōu)良傳統(tǒng)的弘揚和繼承,又是全面深化改革語境中對領導干部作風建設的現(xiàn)實要求,是價值觀層面作風建設的新境界!皣酪孕奚怼笔且幻酶刹考訌婞h性修養(yǎng),堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠離低級趣味,自覺抵制歪風邪氣的必由之路。作為基層的黨員干部,更要加強自身修養(yǎng),塑造高尚人格,解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”問題。滾滾紅塵,諸多誘惑,只有牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀,始終保持崇高的精神追求,不斷提高自己的人格修養(yǎng),時時自我反省體察,防止價值觀扭曲,始終堅守道德陣地,才能淡泊明志,寧靜致遠。
二是堅持用權(quán)為民,嚴以用權(quán)。權(quán)力是柄雙刃劍,使用得當可以建功立業(yè)、造福于民,使用不當則令人墮落、為害人間。嚴以用權(quán),要求領導干部牢固樹立宗旨意識,堅持用權(quán)為民,決不可為個人和小團體利益濫用權(quán)力。焦裕祿、楊善洲、于海河等優(yōu)秀干部典型,之所以令群眾長久懷念,就在于無論他們職位高低、身處何地,始終秉持為民情懷,一心一意將手中權(quán)力用于服務人民。反觀一些腐敗分子,起初或不乏為民之志,但在追逐和運用權(quán)力的過程中逐漸心轉(zhuǎn)志移、走向墮落,將公權(quán)異化為謀私工具,終至身敗名裂、令人不齒。我們要清醒認識到,搞一次特殊,破一次規(guī)矩,謀一次私利,就是在一步一步地背叛黨性,就是在一步一步地失去民心。要筑牢權(quán)由民授、權(quán)為民用的思想根基,樹立權(quán)力就是服務、權(quán)力就是責任、權(quán)力就是奉獻的權(quán)力觀,把人民利益放在行使權(quán)力的最高位置,把人民滿意作為行使權(quán)力的根本標準,把接受群眾監(jiān)督作為行使權(quán)力的先決條件,要養(yǎng)成在“聚光燈”下和“玻璃房”中開展工作的良好習慣,決不能以言代法、以權(quán)壓法,更不能徇私枉法,時刻自我提醒權(quán)力越大、責任越大,避免因位高權(quán)重而忘乎所以。唯有牢記為民謀利的責任使命,以戒慎戒懼的心態(tài)行使權(quán)力,才能真正做到用權(quán)為民、造福于民。
三是遵守黨紀國法,嚴以律己。諄諄告誡各級領導干部:“嚴以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀國法,做到為政清廉!辈恢褂陬I導干部,廣大黨員干部同樣應當牢記告誡,把自己擺進去,從自身嚴起,保持一身正氣、兩袖清風,從而以優(yōu)良的黨風促政風帶民風,為全面深化改革開放創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。嚴以律己與嚴以修身密不可分,嚴以律己既是嚴以修身應有之義,也檢驗著嚴以修身成效。嚴以律己,直接關(guān)系到作風建設成效。時下的問題是,有的干部想干事、能干事、也干成了一些事,但由于律己不嚴,經(jīng)不住不當利益誘惑,最終卻出了事,也壞了事,造成了很大損失,損害了黨的形象,自己也名譽掃地。所以我們加大教育和督促黨員領導干部嚴于律己,從靈魂深處認同黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求,堅定自信、理論自信、制度自信,保持政治定力;強化規(guī)矩意識,做老實人、說老實話、干老實事,嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律,切實做到遵守紀律沒有特權(quán)、執(zhí)行紀律沒有例外。
四是堅持謀事要實,真情服務群眾。謀事要實,就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作,使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神,不好高騖遠,不脫離實際。作為基層的黨員領導干部,謀劃事業(yè)必須腳踏實地,從實際出發(fā)制定政策措施。脫離實際的決策不僅做不成任何事,還會損害群眾利益,破壞黨群關(guān)系。要真心為群眾著想,不好大喜功,不脫離實際,不搞形式主義的花架子,不搞勞民傷財?shù)摹罢児こ獭,讓人民群眾從我們的決策中得到實實在在的利益;要俯身親民,懂得廣大群眾需要什么,期盼什么,把群眾的訴求當做謀事的核心內(nèi)容,把群眾的所思所盼當做謀事的要義關(guān)鍵,端正作風,務實求真,戒躁戒虛,把工作精力集中用到最需要的地方、最管用的地方、最見實效的地方。民之所需、民之所欲、民之所困才是我們領導干部心之所系,行之所向。
五是堅持創(chuàng)業(yè)要實,敢于擔當責任。創(chuàng)業(yè)要實,就是要腳踏實地、真抓實干,敢于擔當責任,勇于直面矛盾,善于解決問題!盀楣僖蝗,造福一方”,是很多領導干部的良好愿望。想要造福一方,就需要我們的黨員領導干部,在急難險重任務面前,始終以黨和人民的事業(yè)為重,克服怕承擔風險、怕觸及矛盾、怕影響自身利益的顧慮,無私無畏地支持和推進改革;樹立鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失敗的導向,為勇挑重擔者減壓,為敢于改革者喝彩,推動形成百舸爭流的改革新氣象;保持“功成不必在我”的良好心態(tài),不貪一時之功,不圖一時之名,以“釘釘子”精神做好打基礎、利長遠的工作,鍥而不舍,久久為功,干出一番不含水分、群眾認可的業(yè)績,無愧于黨的重托、群眾的期待。
六是堅持做人要實,保證對黨忠誠。提到的做人要實,要求領導干部要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,襟懷坦白,公道正派,不僅是對黨員干部提出的一種作風要求,也應成為全社會認同的價值標準。做人要實,就是為人處世要堅持原則,誠實守信。在道德上嚴守清白、精神上追求高尚、行為上坦蕩磊落;在言與行的關(guān)系上,做到表里如一,言行一致,不矯飾,戒虛假;在對人對己的態(tài)度上,堅持嚴以律己,寬以待人,人前人后一個樣。當前,我們的黨員干部隊伍中特別需要這樣老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作,為全面深化改革提供堅強有力作風保障的人。強調(diào),選什么人就是風向標,就有什么樣的干部作風,乃至就有什么樣的黨風。我們要建立風清氣正的政治生態(tài),讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部真正沒市場、受懲戒。讓“老實人”吃得開,叫得響,受重視。我們的黨組織,特別是單位和部門一把手要積極發(fā)現(xiàn)、主動關(guān)心、大膽起用、堅決支持“老實人”。同時,要在全社會營造當老實人、講老實話、做老實事的良好氛圍,宣傳老實人,弘揚老實事,讓老實人受到全社會的尊重和褒揚。
二、進一步加強作風建設,認真克服不嚴不實負效應
隨著以反對“四風”為重要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動進一步深入開展,各級領導班子和黨員干部作風在一定程度上得到了好轉(zhuǎn)。出實策、鼓實勁、辦實事,不圖虛名,不務虛功,這是一大進步。但同時我們也要看到,形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風依然頑固,在一些黨員干部中間并未徹底掃清。我們要通過“三嚴三實”專題教育,進一步加強作風建設,強化問題導向,繼續(xù)查找殘余問題和深層頑癥,認真克服不嚴不實的負效應。
一是認真查找修身不嚴的問題。多次諄諄教誨黨員干部要嚴以修身,要“心不動于微利之誘,目不眩于五色之惑”。但面對席卷而來的物質(zhì)浪潮,部分黨員干部理想信念動搖、公仆意識缺乏、黨性迷失,宗旨淡薄。他們有的信仰缺失,喜好求神拜佛,與“大師”為伍,對群眾冷暖漠不關(guān)心;有的道德淪喪,鶯歌燕舞,紙醉金迷,視公序良德為無物;有的大手大腳,熱衷于“造盆景”“裝門面”,作風“飄浮”;有的擺不正位置、搞不清身份,服務群眾不積極不主動不自覺不到位,門好進了、臉好看了,但事情還是難辦,不吃請、不收禮了,卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事;有的不比貢獻比待遇,工作多做一點就覺得吃虧,待遇稍差一點便滿腹牢騷;有的生活上高標準,工作上低標準,在出差、用車等方面攀比,講待遇、講排場,花錢大手大腳,鋪張浪費;有的人前冠冕堂皇、私下心理陰暗,執(zhí)意追逐車子房子票子,敗壞了黨風黨紀,踐踏了公序良俗。修身不嚴,黨性不純,如社會潰瘍,不可小覷。修身不嚴不僅是對責任的褻瀆,也是對自己的不負責任,損害著自身形象和政治信譽,虛度了光陰,貽誤了前程,終是誤己。修身不嚴更是一種浪費,浪費了黨和國家提供的公共資源,辜負了黨和群眾的期盼。修身不嚴,就會損害群眾的切身利益,使群眾失去安全感,使干部失去公信力,使社會失去凝聚力,同時影響著黨群關(guān)系,透支折損著公仆形象,動搖著黨的執(zhí)政之基,我們絕不可以掉以輕心、視而不見、養(yǎng)癰成患。
二是認真查找用權(quán)不嚴的問題。 “干部”是為群眾服務的公仆,“權(quán)力”是為群眾服務的工具,領導就是服務,權(quán)力就是責任,職位越高,權(quán)力越大,責任越重,F(xiàn)在有的黨員干部把權(quán)力當作撈取名利的資本,濫用職權(quán),以權(quán)謀私,本位主義,法治淡化。有的辦事無原則,不給好處不辦事,給了好處亂辦事;有的特權(quán)思想嚴重,“看人下菜碟”,優(yōu)親重友、公事私辦,張三來了這樣辦,李四來了那樣辦,逼著群眾到處找門路、托關(guān)系;有的膽大妄為,為所欲為,什么事都敢辦;有的利用職務上的便利,插手項目、工程,搞權(quán)錢交易,為配偶、子女及親友謀取不正當利益;有的認為自己的權(quán)力是為小團體服務的,凡事先考慮部門和小團體利益,考慮自己的“一畝三分地”,對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干,沒有好處的就往外推;有的用權(quán)辦事超越了法律法規(guī)和政策界線,開“天窗”、留“暗門”、打“擦邊球”;有的執(zhí)法不公,以情代法,辦關(guān)系案、人情案;有的把權(quán)力當兒戲,對人民賦予的權(quán)力敷衍塞責,得過且過,玩忽職守,甚至胡作非為,給群眾的生命財產(chǎn)造成難以彌補的損失。這些人毀就毀在不敬權(quán)上,栽就栽在不盡責上,倒就倒在濫用權(quán)上,教訓極其深刻。
三是認真查找律己不嚴的問題。律己,就是要求黨員干部時時處處嚴格要求自己,搞好自我約束,自覺地遵守黨紀國法和社會公德。律己,貴在自覺和經(jīng)常。所謂自覺,就是把律己作為加強黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容,融入自己的學習、工作、生活中,化為自覺的行動。所謂經(jīng)常,就是把律己作為經(jīng)常性的要求,不斷對照檢查,而不是當作一時的擺設和點綴。我們現(xiàn)在的部分黨員干部執(zhí)守意識不強,要么不在崗,要么在崗不履職; 上班遲到早退、工作時間干私活、上網(wǎng)、聊天、玩游戲;有的外出不打招呼,不履行請銷假手續(xù),想來就來,想走就走,在單位找不到人,在基層也找不到人,游離于組織管理之外;有的干部安于現(xiàn)狀,說多干少,散漫拖拉、推諉扯皮;有的干部不接受社區(qū)管理,與鄰里關(guān)系不合,在公共場合言行舉止失當,造成不良影響。有些同志可能說這些都是小事,但是“千里之堤毀于蟻穴”,從近年來發(fā)生的違法違紀案件看,從小節(jié)不保到大節(jié)喪失已成為一些黨員領導干部走向腐敗的普遍規(guī)律,這正是缺乏自律、缺乏自省的后果。
四是認真查找謀事不實的問題。謀事實不實,要看是否做到從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作,看動意、政策、方案是否符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神,F(xiàn)實中我們有些干部對黨和國家的政策法規(guī)不學習、不研究,一知半解、淺嘗輒止,不求全面、系統(tǒng)、準確地掌握和運用,謀劃項目只顧眼前、不顧長遠,搞竭澤而漁的短期行為;有的好高騖遠、脫離實際,夜郎自大搞“第一”,只看上邊喜好,造“典型”、搞“盆景”、出“經(jīng)驗”,熱衷于政績項目,甚至不惜損害群眾利益;不廣泛深入地調(diào)查研究,“坐著小車轉(zhuǎn),隔著玻璃看,只看門面和窗口,不看后院和角落”,知其一不知其二;議事決策不相信群眾,不聽批評意見,靠個人武斷,靠“軍師高參”,靠“利益大戶”。從古到今,“不謀實事”是對為官者最強烈的批評之一。謀事不實,必然導致虛無縹緲,弄虛作假,眾叛親離,結(jié)果只能是勞民傷財,愧對當代,貽害后人。
五是認真查找創(chuàng)業(yè)不實的問題。查創(chuàng)業(yè)實不實,就要看是否做到腳踏實地、真抓實干,敢于擔當責任,勇于直面矛盾,善于解決問題,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。不可否認,每一個黨員干部走上崗位的那一刻,心中都有著萬丈豪情,渴望建功立業(yè),渴望在任內(nèi)交出一份讓群眾、讓黨、讓自己都滿意的答卷。然而隨著地位、環(huán)境、時間的變化,不少人心態(tài)也隨之產(chǎn)生變化。有的不想事、不干事了,怕?lián)L險,怕負責任,有問題裝著看不見,不深究,問題逼到面前了就繞道躲;有的眼界不寬,缺乏信心,習慣于自己與自己比,認為經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),停伐轉(zhuǎn)型再怎么干發(fā)展速度也上不去,再怎么干也超不過其他區(qū)縣和部門,于是自甘落后、甘拜下風;有的工作標準不高,缺乏競爭意識,不善于在全市、全省的大格局中找標桿、定目標,只求過得去、不求過得硬,守攤維持,在引導職工創(chuàng)業(yè)致富上拿不出實招硬招,創(chuàng)不出特色亮點;有的患得患失、不敢擔當,遇事“難”字當頭,遇難“退”字當先,碰到矛盾和問題要么東閃西躲,要么“擊鼓傳花”,搶著做易出政績的事情,不愿做艱苦細致的工作;有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦,而是拖拖拉拉,推一推動一動,甚至推而不動;有的光部署、不落實,對工作推進過程中出現(xiàn)的問題,發(fā)現(xiàn)不及時、督導不及時、解決不及時;有的缺乏釘釘子精神,干工作三分鐘熱度,前緊后松,虎頭蛇尾;有的“光打雷不下雨”,一些重點工作、重點項目長時間停留在規(guī)劃中、停留在報告中?朔⻊(chuàng)業(yè)不實,核心要解決自覺擔當?shù)膯栴}。擔當實干是領導干部的本色,沒有擔當實干就沒有作為,一切美好的愿景都是浮云。