在選派掛職鍛煉干部集體談話會(huì)上的講話

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在選派掛職鍛煉干部集體談話會(huì)上的講話 經(jīng)縣委常委會(huì)議討論,決定選派名優(yōu)秀輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分縣直單位進(jìn)行掛職鍛煉,這是縣委從建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的戰(zhàn)略高度,深化干部人事制度改革,探索干部培養(yǎng)新途徑的一項(xiàng)具有深遠(yuǎn)意義的重要舉措,也是我縣進(jìn)一步興起學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”重要思想新高潮所采取的重要舉措。選派輕干部到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門(mén)掛職鍛煉對(duì)于推動(dòng)我縣干部隊(duì)伍建設(shè)、促使輕干部個(gè)人健康成長(zhǎng)、不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展意義重大。今天縣委召集選派的名干部和他們所在單位以及掛職所在單位的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行集體談話,主要目的是向大家講明縣委選派掛職干部的目的和意義,并就選派掛職干部工作提幾點(diǎn)希望和要求。下面,我主要講三個(gè)方面的意見(jiàn)。
?? 一、充分認(rèn)識(shí)選派干部進(jìn)行掛職鍛煉的重要性
?? ,我國(guó)正處在深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放、努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)刻,建設(shè)有,全面建設(shè)小康社會(huì),抓緊培養(yǎng)、選拔和造就一大批能夠擔(dān)當(dāng)新世紀(jì)重任的優(yōu)秀輕干部,是我黨適應(yīng)新形勢(shì)、迎接新挑戰(zhàn)、全面推進(jìn)事業(yè)的必然要求。就我縣而言,按照xx大繪制的全面建設(shè)小康社會(huì)的藍(lán)圖,與全國(guó)、全省、全市同步實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的目標(biāo),以加快易門(mén)的發(fā)展為主題,以經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線,以改革開(kāi)放為動(dòng)力,以提高全縣人民生活水平和質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn),走“重農(nóng)、強(qiáng)工、活商、興教、富民”的發(fā)展路子,舉全縣之力,不斷加快易門(mén)發(fā)展的重任需要大批德才兼?zhèn)涞妮p干部來(lái)承擔(dān)。我縣屬典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)縣,雖然改革開(kāi)放以來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)有了長(zhǎng)足發(fā)展,但是生產(chǎn)力發(fā)展水平低、市場(chǎng)發(fā)育程度低、勞動(dòng)者科學(xué)文化素質(zhì)低、資源開(kāi)發(fā)利用水平低,思想觀念滯后、改革開(kāi)放滯后、城鎮(zhèn)化滯后等不足也比較突出,制約了我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。如何解決好縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、農(nóng)民增收困難等問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)的騰飛,全面推進(jìn)小康社會(huì)建設(shè)步伐是我縣各級(jí)干部面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。新形勢(shì)、新機(jī)遇、新任務(wù)迫切要求我們的思想再解放一些、思路再寬一些、膽子再大一些、步子再快一些、辦法再多一些。
?? 這次縣委選拔輕干部進(jìn)行掛職鍛煉不僅是黨組織對(duì)輕干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù),也是輕干部健康成長(zhǎng)的重要途徑,同時(shí)也是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要一環(huán)。選派輕干部進(jìn)行掛職鍛煉,目的就是給輕干部提供一個(gè)接受實(shí)踐鍛煉、增強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)、提高自身素質(zhì)的機(jī)會(huì),創(chuàng)造一個(gè)拼博創(chuàng)業(yè)、施張華的舞臺(tái),同時(shí)也是提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì),加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力,促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階的重要舉措。
?? (一)選派干部進(jìn)行掛職鍛煉是建設(shè)有的必然要求。建設(shè)有*的是一項(xiàng)前無(wú)古人的偉大事業(yè),尤其是進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái),擺在我們面前的是層出不窮、書(shū)本上找不到答案的新情況、新問(wèn)題。要克服前進(jìn)道路上的重重困難,研究新情況,解決新問(wèn)題,只有解放思想,實(shí)事求是,不斷向?qū)嵺`這本“無(wú)字之書(shū)”學(xué)習(xí),而沒(méi)有別的捷徑可走。同樣,我縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展,小康社會(huì)的全面建設(shè),也需要廣大干部群眾樹(shù)立實(shí)踐的觀點(diǎn),進(jìn)一步解放思想,與時(shí)俱進(jìn),抓住機(jī)遇,開(kāi)拓創(chuàng)新,大膽探索,除此之外,沒(méi)有什么現(xiàn)成的東西能照搬照抄。
?? (二)掛職鍛煉是輕干部提高綜合素質(zhì)的迫切需要。同志指出:“在實(shí)踐中鍛煉干部,是培養(yǎng)干部的重要途徑!陛p干部精力充沛,朝氣蓬勃,思想活躍,工作熱情高,接受新鮮事物快,進(jìn)取精神強(qiáng),勇于創(chuàng)新,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感,這是輕干部的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。在我縣的輕干部隊(duì)伍中,絕大多數(shù)同志受過(guò)良好的教育,有知識(shí)、有文化、有理想、有熱情、有干勁,他們正在各自的工作崗位上發(fā)揮著各自的聰明才智,為我縣的發(fā)展作出積極的努力和貢獻(xiàn)。但是,就輕干部的工作實(shí)踐和成長(zhǎng)歷程來(lái)看,存在的一些問(wèn)題也亟需引起各級(jí)黨組織的高度重視,F(xiàn)在在縣直單位工作的很多輕同志是出了家門(mén)進(jìn)校門(mén)、出了校門(mén)進(jìn)機(jī)關(guān)門(mén)的“三門(mén)干部”,缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)不起實(shí)踐和困難的考驗(yàn);而鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門(mén)的輕干部雖然有一定的基層工作經(jīng)驗(yàn),但是由于客觀條件原因,很多同志知識(shí)更新慢,新知識(shí)的掌握不夠,專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)不精,思路不廣,視野不寬,開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)和宏觀駕馭全局的能力明顯不足。部分輕干部在工作中表現(xiàn)出政治堅(jiān)定性不夠穩(wěn)固,思想情緒容易波動(dòng),看問(wèn)題、辦事情容易脫離實(shí)際,總攬全局的能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力明顯不足等情況。主要原因還是學(xué)習(xí)不夠,對(duì)黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)缺乏了解,閱歷淺,經(jīng)受的挫折和磨難少;對(duì)實(shí)際工作缺乏透徹的了解;不同崗位的實(shí)踐,

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