大家好！XX新春佳節(jié)正在款款地向我們走來。值此辭舊迎新之際，我謹代表四方公司，向辛勤勞作了一的各位同仁、同志們表示衷心的感謝，并致以親切的問候。
下面，我代表四方經(jīng)營班子向大家報告公司過去一的工作，并對XX進行工作展望與安排。
一、過去一重點工作簡要回顧
XX，是四方公司自成立以來經(jīng)營總量大幅度提升的一，也是公司內(nèi)部管理逐步走向規(guī)范化和制度化的一。一來，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的艱苦奮戰(zhàn)下，四方公司緊緊圍繞初董事會確定的奮斗目標和工作思路，以產(chǎn)品訂貨、產(chǎn)品研發(fā)、技術創(chuàng)新、教育培訓、節(jié)能降耗和s管理為工作重點，超額完成了初董事會決議確定的各項經(jīng)營指標，將公司跳躍式發(fā)展的速度和高度推向了一個高潮。
回顧一來的工作，值得肯定的成績主要有：
、生產(chǎn)經(jīng)營成績斐然。XX完成工業(yè)總產(chǎn)值.億元，較去同期增長%，占計劃的%；實現(xiàn)銷售收入.億元，較去同期增長.%，占計劃的.%；實現(xiàn)稅前利潤萬元，較去同期增長.%，占計劃的.%；完成工業(yè)增加值萬元，生產(chǎn)產(chǎn)品臺，累計總重量達噸。由此可以看出，XX經(jīng)濟總量和經(jīng)營規(guī)模呈現(xiàn)出高速遞增的運營態(tài)勢，公司的經(jīng)濟實力大大增強，為四方公司進一步的發(fā)展奠定了良好的經(jīng)濟基礎。
、產(chǎn)品訂貨業(yè)績突出。XX，公司根據(jù)市場行情的變化，及時調(diào)整了主攻方向和營銷策略，將新能源市場做為主攻方向，完善了經(jīng)銷信息網(wǎng)絡體系。全完成產(chǎn)品訂貨.億元，較去同期增長%，在激烈的競爭環(huán)境下，能有這樣的成績，實屬不易。
、產(chǎn)品研發(fā)成效顯著。公司為了走差異化可持續(xù)發(fā)展之路，提高公司的核心競爭力，XX初成立了新產(chǎn)品專項研發(fā)小組，對多晶硅成套設備的反應器進行了設計、制造。其中氯化氫反應器、三氯氫硅反應器已通過甘肅省科技廳XX新產(chǎn)品立項及成果鑒定，并被多晶硅總包設計院列入其多晶硅項目的定型設備，成為國內(nèi)-噸/多晶硅項目的配套設備。它們的研制成功標志著四方公司的研發(fā)能力邁上了一個嶄新的臺階。
、技術創(chuàng)新成績突顯。XX，公司的各類技術創(chuàng)新繁星點綴，具有代表性的有：一是針對氣化爐的生產(chǎn)制造難點進行技術攻關，經(jīng)過反復的論證和實踐，最終掌握了大型壓力容器的內(nèi)壁堆焊技術；二是從華東理工大學引進了塔內(nèi)件設計技術，優(yōu)化了公司的產(chǎn)品結(jié)構，擴大了公司的市場占有率；三是引進四川大學的惠杰軟件，使公司的設計制圖效率提高了%。技術的不斷創(chuàng)新，提高了勞動生產(chǎn)率，為公司的發(fā)展鼓足了后勁。
、人才引進初具規(guī)模。公司XX持續(xù)引進大專以上學歷人員名，引進大專實訓生名，引進委培技校生名。近幾累計引進的大專以上學歷人員占員工總數(shù)的.%，使公司的人力資源結(jié)構發(fā)生了較大的變化，逐步向著輕化、知識化和高學歷的層次邁進，保證了公司高速發(fā)展所需的人力資源。
、教育培訓新穎扎實。XX，公司圍繞“為需所學、為用所學”的指導思想，本著“以人為本”的理念，多渠道、多層次的開展教育培訓工作。如：組織名科段長赴日本壓力容器制造企業(yè)參觀學習、召開探傷經(jīng)驗交流會、自編《鉚工講義》對名新招大專生進行培訓、自編《電焊工講義》對名委培技校生進行培訓等。特別值得一提的是，技術科的培訓以理論和實踐相結(jié)合的方式進行，上半技術科組織員工進行了理論學習，下半全體員工親身實踐換熱器生產(chǎn)制造的全過程。這種培訓方式彌補了理論有余而實際經(jīng)驗不足的缺失，更加貼近生產(chǎn)實際，效果更加明顯，值得推廣學習。全教育培訓工作累計投資萬元，培訓人次達人次，開辦內(nèi)、外培訓班期，有員工分別取得了多項焊接資格證，有人分別取得了一、二級探傷資格證，有人取得了三級射線探傷資格證。，
