按國(guó)務(wù)院頒發(fā)的國(guó)發(fā)【1978】104號(hào)文件精神,男年滿60周歲,女干部(管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位聘滿10年以上)年滿55周歲,女工人(或工勤崗位)50周歲,社保累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,就可以辦理退休手續(xù)。但是各個(gè)省份由他自己的退休規(guī)定以及延遲退休方案?南通在退休年齡這方面有哪些規(guī)定呢,詳情如下:
2019年6月1日起,修訂后的
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》將正式實(shí)施。
新公務(wù)員法的一大亮點(diǎn)是:
工作滿30年可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>
那么,身處一線的廣大職工,怎樣才能享受到“提前退休”這一紅利呢?
“提前退休”到來(lái)
公務(wù)員迎來(lái)大變革
作為此次公務(wù)員法修訂的亮點(diǎn)之一,提前退休引發(fā)熱議。
公務(wù)員法第九十三條明確規(guī)定:
(1)工作滿三十年的,可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>
(2)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的。
(3)符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員,由于其崗位特殊的工作條件,為保護(hù)其健康,國(guó)家允許其提前退休。
企業(yè)職工提前退休
需要符合一定條件
按照規(guī)定,企業(yè)職工也可以提前退休,但是要滿足一些條件。根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》,下列幾種情況可以辦理提前退休:
(1)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(2)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的職工。
(3)因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:
(1)職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼。
(2)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
(3)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
提前退休有這幾種情況
企業(yè)職工提前退休,包括:內(nèi)退、退職、病退、特殊工種退休這幾種情況。
內(nèi)退,全稱“內(nèi)部退養(yǎng)”或“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或“離崗?fù)损B(yǎng)”。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)并不是真正辦理了退休手續(xù),只是在單位內(nèi)部實(shí)行的一種近似退休待遇的辦法。
內(nèi)退后,社會(huì)保險(xiǎn)不會(huì)終止
辦理內(nèi)退的人員可不在單位工作,但每月可從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的內(nèi)退費(fèi),不過(guò)這些人的社會(huì)保險(xiǎn)并沒(méi)有終止,而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納,一直到退休年齡正式辦理退休。
內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限
單位一般對(duì)內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限(譬如距法定退休年齡5年內(nèi)等)。所以,這實(shí)際上是一種保留勞動(dòng)關(guān)系但又無(wú)須在崗的情形,一般在國(guó)企較多,主要是對(duì)一些無(wú)法安排合適崗位但又未達(dá)到退休年齡的老員工的過(guò)渡性辦法。
距法定退休年齡不足5年可辦理
距法定退休年齡不足5年,本人申請(qǐng)企業(yè)批準(zhǔn)的,可辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。
退職,是指職工因病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)過(guò)鑒定喪失勞動(dòng)能力,但是年齡又不夠病退條件,只能退出崗位,經(jīng)過(guò)社保部門(mén)批準(zhǔn),按照退職辦理,退職按月領(lǐng)取的不叫退休費(fèi),也不叫退職費(fèi),叫退職生活費(fèi)。
國(guó)有、公私合營(yíng)的企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人、職員,符合下列情況之一的,按照退職處理:
年老體衰,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)或者醫(yī)師證明不能繼續(xù)從事原職工作,在本企業(yè)、機(jī)關(guān)內(nèi)部確實(shí)無(wú)輕便工作可分配,而又不合退休條件的;
本人自愿退職,其退職對(duì)于本單位的生產(chǎn)或工作并無(wú)妨礙的;
連續(xù)工齡不滿三年,因病或非因工負(fù)傷而停止工作的時(shí)間滿一年的;
錄用后在六個(gè)月以內(nèi),發(fā)現(xiàn)原來(lái)有嚴(yán)重慢性疾病,不能堅(jiān)持工作的。
病退,根據(jù)我國(guó)相關(guān)社保條例規(guī)定,因病喪失勞動(dòng)能力人員符合一定條件即可申請(qǐng)辦理提前退休。
病退辦理?xiàng)l件:按照規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn);連續(xù)工齡滿10年;達(dá)到提前退休年齡,男年滿50周歲,女年滿45周歲;由醫(yī)院證明,并經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力。
退職和病退兩者的主要區(qū)別是病退有年齡限制。
特殊工種退休,特殊工種退休和正常退休的區(qū)別在于特殊工種可以提前5年退休,其他與正常退休相同。
特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲,女干部年滿50周歲,女工人年滿45周歲,繳費(fèi)年限滿15年,所從事工種在國(guó)家特殊工種目錄范圍內(nèi)并達(dá)到規(guī)定年限。
有毒有害滿8年以上(含8年)
高溫井下滿9年以上(含9年)
高空特別繁重滿10年以上(含10年)
常年在零攝氏度以下的冷庫(kù)、生產(chǎn)車間等低溫場(chǎng)所工作的工人退休時(shí),可以參照從事井下、高溫作業(yè)的工人的有關(guān)規(guī)定辦理。
