辭職和辭退的區(qū)別有哪些
辭職和解聘的區(qū)別如下：
一、兩者的定義不同：
1、辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。
2、解聘是指解除聘任的職務(wù)，不再聘用。
二、兩者的行為主體不同：
1、辭職的行為主體是國家機(jī)關(guān)公職人員或者勞動(dòng)者。
(1)辭職是指由國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法選出的國家機(jī)關(guān)工作人員向國家權(quán)力機(jī)關(guān)提出辭去當(dāng)選職務(wù)的行為;
三、兩者的作用不同：
1、辭職是國家機(jī)關(guān)公職人員或者勞動(dòng)者的自主行為，有利于人力資源的流動(dòng)和優(yōu)化配置。
辭職程序
下決心辭職后，要先弄清楚自己所在公司的制度，有些是提前一周，有些是一下月，一般公司行號(hào)都是一個(gè)月的多，先跟自己上級(jí)口頭提出，同意后寫上書面報(bào)告，批準(zhǔn)到公司的人事領(lǐng)取相關(guān)表格填寫，歸還物品，一般是工服，儲(chǔ)物柜鑰匙這類的東西，做和錢有關(guān)崗位的還要錢款兩清，反正你按表格還東西，找相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字，全簽好后，給回人事就可以了，一般工資不會(huì)當(dāng)時(shí)結(jié)，大多公司也是在發(fā)薪日那天領(lǐng)的。要是過了沒有，你可以去人事問看看是怎么回事，實(shí)在不行就去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
辭職必須經(jīng)過一定的法律程序。公民擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)必須經(jīng)過法定的程序，如有的要通過公務(wù)員考試，有的要通過選舉。同樣，辭去公務(wù)員職務(wù)，也需要經(jīng)過法定的程序。公務(wù)員作了履行公職的國家工作人員，承擔(dān)了一定的管理或者服務(wù)職能，就其所處的職位而言，對(duì)國家和社會(huì)有一種責(zé)任，不能說不干就不干。因此，公務(wù)員辭去公職要有一個(gè)批準(zhǔn)程序，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得辭去公職，這樣規(guī)定對(duì)保證公務(wù)員管理的嚴(yán)肅性是必要的。
辭退流程
1、解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書??辦理工作交接??辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)(填寫退工單、結(jié)算工資等)??轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、檔案等。
2、辭退勞動(dòng)者需合法，如用人單位違法辭退勞動(dòng)者，需支付賠償金。
企業(yè)辭退韋紀(jì)職工時(shí)，要填寫《辭退違紀(jì)職工情況表》，發(fā)給被辭退者《辭退違紀(jì)職工證明書》。勞動(dòng)合同制工人解除(中止)勞動(dòng)合同時(shí)，要填寫解除(中止)合同制工作情況表，發(fā)給其《解除(中止)勞動(dòng)合同證明書》，被辭退者不再保留職工身份。
