人心齊，泰山移。
大河有水小河滿，大河無水小河干。
大家做出努力之后有公道的回報，在利益分配方面比較公平。這是我們的決竅。 —— 熊曉鴿
不用花心思打造明星團隊，團隊即是可以和自己腳踏實地將事情推進者。 —— 馬云
匯聚陽光可以生火，收攏五指可以成拳。
要成為領(lǐng)袖，無論從事什么行業(yè)，都要比競爭對手做好一點。 —— 李嘉誠
要避開競爭也不可能，市場肯定有競爭，避免競爭，這不是找死么? —— 宗慶后
我們提出“剩者為王”的觀念，就是要在競爭中，使我們主要產(chǎn)業(yè)能夠存活下來，保持好的競爭狀態(tài)，這樣未來才有機會。在戰(zhàn)略相持、低潮時期，防止自身資源損耗，保持能量是我們熬過冬天的必要措施和手段。 —— 李東生
餓死人的時候并不是沒有糧食，而是有一些人沒有糧食。 —— 任志強
人才與策略不同，是無法被對手公司輕易效仿的。 —— 韋爾奇
我在做企業(yè)的時候，是個不斷學(xué)習(xí)的過程，從來沒有人教過我們怎么運作這個公司。做企業(yè)的時候，一些優(yōu)秀的人才對公司非常重要。我認為虛心求教和咨詢很重要。 —— 丁磊
沒辦法，因為有些專業(yè)知識，無論怎么補課，就是到不了那個級別。指望你的提高去迎合公司發(fā)展的風險太大，所以一定要請人來替換你的功能。 —— 馬化騰
無論是一個企業(yè)，還是一個人，都一定是時勢造英雄，千萬不要英雄造時勢。順流而上，這是手法。形勢好了，大家才有機會成為英雄。只有成為英雄后，才有可能去適應(yīng)時勢、改造時勢。 —— 朱駿
整個人類主體的根本利益是確定主體實際需要的最高尺度，因而是價值評價的最高尺度。(哲學(xué)高度)
合作是一切團隊繁榮的根本。 ——美、自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)、史提爾
事君數(shù)，斯辱也;朋友數(shù)，斯辱也。
