工傷賠償條例主要是依據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)條款進(jìn)行賠償。條例包括工傷保險基金構(gòu)成,工傷認(rèn)定,勞動能力鑒定,工傷保險待遇,監(jiān)督管理等信息。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇,工傷等級不同所享受的待遇所有不同。本文小編為大家整理了最新的丹東工傷賠償相關(guān)知識,僅供參考!
停工留薪:停工留薪期一般不超過12個月;
醫(yī)療費(fèi):符合工傷保險藥品目錄、診療項(xiàng)目目錄工傷和外出醫(yī)療差旅費(fèi);
一次性傷殘補(bǔ)助金:1-10級一次性傷殘補(bǔ)助金分別為(本人工資為基數(shù))27個月、25個月、23個月、21個月、18個月、16個月、13個月、11個月、9個月、7個月;
傷殘津貼:1-4級傷殘人員按月傷殘津貼分別為(本人工資為基數(shù))90%、85%、80%、75%。
生活護(hù)理費(fèi):生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三個不同等級的傷殘人員,其護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY為基數(shù))50%、40%、30%;
因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn):
⑴一次性工亡補(bǔ)助金:上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;
⑵因工死亡喪葬費(fèi):6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工平均工資;
⑶遺屬撫恤金:發(fā)放基數(shù)與標(biāo)準(zhǔn):死者生前12個月平均繳費(fèi)工資,其配偶40%,其他30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
丹東工傷保險賠償范圍
1、以下情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業(yè)病的;
(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
2、職工有下列情形之一的,視同工傷:
(1)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(2)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
3、職工符合以上規(guī)定,但是有以下情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自殘或者自殺的;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
丹東工傷保險賠償流程
丹東工傷賠償流程是持辦理材料到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)報銷手續(xù)。具體的辦理材料如下:
工傷醫(yī)療費(fèi):工傷認(rèn)定決定書、身份證復(fù)印件、用人單位或工傷職工填寫好《工傷職工醫(yī)療費(fèi)撥付審批表》或《工傷職工康復(fù)費(fèi)撥付審批表》、醫(yī)療費(fèi)用票據(jù):住院治療的需提供住院發(fā)票原件、入院證明原件、出院證明原件和費(fèi)用明細(xì)清單;門診治療的,需提供發(fā)票原件和復(fù)工處方;
傷殘待遇:工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定文件、身份證復(fù)印件、用人單位或工傷職工填寫《工傷職工傷殘待遇審批表》。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的審核,需有工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系的合同書原件;
工亡待遇:工亡認(rèn)定決定書、身份證復(fù)印件、火化證原件及發(fā)票、戶口注銷證明、用人單位或工亡職工近親屬填寫好《工亡職工待遇撥付審批表》有供養(yǎng)親屬的,需提供供養(yǎng)親屬與工亡人員關(guān)系和是否依靠工亡人員生前提供主要生活來源的證明材料。
以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡(luò)及各個官方網(wǎng)站公布資料整理,具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準(zhǔn),具體可咨詢丹東市社保中心。
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