基層工作個人心得體會1：
自9月到現(xiàn)在，我已社區(qū)工作了半年。通過這半多的工作和學習，工作模式上有了新的突破，工作方式有了轉變，工作心態(tài)也逐漸成熟起來。在社區(qū)學習與服務的過程中，使我清楚看到：社區(qū)工作的面寬量大、政策性強，居民眾多、問題瑣碎……但是只要我們愿意放下思想包袱，愿意學習新的事物，我們就有機會成長，就能開發(fā)自己的潛能。
從剛進社區(qū)到現(xiàn)在，我意識到要盡快轉變自己的心態(tài)，要努力地去適應農村的大環(huán)境，努力地學習。通過這半年的工作中讓我深深感受到：一是要有服務居民的“熱情”。要本著“服務每時每刻，關心無處不在”的原則，用這股“熱情”服務社區(qū)，把社區(qū)居民當自己的家人，真誠的與他們交流，讓他們感受到我們的用心，愿意接受我們，認同我們 。 二是要有建設社區(qū)的“激情”。激情就是面對困難，敢于探索;面對落后，敢于奮起;面對競爭，敢于創(chuàng)新。社區(qū)建設需要我們擁有激情，去深入社區(qū)工作，去了解居民的實際情況，體驗基層的“辛酸苦辣”。激情就是動力，讓我自己全身心投身到社區(qū)工作中去，為社區(qū)建設作出貢獻。
基層工作個人心得體會2：
目前，拆遷矛盾頻發(fā)，歸根結底是因為目前基層工作的一些方面相對來說還很粗放，工作不夠細致，力度不足，用“胡鬧者”、“刁民”這樣的稱謂對不理解基層工作的村民一言蔽之。如何面對基層工作中遇到的“胡鬧者”，其關鍵便在于，在態(tài)度上絕對不能將有意見的群眾跟“胡鬧者”掛鉤，必須堅持在法律的約束范圍內，在全體村民的合法監(jiān)督之下，有耐心沒脾氣地對待“鬧事者”，解決問題與矛盾。倘若如此，即使真的出現(xiàn)了“鬧事者”，相信全體村民、全體人民都會對基層工作的實際難處予以理解和支持。
農村工作既要考慮全體村民的整體利益，又要考慮村民個人的利益訴求，的確不容易協(xié)調，做得不好，群眾有情緒，村干部、黨支部成員受累又受氣。其關鍵在于，必須在堅持村民利益的大前提下，不厭其煩地解決矛盾，尋求村民的支持與理解。村委會和黨支部首先應該狠抓自身廉潔與自律，杜絕貪污與腐敗，做到村務完全公開、透明，遏制濫用權力進行權錢交易的行為。其次，要把工作放在全體村民的監(jiān)督之下公正、透明地開展，預防部分村民的誤解。對于個別的真正“胡鬧者”，應該在全體村民、村委會、黨支部的監(jiān)督下，公正、耐心地開展說服工作，達成共識。
基層工作個人心得體會3：
農村工作千頭萬緒，環(huán)境復雜。大到道路的整修，房屋拆遷，小到夫妻吵架，鄰里糾紛，都需要村委會來解決。沒什么“大事”可言，但亦無“小事”，盡管在某些人看來根本不是事，對老百姓來說，件件是大事，都關乎百姓的切身利益，馬虎不得。
基層工作者每天忙碌于農村，我們所能做的就是眼勤、腿勤、手勤和嘴勤，不厭其煩地向村民宣傳政策法規(guī)，對村民熱情、耐心、細致周到，急村民之所急，擁有一顆奉獻之心，用真情打動村民，用真心去幫助村民，增強村民認同感，營造更適宜人們居住的新農村。
在工作中我們隨時都會遇到困難，需要冷靜地去處理各種問題，就說農村工作中的計生工作，沒有做過這項工作的人根本不會想到有那么多東西，連人家結幾次婚、人流幾次、幾個孩子、用何避孕措施都要問得一清二楚。
我們始終本著真誠對待每位村民，堅持以人為本，為村民服務的理念，樹立村民利益無小事的思想，以強烈的責任心，盡我們所能為村民服務，希望自己的真心付出能得到村民的認可，能得到社會的肯定，能為社會和諧發(fā)展盡一份微薄之力。
在基層工作中，作為一名村干部，更需要善于學習，向書本學習，向實踐學習，向群眾學習，謙虛好學，不斷地擴大自己的知識面，提高自己在所在崗位上的認知水平。
