主動(dòng)作為，敢于擔(dān)當(dāng)是一種負(fù)責(zé)任、有勇氣的行為作風(fēng)。以下是小編整理的主動(dòng)作為敢于擔(dān)當(dāng)心得，希望對你有幫助。
主動(dòng)作為敢于擔(dān)當(dāng)心得【篇一】
面對新常態(tài)下的新挑戰(zhàn)、新形勢下的新任務(wù)，廣大黨員干部必須以飽滿的工作激情、強(qiáng)烈的責(zé)任心，在各自的崗位上勇于任事、敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為。
當(dāng)今激烈的區(qū)域競爭，從表面看，較量的是發(fā)展，衡量的是實(shí)力，但歸根結(jié)底，是干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)的比拼、干部擔(dān)當(dāng)能力的較量。面對新常態(tài)下的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何才能先人一步，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展?一個(gè)非常重要的方面，就是要迎難而上，勇于擔(dān)當(dāng)，有所作為。但在現(xiàn)實(shí)中，一些干部守成求穩(wěn)、缺乏斗志，遇到矛盾繞著走，遇到難事推別人，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。這種狀態(tài)與事業(yè)發(fā)展的要求大相徑庭，必須徹底破除。
勇于擔(dān)當(dāng)，就是要不找借口，敢于觸及矛盾，勇于承擔(dān)責(zé)任。躲閃騰挪，上推下卸，避重就輕，遇到困難繞道走，碰到麻煩溜之大吉，這是責(zé)任心、使命感不強(qiáng)的表現(xiàn)，是信心與勇氣的缺失。全市廣大黨員干部應(yīng)拿出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈陀職猓灰匀魏卫碛裳诱`工作，不以任何借口服務(wù)缺位，勇敢地承擔(dān)該擔(dān)的責(zé)任，做好該做的工作，真正做到責(zé)任上身、工作上心。
能力是擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱猓掠趽?dān)當(dāng)必須有真功夫、真本領(lǐng)。沒有能力的擔(dān)當(dāng)，只會(huì)事與愿違，甚至釀成大錯(cuò)。勇于擔(dān)當(dāng)，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創(chuàng)造性解決問題的素質(zhì)能力。黨員干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)。要切實(shí)增強(qiáng)抓經(jīng)濟(jì)、惠民生、強(qiáng)黨建和做好群眾工作、創(chuàng)新社會(huì)管理的能力。同時(shí)要圍繞大局，緊扣中心，做到既能牽住“牛鼻子”、把握重心，又能“彈好鋼琴”、統(tǒng)籌兼顧。
有為才有位，有位當(dāng)有為。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位都是能力崗位，黨和人民的事業(yè)絕不允許尸位素餐。破除無所作為的狀態(tài)，樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，需要健全完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制和用人機(jī)制。要讓那些無所事事的“太平官”、只求無過的“平庸官”騰出位置，讓那些想擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)?shù)娜说玫街赜�，真正做到能者上庸者下。這樣，才能更好引導(dǎo)廣大黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、奮發(fā)作為，為黨和人民書寫出一份優(yōu)異的答卷。
主動(dòng)作為敢于擔(dān)當(dāng)心得【篇二】
“正確路線確定之后，干部就是決定因素”�！笆濉睍r(shí)期我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)、任務(wù)和重大舉措已經(jīng)明確，就看各級(jí)干部怎么抓落實(shí)，怎么去實(shí)干。加強(qiáng)黨對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)的重要關(guān)鍵，就是強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)，提高干部干事能力，使廣大干部想干事、能干事、干成事，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和復(fù)雜形勢下沉著應(yīng)對、積極作為、主動(dòng)作為、勇于作為，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)取得更大的成就。
干部的作為，很大程度看擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。我們有很多干部在努力工作，艱苦奮斗，創(chuàng)業(yè)拼搏。但也有一些干部不敢擔(dān)當(dāng)甚至不想擔(dān)當(dāng)，有的不求有功但求無過，只想平安混日子;有的“廉而不勤”，不貪、不占也不干事;有的工作被動(dòng)應(yīng)付，推一下動(dòng)一下，甚至推而不動(dòng)，等等。這些不良的行為，既損害黨和人民的事業(yè)，也不利于干部健康成長。在發(fā)展任務(wù)這么繁重、緊迫的新形勢下，這些不作為的表現(xiàn)都愧對黨和人民重托，絕不允許，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決糾正。我們要大力倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，努力形成狠抓落實(shí)的良好氛圍。為此需要完善工作機(jī)制和決策機(jī)制，使領(lǐng)導(dǎo)干部作決策符合程序、更加規(guī)范，提高決策科學(xué)水平;完善干部考核激勵(lì)機(jī)制，約束干部崇尚實(shí)干、善于實(shí)干，使那些不想干、不會(huì)干甚至胡亂干的干部沒有市場，把“位子”交給那些思想解放、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部，讓他們有平臺(tái)、有激情施展作為，建功立業(yè)。
干部作為還取決于能力，想干事而能力不足也難干成事。當(dāng)今科學(xué)技術(shù)日新月異，國內(nèi)外環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜，發(fā)展過程中問題矛盾層出不窮。我們的干部隊(duì)伍在思想觀念、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力等方面還不夠適應(yīng)，應(yīng)當(dāng)有本領(lǐng)恐慌意識(shí)，更加自覺地加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自我提高。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變觀念，樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，并以此為引領(lǐng)，全面提升思想認(rèn)識(shí)水平，更好地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)踐。要加強(qiáng)科學(xué)文化知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)、專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)調(diào)研思考和實(shí)踐歷練，不斷提升戰(zhàn)略思維能力、統(tǒng)籌施策能力、依法執(zhí)政能力、防控風(fēng)險(xiǎn)能力，練就在艱難復(fù)雜情況下解決問題、突破困境的過硬本領(lǐng)。尤其要強(qiáng)化戰(zhàn)略思維，善于從全局的高度謀劃發(fā)展，強(qiáng)化創(chuàng)新思維，不斷研究新情況，解決新問題，提出新思路，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，成為領(lǐng)導(dǎo)并推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的行家里手。
實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展再上一個(gè)新臺(tái)階的目標(biāo)，是一項(xiàng)為全國發(fā)展大局和祖國統(tǒng)一大業(yè)作貢獻(xiàn)、為全省人民謀幸福的宏偉事業(yè)。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委九屆十五次全會(huì)精神，堅(jiān)持五大發(fā)展理念，弘揚(yáng)“滴水穿石”“馬上就辦”“四下基層”等優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，按照省委一系列重要部署，勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，真抓實(shí)干，開拓進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)宏偉的新目標(biāo)不懈努力。
