保持黨的作風純潔，必須及時整治黨風建設中存在的突出問題。下面是庸懶散慢心得體會，快來圍觀吧。
黨員干部庸懶散慢心得體會【篇一】
根據(jù)市、區(qū)的總體部署從6月開始我局結合自身實際，精心組織，嚴格按照區(qū)紀委《關于在機關作風建設中進一步治理庸懶散問題的實施意見》(五紀發(fā)[2011]9號)要求，切實抓好學習教育階段、整改提高、建章立制階段重點環(huán)節(jié)的工作，使全局治理庸懶散工作穩(wěn)步推進，取得了階段性成效�，F(xiàn)將情況總結如下：
一、領導重視，組織有力
1、建立組織機構。為切實加強治理庸懶散問題工作的領導，我局及時成立了以黨支部書記、局長毛安進同志任組長，副局長杜建雄、紀檢組長吳昊任副組長，袁淑惠、李文忠、張敏、孫品才為成員的黨務公開工作領導小組。領導小組下設黨務公開工作辦公室，具體負責本單位的黨務公開工作。建立了領導分工負責制，實行組長負總責，副組長具體抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保該項工作的有序開展。
2、認真制定實施方案。按照區(qū)紀委要求，結合部門實際，認真制定了我局《關于加強黨員干部作風建設進一步治理庸懶散問題實施方案》，明確了指導思想、工作目標、治理內(nèi)容、工作步驟和要求，確保工作按進度要求有效推進。
二、加強學習，宣傳動員
開展“治庸”工作以來，我局共組織干部職工集中學習3次，同時，要求干部職工利用工余時間進行自學。重點學習了十七屆四中全會精神和胡錦濤總省記在十七屆五中全會、中央紀委第六次全會上的重要講話精神，以及劉奇葆書記在省紀委九屆七次全會上有關作風建設和治理庸懶散問題的講話精神;認真學習市、區(qū)《關于加強黨員干部作風建設進一步治理庸懶散問題的通知》文件，深入領會開展此項工作的重要意義，切實把黨員干部職工的思想統(tǒng)一起來。
同時，我局利用宣傳欄、印發(fā)《簡報》等形式廣泛深入地宣傳開展“治庸”工作的重要意義，了解工作進展情況。通過此舉，加大了宣傳力度，形成輿論強勢，全局干部職工對治理工作的目標、內(nèi)容及步驟有了明確的認識，增強了自覺守紀、改善工作方式、改進服務質量的責任感。
三、開展討論，提高認識
在集中學習和自學的基礎上，組織全局干部職工圍繞“規(guī)范行為、強化服務、提能增效、促進發(fā)展”展開學習討論，引導干部職工按照“四個特別”，大力發(fā)揚求真務實、真抓實干的作風，做到言必責實、行必責實、功必責實。強化宗旨教育、先進典型教育，激勵黨員干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。全面提高辦事效率，促進部門各項工作快速、有序推進，樹立良好的部門形象。
四、查找問題，分析原因
我局通過黨政網(wǎng)上發(fā)放征求意見表廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門對我局在庸懶散方面存在的問題和在服務群眾方面的意見和建議，共發(fā)出征求意見表50份，收回征求意見表36份，他們對我局領導班子及干部職工的工作作風沒有提出意見和建議，對我局在服務群眾方面的工作給予了充分肯定。同時，我局組織召開民主生活會，全局干部職工本著實事求是原則，結合自身實際開展自查自糾，著重從服務理念、工作紀律、履行職責、工作效能等方面深入查找存在的問題，進行自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。
五、強化措施，務求實效
我局采取了有效措施治理“庸、懶、散”，促進干部職工作風轉變。一是進一步加強機關管理，完善了考勤、請銷假、學習、首問責任、一次性告知、服務承諾、限時辦結、責任追究等制度，嚴肅工作紀律;二是完善崗位職責，查找廉政風險點。特別是進一步明確了重點項目的責任人，強調(diào)了紀律要求。我局治理庸懶散問題領導小組加強對干部職工的監(jiān)督、檢查，定期或不定期地進行抽查，堅持邊查邊改，及時解決好在抽查中發(fā)現(xiàn)的新情況和新問題。全局人員實行掛牌上崗，既方便了前來辦事的干部、群眾，又便于接受干部和群眾的監(jiān)督。
六、取得的成效
1、通過前一階段“治庸”活動的開展，我局干部職工的認識有了明顯提高，大家認為：開展“治庸”工作，是深入貫徹落實黨的十七大精神、堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，是規(guī)范和推進機關工作、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的有效舉措;是弘揚求真務實精神，落實區(qū)委、區(qū)政府提出的目標和全面完成工作任務的有力保證;是加強機關自身建設，提升服務質量，提高辦事效率，更好適應新形勢、新任務、新要求的現(xiàn)實需要。
2、通過經(jīng)常性的學習教育、健全完善崗位責任和工作制度，干部職工責任意識、自律意識明顯增強，個別干部中存在的思想松懈、工作不主動、應付了事、沒有嚴格遵守上下班制度、上班時間做與工作無關的事的現(xiàn)象得到全面改觀。
3、全局干部職工敢于正視自身存在的突出問題，并采取有力措施切實加以解決;公仆意識、大局意識、服務意識、責任意識進一步增強;愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗，自加壓力、迎難而上，開拓創(chuàng)新、銳意進取，求真務實、雷歷風行的移民工作者新形象得以樹立;行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、管理民主、廉潔高效的機關運行體系逐步完善;隊伍戰(zhàn)斗力明顯提高;部門整體工作快速、有序推進。
黨員干部庸懶散慢心得體會【篇二】
加強和改進黨的作風，堅持發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，保持黨的作風純潔，核心是密切聯(lián)系群眾，始終與人民群眾同呼吸、共命運，始終代表人民群眾的意志和利益，始終依靠人民群眾來推動歷史前進。這是保證黨永不變色的根本所在。
在整個過程中，要不斷加強黨的宗旨教育和群眾路線教育，引導黨員和黨的干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民理念，堅持馬克思主義群眾觀點，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為檢驗作風純潔性的試金石，切實做好宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、團結和帶領群眾前進的工作，堅決反對一切脫離群眾、不關心群眾疾苦的不良現(xiàn)象。
如果我們的黨員和黨的領導干部高高在上，不關心群眾的生產(chǎn)和生活，不了解群眾的需求和愿望，不虛心向群眾學習，不總結群眾在實踐中創(chuàng)造的經(jīng)驗，關起門來想問題、作決策，習慣于“想當然”地發(fā)號施令，就會犯主觀主義、官僚主義、形式主義的錯誤，就會給黨和人民事業(yè)造成極大的損失。
好人主義盛行，有問題不指出，有過錯不批評，這種庸俗作風盛行之處，往往就是黨組織和領導上政治軟弱、作風渙散的地方，就是黨員、干部中出問題多的地方。批評和自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，一定要結合新的實際長期堅持、不斷發(fā)揚光大，以不斷增強黨內(nèi)生活的政治性和原則性。
