好的政治生態(tài)，防止的是“劣幣驅(qū)逐良幣”，保證的是“干事者得利、有為者有位”。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編收集的凈化政治生態(tài)專題學(xué)習(xí)心得體會(huì)，歡迎大家閱讀!
【凈化政治生態(tài)專題學(xué)習(xí)心得體會(huì)1】
嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活，是我們這個(gè)馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的重要特點(diǎn)。95年來(lái)，我們黨深刻總結(jié)處理黨內(nèi)關(guān)系正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)，逐步形成了嚴(yán)密規(guī)范的黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則。改革開(kāi)放之初，由于受“文革”沖擊，黨的組織、黨員的黨性觀念、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，都遭到嚴(yán)重破壞。對(duì)此，鄧小平同志明確指出，我們黨現(xiàn)在確實(shí)存在一個(gè)整頓的問(wèn)題。解決諸如搞官僚主義和搞特權(quán)的問(wèn)題，是一場(chǎng)嚴(yán)肅的政治斗爭(zhēng)。黨的十一屆五中全會(huì)通過(guò)的《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，以制度形式對(duì)黨內(nèi)政治生活加以規(guī)范，成為當(dāng)時(shí)整頓黨風(fēng)的一部重要黨規(guī)。
為什么要重視黨內(nèi)政治生態(tài)的凈化?從“一條魚(yú)和一條河的關(guān)系”來(lái)看這個(gè)問(wèn)題，或許能辨識(shí)得更清楚。政治生態(tài)和自然生態(tài)一樣，容易受到污染，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，再想恢復(fù)就要付出很大代價(jià)。幾條魚(yú)病了，影響的不只是一個(gè)小環(huán)境，而是會(huì)上升到破壞規(guī)則的層面。山西的“塌方式腐敗”、湖南衡陽(yáng)的賄選案、廣東茂名的腐敗窩案等，都證明了政治生態(tài)受污染的危害。
據(jù)報(bào)道，當(dāng)年皖南一位縣長(zhǎng)調(diào)任皖北任縣委書(shū)記，處理了多名不稱職干部，后被提拔為市紀(jì)委書(shū)記，卻因?yàn)閮艋水?dāng)?shù)卣紊鷳B(tài)而遭遇“排斥、反彈”，在黨代會(huì)上落選市委常委。這樣的行為，傷害的不只是一名干部的前途，更是周圍許多干部勇于擔(dān)當(dāng)?shù)姆e極性。倘若遵紀(jì)守法、埋頭實(shí)干者老受排擠，胡作非為、好大喜功者如魚(yú)得水，“潛規(guī)則”就不言自明。從這個(gè)角度講，對(duì)政治生態(tài)的實(shí)質(zhì)性挑戰(zhàn)，是實(shí)踐層面的游戲規(guī)則變味了，正是它導(dǎo)致了“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰。
對(duì)規(guī)則的傷害，最終會(huì)傳導(dǎo)給全社會(huì)�！爸贫群每梢允箟娜藷o(wú)法任意橫行，制度不好可以使好人無(wú)法充分做好事，甚至?xí)呦蚍疵妗�。“萬(wàn)物盡秋氣，一室難為春”的挑戰(zhàn)，是每個(gè)干部都需要面對(duì)的。實(shí)際上，政治生態(tài)的污染，不僅是因?yàn)楦瘮》肿訅牧艘诲仠�，也和黨內(nèi)生活的庸俗化密切相關(guān)。在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)實(shí)踐中，黨內(nèi)其實(shí)形成了比較完備的政治生活基本規(guī)范。是形式主義，把公開(kāi)的規(guī)則架空，讓制度的權(quán)威蒙塵，形成了對(duì)黨內(nèi)政治生態(tài)的挑戰(zhàn)。
因此，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，是互為掎角的。構(gòu)造出山清水秀的政治生態(tài)，必須尊重“實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)和自我批評(píng)、民主集中制、嚴(yán)明黨的紀(jì)律”等黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范，讓蘊(yùn)含著正確價(jià)值觀的制度起作用。凈化政治生態(tài)，不能滿足于干凈的多數(shù)人對(duì)少數(shù)人形成優(yōu)勢(shì)，還應(yīng)該致力于實(shí)現(xiàn)規(guī)則對(duì)所有人的勝利。
黨的十八大以來(lái)，黨中央把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)擺在更加突出的位置來(lái)抓，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，大力整治形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，嚴(yán)肅查處黨員、干部違紀(jì)違法問(wèn)題，堅(jiān)定不移懲治腐敗，完善黨內(nèi)法規(guī)制度，不斷扎緊制度籠子，已經(jīng)抓出了新氣象。事實(shí)證明，只要制度的籠子越來(lái)越嚴(yán)密，重規(guī)則、講規(guī)矩、守紀(jì)律就會(huì)蔚然成風(fēng)。
嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活是一篇大文章，鍛造良好的政治生態(tài)，沒(méi)有捷徑可走。只有彰顯制度和規(guī)則的力量，把每一名黨員都擺進(jìn)去，不斷增強(qiáng)黨的意識(shí)、黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)，堅(jiān)持激濁和揚(yáng)清兩手抓，讓黨內(nèi)正能量充沛，讓歪風(fēng)邪氣無(wú)所遁形，鏟除腐敗這個(gè)最致命的“污染源”，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，才能形成良好的政治生態(tài)，讓每一個(gè)人清爽呼吸、干凈辦事。
【凈化政治生態(tài)專題學(xué)習(xí)心得體會(huì)2】
用人導(dǎo)向是最根本的導(dǎo)向。古人云：“所任者得其人，則國(guó)家治、上下和、群臣親、百姓附;所任者非其人，則國(guó)家危、上下乘、群臣怨、百姓亂。”用人導(dǎo)向正了，風(fēng)才能清、氣才能正，人心就順;用人導(dǎo)向不正，則會(huì)渙散黨心、冷了人心，污濁政治生態(tài)的源頭。
《干部任用條例》實(shí)施一年多來(lái)，集中整治突出問(wèn)題，有效防治官場(chǎng)陋習(xí)，用人導(dǎo)向更加鮮明，遵規(guī)守紀(jì)漸成自覺(jué)，政治生態(tài)明顯好轉(zhuǎn)。然而，從中央巡視組反饋的問(wèn)題清單看，仍有一些單位存在選人用人風(fēng)氣不正的問(wèn)題：任人唯親，私用濫用用人權(quán)，搞小山頭小圈子小團(tuán)伙;跑官要官、拉關(guān)系走門(mén)子，甚至拉票賄選、搞權(quán)錢(qián)交易;說(shuō)情打招呼，干擾正常用人秩序。這些問(wèn)題就像毒瘤，腐蝕黨的肌體，污染政治生態(tài)。用人導(dǎo)向與政治生態(tài)如影相隨。一個(gè)地方政治生態(tài)堪憂，總能從選人用人上找到問(wèn)題;選人用人風(fēng)氣不正，也會(huì)投射到政治生態(tài)上來(lái)。提拔德才不達(dá)標(biāo)者，甚至長(zhǎng)期“帶病”的干部，不僅會(huì)扭曲用人導(dǎo)向，還會(huì)破壞制度公信力，造成“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰。
古往今來(lái)，無(wú)數(shù)事實(shí)告訴我們，政治生態(tài)惡化，最終必然會(huì)亡黨甚至亡國(guó)。全面從嚴(yán)治黨，重要的是營(yíng)造良好政治生態(tài)。不斷清除影響政治生態(tài)的污染源，需要持之以恒從嚴(yán)從實(shí)貫徹落實(shí)條例，把“制度力量”轉(zhuǎn)化為“實(shí)踐力量”，努力實(shí)現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。
堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，是凈化政治生態(tài)的治本之策。大力選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑘?jiān)守正道的人就會(huì)多起來(lái);敢于為埋頭苦干、不事張揚(yáng)、堅(jiān)持原則、不怕得罪人的干部撐腰打氣，恪守規(guī)矩的人就會(huì)多起來(lái);對(duì)跑官要官、拉關(guān)系、走門(mén)子，拉票賄選、搞權(quán)錢(qián)交易的人，堅(jiān)決不用、嚴(yán)肅懲戒，堅(jiān)持原則的人就會(huì)多起來(lái)。要嚴(yán)格按照好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、“四有”要求選賢任能，把好動(dòng)議提名關(guān)、考察考核關(guān)、程序步驟關(guān)，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利，不讓買(mǎi)官賣(mài)官者得逞，不讓腳踏實(shí)地的好干部吃虧。
政治生態(tài)的核心是領(lǐng)導(dǎo)干部。蘇榮大肆賣(mài)官鬻爵，山西“一挖一窩子，一提一大串”的腐敗，很重要的原因是“一把手”用人權(quán)失控。權(quán)力的本質(zhì)是責(zé)任�！瓣P(guān)鍵少數(shù)”帶頭遵守條例、執(zhí)行條例、維護(hù)條例，就會(huì)形成一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)的示范效應(yīng)。在關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)，特別是一把手，既要充分發(fā)揚(yáng)民主、又要敢于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決按原則規(guī)矩辦。組織人事干部也要有低頭反求諸己、抬頭身體力行的自覺(jué)，以對(duì)條例的真誠(chéng)敬畏與嚴(yán)格遵從，做政治生態(tài)的堅(jiān)守者、維護(hù)者、建設(shè)者。
多一份監(jiān)督，就多一份用人正氣;多一份監(jiān)督，政治生態(tài)就多一份守護(hù)。要牢牢把好“樓梯口”，在民主推薦、考察、討論決定、任職等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到同步監(jiān)督、環(huán)環(huán)把關(guān);重視干部的經(jīng)常性“體檢”，重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督，防止個(gè)人不檢點(diǎn)帶壞一批干部;列出違規(guī)用人清單，一項(xiàng)一項(xiàng)堅(jiān)決整治，為好干部打開(kāi)成長(zhǎng)空間，為全面從嚴(yán)治黨打牢干部工作的基礎(chǔ)。
