共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，只有全心全意為了青年、服務(wù)青年，才能把根牢牢扎在青年當(dāng)中，才能獲得持久發(fā)展、不斷前行的動力源泉。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的共青團(tuán)員學(xué)習(xí)一學(xué)一做心得體會，歡迎大家閱讀!
【共青團(tuán)員學(xué)習(xí)一學(xué)一做心得體會1】
青年是民族的希望、祖國的未來。90年來，在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，廣大青年投身社會變革，用青春和汗水甚至熱血書寫歷史，中國青年運動經(jīng)歷了波瀾壯闊的發(fā)展歷程。實踐證明，中國青年只有與民族同命運、與祖國共奮進(jìn)、與時代齊發(fā)展，才能煥發(fā)絢麗光彩，譜寫青春凱歌，實現(xiàn)人生理想和遠(yuǎn)大抱負(fù)。
站在新的歷史起點上，當(dāng)代青年被寄予殷切期望。經(jīng)過前赴后繼的革命、頑強(qiáng)奮斗的建設(shè)、開拓前進(jìn)的改革開放，當(dāng)代中國生機(jī)盎然，巍然屹立在世界東方，正朝著中華民族偉大復(fù)興的光明前景闊步前進(jìn)。祖國發(fā)展的巨大成就為青年成長進(jìn)步創(chuàng)造了良好條件，祖國建設(shè)的艱巨任務(wù)為青年大展身手提供了廣闊舞臺。廣大青年作為科學(xué)發(fā)展的奮力推動者、和諧社會的積極構(gòu)建者，仍需要以堅定的信念、寬廣的胸懷、創(chuàng)造的激情、務(wù)實的態(tài)度、堅韌的品格，踴躍投身改革開放和偉大實踐，譜寫濃墨重彩的新篇章。
激發(fā)青年的創(chuàng)造熱情，需要尊重青年主體地位。青年是青年運動的主體，也是祖國建設(shè)和各項事業(yè)和生力軍，只有尊重青年主體地位，廣大青年才能煥發(fā)出極大的創(chuàng)造熱情，青年運動才能始終保持勃勃的生機(jī)活力。各級黨委應(yīng)把青年工作作為一項帶有根本性、戰(zhàn)略性的工作，傾聽青年心聲，關(guān)心青年疾苦，鼓勵青年成長，支持青年創(chuàng)業(yè)，及時制定和完善政策措施，盡力為青年身心健康、事業(yè)發(fā)展、生活幸福提供良好環(huán)境和條件。共青團(tuán)組織應(yīng)以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)各項工作和自身建設(shè)，更好履行組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青少年合法權(quán)益的職能，把為青年服務(wù)作為共青團(tuán)一切工作的出發(fā)點和落腳點，為廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)、工作、生活提供實實在在的幫助，讓他們真正感受到黨和政府的關(guān)懷、團(tuán)組織的關(guān)愛。
迎接新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，當(dāng)代青年更需要勇于擔(dān)當(dāng)。青年最具創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造潛力，要大力發(fā)揚以改革創(chuàng)新的時代精神，把創(chuàng)新潛能充分發(fā)揮出來，為推動理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及其他各方面創(chuàng)新貢獻(xiàn)聰明才智。青年從來都是開風(fēng)氣之先的力量，應(yīng)該主動走在建設(shè)的前列，用高尚的道德行為推動全社會文明程度的提高。廣大青年要爭當(dāng)誠實守信的模范、帶頭履行社會責(zé)任，爭當(dāng)奉獻(xiàn)社會的模范、帶頭學(xué)雷鋒，爭當(dāng)促進(jìn)和諧的模范、帶頭弘揚精神，通過自己的實際行動，讓愛國主義、集體主義、思想更加深入人心，讓更好引領(lǐng)社會風(fēng)尚。
偉大的時代召喚著青年，輝煌的事業(yè)期待著青年。當(dāng)代青年作為我國社會最積極、最活躍、最有生氣的一支力量，必將在實踐的熔爐中增長見識、砥礪品質(zhì)、強(qiáng)化本領(lǐng)，必將在祖國和人民的事業(yè)發(fā)展中可堪大用、能負(fù)重托、不辱使命。
【共青團(tuán)員學(xué)習(xí)一學(xué)一做心得體會2】
開展共青團(tuán)工作，關(guān)鍵在團(tuán)干部。當(dāng)帶著“問題意識”審視如今的共青團(tuán)工作，上海共青團(tuán)對自身問題并不諱言，組織設(shè)置“行政化、機(jī)關(guān)化”，在團(tuán)干部人員配置上存在著“倒金字塔”問題，不符合如今“自下而上”的群眾工作特點。根據(jù)實際問題，此次《共青團(tuán)上海市委員會改革實施方案》對“改革團(tuán)干部的選拔和管理”做了明確要求。
落實共青團(tuán)工作在于團(tuán)干部，若領(lǐng)導(dǎo)班子自閉于高樓大院，在社會多元化背景下不懂青年所需，離基層遠(yuǎn)、離群眾遠(yuǎn)，開展工作將舉步維艱。此次在選拔領(lǐng)導(dǎo)班子方面將實行“專掛兼”相結(jié)合，注重面向基層一線，不唯年齡、不唯學(xué)歷、不唯職級，將從具有團(tuán)學(xué)專兼職干部經(jīng)驗、基層群眾工作經(jīng)歷的人選中選拔培養(yǎng)，這就給了青年村官、青年社會組織帶頭人等一批基層青年參與的機(jī)會。
在此方面，上海共青團(tuán)其實早有“先例”。2013年年底當(dāng)選為靜安團(tuán)區(qū)委副書記的吳佳妮，身份轉(zhuǎn)變前是NGO組織白領(lǐng)驛家的掌門人，從體制外走向體制內(nèi)，共青團(tuán)看中的正是她多年在基層一線服務(wù)白領(lǐng)的經(jīng)驗，深知白領(lǐng)群體所需，而青年獨具的創(chuàng)新理念也被她帶進(jìn)工作中，真正使得共青團(tuán)工作人氣更足、服務(wù)更加精準(zhǔn)。
而建立一支精干高效、不拘一格、五湖四海的團(tuán)的機(jī)關(guān)工作隊伍更是大勢所趨。此次改革，在團(tuán)的機(jī)關(guān)工作人員使用機(jī)制方面將以“專職團(tuán)干部、掛職團(tuán)干部+志愿者”這一全新的“2+1”形式呈現(xiàn)，打破年齡、學(xué)歷、身份壁壘，突破體制內(nèi)外限制，把更廣范圍、領(lǐng)域內(nèi)，有志從事青年工作的人才納入視野。由此可見，新形式不但可以有效補充機(jī)關(guān)的工作力量，也增加了機(jī)關(guān)工作人員的流動性與開放性。
同時按照“減上補下”、“補缺口，強(qiáng)一線”原則，將團(tuán)市委機(jī)關(guān)精簡的30%編制下?lián)苤粱鶎右痪�。值得一提的是，與工會、婦聯(lián)將精簡的編制下?lián)苤两值梨?zhèn)村居不同，上海共青團(tuán)立足自身“主陣地”，會將編制下?lián)苤燎嗄旯ぷ魅蝿?wù)較重的大口團(tuán)工委和商務(wù)樓宇、園區(qū)較為集中的區(qū)縣團(tuán)組織。
從實施方案中不難看出，在團(tuán)干部選拔與管理方面，上海共青團(tuán)將傾向于擴(kuò)大基層一線青年、體制外青年的參與度，不拘一格降人才，讓團(tuán)干部隊伍更接地氣、長底氣，真正建立一支“活起來”的干部隊伍。這正體現(xiàn)了上海共青團(tuán)自我革新的勇氣，并未重走傳統(tǒng)“老路”。改革絕非易事，只有找準(zhǔn)了切入點和著力點，對癥下藥，拿出務(wù)實的方案，才能在自我革新中自我提高。
共青團(tuán)為黨培養(yǎng)建設(shè)者和接班人，是黨的助手和后備軍。通過改革，上海共青團(tuán)讓更多團(tuán)干部“走出去”，到一線摸爬滾打、鍛煉成才，使其成為“青年友”，而非“青年官”。同時擴(kuò)大青年參與，讓更多優(yōu)秀基層青年、社會人才“走進(jìn)來”，加入團(tuán)干部隊伍。只有當(dāng)團(tuán)干部隊伍更接地氣，切實保持和增強(qiáng)團(tuán)組織的群眾性，才能知道青年需要什么，并以青年為中心開展工作。只有當(dāng)青年真正產(chǎn)生認(rèn)可之心，團(tuán)組織才更有底氣，能統(tǒng)一思想，凝聚人心，服務(wù)大局，當(dāng)好橋梁，帶領(lǐng)青年為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢而奮斗。
