敢轉(zhuǎn)爭是指敢擔當、轉(zhuǎn)作風、爭一流。以下是小編整理的敢轉(zhuǎn)爭心得體會，希望對你有幫助。
敢轉(zhuǎn)爭心得體會【篇一】
為進一步落實全面從嚴治黨要求，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，在全院形成敢于擔當、克服攻堅、永爭一流的生動局面，3月31日下午，市中心醫(yī)院在內(nèi)科樓多功能廳召開“敢擔當 轉(zhuǎn)作風 爭一流”實踐活動動員大會。院黨政領(lǐng)導班子成員、黨支部書記、各科室中層干部參加了大會。
常務(wù)副院長楊留勤宣讀了《中共新鄉(xiāng)市中心醫(yī)院委員會關(guān)于開展“敢擔當 轉(zhuǎn)作風 爭一流”實踐活動實施方案》。內(nèi)容包括開展此次實踐活動的重要意義、總體要求、主要措施、實施步驟和組織保障等。他指出，要以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神及系列重要講話精神為指導思想，通過實踐活動的持續(xù)開展，達到“六個顯著”，即：擔當意識顯著增強，干部作風顯著轉(zhuǎn)變，精神面貌顯著提振，提質(zhì)發(fā)展顯著加速，醫(yī)療服務(wù)水平顯著提高，群眾滿意度顯著提高。做到“五個提升”，即：提升患者就醫(yī)體驗，提升醫(yī)療技術(shù)水平，提升科學管理模式，提升作風效能建設(shè)，提升醫(yī)院文化與品牌建設(shè)。
全院上下要高度重視“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動，迅速動員部署，統(tǒng)一思想，凝聚共識，成立工作機構(gòu)，明確目標任務(wù)，層層壓實責任，強化輿論宣傳與監(jiān)督，切實抓好實踐活動各項工作落實。要把“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動與醫(yī)院開展的“服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)年”活動緊密結(jié)合，切實做到同部署、同檢查、同落實。在活動開展過程中要全面開展自查，正視不足，著力解決自身存在問題，制定整改臺賬、細化分解任務(wù)、明確時限要求，提出具體措施，有的放矢地對照整改，確�；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч�。
要通過開展“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動，在全院營造凝心聚力謀發(fā)展、擼起袖子加油干的濃厚氛圍，提振精氣神，擰成一股勁，轉(zhuǎn)變工作作風，進一步樹立更高的工作目標，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，以作風建設(shè)的新成效匯聚起推動醫(yī)院各項事業(yè)科學發(fā)展的強大力量，努力開創(chuàng)醫(yī)院改革發(fā)展新局面。
敢轉(zhuǎn)爭心得體會【篇二】
敢擔當，強化“三心”。學習心。深化認識，堅持以系列重要講話特別是敢于擔當、轉(zhuǎn)變作風、干事創(chuàng)業(yè)等講話精神為指導，認真學習領(lǐng)悟“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動精神，以精神指導實踐;事業(yè)心。以檢察工作為事業(yè)，愿意作為，敢于作為，樂于作為;責任心。立足檢察職能，堅持以執(zhí)法辦案為第一要務(wù)，在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中勇于盡責，攻堅克難。
轉(zhuǎn)作風，嚴明工作紀律。我院黨組要求各科室利用“周周講紀律”機會深刻學習領(lǐng)會“敢轉(zhuǎn)爭”精神內(nèi)涵，針對部分干警中存在的紀律不嚴、形象不佳、精神萎靡、不思進取現(xiàn)象要緊抓不放，突出整改，使隊伍保持積極昂揚的精神風貌，打造一支廉潔自律的檢察隊伍。
爭一流，爭創(chuàng)先進基層院。結(jié)合我院制定的年終工作目標，以“敢轉(zhuǎn)爭”精神貫徹全年工作，抬高標桿，突破常規(guī)，大膽創(chuàng)新，自我加壓，奮力爭先，不斷豐富和完善更多更好的獲嘉檢察品牌，提升獲嘉檢察工作影響力，開創(chuàng)檢察工作新局面。
全體干警要認真領(lǐng)會‘敢轉(zhuǎn)爭’實踐活動重大意義，反思對比工作實際，堅持以問題為導向，敢于擔當，切實轉(zhuǎn)變工作作風，推動我院整體檢察工作再上新臺階，實現(xiàn)我院今年制定的總體目標‘整體工作有進步,打造品牌有突破，爭創(chuàng)全市先進基層院’，基本目標是‘整體位次進入全市第二方陣(前六)，二到三項主要業(yè)務(wù)達到全市先進行列。
敢轉(zhuǎn)爭心得體會【篇三】
黨的十八大以來，*同志把敢于擔當納入新時期好干部標準，強調(diào)黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭;強調(diào)干部要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金。這些重要論述深刻闡明了敢于擔當?shù)幕緝?nèi)涵和重要意義，具有很強的指導性和針對性。
當前干部不愿擔當、不敢擔當?shù)膸追N表現(xiàn)
志不求易者成，事不避難者進。擔當大小體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、品格，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。隨著全面從嚴治黨深入推進，河南的黨風政風明顯好轉(zhuǎn)，全省上下干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日益濃厚，但仍有部分干部為官不為，存在不愿擔當、不敢擔當?shù)膯栴}。
當前，干部不愿擔當、不敢擔當主要表現(xiàn)在以下幾個方面。一是當老好人。有的為了升遷，怕惹麻煩、怕“丟選票”，對錯誤行為不抵制、不批評，對存在的問題不研究、不解決，任何得罪人的事情都不干，任何觸及矛盾的事情都不做。二是擺花架子。有的喜歡編個新提法，只發(fā)號令不出實招，只造聲勢不做實事;有的以會議落實會議、以文件落實文件，照搬照套、囫圇吞棗;有的好大喜功，熱衷于說大話、喊口號、吊胃口，盲目提大任務(wù)、定高指標;有的重顯績輕潛績、重面子輕里子，對打基礎(chǔ)、利長遠的事情不重視、不研究、不部署、不落實，喜歡搞“短平快”，熱衷于面子工程、形象工程;有的急功近利，任務(wù)剛下達、成績和數(shù)字就報上來了，工作剛部署、經(jīng)驗和做法就總結(jié)出來了。三是只要權(quán)力不干事。有的拖拉懶散、效率低下，推諉扯皮、敷衍塞責，變著花樣搞“吃拿卡要”，門好進、臉好看但就是不辦事;有的在簡政放權(quán)中放小不放大、放虛不放實、名放實不放。四是不思進取圖安逸。有的干工作存在慣性思維，習慣于憑老經(jīng)驗、用老辦法解決問題;有的求穩(wěn)怕變，一些重要工作能拖就拖;有的解決群眾反映強烈的熱點難點問題辦法不多，化解長期積累下來的矛盾投入精力不夠;有的感到提拔無望，就什么事也不干，“當著和尚不撞鐘”，在一個地方工作多年卻“濤聲依舊”。這些問題嚴重影響黨和人民事業(yè)發(fā)展，必須下大力氣加以解決。
深刻把握“五個敢于”的內(nèi)涵要求
針對一些干部不愿擔當、不敢擔當?shù)膯栴}，要加大治理力度，有效推動一些突出問題的解決。也要認識到，“冰凍三尺，非一日之寒”，真正使敢于擔當成為領(lǐng)導干部的自覺行動，必須牢記*同志對干部提出的要求，把“五個敢于”內(nèi)化于心、外化于行，忠于職守，擼起袖子加油干，堅定不移推進全面從嚴治黨，堅定不移貫徹黨的基本路線，堅定不移擔負好惠一方百姓、保一方平安的責任。
面對大是大非敢于亮劍。*同志強調(diào)，在事關(guān)大是大非和政治原則問題上，必須增強主動性、掌握主動權(quán)、打好主動仗。當前，世情國情黨情深刻變化，意識形態(tài)領(lǐng)域情況復雜、斗爭尖銳，西方敵對勢力利用所謂的人權(quán)、民族、宗教等問題干涉我國內(nèi)政，插手炒作敏感案事件，維護國家政治安全面臨新挑戰(zhàn)。作為領(lǐng)導干部，我們要有政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前眼睛特別亮，在重大原則問題上旗幟鮮明、立場堅定;發(fā)揚斗爭精神，敢于斗爭、善于斗爭，面對錯誤思潮和錯誤言論不當“紳士”當戰(zhàn)士;堅決抵御境外敵對勢力利用宗教等問題進行滲透，嚴厲打擊各種邪教破壞活動，堅決維護國家政治安全。
面對矛盾敢于迎難而上。*同志多次強調(diào)，要堅持問題導向，勇于直面矛盾，善于解決問題。矛盾問題面前，最能考驗領(lǐng)導干部的擔當作為。當前，河南正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期、深化改革攻堅期、社會矛盾凸顯期，老問題與新問題相互交織，不同領(lǐng)域矛盾相互疊加，躲不開也繞不過。如果領(lǐng)導干部抱著“寧可不干事、千萬別出事”的心態(tài)，存在“等靠要”的想法，坐看矛盾問題積累惡化，最終勢必造成無法彌補的損失。這就需要我們堅持弘揚焦裕祿精神、紅旗渠精神和愚公移山精神，把解決突出矛盾和問題作為打開工作局面的突破口，在深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、抓好“三去一降一補”五大任務(wù)方面，在貫徹落實*同志對河南工作的要求、打好“四張牌”方面，在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、抓好環(huán)境污染治理方面，在防控風險、維護穩(wěn)定方面，敢于迎難而上，做到挺直腰桿擔當、甩開膀子干事，以破解難題的實際成效帶動全局工作整體提升。
面對危機敢于挺身而出。*同志指出，領(lǐng)導干部要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，真正成為帶領(lǐng)人民群眾戰(zhàn)風險、渡難關(guān)的主心骨。領(lǐng)導干部敢于擔當，不僅要體現(xiàn)在平時工作中，更要體現(xiàn)在緊急關(guān)頭上。去年，河南局部地區(qū)的洪澇災害非常嚴重，但造成的人員傷亡、財產(chǎn)損失比較小。這得益于各級領(lǐng)導干部深入一線、沖鋒在前，做了大量工作。但也要看到，當前仍有一些干部在危機面前畏首畏尾、瞻前顧后，有的顧慮重重、采取“鴕鳥政策”，有的憂心忡忡、茫然不知所措，有的手忙腳亂、以致亂中出錯，給工作造成被動。領(lǐng)導干部應提高應對危機的能力，遇到緊急情況時，果斷決策、科學決策，不能優(yōu)柔寡斷、患得患失;遇到大災大難時，第一時間趕赴現(xiàn)場，臨危不懼、靠前指揮，不能躲閃回避、貽誤時機;遇到突發(fā)群體性事件時，及時穩(wěn)控局面，抓緊研究解決辦法。
面對失誤敢于承擔責任。*同志指出，不謀私利才能謀根本、謀大利，才能不掩飾缺點、不回避問題、不文過飾非。人非圣賢，孰能無過。出現(xiàn)失誤不可怕，可怕的是掩飾失誤、推卸責任，不能思其過、改其行。領(lǐng)導干部不能有了成績都歸自己，出了問題就推給他人。隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型任務(wù)日益加重、社會治理難度不斷加大，在探索創(chuàng)新的過程中難免會出現(xiàn)失誤。在這種情況下，領(lǐng)導干部要正確對待失誤，不能因怕丟面子而丟了里子，不能用一個錯誤去掩蓋另一個錯誤，而應主動承認失誤、及時加以改正，把糾正失誤、總結(jié)教訓的過程作為成長進步的階梯。
面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。*同志指出，“四風”問題都是頑癥，要真正解決問題，就要有拋開面子、揭短亮丑的勇氣，有動真碰硬、敢于交鋒的精神。在各種歪風邪氣面前，是做擋風驅(qū)邪的泰山石還是做八面玲瓏的老好人，對每一位領(lǐng)導干部都是現(xiàn)實考驗。當前，“四風”問題依然存在，一些頂風違規(guī)行為由明轉(zhuǎn)暗。面對這種狀況，領(lǐng)導干部應有正氣壓倒邪氣的必勝信心、舍我其誰的政治擔當和鐵面無私的浩然正氣，敢抓善管、嚴厲整治，對紀律觀念淡薄、作風松懈的，執(zhí)鐵規(guī)、出重拳，敢于較真碰硬、真抓嚴管;對違紀違規(guī)違法行為以及各種社會丑惡現(xiàn)象，不留情面、堅決打擊，讓各種歪風邪氣沒有市場。
