黨員干部為民務實清廉學習心得體會【多篇】

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導語:為民,深刻揭示了執(zhí)政黨興衰存亡的內(nèi)在因素,是貫徹黨的群眾路線之魂。為民的精神實質(zhì)是全心全意為人民服務,這是我們黨的根本宗旨。下面是小編為您整理的心得體會,歡迎閱讀。

篇1:黨員干部為民務實清廉學習心得體會

一、群眾路線是黨的生命線,也是黨所有工作的生命線。

群眾路線在長期革命斗爭中,對馬克思主義理論創(chuàng)造性運用和發(fā)展,是我黨根本路線、組織路線。

馬克思、恩格斯在創(chuàng)立理論的時候,就指出:“人民群眾是歷史和社會發(fā)展的主人”堅持人民群眾是歷史的創(chuàng)造者,工人、農(nóng)民要結成緊密同盟,要依靠無產(chǎn)階級政黨,打破舊的國家機器,建立新的國家機器。無產(chǎn)階級政黨要善于向群眾學習,也要善于教育鼓勵群眾。

雖然是理論,沒有經(jīng)過實踐,以后的革命說明了其正確性。必須始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,充分發(fā)揮群眾的主體作用,努力實現(xiàn)人民群眾的根本利益。

列寧十月革命、中國革命實踐充分證明了,只有走群眾路線,真正得到群眾擁護支持,我們的革命才能取得成功,是永葆黨的青春活力和戰(zhàn)斗力的傳家寶。

二、群眾路線教育活動對于當前具有針對性。隨著形勢發(fā)展,有些黨員干部在思想上、行動上發(fā)生了很大變化,有的缺乏理想信念、說一套做一套、陰奉陽違、角色錯位、脫離群眾;有的貪圖享樂、以權謀私;有的利用權力、與民爭利;有點作風粗暴、方法簡單;有的工作不力、對群眾漠不關心、久拖不辦;有的對上負責、不對下負責、官僚主義嚴重;有的貪圖享樂、搞奢靡之風。這些現(xiàn)象雖然存在于少數(shù)人身上,但損害了黨的形象,敗壞了黨的聲譽,腐蝕了黨的肌體,玷污了黨的純潔,傷害了群眾感情,降低了人們對黨的信任度,削弱了黨同人民群眾了血肉聯(lián)系。群眾路線教育實踐活動十分及時,抓住四風,從群眾最關心、最迫切的問題入手,著力解決關系群眾切身利益的問題,解決群眾身邊不正之風。

三、基層干部開展活動,要從每一件小事做起;A不牢,地動山搖,基層干部同人民群眾聯(lián)系更直接,不良作風會直接損害群眾利益,傷害群眾感情。“照鏡子,正衣冠,洗洗澡,治治病”總要求以整風精神,開展批評和自我批評,達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。反對四風,就是要反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風,推動了認識進一步提高,作風進一步改變,黨群關系進一步密切,為民務實清廉形象進一步樹立,基層基礎進一步夯實。

四、以群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應這個標準,檢驗活動成果。實踐是檢驗真理的標準,最有發(fā)言權的是人民群眾,群眾滿意是最高目標。所有工作中,充分尊重民意,廣泛征求民意,把民情民意吸納充實到工作方案中去。

基層干部需要提高三種“走”的能力,必須提高走群眾路線的能力,黨的全部工作的出發(fā)點和落腳點就是為人民服務,使群眾得利;鶎痈刹恳嫘膶嵰鉃槿藗?nèi)罕姰敺⻊諉T,在涉及民生、民富、民難的問題上,切實做到“民困我解、民需我?guī)、民求我應”?/p>

必須提高走“發(fā)動路線”能力,黨的所有工作和一切發(fā)展都需要群眾參與,基層干部要發(fā)揮宣傳機和播種機的作用,通過建立黨群思想溝通和合理有序反映意見建議平臺,把群眾路線組織和調(diào)動起來,把黨的主張通過法定程序轉化為群眾意志。

必須提高走“傾聽路線”能力,群眾意見和建議是改進黨的領導、實現(xiàn)科學執(zhí)政的最好助推劑,需要在思想上尊重群眾。懷揣包容之心,傾聽不同意見,從牢騷中找出“表達意境”,從質(zhì)疑中聽到“話外之音”,在抨擊中發(fā)現(xiàn)“訴求真意”,傾聽是最好的溝通,退步是最大尊重。

只有把握三種“走”能力,我們工作才能想群眾之所想,真正落到群眾利益需求上來,才能得到群眾真正的擁護支持,才能到到活動效果。

篇2:黨員干部為民務實清廉學習心得體會

2015年來,通過參加黨委中心組學習,加深了對理論知識統(tǒng)一論的理解和認識,自身理論水平和業(yè)務素質(zhì)也得到了提高,對于今后的黨委中心組學習活動,我認為注意以下幾點:

一、要更新觀念,樹立科學發(fā)展觀。為適應新形勢發(fā)展需要,我們要不斷強化中心組學習意識,更新學習觀念,確立“學理論、轉觀念、議大事、出思路、建班子”的基本定位。要堅持貫徹落實科學發(fā)展觀,引導班子成員樹立終身學習、團隊學習、向?qū)嵺`學習、帶著問題學習的觀念,逐步實現(xiàn)由“擁有文憑”向“擁有能力”轉變;由“階段學習”向“終身學習”轉變;由“學了什么”向“學會什么”轉變。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和示范作用,不斷提高領導班子駕馭全局、加快改革發(fā)展的領導能力,努力建設全員學習、終身學習的學習型機關。

二、要突出重點,增強學習的針對性。要根據(jù)改革發(fā)展的實際,突出學習的重點。要加深對新思想、新觀點、新論斷的認識和理解。要在認真抓好“三個代表”重要思想學習的同時,加強一些基本理論和法律法規(guī)的學習。在學習中還要緊緊抓住世界觀和方法論這條主線,加強學風建設,增強理論功底,及時準確地把握政策。

三、要改進方法,提高學習的時效性。一是堅持主動自學。黨委班子成員要經(jīng)常深入調(diào)查研究,掌握第一手資料,適時調(diào)整學習計劃,開展自學。中心組成員按照指定內(nèi)容,明確課題,規(guī)定時段,定期交流,共享學習成果。二是堅持制度規(guī)定集中學。黨委專門制定了中心組學習制度,關鍵是堅持和落實制度。要借鑒和運用學習型組織所倡導的改善心智模式、追求自我超越、善于系統(tǒng)思考,達到進一步統(tǒng)一思想認識,促進領導班子建設的目標。三是重點問題專題學。我們要把一些重大問題納入到中心組學習討論之中。通過學習研討,統(tǒng)一思想,豐富思路,為最終決策打好思想基礎。要力求對重大問題的認識達到深刻、清醒、堅定。四是上下促進互動學。要發(fā)揮好黨委中心組學習的引導、輻射作用,通過介紹黨委中心組學習情況、學習做法和學習體會等形式搞好傳幫帶,在機關營造良好的學習氛圍。

四、要加大督查力度,建立和完善黨委中心組學習考核制度。中心組學習考核制度是規(guī)范領導干部理論學習,增強領導干部學習自覺性必要措施;是提高領導干部理論學習質(zhì)量,檢驗理論效果的有效手段。要充分認識考核的重要性和必要性。對中心組成員考核的主要內(nèi)容:一是學習態(tài)度。重點考核各領導干部理論學習的自學性,看其能否真正把理論學習擺上重要位置,能否遵守學習制度和自學制度,做理論學習的表率。二是基本理論和基本知識。重點考核領導干部對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策的掌握程度,同時考核其履行工作職責應具備的理論知識。三是理論聯(lián)系實際。重點考核領導干部能否運用馬克思主義的立場觀點方法去觀察、分析、解決本單位、分管工作中的重點和難點問題,創(chuàng)造性地開展工作。四是具體考核學習出勤情況,學習準備情況,完成年度學習任務的情況,讀書筆記、心得體會、中心組學習記錄,取得學習效果的情況等。對中心組的考核的內(nèi)容,主要是檢查考核中心組的年度學習計劃,學習次數(shù)和時間,集中學習研討記錄的內(nèi)容是否健全,學習考勤制度、學習通報制度、經(jīng)驗交流制度等是否制定和認真執(zhí)行。

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