嚴(yán)管與厚愛(ài)心得體會(huì)(1)
近年來(lái)，各級(jí)人民法院一直把隊(duì)伍建設(shè)作為法院建設(shè)的重中之重，分別采取了一系列有力的監(jiān)督、管理措施。去年，最高人民法院還出臺(tái)了“從嚴(yán)治院”的工作方針，提出了“五個(gè)嚴(yán)禁”的明確要求，設(shè)立了廉政監(jiān)督員制度，開(kāi)展了巡視制度，立案查處了本院多名違法違紀(jì)工作人員，等等。這些嚴(yán)格管理法官的舉措，在最高人民法院建院歷史上是前所未有的。對(duì)此，絕大多數(shù)同志真誠(chéng)擁護(hù)，認(rèn)為是對(duì)法官及法院其他工作人員的愛(ài)護(hù)。但也有同志認(rèn)為，這些嚴(yán)格管理舉措是否過(guò)頭了，是否會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。對(duì)此，有必要在思想上正確對(duì)待“從嚴(yán)治院”的方針，牢固樹(shù)立“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”的隊(duì)伍建設(shè)理念。
“嚴(yán)管”是對(duì)廣大司法干部的真正“厚愛(ài)”。過(guò)去，我們一些干部對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)機(jī)關(guān)的“嚴(yán)管”往往不夠理解，認(rèn)為“嚴(yán)管” 容易妨礙干事，是對(duì)他們的不信任。我們有些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)有問(wèn)題苗頭的干部也往往“睜一只眼閉一只眼”，當(dāng)“老好人”。這種想法和做法是萬(wàn)萬(wàn)不可取的。中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)于教育子女、培養(yǎng)學(xué)生和訓(xùn)練軍隊(duì)，無(wú)不強(qiáng)調(diào)嚴(yán)字當(dāng)頭，所謂“打是親、罵是愛(ài)，不打不罵成禍害”是也。如果發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題的苗頭，不及時(shí)進(jìn)行提醒、批評(píng)、教育，一旦東窗事發(fā)，那損失才叫嚴(yán)重呢!領(lǐng)導(dǎo)干部雖然在位時(shí)風(fēng)光無(wú)限，而一旦被查處后，無(wú)不陷入身敗名裂、人財(cái)兩空、妻離子散、親友蒙羞、母校難堪、單位無(wú)光的丟人局面。又有多少司法干部身陷囹圄后，埋怨組織上沒(méi)有對(duì)其“嚴(yán)管”，后悔自己沒(méi)有接受“嚴(yán)管”，但為時(shí)晚矣。細(xì)細(xì)想來(lái)，這都是沒(méi)有強(qiáng)化“嚴(yán)管”惹的禍!
“千里之堤，潰于蟻穴”。從嚴(yán)管理隊(duì)伍，必須從日常管理抓起，從一點(diǎn)一滴的小事做起。對(duì)于司法干部出現(xiàn)的小毛病、小問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須及時(shí)批評(píng)并加以糾正，要注意抓早、抓小，堅(jiān)決避免讓小錯(cuò)誤發(fā)展成大錯(cuò)誤，讓小問(wèn)題演變成大問(wèn)題，真正做到防微杜漸，防患于未然。要注意在日常工作中嚴(yán)格要求，做到令行禁止、紀(jì)律嚴(yán)明、嚴(yán)格執(zhí)法，讓廣大干警在公正、高效、嚴(yán)明的工作氛圍中不斷錘煉、不斷提升。要通過(guò)嚴(yán)格要求，樹(shù)立廣大干警積極健康的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)司法隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
“無(wú)規(guī)矩不成方圓”。從嚴(yán)管理，必須建立健全司法管理規(guī)范。嚴(yán)格的管理規(guī)范就像一面“明鏡”，是每位司法干部檢視自身言行的對(duì)照依據(jù)。“嚴(yán)管”缺乏規(guī)范，有關(guān)部門(mén)就缺了一把“標(biāo)尺”，也無(wú)法衡量管理的效果，管理活動(dòng)也難免會(huì)受到管理者個(gè)人主觀思想的影響，隨意性大，削弱了管理的權(quán)威性。
“徒法不足以自行”。有了規(guī)范并不等于實(shí)現(xiàn)了科學(xué)、嚴(yán)格管理，關(guān)鍵還在于規(guī)范的嚴(yán)格執(zhí)行�？梢哉f(shuō)，“嚴(yán)管”就是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)范，而有令不行、有禁不止，“嚴(yán)管”就成了一句空話�！皣�(yán)管” 就要做到規(guī)范面前人人平等，不能有特殊的人，不能搞“下不為例”。查處違法違紀(jì)案件是反腐敗斗爭(zhēng)最重要的措施，既要叫得響，更要抓得實(shí)。不查處案件，教育和制度都不會(huì)產(chǎn)生預(yù)期效果。要切實(shí)抓好查處這個(gè)環(huán)節(jié)，及時(shí)解決問(wèn)題，這對(duì)干部既是警戒，更是保護(hù)。要抓住典型案例舉一反三，使更多的人得到警示，受到教育。
“嚴(yán)管要與關(guān)心愛(ài)護(hù)相接合”。嚴(yán)格管理必須堅(jiān)持以人為本，在嚴(yán)管的過(guò)程中絕對(duì)不能忘記對(duì)干部的關(guān)心�！皣�(yán)管”本身不是目的，“嚴(yán)管”是為了更好地實(shí)現(xiàn)每一位司法干部的價(jià)值�！皣�(yán)管”必須堅(jiān)持有利于團(tuán)隊(duì)發(fā)展，有利于干部成長(zhǎng)的人本原則。應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持人性化的管理，真心關(guān)注干部的思想、情緒現(xiàn)狀、變化，真正從思想上、工作上、生活上關(guān)心、體諒干部的困難，力所能及地幫助他們解決工作、生活中的困難，讓干部真正感受到組織的溫暖，真正接受“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”的理念。
“嚴(yán)管”與加強(qiáng)團(tuán)結(jié)并不矛盾。嚴(yán)格管理要把維護(hù)團(tuán)結(jié)作為重要目的。司法隊(duì)伍管理工作必須注意方式方法，要注意在批評(píng)中尋求團(tuán)結(jié)，在教育中增進(jìn)感情，把管理的過(guò)程作為增進(jìn)團(tuán)結(jié)的過(guò)程，要形成真誠(chéng)互信、團(tuán)結(jié)共事的良好工作氛圍。但“團(tuán)結(jié)共事”不是“一團(tuán)和氣”，刻意掩蓋矛盾，回避問(wèn)題，有錯(cuò)不說(shuō)，這不是真正的團(tuán)結(jié)，而是一種庸俗的人際關(guān)系論，有悖于團(tuán)結(jié)的真諦。真正的團(tuán)結(jié)，必須是建立在批評(píng)與自我批評(píng)基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，必須是建立在解決矛盾問(wèn)題基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，必須是建立在堅(jiān)持原則維護(hù)公正基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)。
最高人民法院院長(zhǎng)王勝俊最近指出：人民法院反腐倡廉要態(tài)度堅(jiān)決、堅(jiān)定不移、真抓實(shí)干。各級(jí)人民法院的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，不斷深化對(duì)“從嚴(yán)治院”方針的認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立嚴(yán)管就是厚愛(ài)的干部管理理念，在反腐倡廉工作中堅(jiān)定不移、真抓實(shí)干。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要注意以身作則，率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用。只有對(duì)司法干部真正“嚴(yán)管”，才是對(duì)司法干部的真愛(ài)，對(duì)人民法院的摯愛(ài)，對(duì)人民群眾的大愛(ài)，對(duì)黨的事業(yè)的至愛(ài)。
嚴(yán)管與厚愛(ài)心得體會(huì)(2)
王岐山同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“子不教父之過(guò)，嚴(yán)師出高徒”。這是全面從嚴(yán)治黨的形象闡述。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部要時(shí)時(shí)刻刻既嚴(yán)管一層，又厚愛(ài)一分。嚴(yán)管是偏愛(ài)，厚愛(ài)是偏得，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督的“外因”作用，使每個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察干部都“在頻道”、“在狀態(tài)”、“走正字”，時(shí)刻繃緊紀(jì)律和規(guī)矩這根弦，勇于擔(dān)起監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的職責(zé)。
強(qiáng)化信念不忘本,擰緊“總閥門(mén)”。黨性修養(yǎng)不是渾然天成，也不是打了“疫苗”就終身免疫�！爸艺\(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”，是以*同志為黨中央對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部提出的目標(biāo)，更是紀(jì)檢監(jiān)察干部必須牢記于心、認(rèn)真遵循的座右銘和行動(dòng)指南。紀(jì)檢監(jiān)察干部要始終堅(jiān)定理想信念，始終忠誠(chéng)于紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)，把對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的熱愛(ài)，為人民服務(wù)的熱忱作為堅(jiān)定不移的信念追求。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，經(jīng)常開(kāi)展交心談心，自我剖析，使紀(jì)檢監(jiān)察干部從內(nèi)心深處向 “嚴(yán)”和“實(shí)”的方向努力，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。
嚴(yán)守制度不放松，筑牢“防火墻”。信任不能代替監(jiān)督。監(jiān)督必須以制度為抓手，才是有源之水、有本之木。有令不行、有禁不止，“嚴(yán)管”就成了一句空話�！皣�(yán)管”就要做到制度面前人人平等，不能有特殊的人，不能搞“下不為例”。要加強(qiáng)制度約束，從政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等各個(gè)方面嚴(yán)格管理，讓制度無(wú)所不在，讓“權(quán)力尋租”、腐化變質(zhì)的“空間”與“土壤”無(wú)處遁形，真正將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。
加強(qiáng)警示不妄為，念好“緊箍咒”。充分發(fā)揮警示教育作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部日常監(jiān)督，無(wú)論是在工作中，還是在“八小時(shí)之外”，要常打“預(yù)防針”、常敲“警醒鐘”，關(guān)鍵時(shí)刻才能避免“動(dòng)手術(shù)”、“傷筋骨”。今年以來(lái)，遼寧省各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共對(duì)17起紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法案件進(jìn)行了調(diào)查和處理，著力清除危害紀(jì)檢事業(yè)肌體健康的“毒瘤”，充分發(fā)揮懲處一個(gè)，教育一片的作用，用身邊事教育身邊人，進(jìn)一步增強(qiáng)了警示教育的效果。深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦主業(yè)。王岐山同志在全國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)，“要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小，動(dòng)輒則咎，把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的‘四種形態(tài)’，以嚴(yán)明的紀(jì)律推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。”這就要求我們不僅要把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)做深做細(xì)做實(shí)，還要把握咬耳朵、紅紅臉、出出汗等批評(píng)和自我批評(píng)方式的正常化、常態(tài)化;要讓黨紀(jì)輕處分和組織處理成為大多數(shù);嚴(yán)重違紀(jì)的重處分成為少數(shù);涉嫌違法立案審查的成為極極少數(shù)。要聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)主業(yè)，全面履行黨章賦予的職責(zé)，貫徹黨的路線方針政策，維護(hù)黨中央權(quán)威，確保政令暢通。
落實(shí)“三敢”，認(rèn)真履責(zé)。“敢于擔(dān)當(dāng)、敢于監(jiān)督、敢于負(fù)責(zé)”，是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部提出的全新要求。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，關(guān)鍵看行動(dòng)，根本在擔(dān)當(dāng)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)從成立的那一天起，就被賦予了特殊的使命。面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)，必須以“天降大任”、“舍我其誰(shuí)”的膽量和魄力，在履行監(jiān)督責(zé)任上不推讓、不退縮、不懈怠，在矛盾面前敢抓敢管，在難題面前敢于開(kāi)拓，在風(fēng)險(xiǎn)面前勇于擔(dān)當(dāng)，盡心盡力、盡職盡責(zé)，切實(shí)履行好監(jiān)督責(zé)任。
解決“三不”，強(qiáng)化監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央要求，聚焦中心任務(wù)，牢牢牽住“主體責(zé)任”這個(gè)“牛鼻子”，保持高壓態(tài)勢(shì)，以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗。要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的威力，加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督，構(gòu)建群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，正確把握用人導(dǎo)向，建立并完善激勵(lì)和問(wèn)責(zé)機(jī)制，逐步形成全方位、多層次、多領(lǐng)域的“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”工作機(jī)制。堅(jiān)持“治人先自治，嚴(yán)師出高徒”的原則，打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。
嚴(yán)管與厚愛(ài)心得體會(huì)(3)
隨著一條條的黨紀(jì)黨規(guī)，要求每一名黨員時(shí)刻遵守黨的規(guī)矩，無(wú)論是在何時(shí)何地都是一面“鏡子”，時(shí)刻對(duì)照自查，讓自己正衣冠、肅風(fēng)紀(jì)，而不至于是衣冠不正、蓬頭垢面，弄的自己是“人不是人、鬼面模樣”。
在警示案例中的“落馬人”，無(wú)疑不是在心中有個(gè)“小九九”，根本原因都是因?yàn)樗接魉�，在誘惑的風(fēng)雨中，寧可被淋個(gè)全身濕透，也不愿拿起規(guī)矩做成的雨傘，擋住誘惑的風(fēng)風(fēng)雨雨，走上了貪污腐敗的不歸路，在一份份的“懺悔書(shū)”中都是聲淚俱下的寫(xiě)到：自己在主觀上沒(méi)有很好的學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨章，造成思想銹化卡殼直至行動(dòng)脫軌、欲望膨脹，信仰喪失墮落，開(kāi)始走上違法亂紀(jì)的歧路，一步步的在“好處”、“紅包”中陷入貪污腐敗的泥沼中，一點(diǎn)一點(diǎn)的被欲望腐蝕靈魂，墜入無(wú)盡的“黑暗”之中。深入剖析典型案例就會(huì)發(fā)現(xiàn)，如果真的按照黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻對(duì)照自查自警，將自己放在“鏡子”面前，時(shí)刻“梳理”，難道還會(huì)被誘惑所迷，讓自己從守記遵規(guī)變成頂風(fēng)違紀(jì)，直至滑向違法犯罪的深淵。
全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵就是要從嚴(yán)從實(shí)、真管真抓，不斷推進(jìn)黨的自我凈化和自我完善。
只有把責(zé)任擔(dān)當(dāng)和紀(jì)律規(guī)矩挺起來(lái)、抓起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)，時(shí)刻同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)，
以身作則守好自己的“初心”，做好自己的“本分”，堅(jiān)守自己的“職責(zé)”，讓自己加強(qiáng)對(duì)黨章的學(xué)習(xí)，提高自己的黨性修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，帶好“緊箍咒”不斷增強(qiáng)對(duì)腐敗的免疫力。
“嚴(yán)”，就是愛(ài)，就是維護(hù)。
作為一名共產(chǎn)黨員，將黨章放在第一位，融入到自己的心中，時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，才能讓自己在學(xué)習(xí)中提高黨性修養(yǎng)，在實(shí)踐中堅(jiān)定黨的信念，才能在風(fēng)雨的誘惑中循著正確的方向前進(jìn)。對(duì)自己嚴(yán)一點(diǎn)，自己就會(huì)多一分“安全”，就會(huì)在自我修養(yǎng)中少一分“走火入魔”的“危險(xiǎn)”。
黨章，是黨組織對(duì)每一名共產(chǎn)黨員的“護(hù)身符”，只有時(shí)刻遵守黨紀(jì)、嚴(yán)守黨規(guī)，才會(huì)讓自己感受到黨組織對(duì)自己的一片愛(ài)護(hù)之心。
