講擔當轉(zhuǎn)作風抓落實學習心得體會篇一：
為確保重要講話精神在遼寧落地生根、開花結(jié)果，我省形成了《關(guān)于貫徹落實長春重要講話精神責任分工和任務分解方案》，當前和今后一個時期，全省上下的一項重要政治任務，就是依照《方案》所確定的時間表、路線圖、任務書狠抓落實，尤須拿出“不達目的決不罷休”的韌勁和“抓鐵有痕、踏石留印”的實勁，敢作敢為勇于擔當抓落實，切實把在講話中提出的各項要求落實到遼寧的振興實踐當中。
遼寧老工業(yè)基地振興已經(jīng)到了滾石上山、爬坡過坎的關(guān)鍵階段。我省目前在經(jīng)濟社會發(fā)展中遇到這樣那樣的困難和挑戰(zhàn)，短期看比較嚴峻，需要咬緊牙關(guān)，頂住壓力;長期看，則是發(fā)展過程中的一個階段性現(xiàn)象。只要我們橫下一條心轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，持續(xù)提升經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益，守住就業(yè)、民生和社會穩(wěn)定的底線，全力以赴地抓好《方案》落實，鍥而不舍地將“四個著力”抓實做好，我們就一定能頂住壓力、走出困境、渡過難關(guān)，在振興發(fā)展的道路上越走越順、越走越好。
敢作敢為勇于擔當抓落實，須迎難而上，勇于接受挑戰(zhàn)。大事難事見擔當，困境逆境顯襟懷，敢不敢正視“最壞處”，會不會解決“最難處”，能不能爭取“最好處”，是對我們意志、能力和水平的考驗。這就要求我們要事不避難、奮勇向前，在難題面前敢于出招、善于出招。對深化國企改革、解決歷史遺留問題、改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、改善金融服務等重點工作，各相關(guān)責任領(lǐng)導和責任單位要真正做到責任面前不推諉、矛盾面前不回避、雷厲風行抓落實，確保按時保質(zhì)保量完成工作任務。
敢作敢為勇于擔當抓落實，須先行先試、敢闖敢干，勇于承受改革的“代價”、創(chuàng)新的“風險”。面對機制體制障礙，要敢于“破”，更要善于“立”，要最大限度地增強改革動力，凝聚改革共識，形成改革合力，依靠創(chuàng)新驅(qū)動，加大機制體制改革力度。當然，思想解放不是脫離省情、市情，更不能異想天開、偏離法治軌道，而是要瞄準要害，按住“七寸”，打中“靶心”，對看得準的改革不等不靠、積極推進，對看不準的改革要積極探索、大膽嘗試，把老工業(yè)基地蘊藏的巨大活力激發(fā)出來、釋放出來。
敢作敢為勇于擔當抓落實，要始終把干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展作為最大的政治責任，勇于逆勢而行、力爭上游。省委已經(jīng)出臺《黨政領(lǐng)導干部不作為不擔當問責辦法》，對不作為問題進行了專項整治，現(xiàn)在全省不作為、不擔當?shù)默F(xiàn)象已經(jīng)明顯減少。黨員干部還須在此基礎(chǔ)上再接再厲，以“無功便是過、無為便是恥”的擔當、以“懶政怠政也是一種腐敗”的緊迫感，銳意進取，奮勇爭先，努力落實重要講話精神，在新一輪振興發(fā)展中脫穎而出、再創(chuàng)佳績。
講擔當轉(zhuǎn)作風抓落實學習心得體會篇二：
潁上縣委提出勇?lián)拇筇魬?zhàn)、爭當”四有“干部后，在全縣黨員干部中掀起了學習討論的新一輪熱潮。在實際工作中，全縣各級干部按照縣委要求，搶抓機遇謀發(fā)展，只爭朝夕抓落實，創(chuàng)新工作，爭當先鋒模范、爭做有為干部。
以敢于擔當?shù)木褡ヂ鋵�，勇�(lián)八拇筇魬?zhàn)”，強推“三項重點工作”實現(xiàn)新跨越。領(lǐng)導帶頭，就是無聲的命令。全縣領(lǐng)導干部帶頭抓落實、帶領(lǐng)抓落實、帶動抓落實，一件一件抓，以釘釘子的精神抓一件成一件。在抓落實的過程中，難免要辦難事、過險灘、啃硬骨頭，難免要觸動“不法利益”的奶酪，干得罪人的事。縣委要求各級領(lǐng)導干部要本著對黨負責、對人民負責、對歷史負責的態(tài)度，做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，敢于沖在前、做在前，敢于攻難關(guān)、破難題，守土有責、守土盡責，真正為全縣群眾謀福利、辦實事。縣委書記熊德超提出，一個同志抓落實的能力，還要看面對困難的韌性和持之以恒的耐性。我們要努力做到面對問題有辦法、解決問題有方法，堅持不懈、久久為功，以勇于擔當?shù)木窠鉀Q新常態(tài)下的新問題、新困難。
以拼搏奉獻的情懷抓落實，用全縣干部的辛苦指數(shù)換取全縣人民的幸福指數(shù)。潁上廣大干群面對四大挑戰(zhàn)，拿出“拼上老命”的精神，強抓工作落實，“五六七”不休息，周周推進重點工作。正如潁上縣委書記熊德超所說，皖北經(jīng)濟社會發(fā)展落后全省，潁上作為國家級貧困縣，要實現(xiàn)全省爭先進、同步達小康的奮斗目標，只能靠犧牲廣大黨員干部的休息時間抓工作，只能用黨員干部的辛苦指數(shù)換取全縣人民的幸福指數(shù)，才能盡快趕上并超過先進縣市。我們要學習焦裕祿同志“拼上老命大干一場，決心改變蘭考面貌”的奮斗精神，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績，實現(xiàn)城市煥新顏、工業(yè)大突破、農(nóng)業(yè)新發(fā)展。
以馬上就辦的的態(tài)度抓落實，按照四項工作機制完成交辦單、解決中梗阻、亮出成績單。當前，個別干部中存在著“等、靠、應付”思想，工作不主動、不深入、不賣力，甚至大而化之、不了了之。全縣各項工作都是有節(jié)奏的，錯過一個時間節(jié)點，搞不好就會錯失良機、陷入被動，一處被動，就可能會帶來全局的被動。城市規(guī)劃建設管理工作中的安置房建設、兩個園區(qū)建設中的建設用地指標、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的土地流轉(zhuǎn)等等都是重點工作的關(guān)鍵制約因素。縣委、縣政府要求，要對工作落實有緊迫感，發(fā)揚“馬辦”精神，聞風而動、馬上就辦，辦就要辦成、辦出樣子。要抓具體、具體抓，既抓部署、抓方案，又抓協(xié)調(diào)、抓督查，以具體求深入，以具體求實效。
昨天的成就來自落實，今天的任務需要落實，明天的希望在于落實。當前工作千頭萬緒，千條萬條不落實都是白條，千講萬講不落實都是空講，千忙萬忙不落實都是瞎忙。越向基層一線越要講落實，要力戒“以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話”的形式主義、官僚主義，倡導少發(fā)文、發(fā)短文，發(fā)有用的文;少開會、開短會，開解決問題的會;講真話、講實話，講群眾聽得懂話。潁上縣委書記熊德超近日提出，“把工作真正做到老百姓心里去，從老百姓那里找辦法”。以務實抓落實，與群眾坐在一條板凳上，手拉手、心連心，真正解決群眾最關(guān)心、最關(guān)注的問題。徹底摒棄工作只求過得去，不求過得硬，甘居中游，不當亮點，不碰難點的思想，最難的事情自己干、部下的失誤敢承擔、利益面前讓他人、歪風邪氣敢真管，重實干、抓落實， 重責任、敢擔當，重點工作“三推進”，打造“三個升級版”，圍繞“全市排頭兵、皖北創(chuàng)一流、全省爭先進、同步達小康“的奮斗目標，致力解決全縣發(fā)展的短板和不足，共同建設更加美好的新潁上。
