2016兩對照三查找四提升活動心得體會【1】
自從參加了兩對照三查找四提升活動之后，有了一些個人的見解。
全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國，首先必須全面從嚴治黨。管黨治黨靠什么?就要靠嚴明紀律、依規(guī)治黨�！�*關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》一書對嚴明紀律、依規(guī)治黨、敢于擔當作了系統(tǒng)全面的闡述。指出：“如果黨的政治紀律成了擺設(shè)，黨就會淪為各取所需、自行其是的‘私人俱樂部’”，“要有擔當意識，勇于承擔責任”。講話切中了時弊，抓住了根本，具有很強的現(xiàn)實針對性。落實全面從嚴治黨的要求，重在守紀律講規(guī)矩敢擔當。
一、聚焦任務(wù)，牢牢把握工作目標
面對依然嚴峻復(fù)雜的黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢，以*同志為黨中央，以嚴抓黨紀、黨規(guī)為統(tǒng)領(lǐng)，從立規(guī)矩、嚴紀律、定制度開篇，從嚴管黨治黨、從嚴管理隊伍、從嚴改進作風，有效阻擋了不良政治生態(tài)的蔓延態(tài)勢，黨風、政風、民風明顯好轉(zhuǎn)。全面從嚴治黨，基礎(chǔ)在“全”，要害在“嚴”，關(guān)鍵在“治”。
守紀律講規(guī)矩敢擔當，首要之務(wù)是履責負責盡責。黨風廉政建設(shè)主體責任是黨章賦予各級黨組織的基本職責。一些地方和部門之所以發(fā)生窩案串案，有的成為腐敗重災(zāi)區(qū)，一個重要原因是主體責任落實不到位，紀律規(guī)矩廢弛，有令不行、有禁不止�？たh治，則天下安。作為縣級黨組織，必須全面履行黨章賦予的職責，突出重點抓主體責任，領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀監(jiān)督工作。加強制度執(zhí)行巡查，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，推動責任落實到位。只有震懾常在、監(jiān)督常在，才能做到抓早抓小，防止帶病層層提拔、小毛病演變成大問題。
守紀律講規(guī)矩敢擔當，要害是嚴明紀律。只有鐵規(guī)、鐵紀，才有鐵的政權(quán)。屢次在中央紀委全會強調(diào)紀律問題，為的就是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，更好推進黨和國家事業(yè)。從嚴治黨要敢于擔當，要具有“眼里不揉沙子”的嚴肅性、認真勁，切實解決執(zhí)行紀律失之于寬、松、軟的問題。紀委要在從嚴治黨中找準職責定位，創(chuàng)新執(zhí)紀監(jiān)督方式，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，以嚴的尺度執(zhí)行紀律，堅決克服組織渙散、紀律松馳現(xiàn)象。
守紀律講規(guī)矩敢擔當，關(guān)鍵是治理“為官不為”。守紀律講規(guī)矩不是無所作為，“為官不易”不能“為官不為”，要保持昂揚向上的進取心和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。十八大以來，中央出臺八項規(guī)定，這讓一些領(lǐng)導(dǎo)干部感到“不自在”、“不舒服”。落實中央八項規(guī)定精神關(guān)乎人心向背，關(guān)乎黨對人民的承諾能否兌現(xiàn)，檢驗著黨員干部對黨的忠誠，必須一把尺子執(zhí)紀到底、一寸不讓。為官意味著責任和擔當，需要一種奉獻精神，做不到這一點，為官就會感到憋屈、難受和尷尬。必須繼續(xù)加大治庸治懶治散力度，引導(dǎo)各級干部敢于擔當、善于作為、甘于奉獻，創(chuàng)造經(jīng)得起時間考驗和實踐檢驗的新業(yè)績。
二、創(chuàng)新舉措，提高從嚴治黨實效
落實全面從嚴治黨，在當前形勢下對我們的作風、能力和素質(zhì)提出了更高要求。各級黨組織和黨員干部必須堅持把“守紀律講規(guī)矩”擺在更加重要的位置，在“敢擔當”上鉚勁發(fā)力，抓好黨風廉政和作風建設(shè)，才能將全面從嚴治黨落到實處。
堅持不懈改進作風。作為縣一級黨委，要扎實開展“作風建設(shè)深化年”活動，保持常抓的韌勁和長抓的耐心，抓出習慣，抓出長效，推動形成作風建設(shè)新常態(tài)。進一步完善直接聯(lián)系服務(wù)群眾長效機制。促進各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層，走進群眾，接地氣、通下情、解民憂。進一步改進文風會風。崇尚多做少說，開短會、講短話，減少層層批示，提倡面對面了解情況、實打?qū)嵔鉀Q問題。進一步強化正風肅紀。對群眾反映強烈的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，黨的十八大以后不收手，為所欲為、自鳴得意的，還有現(xiàn)在重要崗位、可能進一步提拔重用的年輕干部等干部問題線索，要重點查處。頂風作案的要嚴肅查處，從重處理，決不姑息。
加強紀律建設(shè)。嚴守條規(guī)。各級黨組織要加強紀律教育，廣大黨員干部對法律法規(guī)、紀律規(guī)定要爛熟于肚、牢記于心，自覺遵守黨章和黨內(nèi)各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各級紀律規(guī)定和市委“十項規(guī)定”，真正使紀律規(guī)定成為帶電的高壓線，做到有紀必依、執(zhí)紀必嚴、違紀必究。嚴抓節(jié)點。加強紀律建設(shè)，關(guān)鍵看行動，重在抓細節(jié)。各級黨組織要結(jié)合工作實際，從小處做起，比如教育系統(tǒng)可以從開學季、教師節(jié)入手，衛(wèi)生系統(tǒng)可以就紅包、拿回扣等問題，扎實開展專項整治。嚴防懈怠。要把加強紀律建設(shè)作為一項長期任務(wù)和永恒課題，保持常抓的韌勁和長抓的耐心，抓出習慣、抓出長效。對發(fā)現(xiàn)的問題，要敢于堅持原則，動真碰硬，認真處理，決不姑息遷就。
深入推進反腐倡廉建設(shè)。營造“不敢腐”的高壓態(tài)勢。嚴格落實“兩個責任”，堅持有案必查、有貪必肅、有腐必懲，做到查處一起案件、教育一批干部，形成強有力的震懾。扎緊“不能腐”的制度籠子。從規(guī)范制約用權(quán)行為的角度出發(fā)，深化“一把手”“四個不直接分管”和末位表態(tài)制度，全面推行政府部門權(quán)力清單制度，確保權(quán)力配置有依據(jù)、行使有邊界、運行有監(jiān)督。筑牢“不想腐”的思想防線。深入開展“三嚴三實”專題教育，分系統(tǒng)常態(tài)化開展廉政警示教育，強化法紀法規(guī)教育，讓各級黨員干部始終牢記，紀律和規(guī)矩既是“緊箍咒”也是“護身符”，做到心中有紀律，凡事講規(guī)矩，防微杜漸，防患未然。
三、以上率下，帶頭遵紀守規(guī)尚德昭廉
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能否以身作則，對全面從嚴治黨至關(guān)重要。黨紀嚴于國法，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要對紀律和規(guī)矩懷有敬畏之心，帶頭遵紀守規(guī)，以實際行動帶動全社會尚德昭廉。
嚴格自律，修身正己。帶頭學習，準確把握守紀律講規(guī)矩的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，時時用黨紀國法、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等對照要求自己的言行。堅定信念，堅持黨性原則、對黨忠誠，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，克服特權(quán)心理，正確對待組織、正確對待別人、正確對待自己。敬法畏紀，加強自我約束，對紀律、法律心存敬畏，節(jié)制欲望、淡泊名利、明辨是非，在思想上劃出紅線、行為上明確界限。
嚴格要求，率先垂范。堅持從我做起，向我看齊，樹立標桿、作出表率。正確行使權(quán)力，堅持法無授權(quán)不可為，法定職責必須為，將權(quán)力納入法治的軌道，克制權(quán)力尋租，一心為民服務(wù)。帶頭遵章守紀，堅持以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好的示范行為和傳導(dǎo)效應(yīng)，影響帶動各項規(guī)定落到實處。注重防微杜漸，堅持在小事上嚴格要求自己，慎始慎獨慎微， 在“八小時外”管好自己，不斷凈化 “朋友圈”、“關(guān)系圈”。自覺接受監(jiān)督，實事求是地向組織報告?zhèn)�人重大事項，認真對待述職述廉，積極開展批評和自我批評，接受組織和群眾的監(jiān)督，虛心聽取各方面意見建議，修正偏差，防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范。
嚴格管理，帶好隊伍。抓學習教育。組織分管條線的黨員干部學習黨章、黨紀條規(guī)和作風建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識，加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，防止發(fā)生逾規(guī)越紀行為。抓制度執(zhí)行。指導(dǎo)督促分管部門和單位嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定和作風建設(shè)要求，使各項規(guī)定落地生根、剛性執(zhí)行。抓監(jiān)督檢查。注重把平時工作督查與各項紀律規(guī)定落實檢查有機結(jié)合，堅持每季抽查、半年檢查，全年述職述廉測評，推動制度執(zhí)行。抓問責追究。對分管部門、單位及工作人員違反紀律規(guī)矩的行為，嚴格問責追究，倒逼黨員干部增強紀律觀念，自覺接受組織安排和紀律約束。
2016兩對照三查找四提升活動心得體會【2】
全面從嚴治黨是實現(xiàn)“四個全面”戰(zhàn)略布局的根本保障，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩是全面從嚴治黨的關(guān)鍵，是加強紀律建設(shè)的關(guān)鍵舉措，體現(xiàn)著黨和人民的最高利益。政治紀律與政治規(guī)矩作為政黨生存發(fā)展的生命線，如果不能挺起來、嚴起來，其結(jié)果必然導(dǎo)致綱紀廢弛、政黨衰亡。
作為黨內(nèi)監(jiān)督的專責機構(gòu)與紀律執(zhí)行機關(guān)，紀委是管黨治黨的重要力量。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩是紀委的首要職責、第一任務(wù)。能否把紀律、規(guī)矩力挺起來，使之成為不可觸碰的“高壓線”，這關(guān)系到能否維護黨的高度團結(jié)統(tǒng)一、保持黨的凝聚力戰(zhàn)斗力，保證“兩個一百年”奮斗目標和“五位一體”建設(shè)的順利實現(xiàn)。紀律檢查機關(guān)要在嚴明政治紀律和政治規(guī)矩方面發(fā)揮扛鼎作用，牢固樹立三種意識，用實實在在的行動，力促政治紀律和政治規(guī)矩在每名黨員干部心中扎根。
準確站位，確立“推手”意識。黨委在嚴明政治紀律和政治規(guī)矩上肩負主體責任，紀委肩負監(jiān)督責任。一個地方、一個部門、一個單位，其政治紀律政治規(guī)矩的嚴明程度，取決于黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，取決于主要負責人。規(guī)矩、紀律不嚴，根子出在一些黨委與負責人沒有真管真治、真領(lǐng)真導(dǎo)。作為“關(guān)鍵中的少數(shù)”，領(lǐng)導(dǎo)干部是“牛鼻子”和政治生態(tài)的源頭，只有帶頭嚴守政治紀律政治規(guī)矩，帶頭敢抓敢管，其所在單位才能形成遵守政治紀律政治規(guī)矩的政治生態(tài)。只有黨委樹立起嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的用人導(dǎo)向，才能鍛造出嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的“雁陣”，進而夯實執(zhí)政之基。各級紀委要通過擔好責、嚴監(jiān)督，協(xié)助各級黨委把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩的主體責任扛起來。一要把違反政治紀律政治規(guī)矩作為紀律審查的重點，凸顯紀律審查的政治性。當前，要按照提出的“五個必須”和“五個決不允許”的要求，加大對“七個有之”、“五個比如”等問題的紀律審查力度。二要強化問責，將問責之鞭抽到一些黨委的松懈之手上。出現(xiàn)違反政治紀律政治規(guī)矩的問題，對其實行“一案雙查”，既追究主體責任、監(jiān)督責任，也追究領(lǐng)導(dǎo)責任，督促各地各單位負責人對所領(lǐng)導(dǎo)的地方和部門遵守政治紀律政治規(guī)矩情況切實負起責任。
深化“三轉(zhuǎn)”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責意識。黨的十八屆四中全會強調(diào)，黨規(guī)黨紀嚴于國家法律。黨規(guī)黨紀對黨員的要求嚴于國家法律對普通公民的要求。著力提高黨的紀律、規(guī)則的執(zhí)行力，把全面從嚴執(zhí)紀體現(xiàn)出來，紀檢監(jiān)察機關(guān)責無旁貸。紀檢干部要能準確劃分規(guī)矩、紀律和法律的界限、底線和紅線，堅持違規(guī)必究、違紀必查、違法必懲，做嚴明政治紀律政治規(guī)矩的“啄木鳥”，凸顯紀律審查工作的特質(zhì)，做到抓早抓小、查清查準。
擔當先行，樹立表率意識。治人者必先自治，責人者必先自責。己正，方可正人。隨著正風肅紀、懲貪治腐力度加大，人民群眾對紀檢監(jiān)察干部的期望值越來越高。紀檢干部一旦在遵守政治紀律政治規(guī)矩上出問題，負面影響就會成倍放大，給黨的事業(yè)帶來巨大損害。中央有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)，紀檢干部尤其要嚴守政治紀律，對黨忠誠、嚴格履職、敢于擔當、守住底線，要牢記使命，把責任扛起來，用鐵的紀律打造全黨信任、人民信賴的紀檢監(jiān)察干部隊伍。作遵守政治紀律與政治規(guī)矩的表率，紀檢干部當仁不讓。模范遵守政治紀律政治規(guī)矩，各級紀委要做好以下三點：一要把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在極端重要位置，堅決糾正系統(tǒng)內(nèi)部存在的有令不行、有禁不止問題。干部監(jiān)督室把違反政治紀律政治規(guī)矩列為監(jiān)督審查重點，對在問題線索清理、處置和查辦案件過程中，嚴重違反政治紀律、組織紀律、工作紀律，擅自選擇性辦案，辦人情案、關(guān)系案、金錢案的，以零容忍態(tài)度予以處理。二要樂于接受監(jiān)督。監(jiān)督者更要首先接受監(jiān)督。各級紀委當前要進一步健全內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督機制，充分發(fā)揮干部監(jiān)督機構(gòu)的作用，健全內(nèi)控措施，主動接受群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。在違反政治紀律政治規(guī)矩問題查處上，對應(yīng)當立案查處而不立案或者以通報批評、誡勉談話、組織處理等代替黨政紀處分和法律責任的，要嚴肅追究紀委及有關(guān)人員責任，確保監(jiān)督者必受監(jiān)督，形成監(jiān)督問責全覆蓋。三要開展風險防控工作。圍繞紀檢監(jiān)察主責主業(yè)和綜合事務(wù)，查找權(quán)力運行風險點，強化對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管控，建立一系列剛性制度，讓制度的 “箍”緊而又緊，保障干部隊伍的先進性和純潔性。
