領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實”精神學(xué)習(xí)心得體會【1】
在全國兩會上提出的“三嚴(yán)三實”重要論述，為全面推進作風(fēng)建設(shè)注入一股清泉�！皣�(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實�！边@十六個字，高屋建瓴，字字珠璣，寓意深遠。恰如其分地豎起了打造過硬工作作風(fēng)的重要標(biāo)桿。這“嚴(yán)”、“實”二字對我主要有以下幾點啟發(fā)：
一是要始終保持清醒的頭腦。面對復(fù)雜的情況，組工干部必須始終保持清醒的頭腦，如果每天想著如何打好自己的小算盤，遲早要出問題。首先，要珍惜崗位。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，在組織部門工作是一種信任、是一種光榮，有一份光榮就有一份責(zé)任，有一份信任就有一份擔(dān)當(dāng)，值得我們倍加珍惜。其次，要堅定信念。在任何時候、任何情況下，都應(yīng)當(dāng)以信念和黨性支撐我們的人生，決不能把金錢與權(quán)力作為奮斗目標(biāo)。個別組工干部喪失理想信念，不講黨性原則，篤信權(quán)錢交易，違反組織人事紀(jì)律，結(jié)果落得個階下囚的下場，值得我們警醒。再次，要樹立正確的進步觀。組工干部不能把職務(wù)提拔作為衡量進步的唯一標(biāo)準(zhǔn)，而要把做好本職工作作為最大的進步，把全部心思和精力投放到追求工作進步上來。只有如此，才能贏得群眾的信服、組織的重視，才有資格爭取政治上的進步。
二是要立足錘煉過硬的本領(lǐng)。工欲善其事，必先利其器。組工干部要履行好黨和人民賦予的光榮職責(zé)，就要從嚴(yán)上要求，向?qū)嵦幹ΓN煉扎實過硬的本領(lǐng)，這種本領(lǐng)來自敢于吃苦吃虧、來自嚴(yán)謹(jǐn)細致、來自團隊合作。一要敢于吃苦吃虧。組織工作千頭萬緒，沒有忙時閑時之分。能在艱苦的地方吃點苦、吃點虧，恰是長本事的關(guān)節(jié)點，是難得的歷練。二要嚴(yán)謹(jǐn)細致。嚴(yán)謹(jǐn)細致是組織部門最基本的工作要求。我們做的很多工作，看起來很具體甚至很瑣碎，但處理不好就可能給組織部門的形象帶來負面影響。組織工作無小事，我們應(yīng)認真對待每一項工作，嚴(yán)謹(jǐn)細致地做好每一件事情，一絲不茍地處理好每一個細節(jié)。三要團結(jié)合作。團結(jié)就是力量。懂團結(jié)是大智慧，善團結(jié)是大本事，真團結(jié)是大境界。在團結(jié)的問題上，最能看出一個人的黨性，也最能看出一個人的品行。組工干部一定要有團隊意識，在工作生活中求大同存小異，優(yōu)點互相學(xué)習(xí)、經(jīng)驗互相借鑒、問題互相提醒，切實做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。
三是要注重養(yǎng)成優(yōu)良的作風(fēng)。組織部門是抓隊伍建設(shè)的，我們自己首先要養(yǎng)成優(yōu)良的作風(fēng)。一要堅持公道正派。公道正派是組工干部的核心素質(zhì)，是對組工干部的基本要求。組工干部能不能吧工作做好，既要看工作能力、業(yè)務(wù)水平，更要看是否公道正派。二要牢記“兩個務(wù)必”。謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗，關(guān)乎事業(yè)興衰成敗。社會上對組工干部高看一眼、厚愛一分，既是對我們的關(guān)注和尊重，更是對我們的約束和期望。組工干部永遠是人民群眾中的普通一員，是黨員之家、干部之家、人才之家里的勤務(wù)兵和服務(wù)員，要帶頭弘揚“兩個務(wù)必”，履行好服務(wù)黨員、服務(wù)干部、服務(wù)人才的職責(zé)。三要做到廉潔自律。清廉是為官從政的“護身符”。組工干部是做人的工作的，為政清廉才能取信于民，秉公用權(quán)才能贏得人心，一身正氣、兩袖清風(fēng)既是工作的需要、事業(yè)的需要，也是家庭的需要、親人的需要。
領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實”精神學(xué)習(xí)心得體會【2】
3月9日，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要做到“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。這是對廣大黨員干部提出的要求和寄予的希望，更是在當(dāng)前群眾路線教育實踐活動中對黨員干部作風(fēng)建設(shè)內(nèi)涵的進一步深化。下面我從兩個方面簡單談?wù)勎覍Α叭龂?yán)三實”的理解和學(xué)習(xí)心得。
一、“嚴(yán)”和“實” 是對黨員干部成長軌跡的描繪。嚴(yán)修身、嚴(yán)律己才能嚴(yán)用權(quán)，做人實、謀事實才能創(chuàng)業(yè)實，“三嚴(yán)三實”指出了干部成長創(chuàng)業(yè)過程中的關(guān)鍵要素，圍繞著干部修身、律己，謀事、創(chuàng)業(yè)，做人、做事，道出了干部成長的軌跡。 “嚴(yán)”和“實”是順應(yīng)新時期黨員干部成長的需要。在新時期下，黨員干部的作風(fēng)建設(shè)面臨著新的挑戰(zhàn)，容易受到外界的誘惑或因社會尊重的地位而失去自我，“三嚴(yán)三實”為黨員干部人生規(guī)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃指明了方向�！皣�(yán)”是讓黨員干部加強黨性修養(yǎng)，堅持權(quán)為民所用，從政清廉懂得慎獨慎微。“實”是讓黨員干部有腳踏實地的精神，從實際出發(fā)謀事創(chuàng)業(yè)，公道正派�！皣�(yán)”和“實”是基層干部所應(yīng)具備的基本素質(zhì)。作為基層的干部，我們與群眾直接打交道，一言一行將直接影響到公職人員在群眾心中的形象。“只有將群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有把群眾當(dāng)親人，群眾才會把我們當(dāng)親人”。只有將“嚴(yán)”和“實”牢記在心，對自己“嚴(yán)”，對群眾“實”，用“三嚴(yán)三實”時刻警醒自己的言行，讓“嚴(yán)”和“實”真正落實于為民謀福祉的工作之中�；鶎拥沫h(huán)境的確很艱苦，但是基層更能錘煉一名干部的品格�；鶎优c群眾的近距離接觸，與群眾的相處和學(xué)習(xí)，更能培養(yǎng)對群眾的深厚感情，這些對一名干部的成長是寶貴的人生經(jīng)歷更是一門必修課。從基層成長更能攻堅克難、堅韌不拔，扎根基層造福一方，這些是基層黨員干部應(yīng)該具有的釘子精神。
二、組工干部要將“嚴(yán)”和“實”作為做人做事的準(zhǔn)則。古人云：吾日三省吾身。組工干部應(yīng)該以“三嚴(yán)三實”為做人做事的標(biāo)尺，檢查自己的行為是否真正踐行了執(zhí)政為民，是否真正做到了“權(quán)為民用、情為民系、利為民謀”的要求。首先組工干部要處處從嚴(yán)要求自我，率先垂范，堅持原則。近平指出：“組織部門改進作風(fēng)，最核心的是堅持公道正派”。組工部門直接關(guān)系到黨的選人和用人，關(guān)系到黨的組織建設(shè)，作為組工干部，要把公道正派作為職業(yè)操守、要頭腦清醒，堅持黨的理想和宗旨不動搖，擋得住誘惑，熬得住艱苦，扛得住人情關(guān)，守得了原則。公道對待干部，公平評價干部，公正不護短，公道不藏私。曾經(jīng)在進入組織部檔案室工作的時候，我在想在這個每天重復(fù)著同樣工作的崗位上，如何讓自己保持激情，成為一名合格的組工干部。通過一段時間的工作后，我漸漸理解到這個崗位的重要性。在這個簡單的崗位上，我能夠?qū)⒏刹繖n案情況掌握清楚，能夠確保材料及時歸檔，分類準(zhǔn)確，沒有隨意檔案更改情況，堅守檔案管理相關(guān)原則，就是為干部選拔任用做好保障工作，為干部考察提供可靠依據(jù)。能夠選拔出素質(zhì)高，群眾滿意度高的干部也就是為群眾做了一件好事和實事，即是對“三嚴(yán)三實”的踐行。其次，組工干部要以實干的精神，踏實的作風(fēng)爭當(dāng)群眾的貼心人。成就任何一項事業(yè)，干好任何一項工作，都要靠一步一個腳印，從基層做起，從群眾做起。組織工作歸根結(jié)底是服務(wù)黨員、服務(wù)干部、服務(wù)人才、服務(wù)社會，組工干部要密切聯(lián)系群眾，從感情上貼近群眾，生活上關(guān)心群眾，工作中服務(wù)群眾。組工干部要把黨員干部和群眾的呼聲作為第一信號，把實現(xiàn)群眾的期盼作為第一追求，不能僅僅坐在辦公室里忙工作，要通過服務(wù)基層等活動走出機關(guān)，走進基層，深入到群眾中去。通過深入基層，拉近與群眾的距離，增進與群眾的感情，實地了解群眾所需，真正當(dāng)好群眾的貼心人。
