鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院就業(yè)情況怎么樣
高考填報(bào)志愿時(shí)鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院就業(yè)情況怎么樣一直是同學(xué)們十分關(guān)心的問題，以下是鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心2015年發(fā)布的鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，當(dāng)然每一年的就業(yè)情況、就業(yè)率變化都不大，供大家參考。
畢業(yè)生總體規(guī)模
2014屆畢業(yè)生共計(jì)2861人，來自8個(gè)院系，涉及36個(gè)本科專業(yè)（及專業(yè)方向）和6個(gè)�？茖I(yè)。本科生占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的75.11%，男女比例為0.5:1；�？粕籍厴I(yè)生總?cè)藬?shù)的24.89%，男女比例為0.7:1�？傮w男女比例為1.2:1。
總體去向及就業(yè)率
2014屆畢業(yè)生畢業(yè)去向分為全職工作、靈活就業(yè)、升學(xué)和待就業(yè)。全職工作包括簽就業(yè)協(xié)議形式就業(yè)、簽勞動(dòng)合同形式就業(yè)、應(yīng)征義務(wù)兵和參加國家、地方基層項(xiàng)目；靈活就業(yè)包括自謀職業(yè)、自由職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)；升學(xué)包括專升本、本科生考取研究生；待就業(yè)即處于求職狀態(tài)或因?yàn)槠渌庀驎簳r(shí)未就業(yè)的畢業(yè)生。
就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)方法為（全職工作人數(shù)+靈活就業(yè)人數(shù)+升學(xué)人數(shù)）/畢業(yè)生總數(shù)。
截止10月31日，已有2635人通過工作、升學(xué)等方式落實(shí)畢業(yè)去向，就業(yè)率為92.10%。除此之外，有226人未落實(shí)就業(yè)單位，待就業(yè)率為7.90%。本科畢業(yè)生的就業(yè)率為92.04%，�？飘厴I(yè)生的就業(yè)率為92.28%。
畢業(yè)生薪酬與期望的關(guān)系
畢業(yè)生實(shí)際月薪在2000元到4000元之間的比例較高，合計(jì)占比62.69%。期望月薪在2000元以下的，有54.17%的畢業(yè)生高于自己的期望。期望月薪在2001-3000元的，有71.43%達(dá)到或高于自己的期望。期望月薪在3001-4000元的，有38.46%達(dá)到或高于自己的期望。期望月薪在4001-6000元的，有32.86%達(dá)到或高于自己的期望。期望月薪在6001-10000元的，有8.81%的達(dá)到了自己的期望。期望月薪在10000元以上的，有29.17%達(dá)到了自己的期望。整體上看，期望月薪越高，實(shí)際月薪在高段位的比例越高，但兩者之間不存在嚴(yán)格的相關(guān)關(guān)系。
畢業(yè)生就業(yè)地域級(jí)別
按照就業(yè)地域所屬的級(jí)別，畢業(yè)生就業(yè)地域呈現(xiàn)“兩頭低、中間高”的特點(diǎn)，即在縣級(jí)市以下地區(qū)、直轄市等一線發(fā)達(dá)城市就業(yè)比例較低，在省會(huì)城市、地級(jí)市等潛力發(fā)展城市就業(yè)的比例較高。
畢業(yè)生工作單位性質(zhì)
就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)比例較高的用人單位有其他企業(yè)（主要為民營企業(yè)）、國有企業(yè)、其他事業(yè)單位和中初教育單位。在機(jī)關(guān)、三資企業(yè)、高等教育單位等用人單位就業(yè)的比例較低。
