一、積極推進學習型組織建設。
1、組織鄉(xiāng)、村干部深入開展 “三新”主題教育活動，并經常性的在全體干部中開展“批評與自我批評”活動，找缺點、樹典型、評先進。充分調動鄉(xiāng)、村干部工作積極性，不斷提高鄉(xiāng)、村干部工作水平。
2、組織30名鄉(xiāng)村干部赴山東、河南、楊凌學習金銀花栽植技術;組織80名鄉(xiāng)、村干部赴其它兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習專項工作經驗，如新農村建設、“一事一議”等;組織村兩委會成員及村民監(jiān)督委員會成員在鄉(xiāng)機關開展培訓班四期，并積極配合縣級機關做好干部培訓工作。
3、加強全鄉(xiāng)青年干部培訓力度，特別是選調生、大學生村官的培養(yǎng)教育。選派優(yōu)秀青年干部駐村開展工作，通過在村上參與協(xié)調解決矛盾，開展計生等工作，切實加強青年干部的實際工作能力。
4、按時參加“彬縣黨建講壇”。領導干部要按照縣委組織部的要求按時參加縣上舉辦的講座，并結合工作實際勤思多想，不斷開拓進取、創(chuàng)造性工作。
二、加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設。
1、制定機關工作制度，加強機關干部日常管理。
制定車家莊鄉(xiāng)政治業(yè)務學習制度、請銷假制度、機關考勤制度、財務管理制度、車輛及駕駛員管理制度、機關食堂管理制度。并嚴格按照制度落實辦理，保障機關干部做事有章可循，切實加強機關干部管理。
2、實行機關干部工作報告制度。
實行機關干部工作報告制度，機關干部每月月末填寫工作報告單，回顧和總結當月工作及其完成情況，由鄉(xiāng)黨政主要領導對工作完成情況進行評點，以提高工作效率，并為科學考核干部提供依據(jù)。
3、建立健全干部責任追究機制。
對村兩委會干部實行干部責任追究，對工作不積極、與鄉(xiāng)黨委、政府不能保持一致，有抵觸情緒、產生嚴重后果的干部，鄉(xiāng)黨委、紀檢委將依據(jù)相關條例對其責任追究，輕者黨內警告、記過，重者直接進行免職，以此促進全年各項工作的順利完成。
4、建立完善黨建工作責任制。領導干部有黨建工作聯(lián)系點，年初鄉(xiāng)黨委研究決定，鄉(xiāng)黨政9名領導分包9個重點支部，明確責任和職責，進一步夯實黨建工作責任，每月到聯(lián)系點指導一次工作，每季度到點講一次黨課，每半年為點辦一件事實，努力把聯(lián)系點建成黨建示范點。同時要求每季度對各聯(lián)系點工作開展情況進行檢查通報。
三、抓好基層組織和黨員隊伍的建設。
1、抓好村級陣地建設工作。今年，在繼續(xù)完成權家橋村村級組織活動場所建設的同時，爭取資金啟動建設席家店、馬家斜、新莊村村級陣地建設。
2、切實加強黨員隊伍建設。建立健全發(fā)展黨員工作責任制，高度重視和認真抓好黨員發(fā)展工作，提高發(fā)展黨員質量。今年要做好09年預備黨員考察轉正工作，使全鄉(xiāng)黨員累計達到267人。并培養(yǎng)發(fā)展預備黨員20人，發(fā)展入黨積極分子50人，及時向黨內補充新鮮血液，努力發(fā)展35歲以下年輕黨員，逐步改善黨員隊伍結構。
3、搞好黨員服務隊建設。吸納一批新的黨員服務志愿者，加入黨員服務隊行列，進一步擴大黨員服務隊規(guī)模，在原有服務隊的基礎上，根據(jù)村情實際、組織一些專業(yè)服務隊。完善黨員服務隊工作計劃，廣泛開展形式多樣、內容豐富、成果顯著的為民服務活動，搭建黨員經常受教育，群眾長期得實惠的有效平臺和載體。
4、及時更新完善流動黨員信息，加大外派流動黨員管理支部的建設力度，建立與所在黨委的定期聯(lián)系溝通制度，加強流動黨員的聯(lián)系、教育、管理和服務，并隨時與流動黨員的家屬聯(lián)系，了解他們的生活現(xiàn)狀。
5、抓好全鄉(xiāng)黨員信息庫建設。
嚴格按照縣委要求做好全鄉(xiāng)黨員信息庫建設工作，做到專人專管、設備專用，及時對黨員信息更新。
6、落實“三會一課”、民主評議黨員、黨委中心組學習、基層黨組織定期學習制度，對不合格黨員及時按照程序進行組織處理。
7、對大學生“村官”加強教育管理。明確崗位目標，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導、包村干部、村黨支部書記要做好幫帶工作，不斷提升他們的實際工作能力，發(fā)揮他們的才能，將他們培養(yǎng)成農村工作的能手。
8、推行村黨支部書記“一定三有”制度。建立健全村干部激勵保障機制，確保村干部“勞有所得、干有所盼、病有所醫(yī)、退有所靠”。
9、做好黨費收繳管理工作。各村黨支部必須按月按標準收取黨費，每季度按時向鄉(xiāng)黨委繳納一次。鄉(xiāng)黨委每半年足額向縣委組織部黨費專戶繳納黨費，做好下?lián)茳h費的管理使用工作，杜絕胡支亂花。
10、全面利用各村村級遠程教育網絡，保證致富信息及時進村入戶。
四、繼續(xù)深化“升級晉檔、科學發(fā)展”活動。
1、培育新產業(yè)，促進農民增收，加快全鄉(xiāng)各村升級晉檔速度。
認真開展 “一事一議”、“一村一品”工作，扎實深入調整產業(yè)結構，優(yōu)化投資環(huán)境，促進農民增收。積極搞好升級晉檔的資料整理工作，建好農民增收明白卡，按村裝訂成冊。積極建成棗林、黃白、席家店3個“升級晉檔、科學發(fā)展”示范村。
2、搞好黨員致富示范點建設工作。
以農民增收為目標，全力抓好棗林、馬家斜、閆家河金銀花種植示范點、權家橋養(yǎng)雞示范點、新莊村養(yǎng)羊示范點的建設工作。
3、切實做好各村跨越提升工作。
以“三類村”和“四類村”為重點，切實做好先進村帶頭示范和落后村幫扶提升。確保年底創(chuàng)建二類村級黨組織一個，四類村級黨組織全部晉升到三類;三類村級黨組織累計達到九個。
五、全面推行“四議四公開”工作做法。
“四議四公開”重點要抓好八個方面工作。實施“四議四公開”，發(fā)揮八個環(huán)節(jié)作用，即發(fā)揮村支委提議的基礎作用、村“兩委”班子會議商議的論證作用、黨員大會審議的帶動作用、村民代表會議或村民會議決議的決策作用、決議和實施結果公開的反饋作用、村財村務公開的監(jiān)督作用、年度述職公開的測評作用和離任結果公開的審計作用。同時，要建立“提議、商議、審議、決議”檔案，做到記錄清楚，存放有序，查閱方便，以嚴格的程序保證民主決策。
六、加強人才隊伍建設。
深入開展“三個一”活動，定期組織農業(yè)專家、優(yōu)秀人才、農業(yè)技術指導員到各村為群眾開展科級培訓、技術服務活動。同時建立人才聯(lián)系、慰問制度，及時解決生產生活中的各類困難和問題，積極營造尊重人才、關心人才的社會氛圍。深入發(fā)掘、積極推廣人才隊伍中的先進典型，樹立一批人才致富標兵，切實增強各類人才的創(chuàng)業(yè)熱情。
七、加強黨史、組織史征研工作。
按時完成革命遺址普查工作任務，按時完成組織史資料第四卷初稿和20XX年黨委工作紀實征編上報任務。
