女性是弱勢群體，我們要保護女性的權(quán)益。思而學(xué)教育網(wǎng)整理了開展2017年女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)，歡迎欣賞與借鑒。
開展2017年女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)【篇一】
根據(jù)貴港市總工會《關(guān)于開展2017年女職工維權(quán)行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八” 國際勞動婦女節(jié)期間聯(lián)合我區(qū)婦聯(lián)開展女職工維權(quán)行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
一、強化普法宣傳，著力維護女職工合法權(quán)益
婦女維權(quán)工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維
權(quán)意識，提高婦女自身的維權(quán)能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權(quán)益保護法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結(jié)合、與宣傳保護女職工合法權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī)相結(jié)合，切實做好《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
二、重視女職工工作，推進女職工工作規(guī)范化建設(shè)
我區(qū)從保障女職工合法權(quán)益、維護社會穩(wěn)定的高度，從促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的高度，充分認識實施女職工維權(quán)工作的重要性，從女職工最關(guān)心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構(gòu)，安排專門工作人員負責(zé)該項工作，不斷提升女職工維權(quán)工作規(guī)范化程度，把維護女職工權(quán)益的工作提高到新的水平。
三、關(guān)注女職工健康群眾性女職工勞動
維護女職工權(quán)益、關(guān)愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內(nèi)實施女職工“關(guān)愛行動”，主要是在維護職工合法權(quán)益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關(guān)愛，這對于維護廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，在維護職工合法權(quán)益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農(nóng)民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關(guān)愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關(guān)愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調(diào)查研究，了解和掌握困難女職工和女農(nóng)民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關(guān)愛行動”。
開展2017年女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)【篇二】
根據(jù)聊城市總工會《關(guān)于開展女職工維權(quán)行動月活動的通知》要求，圍繞“女職工法制宣傳教育與權(quán)益維護”的活動主題，結(jié)合我校實際情況于開展了《女職工維權(quán)行動月活動》，現(xiàn)將具體活動情況總結(jié)如下：
一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即成立維權(quán)小組。
收到通知，我校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，立即成立“女職工維權(quán)周活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，由工會主席任組長，辦公室主任及女工委員任副組長，各級部女工委員任組員，確保維權(quán)行動活動落到實處。
二、深入開展法制教育，增強女職工維權(quán)觀念。
為提高女職工的法律素質(zhì)，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，我校特在進步樓三樓多媒體教室召開“維護女職工合法權(quán)益 共筑幸福夢想”為主題的會議，全體女職工踴躍參加，會上認真組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《工會法》、《勞動法》、《新婚姻法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)，發(fā)放宣傳資料、圖片及有關(guān)法規(guī)，并結(jié)合女職工的實際情況開展維權(quán)討論與分析，同時通過標語、廣播、宣傳欄等，進行系列的普法宣傳。通過一系列的普法學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，進而大大提高了女職工運用法律武器保護自身合法權(quán)益的自覺性。
三、積極推進維權(quán)行動，切實為女職工辦實事。
我校女工委對每次視察中發(fā)現(xiàn)的問題及女職工反應(yīng)的焦點問題，及時解惑答疑并給與解決，對不能及時解決的問題，向上級反應(yīng)并做到閉合處理，把維權(quán)工作落到實處。在困難幫扶上，建立女職工困難幫扶檔案，對特困女職工家庭開展“一幫一”結(jié)對子幫扶活動，及時為她們解決急難所需，使她們生活有保障，讓她們感到大家庭的溫暖。截至目前，走訪慰問困難女職工1[/font]0戶次。今年金秋助學(xué)做到早宣傳、早核對，確保每名困難女職工子女入學(xué)圓夢。
四、暢通女職工民主管理渠道，維護女職工參與評議權(quán)。
在民主管理上，暢通女職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的渠道，維護女職工的知情權(quán)、參與權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。通過形式多樣的維權(quán)活動開展，提高了女職工的法律意識和自我保護意識，在全公司形成了良好的維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的氛圍。
總之，通過此次維權(quán)行動活動的開展，女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，女職工維權(quán)工作取得新得進展，全校上下形成了良好的維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的氛圍。
