1、安全生產責任制包括哪些內容
安全生產責任制包括哪些內容：包括安全教育、計劃制定、原則、形式與內容。安全教育是指企業(yè)的培訓由安全生產管理部門組織實施，車間的培訓由各車間的主要負責人組織實施，班組的培訓由各班組長負責組織實施。原則方面，要本著“要精、要管用”的原則，培訓應有針對性和時效性。
計劃制定是指安全生產管理部根據(jù)企業(yè)制定的年度培訓計劃，負責制定半年度、季度、月度培訓計劃；各車間、班組根據(jù)企業(yè)培訓計劃制定相應的培訓計劃。形式和內容指安全生產的法律法規(guī)、基本知識、管理制度、操作規(guī)程、操作技能、事故案例分析等。
2、安全生產和生產安全區(qū)別
安全生產和生產安全區(qū)別：含義不同、強調因素不同、目的不同。安全生產是國家的一項長期基本國策；而生產安全一般指安全生產管理制度。安全生產更加強調“安全第一”，即只有在保證安全的前提下方能進行生產活動。 生產安全指安全生產管理制度。
安全管理主要是控制風險，也可以根據(jù)風險制定安全管理制度，這是企業(yè)的安全管理制度。安全生產的目的是保護勞動者的安全、健康和國家財產，促進社會生產力的發(fā)展，保障經濟的發(fā)展，進一步實行改革開放。建立安全生產體系的目的主要是控制風險，減少危害。也可根據(jù)風險情況制定安全生產管理制度。
3、責任制作用
（一）企業(yè)單位的各級*員在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關勞動保護的法令和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
（二）企業(yè)單位中的生產、技術、設計、供銷、運輸、財務等各有關專職機構，都應該在各自業(yè)務范圍內，對實現(xiàn)安全生產的要求負責。
（三）企業(yè)單位都應該根據(jù)實際情況加強勞動保護工作機構或專職人員的工作。勞動保護工作機構或專職人員的職責是：協(xié)助領導上組織推動生產中的安全工作，貫徹執(zhí)行勞動保護的法令、制度；匯總和審查安全技術措施計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行；組織和協(xié)助有關部門制訂或修訂安全生產制度和安全技術操作規(guī)程，對這些制度、規(guī)程的貫徹執(zhí)行進行監(jiān)督檢查；經常進行現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決問題，遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令先行停止生產，并且立即報告領導上研究處理；總結和推廣安全生產的先進經驗；對職工進行安全生產的宣傳教育；指導生產小組安全員工作；督促有關部門按規(guī)定及時分發(fā)和合理使用個人防護用品、保健食品和清涼飲料；參加審查新建、改建、大修工程的設計計劃，并且參加工程驗收和試運轉工作；參加傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門提出防止事故的措施，并且督促他們按期實現(xiàn)；組織有關部門研究執(zhí)行防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的措施；督促有關部門做好勞逸結合和女工保護工作。
（四）企業(yè)單位各生產小組都應該設有不脫產的安全員。小組安全員在生產小組長的領導和勞動保護干部的指導下，首先應當在安全生產方面以身作則，起模范帶頭作用，并協(xié)助小組長做好下列工作：經常對本組工人進行安全生產教育；督促他們遵守安全操作規(guī)程和各種安全生產制度；正確地使用個人防護用品；檢查和維護本組的安全設備；發(fā)現(xiàn)生產中有不安全情況的時候，及時報告；參加事故的分析和研究，協(xié)助領導上實現(xiàn)防止事故的措施。
（五）企業(yè)單位的職工應該自覺地遵守安全生產規(guī)章制度，不進行違章作業(yè)，并且要隨時制止他人違章作業(yè)，積極參加安全生產的各種活動，主動提出改進安全工作的意見，愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。
安全生產責任制是生產經營單位和企業(yè)崗位責任制的一個組成部分，根據(jù)“管理生產必須管安全”的原則，安全生產責任制綜合各種安全生產管理、安全操作制度，對生產經營單位和企業(yè)各級領導、各職能部門、有關工程技術人員和生產工人在生產中應負的安全責任加以明確規(guī)定的制度，《安全生產法》把建立和健全安全生產責任制作為生產經營單位和企業(yè)安全管理必須實行的一項基本制度，在第二章生產經營單位的安全生產保障第十八條第一款作了明確規(guī)定，要求生產經營單位的主要負責人要建立、健全本單位安全生產責任制，并對其負責。生產經營單位和企業(yè)安全生產責任制的主要內容是，廠長、經理是法人代表，是生產經營單位和企業(yè)安全生產的第一責任人，對生產經營單位和企業(yè)的安全生產負全面責任；生產經營單位和企業(yè)的各級領導和生產管理人員，在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作；有關的職能機構和人員，必須在自己的業(yè)務工作范圍內，對實現(xiàn)安全生產負責；職工必須遵守以崗位責任制為主的安全生產制度，嚴格遵守安全生產法規(guī)、制度，不違章作業(yè)，并有權拒絕違章指揮，險情嚴重時有權停止作業(yè)，采取緊急防范措施。
國務院1963年發(fā)布的《關于加強企業(yè)生產中安全生產工作的幾項規(guī)定》要求企業(yè)勞動保護管理必須堅持安全生產責任制度。并明確規(guī)定：企業(yè)領導（廠長、經理）對本單位勞動保護工作負全面責任（或總的責任），在管理生產的同時要管理安全生產工作，認真執(zhí)行國家勞動保護的方針、政策和法規(guī)。1978年，下發(fā)的《關于認真做好勞動保護工作的通知》規(guī)定：一個企業(yè)發(fā)生傷亡事故，首先要追查廠長的責任，不能姑息遷就。由于生產經營單位和企業(yè)采取的防止傷亡事故和職業(yè)病危害的措施，常常不是哪一個職能部門就能單獨完成的，需要各有關職能部門和車間相互配合，因此，沒有生產經營單位和企業(yè)主要負責人對安全生產的全面負責，這些措施就難于實現(xiàn)。
實踐證明，實行安全生產責任制有利于增加生產經營單位和企業(yè)職工的責任感和調動他們搞好安全生產的積極性。生產經營單位和企業(yè)由各個行政部門、采區(qū)、車間、班組（工段）和個人組成，各自具有本職任務或生產任務。而安全不是離開生產而獨立存在的，是貫穿于生產整個過程之中體現(xiàn)出來的。只有從上到下建立起嚴格的安全生產責任制，責任分明，各司其職，各負其責，將法規(guī)賦予生產經營單位和企業(yè)的安全生產責任由大家來共同承擔，安全工作才能形成一個整體，各類生產中的事故隱患無機可乘，從而避免或減少事故的發(fā)生。因此，許多生產經營單位和企業(yè)在實行中、按照責，權、利相結合的原則，對安全工作采用目標管理的方法，并與獎懲制度緊密結合，使生產經營單位和企業(yè)的安全工作得到了加強，這種做法是將生產安全所要達到的目標事先制定，并層層分解，落實到部門、各班組，在規(guī)定的時間內完成或達到以這個目標，在獎金或其他方面要給予獎勵；若完不成目標，要扣罰獎金或給予其他處罰。在實行時，通�？紤]了責、權、利統(tǒng)一的原則，即，權力大，所應承擔的責任就重，因此在獎懲方面也要重獎、重罰，就象國務院領導所講的那樣做到有權就要負責，責權統(tǒng)一。
(一)、企業(yè)安全生產責任制培訓心得體會（三篇）
(二)、施工現(xiàn)場安全生產責任制
(三)、財務部門安全生產責任制
(四)、企業(yè)安全生產責任制
(五)、企業(yè)安全生產責任制管理制度
(六)、平路機司機安全生產責任制
(七)、公司安全生產責任制
(八)、各部門安全生產責任制
(九)、公司安全生產責任制度
(十)、各部門安全生產責任制度
注：本篇法規(guī)已被《國務院關于廢止部分行政法規(guī)的決定》（發(fā)布日期：2008年1月15日 實施日期：2008年1月15日）廢止（原因：已被2002年6月29日中華人民共和國主席令第70號公布的《中華人民共和國安全生產法》、2007年4月9日中華人民共和國國務院令第493號公布的《生產安全事故報告和調查處理條例》、2004年1月9日公布的《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》代替）
