篇一
一、對(duì)照黨章
1、是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持新發(fā)展理念,堅(jiān)持事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。
2、是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù),踐行入黨誓言,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
3、是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件,真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。
4、是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,做到令行禁止,保證中央、省委政令暢通。
5、是否堅(jiān)持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識(shí),堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢(shì)下的群眾工作。
二、對(duì)照《準(zhǔn)則》
6、是否堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)定馬克思主義信仰和信念,以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。
7、是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng),在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭(zhēng)。
8、是否堅(jiān)決維護(hù)以同志的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落,嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度。
9、是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。
10、是否堅(jiān)持民主集中制原則,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,保障黨員權(quán)利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨(dú)斷專行或各自為政。
11、是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。
12、是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng),自覺接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微,按規(guī)則正確行使權(quán)力。
13、是否保持清正廉潔的政治本色,堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”,堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)。
三、對(duì)照《條例》
14、是否在重大原則問題上同黨中央、省委保持一致,自覺執(zhí)行集團(tuán)黨委決定。
15、是否存在濫用職權(quán)、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè),違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。
16、是否存在優(yōu)親厚友,為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”,弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問題。
17、是否存在工作不負(fù)責(zé)任,搞形式主義、官僚主義,干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題。
18、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味,違反社會(huì)公德、家庭美德等問題。
四、對(duì)照其他黨規(guī)黨紀(jì)
19、是否存在其他違反黨規(guī)黨紀(jì)的問題。
篇二
根據(jù)主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于認(rèn)真做好主題教育檢視問題整改工作的通知》要求和本次民主生活會(huì)部署安排,會(huì)前,我深入學(xué)習(xí)了《黨章》《思想學(xué)習(xí)綱要》等規(guī)定的篇目章節(jié),認(rèn)真對(duì)照黨章黨規(guī)找差距,全面整體檢視、深入查擺了本人在“思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政”方面存在的突出問題,深刻剖析根源并制定了整改措施,現(xiàn)將檢視問題清單及整改措施情況報(bào)告如下:
一、 對(duì)照“六個(gè)方面”找問題 1. 理想信念方面存在的問題。一是理論學(xué)習(xí)有所放松。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做“硬任務(wù)”,理論學(xué)習(xí)過程也比較粗糙,沒有系統(tǒng)地去“讀原著、學(xué)原文、悟原理”,對(duì)新理論、新知識(shí)僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上。沒有較好地結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際,進(jìn)行認(rèn)真思考,深入剖析,理解運(yùn)用不夠充分。導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的深度不夠,政治意識(shí)有所減弱,工作滿足于現(xiàn)狀,主動(dòng)性不強(qiáng),缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神。二是政治敏感性還不強(qiáng)。對(duì)一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問題,特別是對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠,缺乏必要的警惕性和鑒別力,看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。比如在“八小時(shí)以外”,對(duì)一些損害黨的形象的言論和行為,產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足,特別是微信群里的負(fù)面東西,抵制不力,我自己做群主的微信群有好幾個(gè),同學(xué)群、職工群、家庭群等等,認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了,沒有大膽地站出來批評(píng)和抨擊,進(jìn)行正確的引導(dǎo)。
2. 政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題。一是遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅(jiān)決,大局觀念和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待加強(qiáng),有時(shí)會(huì)不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績(jī),有時(shí)僅僅站在自己的角度思考問題,導(dǎo)致在工作過程中前瞻性、預(yù)見性不夠,在超前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)上做得還不夠好。二是遵守執(zhí)行不成文的規(guī)矩有欠缺。對(duì)面上存在的不守紀(jì)律和規(guī)矩的行為,剛性問責(zé)不足,有的干部認(rèn)為只要在大是大非上立場(chǎng)堅(jiān)定就行了,一些“細(xì)枝末節(jié)”的小問題沒必要深究。比如,對(duì)“搞小圈子”、選邊站隊(duì)問題,還是不能旗幟鮮明地表示反對(duì)。
3. 作風(fēng)方面存在的問題。一是為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固,有時(shí)存在急于求成的情緒。在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候,有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成,而不是首先考慮怎樣做到最好,導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒,影響工作效果。二是深入基層調(diào)研不夠,真正沉下心來到基層為群眾解決突出問題的情況不多,發(fā)現(xiàn)問題不準(zhǔn),致使工作效果不夠理想,對(duì)群眾反映的一些問題,了解面上情況多,因?yàn)樯钊牖鶎诱{(diào)查研究不夠,沒有掌握第一手資料,現(xiàn)場(chǎng)解決問題較少。三是對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)反彈回潮等問題,批評(píng)不多,糾正不足。
4. 擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。滿足于常規(guī)性工作開展,習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班,對(duì)工作困難和矛盾有畏難情緒,主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng),存在慢落實(shí)、軟落實(shí)現(xiàn)象,不敢“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”,有時(shí)過于“計(jì)較”,工作職能有交叉就“踢皮球”,奉行多一事不如少一事,生怕“多做事、多吃虧”。二是謀劃工作缺乏科學(xué)性。總感覺“時(shí)間都去哪了”,每天看起來踐行‘四個(gè)意識(shí)’,扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)都很“忙”,但是忙的沒章法,又沒效果。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高,面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí),有時(shí)會(huì)疲于應(yīng)付,忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,降低了工作標(biāo)準(zhǔn),滿足于不出錯(cuò)、過得去。四是對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作,主動(dòng)研究不夠,措施辦法不多,凡事等著上級(jí)出政策,領(lǐng)導(dǎo)出辦法,部門出主意,有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí),歸咎于外部因素,不能從自身找原因,指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”。
5. 組織生活方面存在的問題。一是重視程度不夠,參加組織生活積極性不高,沒有從思想深處認(rèn)識(shí)到黨的組織生活的重要意義,沒有起到模范帶頭作用。二是開展批評(píng)與自我批評(píng)方面顧慮多、彈性多、剛性少,自我批評(píng)沒“面子”,批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)丟“帽子”,批評(píng)下級(jí)失“票子”,在工作中說多了、說重了影響班子關(guān)系,對(duì)自己的不足也沒有主動(dòng)請(qǐng)同志們正面指出。
6. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問題。一是監(jiān)督責(zé)任落實(shí)還不到位。集團(tuán)公司紀(jì)委出臺(tái)了監(jiān)督責(zé)任清單,作為紀(jì)委書記對(duì)責(zé)任落實(shí)情況較少開展監(jiān)督檢查,開展監(jiān)督檢查缺少針對(duì)性和實(shí)效性,使責(zé)任清單成形了“空中閣樓”。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的力度不夠。有時(shí)怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán),會(huì)束縛干部手腳,影響干部積極性;有畏難思想,怕招怨氣、怕捅婁子,對(duì)一些苗頭性、傾向性問題重視不夠,該提醒的沒有提醒,該批評(píng)的沒有批評(píng),“全面從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實(shí),敢管敢嚴(yán)力度還有待加強(qiáng)。三是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力有待提高。履職能力不能很好地適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)需要,與所應(yīng)承擔(dān)的監(jiān)督任務(wù)差距大,知識(shí)面窄,工作思路、工作方法和落實(shí)舉措等缺乏創(chuàng)新。
二、 對(duì)照存在問題找原因 1. 理論武裝不到位,理想信念有所松懈。作為一名從事政工多年的干部,認(rèn)為在理想信念方面是比較堅(jiān)定的,加上有基層多個(gè)崗位工作的經(jīng)歷,對(duì)自己做好本職工作沒有問題。平時(shí)花比較多的時(shí)間讀自己感興趣的知識(shí),正是在這種自我感覺良好的情況下,不自覺地放松了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí),放松了主觀世界的自我改造。
2. 宗旨意識(shí)不牢固,群眾觀念有所弱化。自己是從農(nóng)村家庭出來的孩子,自認(rèn)為對(duì)民心民情、民意民需是深刻理解的。但是隨著工作職務(wù)的變化,減少了基層調(diào)研、疏遠(yuǎn)了基層群眾、忽視了干群關(guān)系,對(duì)民生訴求體察不夠,關(guān)注不夠,解決群眾的實(shí)際困難和問題緊迫感不強(qiáng),在自覺增強(qiáng)宗旨意識(shí)方面出了偏差。
3. 黨性修養(yǎng)不過硬,責(zé)任意識(shí)有所淡化。自己在政工工作了20多年,覺得這工作是最講政治和紀(jì)律的地方,也是最講黨性的部門,或多或少產(chǎn)生了自我滿足的思想,自認(rèn)為黨性很強(qiáng),修養(yǎng)很高,在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗(yàn)。由于自己思想上的松懈,忽略了自身對(duì)黨員先進(jìn)性和純潔性的追求,責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)淡化了,乘勢(shì)而上的意識(shí)不強(qiáng)了,創(chuàng)新突破的銳氣不足了,動(dòng)真碰硬的干勁自然而然就松懈了。
4. 制度執(zhí)行不嚴(yán)格,紀(jì)律觀念有所弱化。沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。隨著職務(wù)的提升,聽到的表揚(yáng)多了、批評(píng)意見少了,紀(jì)律意識(shí)也有所弱化。自認(rèn)為入黨多年,經(jīng)歷過基層和多個(gè)崗位的實(shí)踐鍛煉,能夠成長(zhǎng)為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,黨性觀念沒問題,自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善,放松了對(duì)主觀世界的改造。
三、 整改措施及努力方向 1. 強(qiáng)化忠誠(chéng)意識(shí),做到心中有黨。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)水平、提高黨性修養(yǎng)、堅(jiān)實(shí)理想信念的重要手段。每天擠出 1個(gè)小時(shí)以上時(shí)間自學(xué),重點(diǎn)學(xué)精神,深刻領(lǐng)會(huì)重要講話精神,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷修煉政德、職德和品德,多向基層和群眾學(xué)習(xí),注重以學(xué)促做、學(xué)做相長(zhǎng),努力成為業(yè)務(wù)行家里手。二是要加強(qiáng)政治修養(yǎng)。堅(jiān)持以與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度學(xué)習(xí)和運(yùn)用馬克思理論,在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,始終保持政治清醒,自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí),更加緊密地同志的黨周圍,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,自覺強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨工作、向黨負(fù)責(zé)。
2. 強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),做到心中有民。一是要堅(jiān)持調(diào)查研究積極俯下身、沉下去,主動(dòng)“沾土氣”、“接地氣”,平均每天至少2次以上深入一線,進(jìn)一步暢通職工互聯(lián)互通渠道,搭好為民排憂解難平臺(tái)。二是要站在全局的高度,超前預(yù)測(cè),超前研究,超前行動(dòng),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提高決策的科學(xué)性。三是要把握重點(diǎn)工作和工作重點(diǎn),做到早介入、早思考、早研究,提前安排,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。根據(jù)工作重點(diǎn)提前將工作細(xì)化、分解,落實(shí)到人。四是要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事,說辦就辦、急事急辦、特事特辦,決不能推諉扯皮,決不能消極怠工。
3. 強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí),做到心中有責(zé)。一是增強(qiáng)履職意識(shí),要正確理解紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任的科學(xué)內(nèi)涵,自覺調(diào)整思路,屬于紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)牽頭的工作,責(zé)無旁貸,堅(jiān)持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替;二是突出履職重點(diǎn),監(jiān)督和懲處是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的主要職責(zé),要牢固樹立有案必查是盡職、有案不查是失職、壓案不查是瀆職的理念,強(qiáng)化辦案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作保障,完善了健全切合實(shí)際、簡(jiǎn)便易行、有效管用的監(jiān)督制度;三是強(qiáng)化履職保障,踐行‘四個(gè)意識(shí)’,扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)督促落實(shí)工作機(jī)制,探索規(guī)范有序的工作模式,建立全過程協(xié)調(diào)機(jī)制,有效整合反不廉潔力量,積極落實(shí)反不廉潔體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障。
4.強(qiáng)化自律意識(shí),做到心中有戒。一是牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執(zhí)行新修訂的“三條例、兩準(zhǔn)則”,嚴(yán)格遵守八項(xiàng)規(guī)定精神,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”。二是把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,重點(diǎn)推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督制度的建立健全和執(zhí)行落實(shí),不斷扎緊制度籠子、凈化政治生態(tài),全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。三是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,帶頭上黨課、參加所在支部活動(dòng),提高黨內(nèi)生活質(zhì)量,貫徹民主集中制。四是從嚴(yán)從實(shí)嚴(yán)格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式,純潔“朋友圈”,帶好隊(duì)伍、管好家人。
篇三
一、對(duì)照黨章
1、是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持新發(fā)展理念,堅(jiān)持事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。
2、是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù),踐行入黨誓言,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
3、是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件,真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。
4、是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,做到令行禁止,保證中央、省委政令暢通。
5、是否堅(jiān)持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識(shí),堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢(shì)下的群眾工作。
二、對(duì)照《準(zhǔn)則》
6、是否堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)定馬克思主義信仰和信念,以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。
7、是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng),在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭(zhēng)。
8、是否堅(jiān)決維護(hù)以同志的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落,嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度。
9、是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。
10、是否堅(jiān)持民主集中制原則,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,保障黨員權(quán)利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨(dú)斷專行或各自為政。
11、是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。
12、是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng),自覺接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微,按規(guī)則正確行使權(quán)力。
13、是否保持清正廉潔的政治本色,堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”,堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)。
三、對(duì)照《條例》
14、是否在重大原則問題上同黨中央、省委保持一致,自覺執(zhí)行集團(tuán)黨委決定。
15、是否存在濫用職權(quán)、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè),違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。
(一).對(duì)照黨章黨規(guī)找差距存在的問題及整改措施(兩篇)
(二).教師對(duì)照黨章黨規(guī)找差距發(fā)言材料(三篇)
(三).對(duì)照黨章黨規(guī)找差距個(gè)人對(duì)照材料范文(五篇)
(四).教師對(duì)照黨章黨規(guī)找差距心得體會(huì)(精選二篇)
(五).對(duì)照黨章黨規(guī)方面存在的問題及整改措施(三篇)
(六).2022年對(duì)照黨章黨規(guī)找差距自我解剖材料(三篇)
(七).主題教育對(duì)照黨章黨規(guī)找差距自我剖析材料(三篇)
(八).對(duì)照黨章黨規(guī)找差距自我剖析材料發(fā)言材料
(九).對(duì)照黨章黨規(guī)方面存在的問題及整改措施(精選三篇)
(十).個(gè)人對(duì)照黨章黨規(guī)查找自身存在的問題剖析
16、是否存在優(yōu)親厚友,為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”,弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問題。
17、是否存在工作不負(fù)責(zé)任,搞形式主義、官僚主義,干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題。
18、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味,違反社會(huì)公德、家庭美德等問題。
四、對(duì)照其他黨規(guī)黨紀(jì)
19、是否存在其他違反黨規(guī)黨紀(jì)的問題。