篇一
根據(jù)安排，下面由我做個(gè)人對照檢查，請同志們批評指正：
一、存在的問題
（一）黨的政治建設(shè)方面
1.“三重一大”及民主集中制決策程序不規(guī)范
責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，建言獻(xiàn)策較少，對部分重點(diǎn)事項(xiàng)民主決策和科學(xué)決策參與度不夠，研究討論不夠。
2.政治警覺性不夠，好人主義思想嚴(yán)重
政治敏銳性不強(qiáng)，存在老好人思想，有時(shí)得過且過，不愿得罪人。
（二）黨的思想建設(shè)方面
3.黨的思想建設(shè)不扎實(shí)，宣傳貫徹黨的十九大精神及學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠深入
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。除了集中學(xué)習(xí)外，個(gè)人自學(xué)上花的時(shí)間比較少，對學(xué)習(xí)不夠深入，有些章節(jié)學(xué)習(xí)比較粗略，不夠詳細(xì)�；顚W(xué)活用做的不夠好。
4.黨的思想建設(shè)弱化，黨組織抓意識(shí)形態(tài)工作不夠扎實(shí)
對網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)和輿論監(jiān)管方面做得還不夠到位，輿情風(fēng)險(xiǎn)管控和負(fù)面言論的抵制措施不多，影響了黨在農(nóng)村各項(xiàng)政策措施的落實(shí)。
（三）黨的組織建設(shè)設(shè)形式化，部分村班子缺乏凝聚力
對村級班子黨組織建設(shè)工作指導(dǎo)不夠，黨建程序和業(yè)務(wù)不夠規(guī)范和細(xì)致。
（四）黨的作風(fēng)建設(shè)方面
6.黨組織落實(shí)作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任不力
由于個(gè)人能力有限，作風(fēng)還不夠扎實(shí)，有時(shí)面對繁重的工作任務(wù)，也確實(shí)有疲于應(yīng)付和馬虎了事的現(xiàn)象。對于一崗雙責(zé)職責(zé)落實(shí)不夠到位，約談制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，對分管領(lǐng)域和聯(lián)系村干部日常監(jiān)督管理不嚴(yán)格，約談提醒不及時(shí)不經(jīng)常。
（五）黨的紀(jì)律建設(shè)方面
7.黨的紀(jì)律落實(shí)不到位，監(jiān)督管理寬松軟
對分管領(lǐng)域和聯(lián)系村兩委班子成員管理不夠嚴(yán)格，特別是對于慢作為、工作效率低、落實(shí)能力差的干部指出問題少，紀(jì)律約束不夠，自己的表率作用發(fā)揮的還不夠充分。
（六）廉潔自律和整治群眾身邊腐敗方面
8.黨的群眾路線落實(shí)不到位，服務(wù)群眾打折扣
對各項(xiàng)惠農(nóng)政策學(xué)習(xí)不夠細(xì)致，宣傳工作不夠扎實(shí)到位，群眾政策知曉率不夠高，服務(wù)群眾的質(zhì)量有待進(jìn)一步提升。
9.全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位
職責(zé)范圍內(nèi)監(jiān)督職責(zé)履行的還不夠到位，一是。
（七）脫貧攻堅(jiān)和掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作方面
10.村級擅自改變惠農(nóng)物資用途
村干部有時(shí)為了減少矛盾，平衡群眾的心理，對一些惠農(nóng)資金的用途做了變相調(diào)整，雖然維護(hù)群眾的心理平衡，減少了矛盾糾紛，但是卻違背了一些政策的初衷。例如給貧困戶的薄膜，也給非貧困戶分出來一部分發(fā)放，自己所發(fā)揮的監(jiān)督指導(dǎo)作用不充分，把關(guān)不嚴(yán)。
11.履行脫貧攻堅(jiān)重大責(zé)任有差距
在脫貧攻堅(jiān)一戶一策動(dòng)態(tài)調(diào)整及落實(shí)幫扶措施方面存在不及時(shí)、不到位的問題，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上措施不多，在激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力和扶志、扶智上有欠缺。解決部分困難群眾等靠要思想的辦法不多。
（八）對中央、省委巡視和市縣巡察整改情況的監(jiān)督檢查方面
12.巡視巡察審計(jì)反饋意見整改落實(shí)不到位
沒有涉及所分管領(lǐng)域和聯(lián)系村問題。
二、產(chǎn)生問題的原因和分析
對于以上存在的突出問題，我高度重視，進(jìn)行了深刻的黨性分析和全方位透視，認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠。自己總認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，各項(xiàng)工作任務(wù)是硬指標(biāo)，所以經(jīng)常以會(huì)議文件多、任務(wù)重和工作忙等為理由，不能自覺主動(dòng)地?cái)D時(shí)間靜下心來，深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。致使自己的思想不能與時(shí)俱進(jìn)，在思考和處理問題時(shí)缺乏前瞻性，運(yùn)用新思想、新方法研究新情況、解決新問題的能力水平不高。平時(shí)學(xué)習(xí)，沒有站在黨和國家的高度去學(xué)習(xí)黨的理論，為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，不求甚解。
（二）擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所淡化。*下，對政策的把握不夠準(zhǔn)，應(yīng)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐不到位，導(dǎo)致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足，探“盲區(qū)”、辨“誤區(qū)”、闖“難區(qū)”、破“禁區(qū)”的膽子不夠大。有時(shí)在精神狀態(tài)上滿足于已經(jīng)取得的成績，有憑經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象，用開放思維和開闊思路來謀劃工作能力不夠，缺乏自我革新的沖勁。在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，自己學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠，落實(shí)責(zé)任和執(zhí)行紀(jì)律還存在打折扣和不嚴(yán)不實(shí)的現(xiàn)象。
（三）開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)。缺少批評與自我批評的自覺性，有時(shí)即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。有時(shí)對自己身上存在的問題不能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)改正。
三、今后努力方向及改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。深入學(xué)習(xí)黨的十九大和系列重要講話精神，自覺學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、社會(huì)管理、扶貧等方面的知識(shí)，用理論武裝頭腦，努力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。通過參加黨性實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨章黨史，進(jìn)一步堅(jiān)定馬克思主義信仰和共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)定的信心，加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，鍛煉自己的道德品行。
（二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持“要干”，在其位，明其責(zé)，履其職；堅(jiān)持“自己干”，親自抓，親手干；堅(jiān)持“率先干”，身先士卒，做好表率；堅(jiān)持“提早干”，只爭朝夕，雷厲風(fēng)行；堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)地干”，精益求精、追求精品；堅(jiān)持“齊心協(xié)力地干”，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共抓落實(shí)。在落實(shí)工作責(zé)任上，做到落實(shí)到位、做出成效。
（三）嚴(yán)守政治紀(jì)律，增強(qiáng)防腐拒變能力。在思想和行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決落實(shí)好黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策。在重大原則和是非問題上保持堅(jiān)定立場，著力解決好群眾反映的具體問題，進(jìn)一步提高服務(wù)水平和能力，克己奉公、廉潔自律，真正贏得群眾的擁護(hù)和信賴。
篇二
按照楚雄九屆市委第十一輪第三巡察組關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會(huì)的主題和基本要求，本人認(rèn)真貫徹和黨的十九大精神，從全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任出發(fā)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，緊扣楚雄九屆市委第十一輪第三巡察組巡視反饋問題，深入檢查自身思想、職責(zé)、作風(fēng)方面存在的問題，并拿出切實(shí)可行的整改措施，確保達(dá)到市委要求的此次學(xué)習(xí)和整改效果。
一、存在的問題
（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)方面
1.學(xué)習(xí)黨的新知識(shí)新理論還不到位。通過學(xué)習(xí)對和黨的十九大精神有了進(jìn)一步了解，但從“實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年目標(biāo)”和建設(shè)強(qiáng)國的戰(zhàn)略高度上看，自己的學(xué)習(xí)還很膚淺，有些關(guān)鍵點(diǎn)的理解還只停留于字面，特別是在“四個(gè)意識(shí)、四個(gè)自信、四個(gè)服從、兩個(gè)維護(hù)”的深刻理解和自覺行動(dòng)上，學(xué)得還很不夠，仍有很大的差距。
2.貫徹執(zhí)行上級決策不到位。比如，在上級相關(guān)決策部署上，結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)的還不夠到位、不夠見底，只求完成工作任務(wù)，創(chuàng)新性開展工作不夠。作為鎮(zhèn)黨委班子成員，協(xié)助黨委書記發(fā)揮作用不夠到位，在鎮(zhèn)黨委統(tǒng)攬全局工作中建言獻(xiàn)策不夠、主動(dòng)作為不夠。比如：在委研究如何更好的開展脫貧攻堅(jiān)工作時(shí)，主動(dòng)思考不夠、提出意見較少，服從安排的多。
3.抓意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)不到位。對自己分管領(lǐng)域干部意識(shí)形態(tài)工作抓得不夠緊不夠扎實(shí)，總認(rèn)干部職工意識(shí)形態(tài)方面不存在突出問題，不需要過多的花精力開展這項(xiàng)工作。比如：對干部職工意識(shí)形態(tài)方面教育工作沒有做到經(jīng)常性、常態(tài)化開展，沒有時(shí)刻提醒，只是想起時(shí)提一下、上級有具體要求時(shí)提一下，主動(dòng)開展較少。
（二）黨的建設(shè)方面
作為鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長，同時(shí)又是大自雄村的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，本人能夠在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任上與黨中央保持高度一致，嚴(yán)于律己，遵章守紀(jì)，在平日里的工作中，對落實(shí)主體責(zé)任能夠做到思想上重視，在工作例會(huì)和支部會(huì)上也經(jīng)常對大家宣讀和強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)黨規(guī)黨紀(jì)。但也確實(shí)存在一些問題和不足：
1.壓力傳導(dǎo)不夠，靠學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、表態(tài)抓落實(shí)，責(zé)任意識(shí)上熱下冷的現(xiàn)象，落實(shí)責(zé)任方法單一，靠開會(huì)落實(shí)，照搬文件落實(shí)，工作重安排落實(shí)，輕跟蹤問效。
2.存在“避重就輕、不敢擔(dān)當(dāng)怕傷害同志得罪人，糾結(jié)于是否管得太嚴(yán)了”的錯(cuò)誤觀念。同時(shí)由于自己指導(dǎo)村黨總支不力，不細(xì)、不實(shí)、不嚴(yán)格，因此造成大自雄村黨總支黨和站所的黨建設(shè)方面存在黨建工作弱化虛化。
3.黨建工作不嚴(yán)不實(shí)，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，黨費(fèi)收繳執(zhí)行制度不嚴(yán)肅，比如：執(zhí)行黨費(fèi)收繳制度不嚴(yán)，為了圖自己方便，沒有按規(guī)定按月交納黨費(fèi)，而是按季度交納。
4.對聯(lián)系村的人才隊(duì)伍建設(shè)重視程度不夠，村組干部結(jié)構(gòu)不合理，后備干部培養(yǎng)乏力，缺乏有效人才培養(yǎng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，沒有真正調(diào)動(dòng)起干部的工作積極性、主動(dòng)性及創(chuàng)造性。
（三）全面從嚴(yán)治黨方面
1.對履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)不夠到位。認(rèn)為黨風(fēng)廉政工作有紀(jì)工委書記負(fù)責(zé)，有黨委書記主抓，自己很少主動(dòng)過問，平日里，抓業(yè)務(wù)抓管理體現(xiàn)的強(qiáng)，抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的主體責(zé)任體現(xiàn)的弱。
2.對村委會(huì)督管理不到位。執(zhí)行報(bào)賬理制度不嚴(yán)格，對村級報(bào)賬員業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠，聯(lián)系村報(bào)賬不及時(shí)，報(bào)賬材料規(guī)范，存在違規(guī)報(bào)銷等問題。
二、對存在問題原因分析
（一）工作的主動(dòng)性和擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。自己受組織關(guān)心培養(yǎng)，已從事業(yè)單位人員進(jìn)入政府公務(wù)員，現(xiàn)任黨委委員、副鎮(zhèn)長，隨著年齡和工作年限的增大，工作的主動(dòng)性有待提高，擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待加強(qiáng)，在實(shí)際工作中思想不夠解放、安于現(xiàn)狀、固步自封，無形中形成了思想上的障礙，加之農(nóng)村矛盾糾紛多，一些歷史遺留問題一時(shí)難以完全解決。因而，有時(shí)工作上搖擺不定，缺乏敢闖、敢試的勇氣和行動(dòng)，有些問題本身可以逐步解決而遲遲沒有得到妥善解決，表現(xiàn)出工作的主動(dòng)性不夠，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。
（二）群眾觀念淡化。通過征求意見建議和交心談心反映出來的種種問題表明，自己所做的工作離干部群眾的要求有差距，所取得的工作成果，在群眾的滿意度上還要進(jìn)一步提高，一些群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有從根本上得到解決，工作中存在服務(wù)不到位的地方。
（三）工作作風(fēng)與“三嚴(yán)三實(shí)”要求不適應(yīng)。其主要表現(xiàn)在五個(gè)方面：一是安排部署多，自己行動(dòng)少，身體力行不夠；二是平時(shí)深入基層，深入群眾，特別是深入基層第一線不夠；三是工作上有時(shí)圍繞上級和黨委、政府的多，自己抽時(shí)間創(chuàng)造性開展工作的少；四是嚴(yán)以修身，立行立改，勤政為民，務(wù)求實(shí)效方面做得還不夠；五是工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作中存在不講質(zhì)量，只講進(jìn)度，作風(fēng)上不求上進(jìn)，與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作多，與下屬和人民群眾交心體會(huì)少，難以了解群眾思想、工作辦法不多，群眾的意愿難以滿足。
（四）黨性修養(yǎng)不到位。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有站在全黨的高度，國家發(fā)展的高度去學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的綱領(lǐng)黨的理論，為了應(yīng)付學(xué)而學(xué)，不求甚解。尤其是“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)服從”依然打的不夠牢，對全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)決服從黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律問題上態(tài)度依然不夠堅(jiān)定，對黨的組織規(guī)程學(xué)習(xí)了解不足，沒有認(rèn)真沉下心去征求各方面的意見，簡單拍腦瓜子決定，無形中助長了問題的發(fā)生。
（五）履職盡責(zé)不到位。在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上存在責(zé)任缺失，把具體工作的擔(dān)子更多壓在了部門和支部領(lǐng)導(dǎo)身上，自己親自調(diào)查研究的少。對單位管理尤其是對村黨總支的管理失職于“寬松軟”，帶頭學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠，日常自查做的很不到位,沒有按照規(guī)定開展經(jīng)常性督查和檢查，執(zhí)行紀(jì)律上也存在不嚴(yán)不實(shí)的現(xiàn)象。
（六）工作作風(fēng)不扎實(shí)。作為分管一方面工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，這些年，雖然參與組織制定了一系列各項(xiàng)規(guī)章制度，但是在執(zhí)行上模范帶頭作用發(fā)揮的不好，工作作風(fēng)還不很扎實(shí)，存在“搞變通、打插邊球”的思想。有時(shí)由于工作緊迫，為調(diào)動(dòng)大家積極性，在工作運(yùn)行管理上，急于求成，沒有嚴(yán)格按章辦事，造成管理脫節(jié)、程序錯(cuò)位，一些制度執(zhí)行不嚴(yán)，有的地方依然存在問題隱患。
三、下步整改措施
（一）不斷強(qiáng)化政治意識(shí)。作為黨的一名基層領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)持正確的政治方向，真正把樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”落實(shí)到崗位上行動(dòng)上，堅(jiān)決同以*同志的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)以*同志的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和《*談治國理政》《*新聞思想講義》等重要文獻(xiàn)，并積極參與所在支部的學(xué)習(xí)，不斷武裝頭腦，打牢政治思想理論基礎(chǔ)，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，做政治上、紀(jì)律上、規(guī)矩上的明白人。
（二）不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。作為黨委政府安排聯(lián)系大自雄村的第一責(zé)任人，時(shí)刻提醒自己始終把黨的紀(jì)律挺在前面。自己以身作則帶領(lǐng)全體黨員干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，按照《準(zhǔn)則》、《條例》，抓好基層黨建工作，經(jīng)常深入下去了解情況，督促支部三會(huì)一課和組織生活的不斷規(guī)范，真正發(fā)揮出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。并拿出切實(shí)可行的問題解決方案。對各級干部進(jìn)行嚴(yán)格管理，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。堅(jiān)持黨內(nèi)談話制度，認(rèn)真開展提醒談話、誡勉談話。同時(shí)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保證群眾的參與權(quán)知情權(quán)，歡迎身邊干部群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)自己和其他領(lǐng)導(dǎo)干部有思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時(shí)提醒談話。發(fā)展輕微違紀(jì)問題的，及時(shí)誡勉談話。
（三）不斷強(qiáng)化制度建設(shè)。作為聯(lián)系村一崗雙責(zé)的第一責(zé)任人，認(rèn)真開展巡視巡察整改抓落實(shí)，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和管理上容易出漏洞的區(qū)域和崗位。修改完善各方面的規(guī)定和制度。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，要求各部門按照崗位目標(biāo)管理責(zé)任制要求，做到定崗到人、定責(zé)到人，將各項(xiàng)工作量化細(xì)化，層層分解，落實(shí)到個(gè)人，確保事事有人抓，人人有事干，形成盡職盡責(zé)抓工作的良好局面。
（四）不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)。全力做好自己分管聯(lián)系大自雄村委會(huì)和分管站所的工作。堅(jiān)持每月10天以上駐村工作，共同和村委會(huì)謀劃好各項(xiàng)工作的落實(shí)，努力增加農(nóng)戶收入。在工作上牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，每月堅(jiān)持與村三委干部進(jìn)行一次談心談話，共同查找工作中的不足和解決方案，做到問題清思路明。帶頭執(zhí)行好八項(xiàng)規(guī)定和切實(shí)反對形式主義、官僚主義，在思想上保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，把好權(quán)力關(guān)、利益關(guān)，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。在作風(fēng)上要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，多傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，下一步將主動(dòng)印發(fā)征求意見表，搜集問題隱患，積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
（1）、巡察專題民主生活會(huì)對照檢查材料（三篇）
四、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告
房產(chǎn)情況：原位于云泉街電力公司住房拆遷，補(bǔ)償資金49萬，現(xiàn)住房位于茶花大道茶花谷小區(qū)鄉(xiāng)溪提A8懂1單元4樓1號(hào)，面積為114、6㎡，總價(jià)值69萬元，購房資金來源為原拆遷住房的補(bǔ)償款和本人以及妻子收入(新住房房產(chǎn)證暫未完成辦理)，其他情況沒有變化。
