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機關(guān)黨支部組織生活會個人對照檢查材料 1

一、學(xué)習(xí)《*的七年知青歲月》的體會和收獲

一要學(xué)習(xí)他矢志不渝的信念追求。在黨的理想信念的指引下，青年*在艱難環(huán)境中毅然選擇了前行的道路，適應(yīng)了艱苦條件的環(huán)境轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的精神追求。二要學(xué)習(xí)他吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)。在七年貧困匱乏的生活條件下，青年*與村民同吃同住同勞動，不畏艱苦、埋頭苦干，自覺培養(yǎng)了艱苦奮斗的作風(fēng)，磨練造就了堅忍不拔的意志。三要學(xué)習(xí)他勤奮好學(xué)的進(jìn)取精神。青年*不斷向書本學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，堅持學(xué)思結(jié)合、學(xué)干結(jié)合、學(xué)有所悟、學(xué)有所得，將學(xué)習(xí)成果服務(wù)于人民群眾。四要學(xué)習(xí)他實干擔(dān)當(dāng)?shù)娘L(fēng)格氣魄。青年*認(rèn)認(rèn)真真為群眾辦實事，全心全意為群眾謀福祉，竭盡全力為群眾解憂愁，堅持從實際出發(fā)，堅持依靠群眾，堅持奮發(fā)有為，把改善群眾生產(chǎn)生活條件作為檢驗自身工作成效的試金石。五要學(xué)習(xí)他質(zhì)樸真摯的為民情懷。青年*從思想和感情深處與群眾打成一片、融為一體、同甘共苦，想人民之所想、急人民之所急、解人民之所困，用實際行動踐行著他“一切為了人民、為了人民的一切”的赤誠之心。

二、自身存在的問題

1.深入基層為服務(wù)群眾上存在的問題:宗旨觀念不夠牢固,存有“事不關(guān)己，高高掛起”思想，以至自己為群眾服務(wù)的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急�！耙磺袨榱巳罕姡磺幸揽咳罕�，從群眾中來到群眾中去”精神理念沒能有效貫徹。

2.勤奮好學(xué)的進(jìn)取精神上存在的問題：在理論學(xué)習(xí)中缺乏下真功夫、苦功夫、硬功夫的狠勁，對黨的創(chuàng)新理論掌握不精不細(xì)，精神實質(zhì)理解不深不透。理論基礎(chǔ)不扎實，總是組織學(xué)什么就學(xué)什么，隨聽隨看，存在疲于應(yīng)付不思進(jìn)取的現(xiàn)象。

3.求真務(wù)實的工作作風(fēng)上存在的問題:工作作風(fēng)不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

4、吃苦耐勞的思想品質(zhì)上存在的問題：有時面對工作任務(wù)，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，吃苦耐勞的勁頭不足。

三、存在問題的原因

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。特別對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本政策了解不夠系統(tǒng)全面，對新時期黨的歷史使命和政治責(zé)任的理解不夠深入，不能用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、方法論，全面的、系統(tǒng)的、運動的觀點看分析理解問題，指導(dǎo)工作實踐，從而對黨的理論認(rèn)識不深刻，理解不透徹，主要是認(rèn)為自己是一般干部，簡單地掌握一些精神就可以了，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性。

二是能力素質(zhì)尚待提高。作為一名機關(guān)干部，應(yīng)該具有較強的機關(guān)辦事能力和扎實的文字功底，具有較高的政治理論水平和較強的業(yè)務(wù)能力。但由于自己一直在基層工作，協(xié)調(diào)工作的經(jīng)驗較少，文字材料寫得少，理論基礎(chǔ)不扎實，導(dǎo)致在工作上比較被動，只限于完成一般性的工作任務(wù)，還不能熟練掌握相關(guān)的法規(guī)程序和業(yè)務(wù)知識，還需要進(jìn)一步努力。

三是進(jìn)取精神還不夠強。在實際工作中，不自覺地產(chǎn)生的畏難情緒，使我對工作缺少了一些激情，積極性受到影響。在主觀上表現(xiàn)為缺乏開拓進(jìn)取的意識，缺少高標(biāo)準(zhǔn)的工作姿態(tài)，缺失長遠(yuǎn)的工作目標(biāo)。放松了對自己的嚴(yán)格要求，逐漸滋生蔓延出一絲惰性，從而產(chǎn)生進(jìn)取精神不強，思想松懈的問題。

四、下一步整改措施和努力方向

（一）深入基層為服務(wù)群眾上，在今后的工作中，自己要多下隊、多與群眾溝通，了解群眾所盼、所思，及時解決群眾遇到的困難和難題；在走訪入戶過程中認(rèn)真做好對群眾不解政策的宣講，讓他們及時地掌握惠農(nóng)政策。

（二）勤奮好學(xué)的進(jìn)取精神上。提高對政治理論重要性的認(rèn)識，充分認(rèn)識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進(jìn)一步加強對系列講話精神的學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行黨員干部的學(xué)習(xí)制度，積極參加單位的集體學(xué)習(xí)和自學(xué)。

（三）求真務(wù)實的工作作風(fēng)上。切實改進(jìn)工作作風(fēng)，強化創(chuàng)新意識、努力提升工作能力，敢于直面疑難雜題，保持昂揚向上充滿活力和務(wù)實的精神狀態(tài)，主動發(fā)現(xiàn)問題線索，主動服務(wù)群眾。

（四）吃苦耐勞的思想品質(zhì)上。今后的工作中，嚴(yán)格要求自己，牢固樹立吃苦耐勞為民服務(wù)的思想，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針和政策，切實改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，進(jìn)一步樹立吃苦奶耐勞的思想品質(zhì)。

以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。

機關(guān)黨支部組織生活會個人對照檢查材料 2

第四黨支部：

根據(jù)《辦公室機關(guān)各黨支部組織生活會實施方案》要求，結(jié)合自己實際工作，深入查擺了自身存在的突出問題、深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，并提出了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)個人剖析如下。

一、存在的主要問題

一是學(xué)習(xí)自覺性不夠。工作中存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、急用急學(xué)的情況較多，沒有自覺主動地進(jìn)行學(xué)習(xí)。當(dāng)工作與學(xué)習(xí)相矛盾、相沖突的時候，總是自覺不自覺地忽視學(xué)習(xí)，在主觀上將其擺在了次要位置，常常自認(rèn)為工作是硬任務(wù)，學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，工作不可以耽擱、必須限時完成，學(xué)習(xí)缺了還可以補上，能夠往后推一推。

二是工作作風(fēng)不夠扎實。做事情安于表面處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三是業(yè)務(wù)知識鉆研不夠。在平時工作中，對待工作還不夠主動、積極，只滿足于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在工作中遇到難題不善于完成、動腦筋，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示。對知識的掌握不夠重視，缺乏敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作。

四是責(zé)任意識不高。身為一名黨員履職盡責(zé)的必要性和重要性不足，放松了對自己的要求，如有工作量大、瑣事多、需要去解決的問題多時，會有負(fù)面情緒、發(fā)牢騷，降低了工作效率和質(zhì)量。

五是工作中缺乏主見。習(xí)慣于領(lǐng)導(dǎo)安排的就做、領(lǐng)導(dǎo)不安排的自己不思考。不行動、習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事、滿足于運用簡單的直線思維去解決問題。

二、原因剖析

（一）學(xué)習(xí)上主動性不夠強。形勢逼著學(xué)、任務(wù)壓著學(xué)的時候比較多，主動學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)比較少。滿足于“多次學(xué)過，大概掌握”，在深刻領(lǐng)會理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫不夠；有時忙于事務(wù)性工作，往往“坐不下來，鉆不進(jìn)去”，對工作實踐進(jìn)行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象；有時還“學(xué)歸學(xué)，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學(xué)用脫節(jié)。

（二）對自己要求不嚴(yán)格。在工作中出現(xiàn)的問題或發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險、沒有從主觀、客觀角度進(jìn)行深入剖析，對于在工作中出現(xiàn)的問題不突出時沒有及時進(jìn)行深刻反省總結(jié)。自己的工作和生活中沒有把自己作為黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，思維方式、工作作風(fēng)是不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢、思想還不夠解放、工作思路還不夠開闊。

（三）創(chuàng)新精神不夠強。由于有求穩(wěn)思想，有時認(rèn)為現(xiàn)在事務(wù)繁雜，創(chuàng)新顧不過來，能按部就班就行了；有時存在滿足思想，認(rèn)為現(xiàn)在工作千頭萬緒，不出事就不錯了；有時存在畏難思想，認(rèn)為制約改革發(fā)展穩(wěn)定的因素多，創(chuàng)新意識不強，干工作思前想后、患得患失。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

(一)加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì)，積極適應(yīng)工作需要。認(rèn)真學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)會運用馬克思主義立場、觀點、方法發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，學(xué)會運用科學(xué)理論指導(dǎo)實際工作。同時，抓住一切機會向同事學(xué),向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué), 時時虛心、處處留心、事事用心，更新觀念、開闊思路、放寬眼界，扎扎實實做好所分擔(dān)的工作,盡量讓領(lǐng)導(dǎo)放心省心。

(二)著眼大局,強化責(zé)任，自覺提升工作標(biāo)桿。從大局出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量，增強主動性，強化責(zé)任感，自覺提升標(biāo)桿,對每個環(huán)節(jié)，每個細(xì)節(jié)不含糊懈怠,不心存僥幸，不麻痹大意，確保各項工作無缺失、辦事高效率、服務(wù)保質(zhì)量。

(三)認(rèn)真細(xì)致、扎實工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,早籌劃、早動手，能今天辦完的，不拖到明天,對負(fù)責(zé)的工作確保干一件成一件，件件有交代，項項有落實，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在手中延誤，不讓需要辦理的各項工作在手中積壓，以實際行動做好每件行政科和機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心的工作。

（四）不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。牢固樹立“學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)在路上”思想，結(jié)合后勤工作實際，堅持跟進(jìn)指導(dǎo)，深入調(diào)查研究，切實摸清上情，吃透下情，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，努力做到了解情況到一線，發(fā)現(xiàn)問題到一線，解決問題到一線，檢驗成效到一線，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強責(zé)任意識，積極為黨支部分憂，真心實意為群眾排憂解難，求真務(wù)實化解矛盾，以抓工作的高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量形象，努力做到讓支部放心，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

機關(guān)黨支部組織生活會個人對照檢查材料 3

按照上級對這次組織生活會有關(guān)要求，本人結(jié)合思想和工作實際，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個方面查找突出問題，并進(jìn)行了認(rèn)真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。

一、存在的突出問題

(一)思想政治方面。一是對學(xué)習(xí)不夠深入。黨小組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得緊，但個人自學(xué)抓得不夠，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時組織學(xué)習(xí)計劃性不強，同時存在應(yīng)付思想，對的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續(xù)強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產(chǎn)主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。

(二)精神狀態(tài)方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調(diào)入湯村收費站以來，各項工作一直都在進(jìn)步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規(guī)，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創(chuàng)收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執(zhí)行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個別工作人員在服務(wù)意識和責(zé)任心存在不到位的現(xiàn)像。

(三)工作作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，如在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能盡善盡美，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習(xí)慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發(fā)了，事情就管得少了，實際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發(fā)，對關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

二、存在問題的原因

(一)沒有充分認(rèn)識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。

(二)爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，工作不太扎實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。

(三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認(rèn)真執(zhí)行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實沒有實效性。

三、改進(jìn)方向和措施

(一)加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種追求、一種責(zé)任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關(guān)國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學(xué)習(xí)政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學(xué)以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。

(二)要有追求卓越的境界。一要設(shè)定好工作目標(biāo)，給自己設(shè)定什么樣的工作目標(biāo)，最能反映一個人的精神狀態(tài)。同樣一項工作，是爭創(chuàng)一流，還是滿足于過得去，結(jié)果截然不同。目標(biāo)定低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。

(三)改進(jìn)工作作風(fēng)，強化擔(dān)當(dāng)精神。作為基層管理者，落實就要擔(dān)當(dāng)，一要有迎難而上的擔(dān)當(dāng)，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。