北京高溫補貼是哪幾個月?
一般是每年6月、月、8月、9月，北京市6月-8月。
從高溫津貼的發(fā)放時長來看，在明確規(guī)定高溫津貼發(fā)放時間的省份中，多數(shù)省份是在6月至8月或9月之間。海南的發(fā)放時間最長，為4月至10月，時間跨度長達7個月。
高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃ 以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到 33℃ 以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。
截止2016年6月12日，全國至少已有28個省級行政區(qū)明確了津貼發(fā)放標準。
全國多地高溫津貼一覽
高溫補貼是否計入到職工的工資中？
勞動者延長工作時間的加班費，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼，伙食補貼、上下班交通補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。因此，高溫津貼作為一種在特殊勞動條件下對職工勞動付出的補償，不能包含在最低工資的計算項目內(nèi)。
什么樣的天數(shù)屬于高溫天？
根據(jù)四部委聯(lián)合頒布的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站，向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣都算高溫天氣。如果企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，都應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。而且，防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。
（1）.高溫補助和補貼如何規(guī)定的 高溫補貼發(fā)放規(guī)則
法律分析：國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。法律依據(jù)：《防暑降溫...查看更多
（2）.怪哉 高溫補助不給工人給司理
記者觀測發(fā)明，構(gòu)筑行業(yè)存在高溫補助發(fā)放倒掛環(huán)境...查看更多
與此同時，該辦法規(guī)定日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間，累計不得超過5小時，并在12時至15時不得安排室外作業(yè)；連續(xù)作業(yè)時間，不得超過國家規(guī)定(重勞動、中等勞動、輕勞動分別為不超過20、30、40分鐘)；并且在氣溫最高時段3小時內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè)。
講到這里，大家應該知道了夏季高溫費是哪幾個月，一般來說，各個省市都會將6月到9月列入高溫補貼的發(fā)放月份。補貼標準為每月一百到二百不等。高溫費是企業(yè)發(fā)放給職工的福利，不應該納入最低工資中。如果職工在室內(nèi)高溫環(huán)境中作業(yè)，也可以領(lǐng)取到高溫費。
