黨支部查擺問題清單及整改臺賬范文（三篇）

黨支部查擺問題及整改清單篇1

根據(jù)機關(guān)黨建專題匯報會議精神指示，嚴格按照上級黨委的有關(guān)要求，認真分析查找剖析黨群支部班子建設(shè)中存在的問題，查找自身不足和存在的原因。通過這次專題會議的學(xué)習(xí)、教育、建議、指導(dǎo)和指引，準(zhǔn)確的找到了黨群支部班子存在的主要問題，分析了存在問題的主要原因，明確了今后的努力方向，進一步增強提高班子全面建設(shè)水平的決心和信心�，F(xiàn)將黨群支部2017年以來自身存在的問題、原因及整改措施匯報如下：

一、存在的問題

(一)政治理論學(xué)習(xí)、政治敏銳性不夠強

主要表現(xiàn)在對上級黨委的重大決策、重要部署有時認識不深、理解不透，對黨的政策進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠，理想信念有所弱化、政治敏銳性不夠強，運用理論知識解決問題能力有限，處理問題水平不高，馬克思主義的世界觀方法論學(xué)習(xí)認識不夠，遇見問題不夠果斷，比較習(xí)慣聽上頭聲音，看紅頭文件，而不從實際角度出去發(fā)分析解決問題。

(二)黨建責(zé)任落實不到位，工作中存在不實不細，職責(zé)不清晰

主要表現(xiàn)在一是對支部黨建工作抓的不夠嚴格，落實制度不夠正規(guī)，不能夠很好地按照正規(guī)程序的要求把各項工作抓到實處，存在走過場的現(xiàn)象。工作作風(fēng)還不夠扎實，改革創(chuàng)新意識較為淡薄。二是對上級下達的任務(wù)經(jīng)常是照搬照套，原樣傳達，充當(dāng)傳聲筒，一些上級的指示精神沒有很好地學(xué)習(xí)領(lǐng)會，對工作中的一些方式、方法也是沒有很好加以探討研究，有效的活動開展的少、抓督促落實少，工作浮于表面。三是對支部委員會領(lǐng)導(dǎo)班子教育指導(dǎo)作用不夠強，責(zé)任分工不清晰，存在流于形式等現(xiàn)象。

(三)黨群支部標(biāo)桿、模范帶頭作用不明顯

主要表現(xiàn)在黨群支部作為黨政機關(guān)的重要支部，雖然在各項工作中起到一定的核心作用，能很好地完成好上級交給的各項任務(wù)，起到了一定的模范帶頭作用，但是在一些工作任務(wù)的部署上還是安排的不夠合理，對支部的建設(shè)沒有一個長遠計劃，對黨員思想狀況分析的工作做的不夠細致，不能積極發(fā)揮黨支部的先鋒模范堡壘作用，對既定的目標(biāo)還存在一定的距離。

(四)黨建工作和行政事務(wù)存在“兩張皮”

主要表現(xiàn)在一是只抓業(yè)務(wù)工作，由于黨委各部門工作量大、任務(wù)多，工作繁忙，集中學(xué)習(xí)的時間少，對黨支部工作抓的不夠緊密，工作重心往往都放在業(yè)務(wù)工作上。二存在細想上麻痹大意，重視度不夠。三是抓黨建工作積極性和熱情度不高。四是黨建工作和業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不夠緊密，不能有效的把黨建工作和業(yè)務(wù)工作很好的結(jié)合在一起，缺乏創(chuàng)新意識和能動意識。

(五)組織制度落實不夠，組織生活、學(xué)習(xí)次數(shù)開展的少

主要表現(xiàn)在平時落實組織生活制度時，存在個別黨員經(jīng)常不到位的現(xiàn)象。不能夠充分認識到組織制度對支部建設(shè)的重要性。雖然有開展組織生活，但是開展的不夠及時不夠認真，學(xué)習(xí)次數(shù)少，缺乏制度化程序化的管理辦法。

(六)創(chuàng)新意識不夠強，支部工作滿足于現(xiàn)狀的思想比較嚴重

主要表現(xiàn)在干工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不高，等靠現(xiàn)象比較重。強調(diào)客觀原因多，找主觀因素少，干起工作來沒有自己的特色，思想認識上存在偏差。

(七)黨支部與群眾交流少，思想工作不到位

主要表現(xiàn)在支部每個成員的思想和想法很難與支部溝通，雖然支部也做思想工作，但是不深入，不到位。不能夠放下架子，深入到群眾當(dāng)中去，而是停留在表面上，造成一些黨員工作積極性不高，對支部工作不重視、甚至失去信心等現(xiàn)象。

(八)支部“領(lǐng)導(dǎo)班子”統(tǒng)籌能力差，干工作隨意性大。

主要表現(xiàn)在一是平時安排工作，不能夠按照計劃抓落實，而是想到什么干什么，沒有很好地調(diào)節(jié)工作與學(xué)習(xí)的矛盾。二是對黨員干部管理落實不到位，好人主義比較嚴重，不能夠很好地發(fā)揮黨管干部的作用，平時對干部管理有一種不會管、不敢管、怕管不好的現(xiàn)象。

(九)黨務(wù)公開欠缺，入黨程序不夠規(guī)范

主要表現(xiàn)在沒有及時制定支部黨務(wù)公開方案，對必要性、真實性、準(zhǔn)確性、關(guān)聯(lián)性、時效性等方面黨務(wù)工作沒有及時審核，予以公開，缺乏實效性和主動性，使黨務(wù)工作彰顯被動。黨員的入黨程序存在管理不夠規(guī)范，程序不夠嚴謹，態(tài)度不夠堅定，認識不夠準(zhǔn)確，重視程度不夠等現(xiàn)象。

二、存在問題的主要原因

(一)理論知識學(xué)習(xí)不深，思想認識不到位

對和黨的十九大精神學(xué)習(xí)不透，特別是對的有關(guān)篇章學(xué)習(xí)、理解不夠，只停留于表面，沒有很好貫徹文件精神，黨支部班子對加強理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認識不足，強調(diào)實際工作作用的多，強調(diào)理論學(xué)習(xí)的少，沒有危機感。

(二)開展活動不經(jīng)常，作用發(fā)揮不充分

由于黨組織活動開展的少，活動抓得不緊、不實，與實際工作聯(lián)系不緊密，為民服務(wù)主題不突出。支部的“三會一課”、民主評議黨員、發(fā)展黨員等活動開展時有時無，活動開展的只注重形式內(nèi)容，活動效果開展的不夠好。在推進“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化學(xué)習(xí)教育過程中，雖然取得了一定效果，但在發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用方面仍有一定差距。當(dāng)前，部分黨員紀(jì)律觀念、大局意識比較淡薄，支部戰(zhàn)斗力不夠強，黨員發(fā)揮作用有限。

(三)黨員結(jié)構(gòu)不合理，發(fā)展后勁不持久

黨群支部由于老黨員數(shù)量多，所站占比例較高，入黨積極分子較少，黨員新生后備力量有限，新鮮血液少，影響了支部的活力和生命力。再由于黨群各部門工作量大，人員少任務(wù)重，尤其是黨員幾乎都是各個部門的主力干將，因此支部組織員存在專職不專用，多是兼職，除了要抓黨務(wù)工作外，更多的精力還需放在自己部門分管工作上，分散了組織員的有效精力，一定程度上影響了支部組織建設(shè)的開展。

(四)責(zé)任意識不到位，工作運行不夠順

由于黨支部委員會領(lǐng)導(dǎo)幾乎都身兼數(shù)職，存在崗位職責(zé)不清、任務(wù)分工不明，抓不住黨建工作重點。支部班子發(fā)揮作用少，責(zé)任意識差，民主集中制貫徹執(zhí)行不自覺，遇事互相推諉，嚴重影響了黨建工作的順利運行。

三、今后整改措施

(一)加強理論學(xué)習(xí)，注重知行合一

堅持和完善學(xué)習(xí)制度，對照“大學(xué)習(xí)”方案，深入學(xué)習(xí)貫徹和黨的十九大精神，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，教育引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，要在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫。*提出了許多新理念、新論斷,確定了許多新任務(wù)、新舉措。學(xué)懂是前提,必須堅持全面準(zhǔn)確,要堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理,做到學(xué)深悟透。同時,要聯(lián)系地而不是孤立地、系統(tǒng)地而不是零散地、全部地而不是局部地理解十九大精神,把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神同學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理貫通起來,同十九大作出的各項戰(zhàn)略部署貫通起來，運用馬克思主義立場觀點方法看待問題、分析問題、解決問題。

(二)壓實黨建責(zé)任，促進工作規(guī)范化

嚴格落實黨建工作責(zé)任制度，制定完善《四方臺區(qū)黨群支部黨員工作責(zé)任制度》《四方臺區(qū)黨群支部“三會一課”制度》《機關(guān)黨群支部黨務(wù)公開制度》等多項管理制度，進一步推動支部黨員工作、學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化建設(shè)，同時加強對黨員的管理和監(jiān)督，激勵黨員在學(xué)習(xí)中發(fā)揮先鋒模范作用，增強黨員組織觀念，激發(fā)了黨員為經(jīng)濟建設(shè)和各項工作服務(wù)的積極性。促進黨群支部的工作目標(biāo)化、任務(wù)項目化、責(zé)任清單化、管理制度化、基礎(chǔ)規(guī)范化。有效提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和黨建工作效率，形成上下同心協(xié)力共抓黨建工作的良好局面。

(三)落實組織生活制度，加強支部建設(shè)

扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、個人主動學(xué)習(xí)、會上集體學(xué)、會下自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍。落實好“三會一課”學(xué)習(xí)教育制度，每季度至少召開一次民主生活會，提高支部領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)問題和解決自身問題的能力。黨支部書記、委員開展每學(xué)期至少找5名黨外群眾談心談話，認真聽取群眾對支部工作和黨員的意見，接受群眾的善意批評，加強黨群部門之間的聯(lián)系，擴大黨群部門的群眾基礎(chǔ)。組織每年至少一次的民主評議黨員工作機制，加強對黨員特別是干部黨員的思想、工作、作風(fēng)、能力和模范作用情況的測評，及時調(diào)整個人的思想、品行。進一步加強黨員日常教育管理，以規(guī)范“主題黨日”為抓手，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，形成黨建工作的特色亮點，推進優(yōu)秀支部建設(shè)。

(四)提高民主生活會的質(zhì)量，加強“領(lǐng)導(dǎo)班子”團結(jié)和凝聚力

通過開展批評和自我批評，解剖自己存在的問題，提高自我監(jiān)督糾錯能力，做到懲前毖后，治病救人目的，增加班子的思想統(tǒng)一，加強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)統(tǒng)一，實現(xiàn)在黨性基礎(chǔ)上掏心見膽、并肩奮斗的真正團結(jié)。

(五)形成自查自糾工作機制，不斷提高黨群支部管理水平。

支部紀(jì)委加強對照檢查，深入排查各個環(huán)節(jié)突出問題，摸清問題和隱患，收集群眾意見，建立工作臺帳，認真組織整改。對突出的問題即查即改，并及時反饋糾正。徹底清除工作中存在思想偏差等問題。同時總結(jié)好的做法，好的經(jīng)驗，結(jié)合工作實際，創(chuàng)造出自己的特色，使支部工作更上一個臺階。

(六)加強組織宣傳工作，提高黨務(wù)公開透明度

設(shè)立支部宣傳專欄，依法依規(guī)加強黨群支部組織和宣傳工作，進一步提高黨務(wù)、黨建工作的公開透明度，把支部黨務(wù)公開工作提上工作日程，加強信息公開和信息報送制度，及時對外傳達黨的路線、方針、政策措施等。

(七)加大對后備力量的培養(yǎng)

有目的、有計劃地對基層群眾、優(yōu)秀年輕同志進行培養(yǎng)教育，著力提高群眾入黨積極性，做好后備人才儲備。

總之，我們將在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷征求意見，及時發(fā)現(xiàn)自身的不足，逐步進行改正、提高，不斷完善黨支部的建設(shè)，使之真正成為機關(guān)黨支部建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

黨支部查擺問題及整改清單篇2

在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，綜掘二區(qū)班子成員認識明確，思想統(tǒng)一，行動自覺，全身心地投入到了此項工作中。先進性教育活動中，在集團公司、礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能夠自覺踐行“三個代表”重要思想，堅決貫徹執(zhí)行上級的指示，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，認真履行職責(zé)，團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了上級安排的生產(chǎn)任務(wù)。在班子內(nèi)部形成團結(jié)、嚴肅、活潑的工作氛圍。到目前為止，完成了學(xué)習(xí)動員階段、分析評議階段所規(guī)定的各項任務(wù)，達到計劃要求。在分析評議階段，班子充分征求黨員、職工群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題，根據(jù)督導(dǎo)組反饋的意見，清醒的認識到，班子的工作離上級的要求還有很大的差距，還存在許多不足。班子整改方案及整改情況如下：

班子存在的主要問題

1、日常教育不夠深入，教育效果不好，習(xí)慣用老辦法解決新問題。

具體表現(xiàn)：一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，學(xué)習(xí)淺嘗輒止，在深度和廣度上差距較大。二是對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不精，綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力還不強。三是班子之間通氣不夠，工作交換不夠充分，工作規(guī)劃不夠規(guī)范。

整改措施：結(jié)合區(qū)隊生產(chǎn)的工作實際，學(xué)以致用，指導(dǎo)實際工作，克服工學(xué)矛盾，制訂學(xué)習(xí)計劃，班子和全區(qū)干部在群眾中帶好頭。以建學(xué)習(xí)型區(qū)隊為切入點，通過加強學(xué)習(xí)來提高全區(qū)黨員職工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

整改情況：

①完善班子理論學(xué)習(xí)制度，將理論學(xué)習(xí)制度相對固定下來。做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間落實，要求對每次學(xué)習(xí)做好學(xué)習(xí)紀(jì)錄，注重學(xué)習(xí)效果的提高。

②根據(jù)工區(qū)學(xué)習(xí)計劃和工作實際做好職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，控制我區(qū)安全生產(chǎn)工作的局面，再樹綜掘二區(qū)的新形象。

③轉(zhuǎn)變觀念，增強創(chuàng)新意識，多動腦筋，多想辦法，尤其是目前工區(qū)存在的一些突出問題和同志們關(guān)心的熱點問題，通過設(shè)置意見箱等形式，建立工區(qū)與職工群眾溝通長效機制。用改革的觀點去認識、去研究、去落實、去解決，逐步化解矛盾，形成一種有信心，有干頭，有奔頭，有靠頭，你追我趕，多做貢獻的精神狀態(tài)和良好生產(chǎn)氛圍，不等不靠，當(dāng)好職工的領(lǐng)頭羊、做好表率。

2、班子在工作安排部署不夠嚴謹

具體表現(xiàn):主要是在工作作風(fēng)上不能堅持求真務(wù)實的精神，沒有緊密結(jié)合工區(qū)的實際去思考工作，沒有深入實際調(diào)查研究，工作方法簡單粗糙，沒有注重對關(guān)鍵細節(jié)上的指導(dǎo)，缺乏激勵機制，職工的工作積極性和創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動起來。

整改措施:加強管理干部責(zé)任意識的培養(yǎng)，充分調(diào)動管理干部的積極性和創(chuàng)造性。

整改情況：

①工區(qū)每月開展一次集體交心談心活動，經(jīng)常性開展批評與自我批評。班子成員之間勤交換思想，多聽取意見，多交心、多通氣，調(diào)動管理者的積極性，發(fā)揮班子的整體作用。

②增強管理干部工作的事業(yè)心和責(zé)任感，完善各項規(guī)章制度和激勵機制，規(guī)范工區(qū)管理干部的行為。

③解決干多干少一個樣，干與不干一個樣的問題，依法管理，言必行，行必果。

3、謀化大局不夠，缺乏有效的管理手段。

具體表現(xiàn)：重點工作不突出，過于的強調(diào)分工負責(zé)制，工作有相互推諉的現(xiàn)象，以致在工區(qū)管理中存在空檔，給隊伍帶來不良影響，

整改措施:改進工作方法，堅決克服和糾正班子在工作上存在的問題，要合理安排時間，突出安全生產(chǎn)這一工作重點。要調(diào)整管理干部的合理分工，協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系，落實和處理好職工關(guān)心的問題，增強集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

整改計劃：

①注重團隊精神的培養(yǎng)，調(diào)動、發(fā)揮每位職工的積極性和創(chuàng)造性，遇事同職工商量，增強工區(qū)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

②理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，提高做好工作的本領(lǐng)，加大監(jiān)督執(zhí)行力度，發(fā)揮班子整體職能。健全每天安全生產(chǎn)碰頭會制度，對出現(xiàn)的問題及時討論研究解決。

③加強對管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，加強班子成員間的溝通與交流，進一步搞好團結(jié)，提高威信。通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育動員學(xué)習(xí)階段的認真學(xué)習(xí)，支部每位黨員對開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育有了更進一步的認識，對“三個代表”重要思想科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位的認識進一步深化，對cnfla版權(quán)所有，文秘工作者共同的天地!共產(chǎn)黨員先進性的具體要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)也有更清楚的認識，在進入分析評議階段后，支部積極進行黨性分析，召開民主評議會議，廣泛征集支部每位黨員和群眾的意見和建議，特別是在支部黨員間開展談心活動，從思想、作?、工作等重點入手，檢查在安全生產(chǎn)、思想觀念、廉潔自律等方面存在的問題，要求支部每位黨員對存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到不斷提高、不斷完善、修正缺點、增強黨性的目的，在支部形成團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的工作氛圍。并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題，根據(jù)督導(dǎo)組反饋的意見，支部制定整改方案如下：

黨支部存在的主要問題

1、支部對黨員的日常教育不夠深入，教育效果不好。

具體表現(xiàn)：個別黨員存在著黨員意識淡薄，組織觀念不強，組織紀(jì)律松馳。

整改措施：在支部的理論學(xué)習(xí)上下功夫，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學(xué)習(xí)來提高黨員組織觀念。

整改計劃：

①完善支部理論學(xué)習(xí)制度，將支部理論學(xué)習(xí)制度相對固定下來。支部理論學(xué)習(xí)由支部書記李磊同志負責(zé)。做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間落實，做到每月集中學(xué)習(xí)不少于半天，要求對每次學(xué)習(xí)做好學(xué)習(xí)紀(jì)錄，注重學(xué)習(xí)效果的提高。

②根據(jù)工區(qū)學(xué)習(xí)計劃安排和工作實際做好職工的學(xué)習(xí)安排。

③給黨員職工同志創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

2、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分

具體表現(xiàn):個別黨員存在著對工作不思進取、得過且過、精神狀態(tài)不佳的現(xiàn)象，工作積極性和創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動起來。

整改措施:加強黨員意識、責(zé)任意識的培養(yǎng)，調(diào)動黨員同志的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

整改計劃：

①健全規(guī)范支部對黨員的日常教育管理，在支部內(nèi)開展黨員意識、責(zé)任意識、工作意識、學(xué)習(xí)意識、表率意識的學(xué)習(xí)教育活動，使黨員同志通過學(xué)習(xí)形成共識。

②支部委員在工作中多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，給黨員同志壓擔(dān)子，在工作中調(diào)動黨員同志的積極性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

③依托“黨員先鋒崗”和“一名黨員一面旗”活動，增強黨員的先鋒意識、責(zé)任意識。

3、支部開展批評與自我批評不夠。

具體表現(xiàn)：個別黨員是非觀念不強的現(xiàn)象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關(guān)已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。

整改措施:加強與職工、黨員同志的交流與溝通，增強集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

整改計劃：

①支部每月(季)開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結(jié)活潑的氛圍，經(jīng)常性開展批評與自我批評。

②通過設(shè)置意見箱等形式，建立支部、行政與職工群眾溝通長效機制。

4、管理工作存在的主要問題

具體表現(xiàn)：管理工作中工作效率不高，依法管理的意識不強，時間緊迫性不強、管理職責(zé)交叉中有時存在脫節(jié)，管理制度沒有真正落實到位。

整改措施：以“服務(wù)職工、服務(wù)大局”為工作目標(biāo)，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。

整改計劃：

①樹立“今日事、今日畢”的理念，確保管理體系的有效運行，加強職工培訓(xùn)和開展崗位練兵，提高職工業(yè)務(wù)能力，提高工時利用率，減少職工的加班延點時間。

②注重團隊精神的培養(yǎng)，調(diào)動、發(fā)揮每位職工的積極性和創(chuàng)造性，遇事同職工商量，不斷增強工區(qū)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，提高做好工作的本領(lǐng)，發(fā)揮支部職能，加大監(jiān)督執(zhí)行力度。健全每月生產(chǎn)例會制度，要求班組長、管理人員對每月的生產(chǎn)情況進行及時報告，對下月工作進行布置、協(xié)調(diào)，對出現(xiàn)的問題及時討論研究解決，生產(chǎn)例會的主持人由谷守生同志負責(zé)。

③加強每月工資臺帳、職工出勤情況、獎罰情況等相關(guān)管理與公開，提高管理效率，每月對上述工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，讓職工做到心中有數(shù)。本項責(zé)任人由李磊同志負責(zé)。

5、個別領(lǐng)導(dǎo)的示范意識還有待提高

具體表現(xiàn)：個別領(lǐng)導(dǎo)缺乏示范意識，沒有帶頭服務(wù)群眾，在群眾中缺乏威信。

整改措施：對管理干部嚴格要求，在作風(fēng)上保持先進性。樹立和發(fā)揚好的思想作風(fēng)，實事求是，光明磊落，敢于較真，堅決反對弄虛作假、陽奉陰違。

整改計劃：

①不斷改進黨員干部的工作方法。堅持從群眾中來，到群眾中去，虛心聽取職工意見，勇于開展批評與自我批評。

②加強對管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，樹立密切聯(lián)系群眾的觀念，加強自身修養(yǎng)，提高個人綜合素質(zhì)，增強群眾觀念和群眾意識，加強與職工的溝通與交流，進一步搞好團結(jié)，提高威信。

③盡心竭力地為職工群眾辦實事、做好事、解難題，以實際行動維護好人民群眾的根本利益。進一步提高工作效率和質(zhì)量。

黨支部查擺問題及整改清單篇3

問題：落實總目標(biāo)不嚴不實，存在盲目樂觀思想和松懈厭戰(zhàn)情緒。

整改：堅決貫徹落實黨中央治疆方略和自治區(qū)黨委、市委、區(qū)委各項決策部署，組織開展以落實總目標(biāo)為主題的大反思大整頓工作，全力推進總目標(biāo)各項任務(wù)落實。強化思想政治教育，將中央和自治區(qū)黨委重大決策部署梳理成冊，加強應(yīng)知應(yīng)會知識學(xué)習(xí)，做到真學(xué)真懂真用。根據(jù)巡察反饋意見，舉一反三、全面自查，建立整改臺賬，對賬整改銷號。完善細化工作紀(jì)律、值班備勤管理等制度，鄉(xiāng)紀(jì)委對落實維穩(wěn)措施不力的干部進行嚴肅問責(zé)。

問題：黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化，管黨治黨責(zé)任意識不強，落實惠民政策不力、資金管理混亂、干部精神懈怠等問題突出。

整改：堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行重大事項黨委會集體決策制度，杜絕以傳閱、會簽、個別征求意見等方式代替集體決策，不斷強化黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證黨的路線方針政策正確貫徹執(zhí)行。嚴格落實談心談話制度，隨時掌握班子成員思想動態(tài)，提升班子凝聚力。調(diào)整班子分工，最大限度發(fā)揮班子成員優(yōu)勢，提升履職能力。加強中心組政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高班子成員管黨治黨責(zé)任意識。定期與各黨支部書記開展談話，壓實責(zé)任，形成層層抓黨建工作格局。加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，加大鄉(xiāng)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，對履職不力黨員干部嚴肅問責(zé)，推動干部隊伍作風(fēng)根本性好轉(zhuǎn)。

問題：執(zhí)行黨的惠民政策底數(shù)不清、宣傳不力、措施棚架。

整改：對上級下發(fā)的各類政策性文件進行規(guī)整，加強學(xué)習(xí)，吃透精神。將各類惠民政策梳理成冊，利用周一升國旗、結(jié)親周、兩個全覆蓋、走訪入戶、公開欄等形式，加大惠民政策宣傳和公開力度。每半年向群眾開展一次惠民政策知曉率及滿意情況問卷調(diào)查，建立完善好惠民政策臺賬，全面掌握政策種類、享受人員信息等情況。加大監(jiān)督檢查力度，對宣傳、執(zhí)行政策不力的，鄉(xiāng)紀(jì)委嚴肅追究分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人責(zé)任。制定安居富民貸款清收工作方案，嚴格按照上級要求，加大清繳力度，保質(zhì)保量如期完成清繳任務(wù)。

問題：思想建設(shè)抓的不緊，組織建設(shè)抓的不實，制度建設(shè)抓的不嚴。

整改：持續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把政治學(xué)習(xí)放在重要位置，抓實家庭黨校、農(nóng)牧民夜校等各類學(xué)習(xí)載體，常態(tài)化加強干部隊伍思想建設(shè)，堅定“四個自信”、樹牢“四個意識”。強化基層黨建工作指導(dǎo)，制定出臺黨建工作考核獎懲制度，嚴格落實書記抓黨建制度。進一步規(guī)范黨建工作，全面梳理黨建工作各類規(guī)范和指導(dǎo)性文件，印制《大泉灣鄉(xiāng)黨建工作制度匯編》，下發(fā)至各基層黨組織，對照梳理薄弱點，建立臺賬，逐一整改，形成黨建工作長效機制。建立完善黨員管理制度，對全鄉(xiāng)黨員進行全面摸排政審，對不合格黨員按照有關(guān)規(guī)定處理。規(guī)范黨員檔案管理，抓好流動黨員和農(nóng)村黨員管理工作，實現(xiàn)黨員管理全覆蓋。對近年支部換屆選舉工作進行“回頭看”，對未嚴格按照選舉辦法進行換屆的，立查立改。嚴格落實黨內(nèi)政治生活、“三會一課”等制度，黨委班子成員嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，確保質(zhì)量。嚴格落實班子成員包村和村級“四議兩公開兩監(jiān)督”等制度，確�；鶎庸ぷ饔行蛴行ч_展。

問題：全面從嚴治黨不力問題。

整改：嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到黨委書記親自抓，班子成員嚴格履行“一崗雙責(zé)”，層層簽訂責(zé)任書，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓常嚴。深化廉政風(fēng)險防控工作，梳理查找廉政風(fēng)險點，健全廉政風(fēng)險防控機制，運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，做到抓早抓小、防微杜漸。鄉(xiāng)紀(jì)委強化監(jiān)督責(zé)任，突出監(jiān)督針對性，拓寬發(fā)現(xiàn)問題渠道，把損害人民群眾切身利益的腐敗和作風(fēng)問題作為重點，加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度，嚴肅查辦違紀(jì)違法案件。加強紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)，紀(jì)委書記不再兼任其他職務(wù)，增配專職紀(jì)委副書記和紀(jì)檢專干，深化“三轉(zhuǎn)”，突出主責(zé)主業(yè)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。

問題：落實總目標(biāo)認識不到位，存在盲目樂觀、松懈厭戰(zhàn)思想。

整改：強化思想政治教育，嚴格執(zhí)行中央治疆方略，堅決貫徹落實總目標(biāo)各項決策部署。嚴格落實維穩(wěn)值班工作，加強維穩(wěn)安保硬件設(shè)施建設(shè)。加大督查問責(zé)力度，對落實總目標(biāo)認識不到位、責(zé)任不到位、工作落實不到位的干部，堅決嚴肅追責(zé)，確保責(zé)任到人、措施到位。

問題：鄉(xiāng)黨委政治敏銳性和政治鑒別力不強，意識形態(tài)領(lǐng)域工作抓得不實。

整改：健全完善意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則，嚴格落實意識形態(tài)領(lǐng)域各項工作制度和措施。發(fā)揮基層陣地作用，加強民族宗教政策法規(guī)宣傳，提升民族宗教事務(wù)管理能力，堅決清繳“三非”物品，牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)域工作主動權(quán)。

問題：鄉(xiāng)黨委書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)不到位，基層黨建工作弱化。

整改：認真學(xué)習(xí)并嚴格執(zhí)行黨章及其它黨內(nèi)法規(guī)，提高政治站位，切實履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，貫徹落實全面從嚴治黨“七個一”工作機制。不斷健全完善基層黨建責(zé)任制，層層簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，確保黨建工作任務(wù)有效貫徹落實。嚴格落實村干部和“訪惠聚”駐村工作隊隊員AB崗工作機制，整合村級組織各支力量，合理分工，發(fā)揮互幫、互帶、互學(xué)、互補作用，增強合力，夯實基層基礎(chǔ)。督促各黨支部做好自查整改工作，制定發(fā)展黨員工作計劃，健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，嚴把黨員發(fā)展關(guān)，規(guī)范黨員檔案。定期對各黨支部工作進行督查指導(dǎo)。

問題：貫徹決策部署力度不夠。

整改：精簡文件會議數(shù)量，在提高質(zhì)量和效率上下功夫，以事不過夜的作風(fēng)抓好工作落實。加強對涉農(nóng)重點工作和項目的分析研究，制定計劃方案、明確標(biāo)準(zhǔn)要求，壓實責(zé)任時限、嚴格追責(zé)問責(zé)，確保工作落實落細。高度重視民族團結(jié)工作，積極排查穩(wěn)定隱患，及時架設(shè)邊界圍欄，有效解決與鄰鄉(xiāng)放牧糾紛問題。切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，教育引導(dǎo)各族群眾自覺維護民族團結(jié)，加強交流交往交融，守望相助、共建美好家園。

問題：思想建設(shè)抓的不緊，制度建設(shè)抓得不嚴。

整改：結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把黨的理論方針、惠民政策、法律法規(guī)等列入學(xué)習(xí)計劃，認真落實黨委中心組學(xué)習(xí)、黨員干部集體學(xué)習(xí)等制度。深入開展“學(xué)轉(zhuǎn)促”專項活動，加強干部作風(fēng)整頓，嚴肅處理學(xué)習(xí)筆記、心得體會抄襲代寫等問題，做到真學(xué)真信、真懂真用。堅持民主集中制，嚴格落實重大事項黨委會會議集體決策制度，確保決策科學(xué)民主。嚴格黨內(nèi)政治生活，認真落實“三會一課”、雙重組織生活、民主評議黨員等制度，推動黨內(nèi)政治生態(tài)風(fēng)清氣正。

問題：履行全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”不到位，干部管理“寬松軟”。

整改：認真落實黨委全面從嚴治黨主體責(zé)任，書記切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，督促班子成員按照黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)清單，自覺履行“一崗雙責(zé)”。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任細化到工作各環(huán)節(jié)，分解到每名黨員干部身上。及時調(diào)整班子分工，確保紀(jì)委書記聚焦主業(yè)，踐行“四種形態(tài)”，抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，有效解決鄉(xiāng)紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)不到位問題。深入開展廉政教育，做到常態(tài)化規(guī)范化，推進廉政教育向基層延伸。

問題：落實總目標(biāo)不嚴不實。

整改：認真學(xué)習(xí)黨中央治疆方略、自治區(qū)黨委維護穩(wěn)定決策部署和市委、縣委工作要求，在全鄉(xiāng)各黨支部深入開展“‘聚焦總目標(biāo)我們怎么辦’大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大反思”活動，教育引導(dǎo)黨員干部認清形勢，聚焦總目標(biāo)，時刻繃緊反恐維穩(wěn)這根弦。健全穩(wěn)定工作機制，定期梳理涉穩(wěn)信息，分析查找維穩(wěn)漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，建立完善應(yīng)急管理預(yù)案，細化管控措施，做到責(zé)任到人，切實抓好落實。鄉(xiāng)紀(jì)委加大督查問責(zé)力度，對落實維穩(wěn)措施不力的干部進行嚴肅問責(zé)。

問題：黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化，管黨治黨責(zé)任意識不強。

整改：進一步強化管黨治黨政治責(zé)任，牢固樹立書記抓黨建責(zé)任意識，充分發(fā)揮“一把手”表率作用，帶頭履職盡責(zé)。堅持民主集中制，做到重大事項黨委會會議集體決策。加強班子建設(shè)，把日常教育、制度建設(shè)和紀(jì)律約束貫穿到班子建設(shè)始終，黨委書記定期與班子成員談心談話，用好批評與自我批評武器，對工作不在狀態(tài)的班子成員，第一時間約談提醒，對問題嚴重的及時向組織報告。健全黨建工作責(zé)任制，每季度召開專題會議，認真研究部署黨建工作。每半年召開黨支部書記抓黨建述職評議會，簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，包村領(lǐng)導(dǎo)常態(tài)化駐村，聯(lián)系、指導(dǎo)、督促黨支部開展工作，形成層層抓落實的黨建工作體系。

問題：落實黨的惠民政策宣傳不到位，工作打折扣，部分扶貧項目未分紅。

整改：依托農(nóng)牧民夜校、家庭黨校、周一升國旗、結(jié)親入戶等活動載體，廣泛宣傳各項惠農(nóng)政策。規(guī)范惠農(nóng)項目實施流程，鄉(xiāng)紀(jì)委全程參與，加強惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督檢查，確保政策真正惠及于民。加強警示教育和法紀(jì)教育，增強黨員干部敬畏意識和法紀(jì)觀念，預(yù)防侵害群眾利益問題發(fā)生。堅決查處違規(guī)享受惠農(nóng)政策的黨員干部，追繳相關(guān)資金。舉一反三，全面梳理扶貧畜分紅項目、村級互助金等惠農(nóng)政策落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，對相關(guān)責(zé)任人嚴肅追責(zé)問責(zé)。

問題：思想建設(shè)抓的不緊，組織建設(shè)抓的不實，制度建設(shè)抓的不嚴。

整改：提高思想認識，制定完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)、黨員干部學(xué)習(xí)等制度，豐富學(xué)習(xí)形式，強化理論武裝，堅持黨委書記親自抓，防止政治學(xué)習(xí)走過場和因工誤學(xué)。研究制定黨建工作計劃，按季度召開專題會議，加強對各支部工作督查指導(dǎo)，從嚴考核工作成效;組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升黨務(wù)干部水平。建立發(fā)展黨員臺賬，每季度開展自查，確保黨員發(fā)展進度和質(zhì)量。做好黨支部換屆工作，認真執(zhí)行換屆政策法規(guī)程序。嚴格落實“三會一課”、雙重組織生活、民主評議黨員等制度，確保黨內(nèi)政治生活規(guī)范嚴肅。

問題：全面從嚴治黨不力，兩個“責(zé)任”履行不到位。

整改：進一步強化黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，增強履職盡責(zé)的自覺性。主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則、率先垂范，班子成員認真落實“一崗雙責(zé)”，對分管部門黨員干部加強教育管理，對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位黨員干部嚴格監(jiān)督，堅決杜絕發(fā)生違紀(jì)違法問題。支持保障鄉(xiāng)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，強化主責(zé)意識，選優(yōu)配強紀(jì)檢干部隊伍，拓寬問題線索渠道，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，提高案件查辦率，切實推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。