知敬畏存戒懼守底線方面存在問題和整改措施 1
“不忘初心、牢記使命”主題教育活動四項總要求的第三項是“找差距”。這要求黨員干部對照和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，認真觀察和尋找自己身上的不足和欠缺。著眼于政治規(guī)矩的嚴格遵守和內(nèi)心深處黨性修養(yǎng)的增強，找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距。
“敬畏”是中國傳統(tǒng)典籍中常用的一個概念，今天中國共產(chǎn)黨人強調(diào)的敬畏對象與古代對個人的敬畏有所區(qū)別。指出：“各級領導干部要牢固樹立正確權力觀，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，永葆共產(chǎn)黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色�！边@三種敬畏對象的提出深刻反映了中國共產(chǎn)黨人的政治原則和黨性要求，為黨員干部行使權力提出了重大前提條件。之所以敬畏人民，因為人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。中國共產(chǎn)黨來源于人民，植根于人民，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。之所以敬畏組織，因為這是團結(jié)廣大黨員和實現(xiàn)政治目標的載體，擁有巨大的政治能量和光輝的歷史成就。作為一名成員，當然要對寄托自己政治生命、實現(xiàn)自己政治理想的組織充滿敬畏。之所以敬畏法紀，因為法律是維護社會公正、制裁罪惡的主要工具和強制力量;紀律是維護黨的整體利益、懲處各類錯誤尤其是政治錯誤的主要標準和關鍵力量。
黨員干部在知敬畏上找差距，首先應該“反觀自照”對人民、對組織、對法紀有沒有敬畏之心。極少數(shù)領導干部不自覺地把群眾當作烏合之眾，把組織和法紀視作可有可無、可輕可重，這意味著已經(jīng)到了不知敬畏的地步，到了必須“棒喝”的時刻了。其次，即使對人民、對組織、對法紀存在敬畏之心，還要評估一下這種敬畏是否深厚綿長。如果自我感覺淺薄寡淡，或時斷時續(xù)，這就意味著與一個合格黨員的標準存在差距。此時必須深深反思自己對人民、對組織、對法紀的認識是否正確，是否與相符合。對于黨員干部來說，如果能夠自覺地在知敬畏上找差距，說明其黨性修養(yǎng)還是存在的。反之，如果連敬畏之心都沒有了，則意味著其政治生命面臨著相當大的危險。
戒懼指的是警戒恐懼，其對象往往是規(guī)矩和原則�！按娼鋺帧敝貜娬{(diào)對黨的紀律的嚴格遵守，強調(diào)外在的準則應該內(nèi)化于黨員的內(nèi)心之中。黨員干部在“存戒懼”上找差距，首先要測試自己對于黨的紀律的了解程度，看一下是否全面、準確和深刻;其次是觀察自己對于紀律“懼”的程度，也就是對于紀律尊重和謹慎的程度。通過這兩個方面，黨員干部可以看到自己與中央要求、與黨章黨規(guī)的差距。
底線指的是人們能夠接受、容忍的最后邊界，這往往關聯(lián)著組織和社會個體的根本原則。底線思維成為共產(chǎn)黨人的重要思維方式之一，干部廉潔自律的關鍵在于守住底線。只要能守住做人、處事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。黨員干部在守底線上找差距，就是看一看在這四個方面有否違背基本規(guī)范的地方：一是看一下自己的內(nèi)心是否存在突破四種底線的思想，在四種底線面前是否有如履薄冰、如臨深淵的警覺;二是看一下自己的行為是否存在突破四種底線的做法，如果真有突破，要評估一下“走了多遠”“可否回頭”。
從思想本質(zhì)上說，知敬畏、存戒懼、守底線解決的是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，是通過“知”“存”“守”的功夫把中國共產(chǎn)黨人的世界觀、人生觀、價值觀內(nèi)化于心的問題。從主要內(nèi)容上來說，知敬畏、存戒懼、守底線解決的是法律、道德和黨紀這些規(guī)范內(nèi)化于心的問題。在知敬畏、存戒懼、守底線上找差距要解決的實際是“三觀”上的差距，即作為一名黨員干部應該把自己的思想同對標，看一看在世界觀、人生觀、價值觀上是否存在不足的地方;在知敬畏、存戒懼、守底線上找差距要解決的實際上是對社會規(guī)范的違背問題，即作為一名黨員干部在思想上和行動上是否有過違紀違法或背德的問題。此處的關鍵是黨員干部對于共產(chǎn)黨人的“心學”這門必修課修得如何的問題，即黨性教育和黨性修養(yǎng)在自己身上達到什么程度、有效還是失效的問題。
在知敬畏、存戒懼、守底線上找差距主要是黨員干部個人針對自身情況自覺進行的一種反思和“診斷”，也是“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的重要環(huán)節(jié)和必要內(nèi)容。除了極少數(shù)違紀違法涉及組織處理司法處理外，絕大部分黨員干部都是在自己思想深處進行“自我斗爭”和“自我革命”，通過這些“革命”提高黨性修養(yǎng)、消除差距。在此有四點需要把握好：第一，部分黨員干部身上存在一些差距和不足是正常的，具有一定的必然性。這些差距和不足在多數(shù)時候或一般情況下對于正常工作的影響是不大的或不明顯的，但并非沒有影響。因此，對于黨員干部黨性修養(yǎng)、心性修養(yǎng)上的差距應該辯證全面客觀地看待。第二，差距的縮短、不足的消除主要通過自身努力達到。干部的黨性修養(yǎng)、道德水平，不會隨著黨齡工齡的增長而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，必須強化自我修煉、自我約束、自我改造。第三，實踐對縮短差距、消除不足可以起到關鍵的推動作用。把黨組織各方面的要求落實在日常工作和生活之中，把理想信念落實到實踐的點點滴滴之中，這是黨性修養(yǎng)真正得以提高的關鍵環(huán)節(jié)。第四，人民是縮短差距、消除不足的最大助緣。指出：“干部要把人民放在心中最高位置。同人民風雨同舟、血脈相通、生死與共，是我們黨戰(zhàn)勝一切困難和風險的根本保證。”如果能夠這樣對待人民，在同廣大人民群眾方方面面結(jié)合的過程中同時也就提升了自己的黨性修養(yǎng)和政治站位，消除了自己的政治短視和意志薄弱，消除了自己的敬畏、戒懼之心不足。因此，真正走到人民之中可以極大地推動黨員干部縮短差距、消除不足。
知敬畏存戒懼守底線方面存在問題和整改措施 2
“知不足，然后能自反也;知困，然后能自強也�！睂h員領導干部來說，只有看清差距、查漏補缺、補齊短板，加強黨性修養(yǎng)才能更具針對性，干事創(chuàng)業(yè)才有源源不斷的動力，氣象服務保障能力才有更大的提升空間。
在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，明確提出了這次主題教育的總要求，其中之一就是“找差距”�！罢也罹�，就是要對照和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，有的放矢進行整改�！边@“四個對照”，為我們指明了努力的方向，提供了重要遵循。
高標準，才能有高質(zhì)量;有的放矢，才能事半功倍。推動氣象事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，就要對照和黨中央決策部署，找一找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在哪些差距。目前，一些黨員干部在理論學習上同黨中央要求還有不少差距，沒有做到往深里走、往心里走、往實里走。有的滿足于做做樣子、裝點門面、搞“花架子”;有的一知半解、似懂非懂、脫離實際。找差距，就是要學深悟透、融會貫通，增強貫徹落實的自覺性和堅定性，提高運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力。
對照黨章黨規(guī)，就要堅持高標準嚴要求，找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距。今天，我們黨面臨的“四大考驗”是長期的、復雜的，面臨的“四種危險”是尖銳的、嚴峻的，黨內(nèi)存在的思想不純、政治不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。找差距，就是要認真貫徹*黨的建設總要求，奔著問題去，以刮骨療傷的勇氣、堅忍不拔的韌勁，正確處理公私、義利、是非、情法、得失等關系，自覺同特權思想和特權行為作斗爭，堅決預防和反對腐敗，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。
對照人民群眾新期待，就要以人民為中心，找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在哪些差距。去年，公眾氣象服務滿意度首次超過90分，便是回應人民群眾新期待的有力佐證。廣大氣象干部職工要再接再厲，面對人民的服務需求做到將心比心、以心換心，特別要時刻警醒為民服務不上心、不創(chuàng)新的思想，搞“走馬觀花”式調(diào)研的不實行為。找差距，就是要自覺同人民想在一起、干在一起，著力解決群眾的操心事、煩心事，以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民。
對照先進典型、身邊榜樣，就是要見賢思齊，找一找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在哪些差距�！鞍駱邮强吹靡姷恼芾怼保梢约ぐl(fā)人們內(nèi)心深處向上向善自覺，提醒自己不斷檢驗理想信念堅定不堅定，有沒有當好群眾的貼心人、發(fā)展的帶頭人，有沒有堅守共產(chǎn)黨人的本色。動人以行者，其應必速。找差距，就是要效仿榜樣，在思想上真觸動、在行動上真落實，以實踐出真知、用行動煉“忠魂”。
在主汛期形勢嚴峻的當下，廣大氣象黨員干部要找準認識差距、找出技術差距、找全服務差距，在薄弱環(huán)節(jié)上注入“強心針”、在難點上尋求突破點、在突出問題上出實招硬招，才能進一步提高極端性、突發(fā)性天氣預報預警服務精準化水平。
敢于直面問題、勇于修正錯誤是我們黨的顯著特點和優(yōu)勢。找準差距，立整立改，我們就能確保主題教育取得預期效果，更好地激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
知敬畏存戒懼守底線方面存在問題和整改措施 3
按照民主生活會的要求，我認真學習了“兩準則四條例”、《*關于全面從嚴治黨的論述摘編》，深入領會了“六大紀律”和中央八項規(guī)定的具體要求。本人對照要求認真查擺問題，形成了對照材料、問題清單和問題整改清單，按照“知敬畏、存戒懼、守底線”紀律教育活動的要求，制訂如下整改方案：
一. 整改目的
通過整改促學習，使自身對紀律教育活動的目的和意義有比較深刻的認識。通過撰寫對照檢查材料、自我剖析、自我反思，對自身存在的缺點和不足、存在的諸方面的突出問題有了更清醒的認識，歸納總結(jié)并制訂改措施，以求能在今后的工作學習生活中得到更大進步和提高，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
二.存在的突出問題、整改措施及整改時限
1.政治紀律方面:學習力度不夠，不徹底。有時黨建方面學習只流于表面，沒有沉下心去學習，去領悟。
整改措施：加強政治理論學習，以深厚的政治理論和堅定的理想信念鋪就黨性修養(yǎng)的基石。不但要自己學，還要引領單位全體干職工學。不但要學大的方針政策，也要學具體的制度規(guī)范，徹底掌握新形勢下的新標準、新要求;要進一步堅定維護集中權威的勇氣。
2.組織紀律方面:有時候?qū)ψ约阂蟛惶珖�，偶有遲到現(xiàn)象，對下屬要求也不太嚴，有疏于管理的現(xiàn)象，未能完全按照制定的制度落實到位。
整改措施：建立健全規(guī)章制度，用制度管人、辦事，不再充當“老好人”，對干職工出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時進行指正與批評。
3.廉潔紀律方面：工作這么多年來，一直都是勤勤懇懇做事，清清白白做人，沒有發(fā)生過“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象。
整改措施：繼續(xù)堅持“堂堂正正做人、明明白白做事”的干事原則，并要進一步嚴明財經(jīng)紀律，完善機關管理制度的相關內(nèi)容。要求全體干職工報銷差旅、招待等費用時做到不超標準、票據(jù)規(guī)范、手續(xù)齊全。
4.群眾紀律方面：帶頭并要求檔案室人員熱情服務好查檔群眾，盡心為群眾做好每一件事，雖然取得了一些效果，但是離目標還有距離，也因為工作繁雜及辦公室頻繁搬遷原因，有時候也沒有及時深入群眾之中。
整改措施：進一步改進工作作風，增強宗旨服務意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗精神，進一步深入基層。擬定于9月份對全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行大走訪、大調(diào)研，切實了解人民群眾對檔案的需求及對檔案事業(yè)發(fā)展的建議。
5.工作紀律方面：有時候由于人手不夠，有些工作安排僅作了簡單的安排，沒有去進行細分，沒有去跟蹤落實。雖然自己努力學習檔案專業(yè)知識，確保自己在檔案知識方面不落伍，但是沒有要求干職工進行學習，導致對新頒布的法律法規(guī)不熟悉，甚至不知曉，導致檔案工作落后于其他兄弟市縣。
整改措施：繼續(xù)認真做好本職工作，積極帶領干職工學習，增強干職工的集體榮譽感，聚力學習“干在一線、干到一起、干出一流”的實干精神，彰顯檔案人的擔當與作為。
6.生活紀律方面：自覺遵守在八小時以外的規(guī)章制度，但是對干職工沒做過多要求，沒有進行監(jiān)督。
整改措施：生活中，工作上都要更多地走進干職工中，要千方百計給年輕同志多一些業(yè)務和人生規(guī)劃方面的建議和指導。要多關注干職工的生活，了解他們的難處，多幫他們解決問題，消除后顧之憂。
(一)、在知敬畏存戒懼守底線上存在問題找差距
(二)、在知敬畏存戒懼守底線存在問題(30條)
7.中央八項規(guī)定落實方面：基本上自己認真執(zhí)行規(guī)定，但是對干職工教育有不到位的地方。
整改措施：繼續(xù)加強學習，深入領會“六大紀律”和中央八項規(guī)定的具體要求，嚴厲規(guī)范自己和干職工公務接待的標準和程序問題，加強整改并常抓不懈。
