篇一:工作中存在的問(wèn)題和下一步工作打算
通過(guò)近一段時(shí)間的工作,反省自身,還存在許多不足和缺點(diǎn),現(xiàn)將近期的工作、學(xué)習(xí)中存在的不足和缺點(diǎn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下:
1、自身的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng).雖然通過(guò)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高,但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低.在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,也忽視了自身思想素質(zhì)的提高,工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng).
2、工作上滿(mǎn)足于正�；�,缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神,有時(shí)心浮氣躁,急于求成平穩(wěn)有余,創(chuàng)新不足；處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到,心中想得多,行動(dòng)中實(shí)踐得少.工作中總習(xí)慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力.另外,政策理論水平不夠高.雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng).對(duì)公司政策理論鉆研的不深、不透.有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn).
3、全局意識(shí)不夠強(qiáng).有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā),對(duì)公司及車(chē)間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法.在工作中還存在看到、聽(tīng)到、想到但還沒(méi)做到的情況,還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感.
在今后的工作中,我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn):
1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識(shí)面,加強(qiáng)自己對(duì)理論知識(shí)的應(yīng)用,在日常工作中,遇問(wèn)題多查閱文獻(xiàn),熟悉相關(guān)知識(shí),從而提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力.
2、在思想工作方面,深化學(xué)習(xí),努力提高自己的思想理論水平,加強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感,用新理念武裝自己的頭腦,增長(zhǎng)自己的才干,提高駕馭工作的能力,并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,注重學(xué)以致用.
3、在實(shí)際工作中,要更加積極主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教遇到的問(wèn)題,并多與同事們進(jìn)行溝通,學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問(wèn)題的方法及工作經(jīng)驗(yàn).通過(guò)多學(xué)、多問(wèn)、多想來(lái)不斷提高自己的實(shí)際工作能力.
篇二:工作中存在的問(wèn)題和下一步工作打算
一、個(gè)人及工作中存在的不足:
1、個(gè)人存在懶惰思想,心浮氣躁,不善開(kāi)動(dòng)腦筋,貫徹上級(jí)精神照抄照搬,不會(huì)舉一反三；
2、工作思路不對(duì),缺乏創(chuàng)新意識(shí)；
3、走動(dòng)式管理存在走馬觀花,水過(guò)地皮濕,未能做到舉一反三的解決問(wèn)題,從根本上解決問(wèn)題；
4、工作形式化,如為了應(yīng)付一些檢查,如:安全標(biāo)準(zhǔn)化、無(wú)泄漏工廠、清潔文明工廠等,只是為了應(yīng)付而準(zhǔn)備一些資料,處理一些現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題,未能真正的將工作常態(tài)化、持久化,未能真正的將其作為促進(jìn)工作的一種方法.
二、改進(jìn)措施:
1、從思想上清除懶的根源,強(qiáng)化自己的責(zé)任意識(shí)、強(qiáng)化“無(wú)功便是過(guò),不進(jìn)就是退,平庸即是錯(cuò)”的責(zé)任意識(shí),每天深入現(xiàn)場(chǎng)不少于4小時(shí),每月堅(jiān)持業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不少于3000字；
2、通過(guò)理論學(xué)習(xí),不斷開(kāi)拓工作思路,敢于打破舊模式,改變一些習(xí)以為常的東西,不僅自己要做,且要帶動(dòng)車(chē)間的每個(gè)人不斷創(chuàng)新,善于開(kāi)動(dòng)腦筋,把五小活動(dòng)落到實(shí)處；
3、堅(jiān)持走動(dòng)式管理,每天檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不少于4條,并督促落實(shí)解決,對(duì)未及時(shí)整改的問(wèn)題及責(zé)任人堅(jiān)決進(jìn)行考核；
4、做好三基工作,切實(shí)把安全標(biāo)準(zhǔn)化、無(wú)泄漏工廠、清潔文明工廠等實(shí)施方案落實(shí)并應(yīng)用到工作中.
篇三:工作中存在的問(wèn)題和下一步工作打算
如何改進(jìn)自己的不足和缺點(diǎn)
缺點(diǎn)一:情緒控制不到位,遇到事情有時(shí)容易急躁或沖動(dòng)；
改進(jìn)措施:
1、 在工作中、生活中,逐步控制自己的脾氣,做到冷靜、冷靜、再冷靜；
2、 在工作中、生活中,逐步培養(yǎng)自己的耐心,認(rèn)真傾聽(tīng),了解事實(shí)真相后再做判斷；{工作中不足及改進(jìn)措施}.
3、 在急躁或沖動(dòng)時(shí),不做任何決定,謹(jǐn)記“沖動(dòng)時(shí)魔鬼”的道理；
4、 從身邊小事開(kāi)始鍛煉自己,逐步做到處事不驚、不慌、不亂、不沖動(dòng)；
5、 定期總結(jié)和反省自己“情緒控制能力”；
缺點(diǎn)二:工作上有時(shí)有拖拉現(xiàn)象,有時(shí)候以思考不周為由導(dǎo)致部分事情實(shí)施和執(zhí)行時(shí)間推后和
延遲；
改進(jìn)措施:
1、 在制定計(jì)劃時(shí),思考周全,制定詳細(xì)的時(shí)間進(jìn)度表,嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行；
2、 不斷說(shuō)服自我,突破心理障礙,養(yǎng)成及時(shí)行動(dòng)的習(xí)慣；{工作中不足及改進(jìn)措施}.
3、 在遵循“行動(dòng)有方案”的前提下,養(yǎng)成在行動(dòng)中完善方案的習(xí)慣,在時(shí)間與計(jì)劃的完美性之間做好平衡；
4、 牢記“時(shí)間價(jià)值”,定期總結(jié)和反省自己“工作實(shí)效性”；
缺點(diǎn)三:做事不夠細(xì)心,對(duì)細(xì)節(jié)的把控和謹(jǐn)慎程度不夠,考慮問(wèn)題不夠全面； 改進(jìn)措施:
1、 進(jìn)一步培養(yǎng)自己的責(zé)任意識(shí),重視小事和細(xì)節(jié)；
2、 逐步培養(yǎng)自己的耐心,認(rèn)真對(duì)待每一件事情和每一個(gè)細(xì)節(jié)；
3、 牢記“細(xì)節(jié)決定成敗”的訓(xùn)言,從小事和細(xì)節(jié)上加強(qiáng)對(duì)自身的要求；
4、遇事多換位思考,多角度思考后再制定方案；
缺點(diǎn)四:在管理上,對(duì)上司的否定不愿爭(zhēng)執(zhí)；
改進(jìn)措施:
1、 相信“真理越辯越明”的道理,突破自我心理障礙,勇于面對(duì)上司；
2、 當(dāng)對(duì)上司的想法有異議時(shí),勇于提出和直接表達(dá)自己對(duì)上司觀點(diǎn)的看法；
3、 當(dāng)自己的方案或想法被上司否決時(shí),勇于表達(dá)自己真實(shí)的想法,不懼怕?tīng)?zhēng)論和沖突；
缺點(diǎn)五:對(duì)自身形象關(guān)注不夠,有時(shí)隨意嘻嘻哈哈；
改進(jìn)措施:
1、 對(duì)自身的言行舉止制定一定的標(biāo)準(zhǔn)要求,嚴(yán)格對(duì)照去做；
2、 牢記自己的三重身份該具有的形象,時(shí)刻注意自己的言行舉止,不隨意而為；
3、 將工作與生活分開(kāi),在工作中,嚴(yán)格按照工作和職業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,注意自身修養(yǎng)的提高和正能量的發(fā)揮；
缺點(diǎn)六:有時(shí)婦人之仁,在執(zhí)行制度時(shí)有放松現(xiàn)象；
改進(jìn)措施:
1、 制定制度時(shí),考慮周全,從實(shí)際出發(fā),按照科學(xué)的方法和依據(jù)制定符合實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)；
2、 執(zhí)行制度時(shí),做到一視同仁和鐵面無(wú)私；
3、實(shí)施和執(zhí)行制度的過(guò)程中,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并組織修正和完善；
缺點(diǎn)七:對(duì)下屬工作跟蹤督導(dǎo)不到位；
改進(jìn)措施:
1、 重視下屬周、月工作計(jì)劃和總結(jié),定期督導(dǎo)和跟進(jìn)；
2、 定期培訓(xùn)下屬,注重下屬培養(yǎng),提升下屬思想境界和專(zhuān)業(yè)技能；
3、 隨時(shí)關(guān)注下屬工作狀態(tài),了解下屬工作進(jìn)度及工作中的疑難之處,及時(shí)給與指導(dǎo)和
協(xié)助；
4、 注意其他部門(mén)或人員反饋給自己的關(guān)于本部門(mén)員工的任何信息,找到問(wèn)題后,有計(jì)
劃的改進(jìn)和跟進(jìn)；
5、 用心對(duì)待每一位下屬,和下屬之間做到無(wú)縫對(duì)接,及時(shí)化解下屬工作壓力；
缺點(diǎn)八:親和力不太強(qiáng)、凝聚團(tuán)隊(duì)能力有點(diǎn)弱、策劃能力有點(diǎn)弱；
改進(jìn)措施:
1、 進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng),主動(dòng)接觸和了解員工,提升自身親和力；
2、 加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身的專(zhuān)業(yè)技能和管理水平；
3、 多傾聽(tīng)和吸納他人意見(jiàn),借助他人的長(zhǎng)處來(lái)彌補(bǔ)自己的不足；
4、 多總結(jié)和反思自己,逐步提升自己的各項(xiàng)技能；
本改進(jìn)方案自即日起開(kāi)始實(shí)施,本人將在以后的工作中以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,在提升自身專(zhuān)業(yè)技能和管理技能的同時(shí),不斷提升自身的思想境界和宏觀格局.
匯報(bào)人:楊金環(huán)
20--年9月10日
篇四:工作中存在的問(wèn)題和下一步工作打算
在本年度的考核中,我因?yàn)樵诠ぷ髦写嬖趪?yán)重不足,尤其是在與一線(xiàn)職工的交往中,因?yàn)樗枷胝J(rèn)識(shí)上的不到位,給自己的工作也帶來(lái)了一定的影響.這次考核,我的不足之處很明顯的暴露了出來(lái).通過(guò)自己深刻的反思,我對(duì)自己存在的問(wèn)題進(jìn)行了 認(rèn)真細(xì)致的總結(jié)匯報(bào)如下:
一、在工作中只是注重自己業(yè)務(wù)能力的提高.
在平時(shí)的 工作中,只是想著要盡快提高自己的業(yè)務(wù)能力.只是想著一門(mén)心思的學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù).忽視了與大家在工作和生活中的接觸.使得與工人師傅們產(chǎn)生了隔閡,彼此之間缺少溝通.互相沒(méi)有深入的了解,與大家沒(méi)有建立起很好的關(guān)系.從而使得有時(shí)在工作中也產(chǎn)生了被動(dòng).
二、在工作中只是看重了效率.在現(xiàn)場(chǎng)工作中,僅僅是把工作的效率放在了第一位,沒(méi)有想到首先應(yīng)該怎樣先與大家建立起很好的關(guān)系,在與他人融洽的相處之后,會(huì)將工作做的更好,效率才能夠更快的提高.
三、在工作中沒(méi)有很好的講究方式方法.在平時(shí)的工作中,包括與大家安排工作的時(shí)候,只是想著要將工作盡快、順利的完成.沒(méi)有考慮,在工作中也要講究方式方法, 做事情,不能偏激,不能只是一味的盯著工作,這樣做會(huì)事與愿違.不能不講究方法、講究策略.
對(duì)于自己存在的以上三點(diǎn)問(wèn)題,結(jié)合自身的實(shí)際情況, 以及對(duì)今后工作中需要注意的問(wèn)題.通過(guò)認(rèn)真的思考,制定了以下整改措施:
一、不能只是注重自己業(yè)務(wù)能力的提高.在工作中,不能只是注重提高自己的業(yè)務(wù)能力.還要注重與大家的關(guān)系.在平時(shí)的工作中,不應(yīng)該將心思僅僅是放在學(xué)技術(shù)、學(xué) 業(yè)務(wù)方面.要與大家在工作和生活中多接觸、多溝通, 盡快消除與工人師傅們的隔閡,要對(duì)他們有深入的了解.從 而使得有時(shí)在工作中產(chǎn)生的被動(dòng)情況變?yōu)橹鲃?dòng)情況.
二、不能只是看重工作效率.在平時(shí)的工作中,首先應(yīng)該與大家建立起和諧、融洽的關(guān)系,與現(xiàn)場(chǎng)的師傅們要很好的相處.只有在此基礎(chǔ)上,師傅們從心里愿意很好的和我們一起合作,工作才能真正的做好,效率才能夠提高 的更快.
三、在工作中要講究方式方法.在平時(shí)的工作中,不能偏激,一定要講究方 法和策略.一定要明確,要想把工作干好,就應(yīng)該講究方式方法.只有在順利的將工作安排下去的前提下,才能夠?qū)⒐ぷ黜樌�、盡快的完成.
針對(duì)以上三點(diǎn)整改措施,在以后的工作過(guò)程中:首先,應(yīng)該繼續(xù)深刻的反思, 要從思想上認(rèn)識(shí)到自己存在的不足之處,并且要認(rèn)真的思考在今后的工作中應(yīng)該怎樣去做. 其次,要在實(shí)際工作中,要擺正自己的位置,踏踏實(shí)實(shí)的工作,不僅要注重提高自己的業(yè)務(wù)能力,還要學(xué)會(huì)與現(xiàn)場(chǎng)工人師傅很好的相處.將自己的不足之處進(jìn)行改正,讓自己在今后的工作中有所進(jìn)步.
一、工作中的不足:
1.在工作中只是注重自己業(yè)務(wù)能力的提高.在平時(shí)的工作中,只是想著要盡快提高自己的業(yè)務(wù)能力.只是想著一門(mén)心思的學(xué)業(yè)務(wù).忽視了與公司內(nèi)部人員建立更加良好的關(guān)系. 使得與同事產(chǎn)生了隔閡,彼此之間缺少溝通.互相沒(méi)有深入的了解,沒(méi)有建立起很好的關(guān)系.從而使得有時(shí)在工作中與每個(gè)部門(mén)沒(méi)有很好的配合,同時(shí)也產(chǎn)生了被動(dòng).
2.在工作中沒(méi)有很好的講究方式方法.在平時(shí)的工作中,包括在與客戶(hù)談判、聊天時(shí)候,只是想著要將工作盡快、順利的完成.沒(méi)有考慮,在工作中也要講究方式方法,做事情,不能偏激,不能只是一味的盯著工作,這樣做會(huì)事與原違. 不能不講究方法、講究策略.
二、需要改進(jìn)的地方{工作中不足及改進(jìn)措施}.
對(duì)于自己存在的以上兩點(diǎn)問(wèn)題,結(jié)合自身的實(shí)際情況, 以及對(duì)今后工作中需要注意的問(wèn)題.通過(guò)認(rèn)真的思考,制定了以下整改措施:
1.不能只是注重自己業(yè)務(wù)能力的提高.在工作中不能只是注重提高自己的業(yè)務(wù)能力.我們整個(gè)公司就是一個(gè)團(tuán)隊(duì),公司的銷(xiāo)售額不單單需要我們一線(xiàn)業(yè)務(wù)員,還要各部門(mén)的互相配合來(lái)創(chuàng)造,因此在工作和生活中還要與公司同事多接觸、多溝通,盡快消除部門(mén)同事的隔閡,要對(duì)他們有深入的了解.從而使得有時(shí)在工作中產(chǎn)生的被動(dòng)情況變?yōu)橹鲃?dòng)情況.
2.在工作中要講究方式方法.
首先,在平時(shí)的工作中,特別是在與客戶(hù)交流,不能偏激.一定要講究方法和策略. 一定要明確自己每次拜訪(fǎng)客戶(hù)的目的,拜訪(fǎng)客戶(hù)前要準(zhǔn)備要自己所需要的資料跟拜訪(fǎng)客戶(hù)的主題.
其次,在工作中會(huì)多向前輩們討教成功的經(jīng)驗(yàn),并且把合適自己的方式方法運(yùn)用到自己的工作中去.要對(duì)于公司工作: 1.公司應(yīng)該重視培訓(xùn),特別是中層領(lǐng)導(dǎo)的各方面能力,員工培訓(xùn)是培育和形成共同的價(jià)值觀、增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵性工作.
一個(gè)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)一般有兩種:一種是靠引進(jìn),另一種就是靠自己培養(yǎng). 員工培訓(xùn)是培育和形成共同的價(jià)值觀、增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵性工作.公司應(yīng)該以多種方式激勵(lì)我們員工,培訓(xùn)其實(shí)就是激勵(lì)我們的方法之一,不能讓員工有既來(lái)之則安之的心態(tài),要讓員工有付出有收獲,當(dāng)然根據(jù)馬斯洛需求層次論來(lái)講,我們不僅僅需要的是基本的物質(zhì) 與生理需求,在一個(gè)公司還應(yīng)該要得到歸屬尊重等需求,這個(gè)正是公司要向我們員工所付出的,在公司的戰(zhàn)略方向戰(zhàn)略 規(guī)劃中也應(yīng)該所提及的.
篇五:工作中存在的問(wèn)題和下一步工作打算
1、工作責(zé)任心不足主要是思想上的問(wèn)題.要改變自己的思想,在思想上有足夠的認(rèn)識(shí).要明白自己為什么要工作,工作要達(dá)到什么目的,仔細(xì)分析自己工作責(zé)任心不足的原因.找出原因后,解決的主要辦法就是使自己能正確對(duì)待工作,樹(shù)立為工作服務(wù)的思想,下定決心做到愛(ài)崗敬業(yè),這樣加強(qiáng)自己的工作責(zé)任感,就會(huì)信心十足,工作起來(lái)就有責(zé)任心了.
2、改變工作觀念.是不是工作觀念上有問(wèn)題,是不是有混的意思.找出這方面的原因,下定決心改掉.我們每天既然已經(jīng)工作了,為什么不好好的干呢？反正也是一天,為什么不讓這一天有所收獲呢和有意義呢？自己樹(shù)立正確的工作觀念:要干就干好,要干就干出個(gè)樣來(lái),一定要正視自己的工作,有這個(gè)信念,一定會(huì)干出成績(jī)來(lái),不管這個(gè)成績(jī)是大還是小,大的成績(jī)也是由小的成績(jī)積累的.工作干好了,能為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu),領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)對(duì)你刮目相看的,得到重視的.
3、提高自己的素質(zhì).素質(zhì)包括兩方面,一個(gè)是心理素質(zhì),一個(gè)是能力素質(zhì).心理素質(zhì)要靠自己調(diào)整,調(diào)整好自己的心態(tài),使自己能夠抵抗不良影響,使自己能夠承受住失敗的挫折,堅(jiān)決做到越挫越勇.能力素質(zhì)提高,首先要不斷地學(xué)習(xí)和充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí),提高自己的專(zhuān)業(yè)能力,在工作中盡量少出毛病或不出毛病,讓自己的工作不說(shuō)是總比別人好,也要比上不足、比下有余.
4、能抵制不良影響.工作環(huán)境肯定有好有壞,但不能因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境的改變而改變自己的良好工作態(tài)度.一定要向工作好的同志學(xué)習(xí),不受工作不良同志的影響.以積極工作的同志為榜樣,并向他看齊,而且在心里說(shuō)我也一定能做到,讓大家看看,我也一定能做出個(gè)樣,讓別人以我為榜樣.別人能做到的我也能做到,而且也不比別人差.
5、多一些業(yè)余愛(ài)好.業(yè)余時(shí)間不要只顧玩,要把業(yè)余時(shí)間利用起來(lái),學(xué)習(xí)一點(diǎn)
專(zhuān)業(yè)之外的其它知識(shí),來(lái)補(bǔ)充自己知識(shí)的不全面.有一些其它愛(ài)好,來(lái)調(diào)整自己的性情和情趣.使自己盡量能達(dá)到知識(shí)全面些,多掌握一些技能,能適應(yīng)各方面的變化,這樣在任何時(shí)候,自己都能掌握工作的主動(dòng)性、時(shí)效性和影響性.注意發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處,來(lái)補(bǔ)己之短處,這應(yīng)該是自己最應(yīng)該有的愛(ài)好.這個(gè)愛(ài)好可能是自己做人的優(yōu)點(diǎn).
6、要和諧共處、團(tuán)結(jié)友愛(ài).在工作上,要熱心地幫助別人,不管自己是否能做好,主要是要有友愛(ài)的精神,少與同事拌嘴,多讓一些忍讓,多與人或是同事溝通感情.到什么時(shí)候都要記住:忍一時(shí),風(fēng)平浪靜；退一步,海闊天空.不要爭(zhēng)一時(shí)之利,更不要圖一時(shí)之快.我為人人,人人為我,尊重別人的人,才能得到別人的尊重.
以上這些,希望對(duì)你有所幫助,祝你工作進(jìn)步、萬(wàn)事如意！
篇六:工作中存在的問(wèn)題和下一步工作打算
教學(xué)工作中的不足和改進(jìn)措施
作為一名從事教育工作的教師來(lái)說(shuō),我的的確確可以被稱(chēng)作新人.雖然通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)以及實(shí)踐摸索,逐漸在教育工作中取得了些許成效.但是仍然有眾多不足之處.在此做一個(gè)總結(jié)歸納,也是為了更好的認(rèn)清自己,找出工作中的不足,以便更好的改進(jìn)不足,不斷提升自己,勝任教師這個(gè)光榮而神圣的責(zé)任.
一、 本人教學(xué)中的不足.
1、由于新人的緣故,雖然有些問(wèn)題上有新的思路,但是畢竟缺乏經(jīng)驗(yàn).在許多理論性的知識(shí)儲(chǔ)備上不夠深厚.作為教育工作者,必須要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),武裝自己的頭腦.
2、在課堂教學(xué)方面,有些過(guò)多注重自身的講授.從內(nèi)心來(lái)說(shuō),總是怕學(xué)生不理解,總是會(huì)從多方面多角度來(lái)幫助學(xué)生分析理解教學(xué)內(nèi)容,有些講授過(guò)多,講課時(shí)間偏長(zhǎng).在發(fā)揮學(xué)生的主體作用方面有所欠缺.再者,在個(gè)方面也缺乏相關(guān)的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn). 3、在課堂外的教學(xué)引導(dǎo)上,缺乏注重學(xué)生作業(yè)的開(kāi)拓性.沒(méi)有花費(fèi)心思用于啟發(fā)學(xué)生.可能也是思想上的惰性,思維的懶惰.
二、改進(jìn)措施.
通過(guò)認(rèn)真反省和自我分析,認(rèn)清主觀上的不足之后,感覺(jué)到豁然開(kāi)朗,并不是自身能力不夠,多半是年輕人的浮躁和惰性所致.我將在今后的教學(xué)中注意,積極改進(jìn)措施,更好的服務(wù)教學(xué)工作.
1、首先必須從知識(shí)上首先豐富自己,持之以恒的堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),不斷提升自身的知識(shí)儲(chǔ)備.多通過(guò)媒體、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化信息渠道關(guān)注有助于教學(xué)工作的題材和內(nèi)容,多方面豐富自己.
(一).黨員存在問(wèn)題原因分析及整改措施（精選五篇）
(二).遵守黨的紀(jì)律方面存在的問(wèn)題及整改措施（精選三篇）
(三).領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查理論學(xué)習(xí)不夠深入存在的問(wèn)題
(四).領(lǐng)導(dǎo)干部在增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)方面存在的問(wèn)題
(五).在增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)方面存在問(wèn)題及整改措施（精選三篇）
(六).在增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)方面存在問(wèn)題原因（精選兩篇）
(七).教師個(gè)人對(duì)照存在問(wèn)題自查清單（精選兩篇）
(八).個(gè)人工作思想方面的不足存在的問(wèn)題（精選四篇）
(九).創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)方面存在的問(wèn)題原因（精選三篇）
(十).組織生活會(huì)批評(píng)別人存在的問(wèn)題意見(jiàn)匯總（精選四篇）
2、由于經(jīng)驗(yàn)欠缺,我將在平時(shí)多向有經(jīng)驗(yàn)的老師請(qǐng)教.多多與經(jīng)驗(yàn)豐富的老師多交流,多聽(tīng)課,多學(xué)習(xí)有益于提高自身教學(xué)水平的教學(xué)經(jīng)驗(yàn).
3、在課堂教學(xué)中,我將注重學(xué)習(xí)大綱,力求備好每一節(jié)課,努力從整體上優(yōu)化課堂的教學(xué),提高課堂教學(xué)的效益.
4、在課后,我將持續(xù)關(guān)注學(xué)生的情況.鼓勵(lì)學(xué)生多通過(guò)生活,通過(guò)各種媒體網(wǎng)絡(luò),勤思考.借以鞏固課堂教學(xué),活學(xué)活用. 我始終認(rèn)為教學(xué)中有欠缺并不可怕,只要主觀思想端正的認(rèn)識(shí),通過(guò)不斷研究方法,多學(xué)習(xí),多思考,多改進(jìn),一定能在教學(xué)中取得較大的進(jìn)步.我相信,自己一定行.
