黨員組織生活相互批評(píng)意見(jiàn)及整改建議(60條)

思而思學(xué)網(wǎng)

1、聯(lián)系群眾不夠深入; 

2、擔(dān)當(dāng)精神不足;  

3、性格急燥,有時(shí)不講究方式方法;  

4、有長(zhǎng)官意志和官僚作風(fēng);  

5、坐在機(jī)關(guān)較多,主動(dòng)上門服務(wù)老干部不夠;  

6、與同志們溝通交流較少,營(yíng)造寬松活潑氛圍不夠;  

7、吃苦精神和進(jìn)取精神不強(qiáng);  

8、嚴(yán)于律己不夠過(guò)硬;  

9、不比奉獻(xiàn)比待遇,工作上圖輕閑,待遇上想豐厚;  

10、性格急燥,修養(yǎng)不夠;  

11、不愛(ài)學(xué)習(xí),不能應(yīng)用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文;  

12、服務(wù)老干部不講究方式方法;  

13、工作質(zhì)量不高;  

14、工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán);  

15、對(duì)分管工作底數(shù)不夠清,謀劃不夠全面,檢查督辦不夠到位;  

16、學(xué)風(fēng)不實(shí),學(xué)用脫節(jié);  

17、有時(shí)不注重小節(jié),自身要求不高;  

18、大大咧咧,口無(wú)遮攔

19、自信不足,主動(dòng)性不強(qiáng),不敢較真碰硬; 

20、公車管理不嚴(yán),有公車私用現(xiàn)象;  

21、工作的統(tǒng)籌和前瞻性不夠;  

22、執(zhí)行制度不嚴(yán)格、不到位;  

23、工作方法簡(jiǎn)單;  

24、工作作風(fēng)不扎實(shí);  

25、奢侈思想滋生,生活庸俗; 

26、政治紀(jì)律松懈,批評(píng)與自我批評(píng)做的少; 

27、執(zhí)行集中采購(gòu)制度辦法不多,缺乏靈活性,投入精力不足;

28、思想上對(duì)傳幫帶工作重視不夠; 

29、過(guò)分糾纏于文字工作,協(xié)調(diào)、調(diào)研和督促落實(shí)方面投入精力不足,助手作用發(fā)揮不充分; 

30、安排部署工作多,自己親自抓落實(shí)少; 

31、對(duì)事關(guān)職工民生的工作缺乏重視,對(duì)群眾需求了解不夠,為民意識(shí)不強(qiáng); 

32、工作中因循守舊,開(kāi)拓創(chuàng)新不足,在某些事情上只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬; 

33、對(duì)群眾反映的問(wèn)題,被動(dòng)解決的多、主動(dòng)化解的少,絕大多數(shù)時(shí)間在辦公室里寫文件、發(fā)指令,不愿深入基層,多與基層黨員干部和群眾談心交流; 

34、存在好人主義,不愿觸及矛盾,在布置工作、協(xié)調(diào)事務(wù)、推動(dòng)落實(shí)過(guò)程中,注重平衡關(guān)系、照顧情面,搞一團(tuán)和氣,對(duì)落實(shí)不力的人 或事批評(píng)不夠; 

35、存在重實(shí)際工作、輕理論學(xué)習(xí)的情況,對(duì)理論學(xué)習(xí)的意義認(rèn)識(shí)不到位;

36、不善于大膽、放手開(kāi)展工作,對(duì)于急、難、險(xiǎn)、重工作中存在畏難情緒; 

37、工作上急于求成,具體安排上不夠周密,注重成果多,關(guān)注過(guò)程少;

38、關(guān)心同志不夠,與干部職工談心交心的少; 

39、生活上艱苦奮斗精神不夠,有時(shí)有吃請(qǐng)和公車私用現(xiàn)象; 

40、工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神,滿足于現(xiàn)狀; 

41、習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”,分管工作指導(dǎo)不夠,抓的不細(xì); 

42、有時(shí)礙于情面有參加宴請(qǐng)的現(xiàn)象; 

43、存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法,有享樂(lè)主義傾向; 

44、生活上艱苦奮斗精神不夠,有吃請(qǐng)現(xiàn)象; 

45、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng),接受新知識(shí)主動(dòng)性不;

1、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)不夠。作為年輕干部,精力學(xué)識(shí)都充沛,但干事創(chuàng)業(yè)激情不足,創(chuàng)新意識(shí)不足。缺乏主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂,主動(dòng)擔(dān)當(dāng),勇挑重?fù)?dān)的精神,比如在班子一些工作討論中,對(duì)分管的工作考慮多,對(duì)全局性和分管外的工作意見(jiàn)建議提的少。

2、“接地氣”不足。深入基層的主觀意識(shí)不夠強(qiáng),還有浮于表面的現(xiàn)象,將自身工作和職工需求結(jié)合的不夠緊密。主要表現(xiàn)在和群眾溝通不充分,如在為居民辦實(shí)事過(guò)程中,存在未能全面聽(tīng)取到居民意見(jiàn)建議,一廂情愿辦實(shí)事,出現(xiàn)居民滿意度不高的現(xiàn)象。

3、帶隊(duì)伍意識(shí)弱。作為營(yíng)銷部門的主管領(lǐng)導(dǎo),主要抓業(yè)務(wù)工作,不注重了解職工的思想動(dòng)態(tài),在調(diào)動(dòng)其工作積極性方面想法不多招數(shù)不夠。

1、深入實(shí)際不夠。對(duì)公司的現(xiàn)狀和電網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)認(rèn)識(shí)和了解不全面,對(duì)分管工作的指導(dǎo)力度不夠。在探索特點(diǎn)規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好,沒(méi)有進(jìn)行業(yè)務(wù)鉆研。

2、統(tǒng)籌兼顧不到位。對(duì)分管工作的要求尚停留在完成既定任務(wù)、不出錯(cuò)的層面,主要表現(xiàn)在工作中聽(tīng)分管科室匯報(bào)工作的時(shí)候多,下基層調(diào)研的時(shí)候少,對(duì)分管科室的履職情況了解不全面、不及時(shí)。

1、缺乏擔(dān)當(dāng)。基層工作經(jīng)驗(yàn)方面欠缺,處理很多具體工作過(guò)程中有畏難情緒。

2、存在好人主義。干事激情不足,有時(shí)總當(dāng)老好人,不敢過(guò)多批評(píng)干部,管理不嚴(yán);客觀原因找的多,主觀原因找的少,批評(píng)教育不夠。

1、對(duì)工作的監(jiān)督不到位。比如對(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站協(xié)管員與社區(qū)配合工作情況了解不夠。

2、密切聯(lián)系實(shí)際的意識(shí)不強(qiáng)。深入調(diào)查研究不夠,制定措施不夠接近實(shí)際,不具有操作性。比如在經(jīng)濟(jì)普查工作中,對(duì)普查數(shù)量大的社區(qū)沒(méi)有因地制宜的制定更為詳盡的實(shí)施方案。

1、XX同志服務(wù)意識(shí)不到位。比如社保所有為老百姓發(fā)放失業(yè)金等保障金的職能,保障金發(fā)放后,沒(méi)有采取有效方法讓群眾及時(shí)了解到到賬情況。

1、服務(wù)大廳人員管理不嚴(yán)。比如在對(duì)對(duì)外窗口人員管理工作中存在不嚴(yán)格的問(wèn)題,出現(xiàn)了社保所大廳工作人員上班時(shí)間睡覺(jué)的現(xiàn)象,被社工委監(jiān)察人員發(fā)現(xiàn)通報(bào)。

(一)、支部黨員對(duì)支部班子的意見(jiàn)建議(精選五篇)

(二)、黨員互相批評(píng)發(fā)言句子 黨員互評(píng)批評(píng)意見(jiàn)合集(65句)

(三)、大學(xué)生黨員對(duì)支部工作的意見(jiàn)和建議(兩篇)

(四)、支部黨員對(duì)支部工作的意見(jiàn)和建議(兩篇)

(五)、教師黨員對(duì)支部工作的意見(jiàn)和建議(兩篇)

(六)、黨員教師對(duì)黨支部班子的意見(jiàn)建議(三篇)

(七)、黨員對(duì)支部班子意見(jiàn)建議怎么寫(精選150句)

(八)、普通黨員對(duì)其他黨員互相批評(píng)意見(jiàn)(三篇)

(九)、普通教師黨員互相批評(píng)意見(jiàn)(精選6篇)

(十)、普通黨員互相批評(píng)意見(jiàn)及建議(精選兩篇)

1、缺乏溝通協(xié)調(diào)。比如民政工作和社保所工作有業(yè)務(wù)交叉,在服務(wù)低保人員,為其報(bào)銷藥費(fèi)工作中,政策在民政低保中心,具體服務(wù)是在社保所這邊,對(duì)民政了解甚少就造成工作效果不夠理想。

1、工作創(chuàng)新不足。比如街道社保所有很好的基礎(chǔ),經(jīng)常獲得先進(jìn),說(shuō)明有自己的特點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn),但是在指導(dǎo)社保所工作總結(jié)和創(chuàng)新上卻沒(méi)有顯現(xiàn)出新的亮點(diǎn),經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的成效不明顯。

1、工作投入不夠,沉不下去。表現(xiàn)在以會(huì)議部署工作多,參與實(shí)際工作少,工作中解決難題的實(shí)效辦法不多。比如在負(fù)責(zé)勞動(dòng)科管理工作中,深入一線開(kāi)展工作太少,沒(méi)有親自到場(chǎng)參與協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工討薪事件或參與勞動(dòng)監(jiān)察工作。

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