機(jī)關(guān)事業(yè)人員在提拔晉升或者是調(diào)整到重要崗位任職，組織部門都會(huì)按程度進(jìn)行考察，包括大會(huì)測(cè)評(píng)、無(wú)記名投票、組織談話等環(huán)節(jié)。其中組織談話，其目標(biāo)范圍基本上是領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、大部分中層干部和部分一般干部。人數(shù)少的單位，和每個(gè)人都談；人數(shù)多的單位，還會(huì)組織集體談話。這只是提拔任用的一個(gè)環(huán)節(jié)，沒(méi)有什么特別的。
單位領(lǐng)導(dǎo)升職，或者是一般人員提拔任用，組織談話的時(shí)候，大家都會(huì)說(shuō)一些好話，基本上沒(méi)有人在這方面搗亂。道理其實(shí)很簡(jiǎn)單，提拔任用的成功率那么高，單位靠其中一道程序，否決整個(gè)晉升，基本上是不可能的。更何況考察任用的環(huán)節(jié)，組織談話基本上是在單位活動(dòng)的最后一環(huán)，前面都沒(méi)有出問(wèn)題，后面更不可能出事了。再說(shuō)了，如果領(lǐng)導(dǎo)工作能力突出，群眾基礎(chǔ)扎實(shí)，當(dāng)然大家都會(huì)說(shuō)好，希望領(lǐng)導(dǎo)能有更進(jìn)一步的發(fā)展。如果和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好，也會(huì)違心說(shuō)好話，讓這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)趕緊走，不然留下來(lái)和自己做對(duì)嗎？
談話的內(nèi)容，無(wú)非是了解考察對(duì)象的綜合能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作成績(jī)。一般情況下，可以分三方面組織語(yǔ)言，一方面是思想認(rèn)識(shí)、綜合素質(zhì)，一方面是工作能力、業(yè)績(jī)表現(xiàn)，最后是廉潔自律、為人處事等。需要用精煉的語(yǔ)言，在短短的幾分鐘之內(nèi)，給考察對(duì)象畫像，還要畫好。最好是用一兩句總結(jié)性的話開頭，用鮮活的事例佐證。讓記錄者有內(nèi)容寫，讓談話者感覺(jué)到誠(chéng)懇、真實(shí)、有代入感，自己還不能尷尬和臉紅（……）。
當(dāng)然，還要說(shuō)一些缺點(diǎn)和不足，這時(shí)候千萬(wàn)要注意，有就說(shuō)，沒(méi)有就不說(shuō)，或者只是輕描淡寫、無(wú)關(guān)痛癢，千萬(wàn)不要寫實(shí)，不要有意無(wú)意牽起話頭，給對(duì)方深挖的機(jī)會(huì)。其實(shí)，在組織談話過(guò)程中，也聽(tīng)到過(guò)許多反對(duì)的話，大都因?yàn)闆](méi)有切實(shí)的證據(jù)，不了了之。曾經(jīng)有人專門找上門揭發(fā)，說(shuō)了許多，問(wèn)起證據(jù)，卻都是道聽(tīng)途說(shuō)，還有人甚至揭露該人為人如何如何的差勁等，也都是主觀印象。如果沒(méi)有證據(jù)，許多好像看起來(lái)都是非常大的問(wèn)題，最終也不會(huì)有什么影響。
組織考察干部找本人談話時(shí)應(yīng)注意什么
1、進(jìn)干部的辦公室時(shí)要有禮貌，當(dāng)?shù)玫皆试S的時(shí)候才進(jìn)，并且在關(guān)門的時(shí)候正身向著干部，不能背對(duì)與自己談話的人。不然，這樣會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)很沒(méi)有禮貌的形象。
2、與干部談話，實(shí)事求是的說(shuō)，不要夸大其詞，眼神要看著對(duì)方，不要有太多的小動(dòng)作，身體要坐直。
3、當(dāng)干部問(wèn)道你上級(jí)的情況時(shí)，及時(shí)你的上司有一些不對(duì)的地方，你也不要很明顯的說(shuō)出來(lái)，要通過(guò)一些委婉的方式。
（一）、關(guān)于被領(lǐng)導(dǎo)干部考察談話本人怎么說(shuō)（三篇）
（二）、2020年入黨介紹人談話考察意見(jiàn)（三篇）
（三）、2020年干部考察談心談話記錄匯總篇
（四）、2020年干部考察談心談話記錄范文【全文】
（五）、2020年考察干部談話怎么說(shuō)二篇
（六）、2020年干部考察談話技巧【匯總】
比如：最近據(jù)說(shuō)你們經(jīng)常要加班是嗎？這時(shí)你要聰明的回答：不是上司要求的，是我們想要把工作做得更好一些。因?yàn)�，有時(shí)候干部是這樣問(wèn)，但是如果你如實(shí)的回答了不想加班，是上司逼的，那么你會(huì)給人留下一個(gè)不負(fù)責(zé)的印象，最后還會(huì)被你的上司知道，那可就慘了。
4、當(dāng)問(wèn)到你當(dāng)初為什么會(huì)來(lái)這里的時(shí)候，這里的工作氛圍怎么樣時(shí)，你要這樣回答：來(lái)這里是因?yàn)槲矣X(jué)得這里發(fā)展前景好，于我未來(lái)能更進(jìn)一步很有幫助。這里的同事都比較友好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)很強(qiáng)，工作氛圍是極好的。
5、與干部談話的全過(guò)程中，你的語(yǔ)氣要溫和，盡量的展現(xiàn)出你的優(yōu)點(diǎn)，讓干部看出你的能力，這樣對(duì)你的升職很有幫助。
