班主任如何管理班級紀律
紀律,是教學質(zhì)量的保證;紀律是良好班風、學風的基礎(chǔ)。抓好班級紀律是班主任重中之中的工作,班級紀律的好壞直接影響教學工作各方面的好壞,也直接能微妙的體現(xiàn)班主任各方面的能力。學校的一切工作都是以教學工作為中心,如果沒有良好的班級紀律,上課時,老師在上面講,學生在下面吵,試問你如何有效的組織課堂?試問你如何把握教學的質(zhì)量?就好比一棵大樹,樹干壞了,整棵樹也就活不長了,即學校的一切工作也變得毫無意義了。所以,脫離良好的班級紀律,一切都是扯蛋。俗話說得好:“看蓬籠,不用看煙絲!敝傅氖强纯緹熣叽畹呐罨\好壞,就可以知道烤出的煙絲的好壞,道理是一樣的。我記得有一個上課頗為優(yōu)秀的教師跟我說過這樣一句話:上課大部分學生聽課就不錯了,專家也沒有理會搞小動作的學生。錯!大錯特錯!優(yōu)秀的專家,有活躍的課堂氣氛,沒有不聽課的學生,如果有,他肯定指出來!那么如何把班級紀律搞好呢?我根據(jù)自己做班主任工作幾年以來的經(jīng)驗,略談幾點,望各位同仁賜教。
一、以好治差,培養(yǎng)班干。
一個班級完全靠老師來管理,是一件非常吃力的事情,所以從接到班級之時,第一件事情就是選舉班干。如何選舉呢?應當由學生民主選舉,因為每個班級都會有一些學習等各方面比較優(yōu)秀的學生,這一部分學生在其他學生的心目中是有一定地位的。比如老師問大家:“選誰當班長好呢”?這時候,幾乎所有學生都會不約而同的說出全班最優(yōu)秀的學生的名字,有時候出現(xiàn)兩者同樣優(yōu)秀,就票多者得。如此類推,班干選出來嘍,在以后的日子里,當學生被班干登記名字的時候,老師找其來談話,進行批評教育,可以對其說:班干是你選出來的,你有什么話好說呢?這樣更利于說服學生,更方便于管理學生。其次,就是制定班規(guī),班規(guī)要簡明扼要,要有針對性,要使學生非常明白非常清楚做什么是對的,做什么是錯的,該干什么,不該干什么,還有要求學生每人抄寫一份,要求熟悉,銘記于心,時刻以此自我督促。還有,班主任要堅持組織每周召開一次班會、班干會,檢查本周工作,著重重復班規(guī)內(nèi)容,并且制定一個目標。讓每一個被登記的同學總結(jié)一下上周的犯錯,本周應該如何改正,應該向誰學習,促進學生遵守紀律,形成良好的習慣。利用班干會,特別要告知班干一點:要想管好別人,首先管好自己的一個道理。要使各位班干明確自己的分工,做到起模范作用,同時要增強班干的榮譽感,告知他們做班干是光榮的,如果幫助老師把班級管理的好了,期末都能評上“優(yōu)秀班干”,這一招非常見效,小學生是多動性的,保持性不久,班主任要記住時刻強調(diào)班規(guī),督促學生遵守紀律,堅持組織班會、班干會,這一點很重要。
二、樹立班干威信,對違反紀律的學生必須“罰”。
沒有規(guī)矩就不成方圓,至于怎么罰,稍后聽我來細說。大部分班級都選舉有班干,但是有一些班級其實名存實亡,形如擺設,甚至毫無意義。原因何在?只因班干無威信。那么威信從何來,這個問題是我讀師范時班主任黃必超對我說過,他說:“你們的威信靠我來樹立!”至今,我仍然不敢忘。不錯,班干的威信靠班主任來樹立。對于我班我是這樣做的:每周安排一個班干值周,發(fā)給一個登記本子,要求班干把每天違反紀律的學生名字登記下來,包括周末知道的,開始,我每天檢查一次,找來被登記的學生進行嚴厲的批評,嚴重的面壁思過,這就是我說的罰,殺雞給猴看,這一招百試百靈,慢慢的,后來就每周檢查一次,在班會中公開批評教育,屢教不改的,找到辦公室再進行細致的談話,講道理,最終讓其明白:老師和班干所做的一切為了誰?久而久之,班干在班中,甚至周末在家里,我培養(yǎng)出來的班干都是受人敬畏的。曾經(jīng)有位同事對我說過:“你的班干真厲害”!牛皮不是吹出來的,我不在學校的時候,我的班級比我在學校的時候還要安靜。我要告訴大家的是班干反饋回來的信息,做班主任的一定要重視,一定要管,一定要及時處理。這樣,不管你的班干是否高大或者矮小,依然威風凜凜。
三、深入了解學生,接近學生,討學生歡心,用心做孩子的好朋友。
第三點,是我要說的最重要的一點,駕馭一切之上,是我作為衡量一切教師的標準,是教師的靈魂!孩子是祖國的花朵,是世界的未來,我們要用愛心、用行動去呵護。既然我們選擇了做教師,學生就是我們的兒女,天冷的時候要囑咐其多穿衣服,在他生病的時候要關(guān)心或者安排時間組織看望,需要時候要帶去看醫(yī)生,在他失落時要去安慰和鼓勵,在他玩耍時,時而加入他們的游戲,平時跟他們搞些活動,為此可發(fā)些糖果,那怕自己掏錢,無聊時問一問:你今天吃什么菜呢?喜歡吃雞腿嗎?時而摸一摸孩子的頭,時而夸一夸他身上的衣服,上課時可以給學生來些搞笑的舞蹈動作或者笑話,寫報告手冊時別忘了寫上你的名字和祝你身體健康或者新年快樂!總之,想盡千方百計成為他們心中的大哥哥、大姐姐,讓他們盡情的喜歡你,崇拜你,這一切看似那么簡單,可比任何管理方法都來得實用。對于人類,血肉之軀,年齡不分大小,最偉大的是愛,仁者無敵,讓我們用心去愛每一個學生,愛可以軟化所有的不拘。倘若你能做到這些,所有的問題都將不是問題,包括紀律的一切掌握在你的手中,他就是愿意讓你管。
把糟糕的校長撇開,把不公正的待遇撇開,開闊自己的心胸,原諒世界一切的錯,讓我們?yōu)榱撕⒆樱屛覀兞夹慕逃,讓我們一起做最?yōu)秀的老師,那怕別人看不見,我們對得起天,對得起地,無悔一生!
班主任如何管理好班級
班主任是一個班級的組織者和管理者,當一個班主任容易,當好一個班主任,管好一個班集體就不是一件容易的事情了。
一、“細心”去做好每一件事情
班主任要想管好一個班集體,除了靠制定一套切實可行的班級公約,以制度去管理學生外,要靠班主任去細心做好每一件事情。教師的思想、行為對學生產(chǎn)生潛移默化的影響,特別是班主任,影響更為直接。所以,班主任應該時時處處以身作則,嚴于律己,寬以待人。這樣,才能給學生以良好的影響,做起事來也得心應手。我覺得班主任想管好一個班級就應該細心去做好每一件事情,表里如一,言行一致;凡是要學生做到的,老師必須先做到,并且做得最好。這樣,才能影響和感染學生,促進他們養(yǎng)成良好的行為習慣。
二、“誠心”去捕捉每一顆心靈
作為一個班主任,要想管理好班級,就應當首先了解學生,誠心與他們交朋友,用心去捕捉每一個幼小的心靈,做到心中有學生、心中想學生。特別是注重誠心與學生交朋友,要和他們談心,學生有缺點,批評時要尊重學生的人格和自尊心,同時批評學生要因人而異,講究時機、地點與方法,不夸大、不諷刺、不挖苦,要誠心誠意幫助學生改正缺點。對學生提出的問題或要求,不光要從自己的角度去分析,更重要的是從學生的角度去考慮,多為學生出主意,讓學生覺得你是真心實意為他著想。要和學生平等相處,以誠相見,做到如師如友,亦師亦友。不要高高在上擺班主任的架子,要經(jīng)常深入到學生中去,做個熱心人,及時了解學生的思想狀況,對學生中出現(xiàn)的問題,要積極主動,誠心解決好。只要教師用心去觀察了解學生,發(fā)現(xiàn)每個學生心靈深處的微妙變化,并把自己的思考過程告訴學生,坦誠相見,這比直接把結(jié)果告訴學生收效要好得多。
三、用“愛心”去關(guān)愛每一位學生
班主任應該用愛心去關(guān)愛每一位學生,班主任在工作中無論對人對事都要公正、平等,特別是對待后進生要真心實意,不要給學生一種“老師做個樣子”的感覺。平等可以營造融洽,愛心可使枯木復蘇,耐心可以修好“破罐”。班主任雖然不可能將自己的精力在同一時期平均分給每一個學生,但只要我們心中裝著全體學生,用心去關(guān)愛每一位學生,就一定能夠發(fā)現(xiàn)學生身上潛藏的智慧和創(chuàng)造力,挖掘出每一位學生的閃光點。
四、“有意”放手讓班干部管理班級
班主任工作千頭萬緒,事務繁雜,既抓教學業(yè)務,又抓班級管理,有時還兼上其他班的課。這樣一來,如果不選出一支好的班干部協(xié)助班主任管理班級是不行的。班干部是班主任的得力助手,選舉班干部時一定要民主、公正、公平、公開,不能由班主任點名,委任班干部,這樣做不能服眾。選出班干部以后,人員分工要明確,各人有各人的崗位職責。各負其責又協(xié)調(diào)配合,共同管理好班級。同時班主任要放手讓班干部去管理班級,要信任他們,鼓勵、指導他們?nèi)绾稳プグ嗉壒芾。如果指導得好,班主任工作就事半功倍,班主任也就能抽出更多時間去鉆研教材、傳授更多的知識給學生了。
五、“留意”捕捉每個學生的閃光點
一個班幾十名學生,各人有各人的個性特點。這就需要班主任平時留意觀察、了解、掌握每位學生的脾性,注意捕捉他們的閃光點,因勢利導,揚長避短,因材施教。當今時代大力推行素質(zhì)教育,素質(zhì)教育既要讓學生全面發(fā)展,又要充分發(fā)揮他們的特長。因此,班主任平時要留意了解學生,捕捉學生的閃光點,因材施教,使每一位學生都能充分發(fā)揮自己的特長,取得盡可能多的進步。
總之,作為班主任的應時時處處以自己高尚的師德影響學生,感化學生,誘導學生,教育學生,關(guān)心學生,鼓舞學生。為學生營造一個良好的學習生活環(huán)境。為把學生培養(yǎng)成新一代“四有”新人,班主任工作任重而道遠。班主任是班級管理的核心,良好班風的形成,學生身心的健康成長,文化素質(zhì)的提高,班主任作用至關(guān)重要。要把一個班級帶好,使學生在德、智、體、美、勞幾方面全面發(fā)展,畢業(yè)后能成為對社會有用的人才,班主任必須具有"媽媽的心、媳婦的腿、婆婆的嘴",緊緊抓住愛、勤、導三個要素,創(chuàng)造性地勞動。