文明單位是在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明建設(shè)中成績突出，效益顯著，管理先進，服務(wù)優(yōu)良，內(nèi)外和諧，積極創(chuàng)新，履行社會責任的。下面是文明單位申報材料，快來圍觀吧。
文明單位申報材料【篇一】
近年來，市水務(wù)局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞 “發(fā)展水利，改善民生”的工作思路，以建設(shè)“民生水務(wù)、文明水務(wù)、和諧水務(wù)”為目標，以作風(fēng)建設(shè)年、創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙聯(lián)”、“五城創(chuàng)建”等活動為抓手，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，使班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、黨組織建設(shè)、廉政行風(fēng)建設(shè)、水利執(zhí)法、工程建設(shè)等各項工作不斷向前邁進。先后被中國農(nóng)業(yè)節(jié)水和農(nóng)村供水技術(shù)協(xié)會評為高效節(jié)水示范園區(qū)建設(shè)與管理工作“三等獎”，被省水利廳授予全省水政監(jiān)察工作先進單位和全省農(nóng)村飲水安全工作先進集體，被酒泉市委授予同步小康先鋒號等榮譽稱號，并連續(xù)多年在酒泉市水務(wù)局，敦煌市委、市政府年度目標考核工作中獲得優(yōu)秀等次。
一、強化教育，提高自身建設(shè)。
我局始終把教育作為精神文明建設(shè)工作的基礎(chǔ)工作堅持常抓不懈，通過狠抓干部政治理論、思想道德、法律法規(guī)、文明禮儀、勤政廉政等方面的教育，進一步增強了全局干部的公仆意識、文明意識和服務(wù)意識。
(一)深入開展理想信念和思想道德教育。一是以黨的基本理論和黨風(fēng)黨紀為重點，通過完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，收集學(xué)習(xí)資料的方法，在全局深入開展了學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八大精神、《黨章》及中央、省、市關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定的理論學(xué)習(xí)活動，有效提高了干部的政策理論水平;二是積極開展思想道德教育。積極開展“飛天先鋒引領(lǐng)”活動，引導(dǎo)干部做文明公民，辦文明之事，在群眾中形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、倡導(dǎo)文明、健康生活的自覺行動，使全局干部的道德意識和精神面貌發(fā)生了明顯變化;三是開展示范教育。以支部為單位在全體干部中開展學(xué)習(xí)先進典型，組織黨員干部觀看《鄭培民》、《袁隆平》等專題片，以模范人物的先進事跡激勵和引導(dǎo)干部自覺做到立黨為公、執(zhí)法為民，依法行政、文明監(jiān)管;四是開展了權(quán)力觀教育。使全體干部更加明確了權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的深刻內(nèi)涵，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化了勤政為民意識。通過多種形式的教育活動，增強了干部清正廉政遵規(guī)守約的自覺性，進一步提高了干部的職業(yè)道德水平。
(二)以建設(shè)為民、務(wù)實、清廉、文明的機關(guān)為目標，加強廉政建設(shè)。一是把干部勤政廉政作為推進精神文明建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，擺在突出位置，常抓不懈;二是與基層各單位層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責任書》，作為年度目標管理的重要考核內(nèi)容，并嚴格落實檢查考核;三是堅持把反腐倡廉教育同行風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，組織干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)會議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，教育干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，積極構(gòu)建反腐倡廉長效機制;四是以“清、廉、公、正”為主線，通過建立廉政文化長廓，制作廉政警示屏保、廉政水杯，書寫廉政心得、刊印廉政報刊等形式開展了廉政文化陣地建設(shè)，不僅使廣大干部職工時時刻刻受到廉政文化的熏陶，而且形成了上下聯(lián)動、齊抓共管、協(xié)調(diào)推進的良好局面。
二、豐富載體 積極開展文明創(chuàng)建活動
為了切實抓好精神文明單位創(chuàng)建工作，我們按照市精神文明辦的有關(guān)要求，充分發(fā)揮水務(wù)工作職能作用，因地制宜，注重實效，結(jié)合實際地開展了一系列創(chuàng)建活動。
一是結(jié)合效能風(fēng)暴活動的實施，開展了民主評議機關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)活動，按照印發(fā)的《敦煌市2013年度效能風(fēng)暴民主評議機關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)實施方案》的具體要求，我局在完成“規(guī)定動作”的同時，努力創(chuàng)新“自選動作”，真正做到了以評議促進工作，用工作成效檢驗評議活動成效。二是結(jié)合“雙聯(lián)活動”的開展，千方百計解決人民群眾生產(chǎn)生活中遇到的實際問題。為幫扶對象楊家橋村新建U型渠2.4公里，提供人飲供水管道管材3公里，購置黑光燈16盞，購置水泵4個，管材160米，并給與幫扶資金20000元，有效地解決了該村的實際困難，受到鄉(xiāng)政府和廣大人民群眾的好評。三是組織開展了“勞動杯”職工文藝匯演、“大美敦煌、青春印象”等豐富多彩的干部職工文體活動，豐富了干部的文化生活、活躍了工作氣氛，增強了全局干部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，進一步展現(xiàn)了廣大干部奮發(fā)向上、團結(jié)奮進的精神風(fēng)貌。四是積極開展“送溫暖，獻愛心”活動，組織廣大干部職工積極開展援助災(zāi)區(qū)，救助失學(xué)兒童等多種奉獻實踐活動，累計為舟曲、蘆山、岷縣等地震災(zāi)區(qū)和患病職工、困難大學(xué)生等捐款共計18萬余元。同時，利用重大節(jié)慶日走訪慰問退休老干部、老黨員和困難職工，為他們送去了黨和政府的關(guān)懷。五是深入開展雙擁工作，通過慰問、宣傳等形式積極開展軍民共建活動，今年，我局積極向上爭取，為駐敦雷達部隊新建U型渠道350米，徹底解決了該部隊的綠化供水問題。六是大力改善水利發(fā)展環(huán)境。為了充分發(fā)揮基層站所工作職能，著力提升單位形象，讓廣大干部職工以飽滿的精神和充沛的活力投身于工作之中。通過多方籌措資金，加大了對基層水管單位辦公條件的改善力度，先后對辦公條件落后的南湖灌區(qū)管理所、郭家堡水利站、肅州鎮(zhèn)水利站等基層站所進行了維修改造，并對辦公設(shè)備購置給予了補助，有力的保障和推進了基層水管單位的規(guī)范化建設(shè)，為實現(xiàn)“隊伍文明、環(huán)境整潔、工作高效、管理有序”的總體目標奠定了基礎(chǔ);對家屬住宅小區(qū)進行了改造，硬化小區(qū)道路0.3公里，架設(shè)路燈5盞，安裝監(jiān)控設(shè)施10余套，從而為廣大干部職工創(chuàng)造了一個環(huán)境整潔優(yōu)美、治安秩序優(yōu)良的居住環(huán)境。
三、服務(wù)大局，樹立水務(wù)良好形象。
近年來，我局緊緊圍繞“科學(xué)跨越、富民強市”戰(zhàn)略，扎實做好水務(wù)各項工作，為全市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越邁出關(guān)鍵性步伐作出了應(yīng)有的貢獻。
一是在推進生態(tài)工程建設(shè)上取得了新進展。緊緊抓住《敦煌水資源合理利用與生態(tài)保護綜合規(guī)劃》批復(fù)實施的有力時機，大力推廣以膜下滴灌為主的高效農(nóng)田節(jié)水技術(shù)，使農(nóng)業(yè)呈現(xiàn)出節(jié)水、特色、高效、優(yōu)質(zhì)、規(guī)模發(fā)展的良好局面。截止2012年底全市累計共推廣高效農(nóng)田節(jié)水技術(shù)26萬畝。今年計劃投資1.145億元，實施黨河灌區(qū)節(jié)水改造2012年度工程建設(shè)項目，完成干支渠改造95.7公里，田間節(jié)水工程4.8萬畝，目前工程已開工建設(shè)。
二是在大力發(fā)展民生水利上取得了新成效。近年來，我局把解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題作為水利工作的出發(fā)點和落腳點，切實加大了農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)力度。自2005年實施農(nóng)村飲水安全工程以來，截止2012年底共建成農(nóng)村飲水安全工程20處，其中：新打水源井15眼，搭接城市管網(wǎng)工程5處，解決了82320人農(nóng)村居民的飲水安全問題，農(nóng)村飲水安全普及率達到81.59%，有效的提高了農(nóng)村居民的飲水質(zhì)量，為改善生活、提高健康水平起到了巨大作用。今年計劃投資565萬元，解決2個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、6個行政村、36個村民小組、居民8310人、209名師生的飲水安全問題，目前，工程已開工建設(shè)，計劃9月底完工投入使用。
三是在夯實水利基礎(chǔ)支撐上實現(xiàn)了新跨越。進一步健全完善城鄉(xiāng)防洪體系，優(yōu)化水利基礎(chǔ)設(shè)施功能，全面增強水利對經(jīng)濟社會發(fā)展的保障能力，近幾年通過積極爭取，先后完成大泉河防洪工程、水庫除險加固工程、山洪災(zāi)害防治縣級非工程措施等項目建設(shè)。今年計劃投資2891萬元，實施黨河治理工程(敦煌段黨河水庫--黑山咀段治理工程)，完成新建加固堤防21.4公里，治理河道33公里，項目現(xiàn)已開工建設(shè)，計劃10月底完工。
總之，通過幾年的不懈努力，我局精神文明建設(shè)取得了顯著成效，干部隊伍的精神面貌和機關(guān)作風(fēng)有了明顯改善，有力地促進了各項工作順利開展。在今后的工作中，我局將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以更加飽滿的熱情、更加扎實的工作，更加豐碩的成果，鼓舞和帶領(lǐng)廣大水利干部職工不斷譜寫水利精神文明建設(shè)新篇章，為推進傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利、可持續(xù)發(fā)展水利轉(zhuǎn)變，促進水利事業(yè)更好更快發(fā)展做出新的貢獻!
文明單位申報材料【篇二】
尊敬的考核組各位領(lǐng)導(dǎo)：
現(xiàn)將開封市中支2012-度文明單位創(chuàng)建情況匯報如下。
自2012年新一輪文明單位創(chuàng)建活動開展以來，在上級行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開封中支黨委按照圍繞中心、服務(wù)大局、改革創(chuàng)新的總要求，以"抓班子、帶隊伍、促業(yè)務(wù)、強管理"為重點，充分發(fā)揮文明單位創(chuàng)建總抓手作用。形成了重點突出、整體推進、全面提升的創(chuàng)建格局，有效推動了基層央行履職和轄區(qū)和諧氛圍建設(shè)。
一、黨委重視，夯實文明單位創(chuàng)建基礎(chǔ)
中支黨委高度重視文明單位創(chuàng)建工作，要求每一個部門的每一項工作都要以文明單位創(chuàng)建標準為準繩，工作做到哪里，創(chuàng)建就走到哪里。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，為文明單位創(chuàng)建提供組織保障。成立以黨委書記、行長趙繼鴻為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各部門負責人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行"三抓一落實"(即："一把手"親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，機關(guān)科室配合抓，將創(chuàng)建工作責任落實到每名干部職工)，簽訂文明單位創(chuàng)建責任書，形成了人人參與、責權(quán)分明的創(chuàng)建工作機制和一級抓一級、層層抓落實的創(chuàng)建工作格局。同時，將創(chuàng)建工作作為科室評先的一票否決項，做到創(chuàng)建與金融業(yè)務(wù)兩個目標一起訂、兩個考核一起抓、兩個成果一起要。
(二)明確目標，奠定文明單位創(chuàng)建基礎(chǔ)。中支黨委定期召開創(chuàng)建工作促進會，對轄區(qū)創(chuàng)建工作進行梳理、分析，明確下一步創(chuàng)建重點。2012年，中支黨委把新一輪文明創(chuàng)建工作納入中支黨委首要工作規(guī)劃，多次召開不同層面的座談會，集思廣益，探索確立了以黨建工作為統(tǒng)攬，文明單位創(chuàng)建、央行文化建設(shè)、"創(chuàng)先爭優(yōu)"相輔相承、共建共享的"一面三線"的創(chuàng)建新格局，勾畫出文明單位創(chuàng)建工作的總體發(fā)展脈絡(luò)，明確了2012-度的創(chuàng)建目標："在確保中支機關(guān)繼續(xù)保持‘總行級文明單位’基礎(chǔ)上，力爭順利申報‘全國級文明單位’".圍繞這一目標，廣泛征求職工意見，研究制定創(chuàng)建方案，做到有目標、有措施、有落實。使文明單位創(chuàng)建與中支持續(xù)發(fā)展的整體戰(zhàn)略目標有效對接、統(tǒng)籌聯(lián)動。
(三)優(yōu)化環(huán)境，濃厚文明單位創(chuàng)建氛圍。中支黨委注重加強創(chuàng)建軟環(huán)境和硬條件的建設(shè)。一是加強硬件建設(shè)。在機關(guān)顯著位置安裝公益廣告牌，宣傳文明風(fēng)尚。請中國書法家協(xié)會會員魯戰(zhàn)利書寫了30余幅勵志字畫，懸掛在辦公區(qū)域內(nèi)，宣揚核心價值觀、行訓(xùn)和文化理念。投入資金更新了職工活動中心的設(shè)備，美化了環(huán)境，成為魯豫兩省人民銀行系統(tǒng)設(shè)施最全、面積最大的職工室內(nèi)活動場所。二是加大宣傳力度。及時組織職工學(xué)習(xí)總、分行有關(guān)文明單位創(chuàng)建工作的制度和規(guī)定，充分利用《黨建通訊》、《金融簡報》等刊物以及中支局域網(wǎng)、職工微信群、微博、文明網(wǎng)、辦公自動化系統(tǒng)和電子大屏幕、文化長廊、宣傳欄等各種載體，加強對文明單位創(chuàng)建知識的學(xué)習(xí)宣傳，調(diào)動大家的參與熱情，形成了"人人關(guān)心創(chuàng)建、人人支持創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建"的良好氛圍。
二、突出重點，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
中支黨委以提高執(zhí)政能力、擔當意識和領(lǐng)導(dǎo)水平，突出抓好班子決策力、執(zhí)行力、駕馭力、凝聚力建設(shè)，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建成全轄的核心和帶頭人。
(一)加強學(xué)習(xí)，提升班子決策力和駕馭力。堅持黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，使班子成員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力同步提升。一是堅定政治方向。加強黨和國家重大方針政策的學(xué)習(xí)，堅持用馬列主義理論中國化的最新成果武裝頭腦，使班子的政策理論水平和政治敏銳性得到提升。二是提高業(yè)務(wù)能力。突出學(xué)習(xí)對工作的指導(dǎo)作用，重點加強對政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識的掌握，提高班子整體業(yè)務(wù)和管理能力。三是提升個人修養(yǎng)。通過聽專家講座、錄像教學(xué)等形式，組織班子成員開展了以哲學(xué)、歷史、禮儀、國學(xué)等為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)，提升了班子成員的個人修養(yǎng)，增強了擔當意識，使班子真正成為大家信任和信服的集體。為提高學(xué)習(xí)效果，我們采取與兄弟中支聯(lián)合學(xué)、與縣支行聯(lián)合學(xué)、到金融機構(gòu)調(diào)研等形式。
(二)團結(jié)協(xié)作，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。中支黨委堅持民主集中制原則，提倡顧大局、識大體、講原則，努力形成班子的整體合力。一是加強民主管理。主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行民主集中制，遇事主動與其他班子成員溝通協(xié)商，調(diào)動和發(fā)揮每個成員的積極性，維護和增進班子集體的團結(jié)。在民主生活會上認真開展批評與自我批評，提高會議質(zhì)量，增強班子解決自身問題的能力。二是健全議事規(guī)則。實行黨務(wù)公開、政務(wù)公開、行務(wù)公開，落實"三重一大"決策制度，健全重大事項決策規(guī)則和程序，重大事項實施簽報制度，積極推進科學(xué)民主決策。三是關(guān)心干部培養(yǎng)。始終把干部的選拔培養(yǎng)作為一項重要任務(wù)來抓，對立場堅定、業(yè)績突出、群眾認可的同志在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng)，為央行事業(yè)薪火相傳提供不斷的干部資源。2012年以來，分行在河南轄區(qū)17個市中支公開選拔中支副行長11人，開封中支就占3人，是各中支人數(shù)最多的，得到大家一致認可。
(三)改進作風(fēng)，提高班子公信力和執(zhí)行力。中支黨委堅持一切從實際出發(fā)，出臺《改進工作作風(fēng)的指導(dǎo)意見》，提倡辦實事、鼓實勁、求實效。在分行組織的年度考核中，職工對班子的滿意率連年達到100%.一是密切聯(lián)系群眾。以開封中支作為總行黨委組織部黨建工作聯(lián)系單位和黨員活動室示范點為契機，班子連續(xù)3年將黨建工作納入整體工作思路，完善黨建工作制度、創(chuàng)建"中支黨建網(wǎng)"密切聯(lián)系群眾。扎實開展群眾路線教育實踐活動，認真落實"一崗雙責",針對各種復(fù)雜疑難問題，班子做到抓重點、敢擔當，得到總行和分行督導(dǎo)組的充分肯定。二是深入調(diào)查研究。健全領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研制度，每年初確定年度調(diào)研課題，有針對性地開展調(diào)研。為破解小微企業(yè)貸款難問題，班子到開封市商業(yè)銀行調(diào)研，推動該行設(shè)立微貸中心;圍繞農(nóng)信社改制后如何更好支持三農(nóng)問題，到汴京農(nóng)商行調(diào)研，推動該行推出"立即貸"信貸新產(chǎn)品。2012年以來，班子的調(diào)研報告報送量和采用量連續(xù)3年居魯豫兩省地市中支第一名，被各級領(lǐng)導(dǎo)批示量連年創(chuàng)新高。三是厲行勤儉節(jié)約。修訂《會議費管理實施辦法》、《公務(wù)接待管理實施辦法》等規(guī)章制度，改進文風(fēng)、會風(fēng)，倡導(dǎo)開短會、寫短文，提高工作效率。前10個月，中支會議數(shù)量和發(fā)文數(shù)量同比分別下降14%和10%,減少各類議事協(xié)調(diào)機構(gòu)36個，"三公"經(jīng)費同比下降降低20%.
(四)廉潔自律，強化班子約束力和自制力。班子始終把保持廉政勤政作風(fēng)作為班子自身建設(shè)的基本要求，不斷強化警示教育，為全行營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。一是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。及時傳達上級行黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的精神和要求，教育班子成員樹立正確的權(quán)力觀、利益觀和政績觀，認真執(zhí)行重要情況通報、重大事項報告、述職述廉、談心談話制度，堅持開展"賞蓮、品蓮、思廉、尚廉"為主題的特色廉政文化建設(shè)活動，時刻自重、自省、自警、自勵，做到堅定理想信念不動搖、堅持道德操守不滑坡。二是遵守各項紀律。加強對行政審批事項的監(jiān)督，認真落實基建工程招標制度、"收支兩條線"的財務(wù)管理制度。結(jié)合反腐倡廉形勢，加強廉政建設(shè)政策法規(guī)教育，精選一些違反中央八項規(guī)定、違反"四風(fēng)"要求的典型案例，班子成員率先學(xué)習(xí)，然后組織全體黨員共同學(xué)習(xí)，達到警示目的。三是落實"兩個責任".堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩促進，同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子真抓實干、清正廉潔的形象。，中支黨委書記做了如何落實"兩個責任"專題講解，與各支行黨組書記簽訂《落實"兩個責任"承諾書》。
三、提升能力，促進職工全面發(fā)展
中支黨委始終把人的全面發(fā)展作為創(chuàng)建工作目標之一，積極開拓新思維，多層面推動職工隊伍建設(shè)，形成了職工隊伍成才與文明單位創(chuàng)建的良性互動。
(一)培育先進理念，發(fā)揮創(chuàng)建正向激勵力。一是開展主題活動。緊扣焦裕祿精神發(fā)源地的政治優(yōu)勢，將培育和踐行活動與獨特的本土文化有效"嫁接",編發(fā)以焦裕祿事跡和精神為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)手冊，創(chuàng)辦微信平臺宣傳焦裕祿精神，開展"學(xué)習(xí)焦裕祿精神、踐行核心價值觀"主題活動，用榜樣的力量推動職工將"愛國、敬業(yè)、誠信、友善"融入到工作生活的方方面面。二是加強道德指引。向員工推薦《逍遙游》、《弟子規(guī)》等道德經(jīng)典藏書，引導(dǎo)職工閱讀經(jīng)典著作，加強道德修養(yǎng)。開設(shè)道德講堂，開展"十佳模范員工"先進事跡報告會、禮節(jié)禮儀教育、我身邊的榜樣道德模范和先進典型宣傳、文明禮儀知識測試、發(fā)文明行動倡議等活動，并將一樓大廳的電子顯示屏作為"道德守禮提示牌",不間斷宣傳道德建設(shè)、文明創(chuàng)建、社會公益等內(nèi)容，引導(dǎo)職工將道德文化時刻銘記于心，爭當文明有禮的央行人。三是組織志愿服務(wù)。推進"關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然"志愿服務(wù)長效機制建設(shè)，組織開展"與雷鋒精神同行"志愿服務(wù)、央行愛心進校園、關(guān)愛空巢老人、為偏遠山區(qū)捐款獻物等活動，宣傳金融知識，開展環(huán)境保護，展示開封中支文明和諧、反哺社會的良好形象。
(二)強化業(yè)績導(dǎo)向，提升隊伍高效執(zhí)行力。一是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對中層干部，堅持行務(wù)會學(xué)、考制度，利用月度行務(wù)例會學(xué)習(xí)《公正》、《華爾街》、《鳳凰大講堂》等視頻，到鄭州培訓(xùn)學(xué)院培訓(xùn)等，有效擴大了受訓(xùn)人員對當前經(jīng)濟前沿理論知識的了解和掌握。對業(yè)務(wù)骨干，組織參加專題培訓(xùn)、開展金融管理人才集中學(xué)習(xí)、選派人員到上級行以干代訓(xùn)等，有效提升了業(yè)務(wù)骨干的政治水平和專業(yè)素養(yǎng)。對青年員工，依托黨員活動室開展讀書沙龍、寫作培訓(xùn)、研討會，打造"青春點將臺"青年講堂特色品牌等，引導(dǎo)和鼓勵青年學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能。2012年以來，中支舉辦專題講座26次，參加培訓(xùn)人員1560余人次，兩人參加了總行培訓(xùn)，60余人參加了分行培訓(xùn)。二是加強干部培養(yǎng)。制定《青年員工職業(yè)培養(yǎng)管理工作意見》，通過實施思想引導(dǎo)、暢通發(fā)展通道、搭建成長平臺、建立培養(yǎng)機制等措施，為青年員工提供多元化的發(fā)展平臺，大大增強了人才梯隊建設(shè)。2012年以來，中支先后有3 名優(yōu)秀青年干部被選拔為地市中心支行副行長;1名優(yōu)秀青年干部被選派到金融機構(gòu)任行級高管。三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)。探索建立了黨支部考核機制、黨員干部承諾踐諾機制、學(xué)習(xí)先進爭當先進長效機制等。舉行特色亮點工作展示大會，組織金融熱點辯論賽、綜合業(yè)務(wù)知識競賽、節(jié)能減排業(yè)務(wù)競賽等，在轄區(qū)形成激勵先進、爭創(chuàng)一流、樂于奉獻、共同進步的工作格局。在上級行年度考核中，2012年有17個專業(yè)被考核為優(yōu)秀，2013年增加到了24個。2012年以來，在上級行舉辦的業(yè)務(wù)競賽中，中支獲得多項團體和個人獎項，1人被授予省級勞模、3人被授予市級勞模、7人被授予開封市五一勞動獎?wù)隆?/p>
(三)貼近精神需求，增強創(chuàng)建感召力。一是整合"八大社團".在發(fā)展藝術(shù)團、體工隊、文學(xué)社、金融研究、書畫、計算機、英語、法律等八個團體的基礎(chǔ)上，成立央行文化建設(shè)第九社團，通過在信息宣傳組織形式和渠道兩個方面的創(chuàng)新，構(gòu)建科學(xué)合理的"社團化運作+新型通訊技術(shù)"信息宣傳模式，打造新型、高效、特色、可持續(xù)的文化信息宣傳陣地。二是關(guān)注職工思想。開展走進職工心中、關(guān)注員工思想活動、"微時間微心語"我與行長面對面活動等，設(shè)立職工網(wǎng)上"聊天室",打造職工"心靈驛站",切實了解青年職工訴求，充分滿足干部職工訴求，激發(fā)干部職工的工作熱情和創(chuàng)造性。三是注重文體娛樂。結(jié)合"我們的節(jié)日"等主要節(jié)點，圍繞"健康與活力"、"文化與和諧"和"奉獻與親情"等主題，廣泛開展各類"健身、健心、健家"的文體娛樂活動，讓職工在豐富多樣的文體娛樂活動中陶冶心力、凈化心智、舒暢心情，體現(xiàn)文明和諧"大家庭"的溫暖。濟南分行在《黨建通訊》、《金融簡報》、《工會工作通訊》等刊物上，專題刊發(fā)了開封中支文化育人的典型經(jīng)驗。
