擔(dān)當(dāng)，是推動歷史前行的正能量，也是演進(jìn)現(xiàn)實(shí)、開創(chuàng)未來的不竭動力。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的敢轉(zhuǎn)爭剖析材料，歡迎閱讀參考!
【敢轉(zhuǎn)爭剖析材料1】
目前，在一些黨員干部中存在不敢批評、不愿批評，不敢負(fù)責(zé)、不愿負(fù)責(zé)的好人主義傾向：有的怕得罪人，怕丟選票，搞無原則的一團(tuán)和氣，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué);有的在其位、不謀其政，遇到矛盾繞著走，遇到群眾訴求躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責(zé);有的為人圓滑世故，處事精明透頂，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，遇事明哲保身，面對名利又爭又搶，出了問題上推下卸等。這些問題不解決，必將貽誤發(fā)展、危害人民。
那如何敢擔(dān)當(dāng)呢?
敢擔(dān)當(dāng)義不辭難，義不辭責(zé)。
一是要有愛黨為黨的忠誠心。黨員干部的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，只有堅(jiān)定理想信念，才會有擔(dān)當(dāng)作為的勇氣和自覺。有信念、講黨性，核心是對黨絕對忠誠，這是黨員干部首要的政治品格。因此，要把對黨忠誠作為自己的思想靈魂，始終堅(jiān)守黨的品質(zhì)、踐行黨的宗旨，完成好黨和人民交給的任務(wù)。
二是要有實(shí)事求是謀事干事的踏實(shí)勁。擔(dān)當(dāng)作為必須有實(shí)事求是的精神，決策科學(xué)、做事靠譜，謀事有基、成事有道。在“三嚴(yán)三實(shí)”要求中明確指出，要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。抓工作要持之以恒、久久為功，有韌勁、不懈怠，以“踏石留印、抓鐵有痕”的作風(fēng)，一步一個(gè)腳印，一件一件落實(shí)，多積尺寸之功，積小勝為大勝。
三是要有擔(dān)當(dāng)作為的精氣神。進(jìn)一步增強(qiáng)進(jìn)取意識、機(jī)遇意識、責(zé)任意識，堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的信心和定力，面對急難險(xiǎn)重任務(wù)，要豁得出來、頂?shù)蒙先�，面對改革�?dāng)中深層次的難題敢于涉險(xiǎn)灘、探盲區(qū)，有逢山開路、遇水架橋的精神，不為任何困難所嚇倒;要勇于自我革新，跳出條條框框限制，努力找到化解矛盾的具體辦法;要敢碰硬、動真格，敢于到困難大、矛盾多的地方去解決實(shí)際問題。
四是要有擔(dān)當(dāng)作為的硬底氣。增強(qiáng)正人先正己的行動自覺，設(shè)好“高壓線”、念好“緊箍咒”，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，特別是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終用黨章黨規(guī)嚴(yán)規(guī)范自己的言行;堅(jiān)持慎始慎獨(dú)慎微，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經(jīng)得住考驗(yàn)，管得住小節(jié)，把事業(yè)看得重一點(diǎn)，把得失看得輕一點(diǎn)，保持淡泊名利的平常心;做到戀親不為親徇私、念舊不為舊謀利、濟(jì)友不為友用權(quán);自覺接受監(jiān)督，經(jīng)常聽取群眾的意見，正確對待批評和反映，聞過則喜，有過則改，不斷提高自身的免疫力和抵抗力。
怎么善作為呢?
把工作當(dāng)成事業(yè)來做，把任務(wù)當(dāng)成作品來做。
一是要有解放思想，勇于創(chuàng)新理念。切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和小康社會建設(shè)的主動性和自覺性。堅(jiān)持破與立相結(jié)合，自覺用新理念、新思想、新觀念武裝頭腦，著力解決好思想落后、觀念落后等問題，切實(shí)在更高的層次、更大的格局、更廣的領(lǐng)域研究和謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展和小康社會建設(shè)。堅(jiān)持知與行相統(tǒng)一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變觀念、提升能力，創(chuàng)造性地開展工作，切實(shí)在解放思想、促進(jìn)發(fā)展、改革創(chuàng)新等方面當(dāng)標(biāo)桿、做表率。
二是要有善作為的真本事。提高理論素養(yǎng)，善于用戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維來觀察和分析問題，把握政策走向，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高決策水平;加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，努力豐富應(yīng)對特殊復(fù)雜情形所應(yīng)具備的知識、經(jīng)驗(yàn)和技能;講求工作方法，立足實(shí)際、統(tǒng)攬全局、科學(xué)預(yù)判，不斷完善工作思路和落實(shí)措施。
三是要講究方式方法。強(qiáng)化思路創(chuàng)新，從重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)項(xiàng)目和關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和小康社會建設(shè)造新亮點(diǎn)、創(chuàng)造新模式、形成新經(jīng)驗(yàn)，自我加壓，自我革新，以黨中央的各項(xiàng)政策為依托，樹立牢固的政治意識、服務(wù)意識、大局意識，時(shí)刻把“人民高不高興、滿不滿意、答不答應(yīng)”作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)。
敢擔(dān)當(dāng)、善作為，是時(shí)代的要求，更是事業(yè)的召喚。黨員干部要把謀發(fā)展、善作為、敢擔(dān)當(dāng)作為安身立命的重點(diǎn)，主動作為，保持發(fā)展定力，弘揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，協(xié)調(diào)推進(jìn)四個(gè)全面戰(zhàn)略布局落地生根，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢奮力拼搏。
【敢轉(zhuǎn)爭剖析材料2】
自古以來，人們就用風(fēng)俗、風(fēng)范、風(fēng)尚、風(fēng)致、風(fēng)格等詞語對作風(fēng)的內(nèi)涵進(jìn)行描述，從這個(gè)角度而言，作風(fēng)應(yīng)該具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性，一旦形成很難改變。然而，在現(xiàn)實(shí)中，人都是有惰性和趨利性的，自我放縱的誘惑力往往大于制度約束的吸引力，這就導(dǎo)致了思維的波動性和作風(fēng)問題的變異性、頑固性及反復(fù)性，這也就要求我們必須始終把作風(fēng)建設(shè)抓在手上。
一、當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)面臨的形式
一是發(fā)展形勢的緊迫性要求我們必須把作風(fēng)建設(shè)始終抓在手上。關(guān)于發(fā)展，歷史和實(shí)踐反復(fù)證明，任何時(shí)候都是第一要務(wù)，任何時(shí)候都是社會進(jìn)步的驅(qū)動器和晴雨表。剛剛勝利閉幕的省委九屆八次全會，再次吹響了加快發(fā)展的集結(jié)號，再次明確了跨越發(fā)展的新要求、新舉措。龍陵同樣與全省各地一樣，如何實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，仍然是我們工作的主旋律和重中之重，就當(dāng)前而言，我們在加快發(fā)展的進(jìn)程中，遇到了諸多困難和問題。從一產(chǎn)來看，烤煙受雙控的影響，難于再擴(kuò)大種植規(guī)模;石斛產(chǎn)業(yè)正處于自我修復(fù)調(diào)整期，難于短時(shí)間內(nèi)增加產(chǎn)值;林果產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)周期較長，經(jīng)濟(jì)效益短期內(nèi)還難于顯現(xiàn);黃山羊產(chǎn)業(yè)還處于擴(kuò)規(guī)模、打基礎(chǔ)階段。而傳統(tǒng)的甘蔗產(chǎn)業(yè)、生豬養(yǎng)殖由于受市場價(jià)格大幅波動的影響，目前困難重重。從二產(chǎn)來看，支撐工業(yè)經(jīng)濟(jì)的工業(yè)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)單一，產(chǎn)業(yè)鏈條短，同質(zhì)化嚴(yán)重，抗御市場風(fēng)險(xiǎn)能力弱。同時(shí)，受碳制還原劑、電力供應(yīng)、科研攻關(guān)等方面的制約，工業(yè)產(chǎn)能利用率低�？梢哉f我們曾引以為豪的工業(yè)，已走入了發(fā)展的瓶頸。從三產(chǎn)來看，以文化旅游的三產(chǎn)發(fā)展目前同樣舉步維艱，我們主打的三張牌，黃龍玉、溫泉養(yǎng)生，由于受高中端市場的影響，與此相伴相生的餐飲住宿、購物養(yǎng)生消費(fèi)市場低迷;而抗戰(zhàn)文化又受設(shè)施條件不夠完善所限，帶動效應(yīng)還沒有凸顯。從招商引資來看，除交通區(qū)位優(yōu)勢明顯外，由于政策條件難于突破、自然地形地貌復(fù)雜，導(dǎo)致單位投資成本過高，難于形成投資的洼地，招商工作任重道遠(yuǎn)。面對這些困難和問題，如何解決?如何克服?等是等不來的，依托上級的支持也僅是杯水車薪，而非治本之策，關(guān)鍵還得靠我們自己，靠我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部用開拓創(chuàng)新的勇氣、務(wù)實(shí)肯干的操守、敢于擔(dān)責(zé)的作風(fēng)來達(dá)成。為此，我們必須把作風(fēng)建設(shè)始終抓在手上，做好產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目、干部“三篇文章”。
二是不良作風(fēng)的變異性要求我們必須把作風(fēng)建設(shè)始終抓在手上。黨的十八大以來，從八項(xiàng)規(guī)定到各種禁令，從公款送禮到嚴(yán)管公務(wù)接待，從舌尖到車輪，從辦公室到會所，在進(jìn)一步細(xì)化規(guī)定和嚴(yán)明紀(jì)律的同時(shí)，在第二戰(zhàn)場，從重拳出擊、剎風(fēng)整紀(jì)，到開展教育實(shí)踐活動照鏡子正衣冠，洗洗澡治治病�？梢哉f各級黨委政府對作風(fēng)管束越來越嚴(yán)，權(quán)力約束越來越緊，官員被套上了“緊箍咒”，布滿了高壓線。這些要求和措施，一方面有效規(guī)范了干部的從政行為，剎住了一些不正之風(fēng)蔓延的勢頭，拉近了黨群干群之間的距離。而另一方面卻又產(chǎn)生了不良作風(fēng)的新變種，那就是“為官不為”。當(dāng)下為官不為的議論不絕于耳，當(dāng)官沒意思也成了部分領(lǐng)導(dǎo)干部茶余飯后的話題，而且大有化為實(shí)踐、破土而出的跡象。所謂“為官不為”，首先是“不會為”：對本職工作不學(xué)習(xí)、不研究，當(dāng)“打擦邊球”、“闖紅燈”、搞規(guī)避變通、靠吃喝處感情、送禮拉關(guān)系跑項(xiàng)目等傳統(tǒng)打法不能用的情況下，思路不寬、辦法不多，有的甚至束手無策。其次是“不想為”：安于現(xiàn)狀，看攤子、守位子，推著干、看著干，工作熱情減弱，進(jìn)取意識淡化，不愿吃苦受累，不求有功、但求無過。再次是“不敢為”：一怕觸及利益、得罪人，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失;二怕工作失誤，冒風(fēng)險(xiǎn)，把不出事作為最大的原則;三怕媒體炒作、成熱點(diǎn)。如果任憑這“三不為”成蔓延之勢，那它帶來的后果將是災(zāi)難性的，比腐敗更可怕。為此，我們必須把作風(fēng)建設(shè)始終抓在手上，不讓黨紀(jì)條規(guī)的約束成為少數(shù)干部為官不易、“為官不為”的借口。
三是不良作風(fēng)的頑固性要求我們必須把作風(fēng)建設(shè)始終抓在手上。不良作風(fēng)中的“節(jié)日病”，其頑固性尤為突出。我們所處的社會是一個(gè)人情社會，特別講究“禮尚往來”，尤其注重“節(jié)日人情”，這原本是好事。但在官場，這種好事通過千百年來的演繹卻變了味，“節(jié)日人情”成了逐利者大肆收受財(cái)物的重要節(jié)點(diǎn);逐名者拉近依附關(guān)系的重要平臺;享樂奢靡者公款消費(fèi)、以公待私的重要時(shí)機(jī)。于是乎下級用公款給上級送禮成了理所應(yīng)該，上級收受下級饋贈成了理所當(dāng)然。這種官場文化久盛不衰，成了官場千百年來的一條潛規(guī)則。黨的十八大以來，在一連串“組合拳”的打壓下，在一次次的“亮劍”行動中，“節(jié)日腐敗”雖然得到了極大的遏制，但這種不良風(fēng)氣還在頑固的垂死掙扎，轉(zhuǎn)入更加隱蔽的地下，雖然比較低調(diào)、有所收斂，但仍有市場、仍有追隨者。為此，我們必須把作風(fēng)建設(shè)始終抓在手上為此，狠剎節(jié)日期間公款吃喝、公款送禮、公車私用等陳規(guī)陋習(xí)，確保令行禁止，文明過節(jié)。
二、關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)建議
第一，要始終把深化教育實(shí)踐活動作為作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn)，緊抓不放。群眾路線教育實(shí)踐活動的實(shí)質(zhì)，就是作風(fēng)建設(shè)的進(jìn)一步深化，可以說，抓好教育實(shí)踐活動，就抓住了作風(fēng)建設(shè)的牛鼻子。一要緊抓學(xué)習(xí)教育不松手。思想是行動的指南，沒有思想上的覺醒，就沒有實(shí)質(zhì)上的行動，而思想的覺醒就在于學(xué)習(xí)、在于教育。只有不斷學(xué)習(xí)，才能增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，筑牢群眾觀點(diǎn);只有不斷學(xué)習(xí)，才能認(rèn)清形勢、把握大勢;只有不斷學(xué)習(xí)，才能正視存在問題，找準(zhǔn)努力方向，從而不斷自我革新、自我完善、自我提高。二要緊抓立行立改見成效。每一名教育實(shí)踐活動參學(xué)對象的整改事項(xiàng)都已經(jīng)作了公布，也就是意味著已向組織、向社會作了莊重的承諾。落實(shí)承諾、兌現(xiàn)承諾既是說到做到的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更是檢驗(yàn)每一名參學(xué)對象在整個(gè)活動中是否真學(xué)、真懂、真用。立行立改，落腳點(diǎn)在“改”字上，這個(gè)“改”，就是政治素養(yǎng)的內(nèi)在要求，這個(gè)“改”，就是解決問題的具體抓手，這個(gè)“改”，就是群眾滿意的最終體現(xiàn)，因此，務(wù)必高度重視，做好“改”這份答卷，確保改出成效。三要緊抓建章立制促長遠(yuǎn)。作風(fēng)問題具有反復(fù)性和頑固性，而制度具有穩(wěn)定性和長期性。要固化作風(fēng)建設(shè)的成果，那就必須致力于作風(fēng)建設(shè)的制度化。在第三環(huán)節(jié)要緊盯制度建設(shè)的針對性和可操作性，使制度的功效得到最大化。要緊盯制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，使遵章守紀(jì)化為習(xí)慣、成為必須。
第二，要強(qiáng)化定量考核，以工作實(shí)績檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的成效。作為公職人員，作風(fēng)的好壞，更多的是體現(xiàn)在是否履職盡責(zé)，而衡量是否履職盡責(zé)，更多的是體現(xiàn)在目標(biāo)任務(wù)完成的如何。因此量化目標(biāo)，定量考核，以實(shí)績來反映干部的工作作風(fēng)是抓實(shí)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。一要確�？己四繕�(biāo)設(shè)立的科學(xué)性。既要著眼于國內(nèi)、省內(nèi)的發(fā)展大勢，又要兼顧龍陵的實(shí)際，既不好高騖遠(yuǎn)，又不固步自封;既要兼具激勵性更要兼顧可操作性，既要看客觀條件更要看主觀表現(xiàn)。二要確保目標(biāo)實(shí)施過程的嚴(yán)肅性。一方面要圍繞時(shí)序抓進(jìn)度，開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，及時(shí)糾偏、指出存在問題;另一方面要動態(tài)化掌握工作進(jìn)展，分清客觀實(shí)際和主觀努力，便于秋后算賬。三要確�？己私Y(jié)果運(yùn)用的權(quán)威性�？己私Y(jié)果的運(yùn)用成效如何，決定著考核的約束力和吸引力，也體現(xiàn)著干部管理任用的導(dǎo)向問題。作為考核結(jié)果運(yùn)用如何實(shí)現(xiàn)最大化，我個(gè)人認(rèn)為在兼顧物質(zhì)獎懲的同時(shí)，更要看重以實(shí)績來評價(jià)任用干部的權(quán)重，而且要真刀真槍、刺刀見紅，只有這樣考核對象才會敬畏考核、尊重考核，才會激發(fā)出落實(shí)考核事項(xiàng)的潛能;只有這樣才能使以實(shí)績評價(jià)任用干部真正成為導(dǎo)向、而凝聚發(fā)展的正能量;也只有這樣才會讓那些“為官不為”的官老爺有所觸動、有所事為;同時(shí)也才能回應(yīng)那些腳踏實(shí)地、苦干實(shí)干的老實(shí)人干有所值，從而真正樹立起考核的權(quán)威性。
第三，要加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，重拳出擊鐵腕整治。執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)不足以讓人警醒、形成震懾，追責(zé)不力就不能殺一儆百、以儆效尤。要確保作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效，就必須重拳出擊加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，增加頂風(fēng)違紀(jì)的成本代價(jià)。一要堅(jiān)持大處著眼、細(xì)微入手。就是要做到千里之行始于足下，既從大處著眼，不斷健全完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，做好“行千里”的打算。又以“始于足”的態(tài)度從細(xì)微入手、細(xì)節(jié)抓起，于細(xì)微之處顯精神，細(xì)節(jié)問題見端倪。也就是說：如果連上下班紀(jì)律都不遵守，還如何談愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu);如果連辦事服務(wù)態(tài)度群眾都不滿意，還如何踐行群眾路線、筑牢群眾觀點(diǎn);如果連各種禁令都敢隨意踐踏，還如何確保不搞變通、不打折扣。因此，也只有抓住了這些小事小節(jié)，小惡才不會釀成大錯，苗頭才不會變成行為，才能達(dá)到積小勝為大勝，積跬步成千里的目標(biāo)。二要保持作風(fēng)整治的持續(xù)性。就是要緊扣元旦春節(jié)、清明端午、中秋國慶、周末街天等重要節(jié)點(diǎn)，就是要緊盯菜市場、早點(diǎn)鋪、農(nóng)家樂、KTV等重點(diǎn)場所，就是要突出窗口單位、服務(wù)行業(yè)、要素保障部門等關(guān)鍵領(lǐng)域，就是要圍繞“三難”、 科所惡、為官不為等“四風(fēng)”問題，加大明察暗訪的力度和密度，形成點(diǎn)線結(jié)合、相互交叉的常態(tài)化監(jiān)督檢查機(jī)制，確保每年對鄉(xiāng)科級干部的暗訪抽查不少于10%，對股所級干部的暗訪抽查不少于20%。三要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。指出：“當(dāng)前的腐敗和反腐敗兩軍對壘，呈膠著狀態(tài)”�！霸诜锤瘮栴}上，必須拿得定注意，下得了狠手”。據(jù)此可以判斷，反腐敗斗爭已到了十分重要的關(guān)口，猶如逆水行舟、不進(jìn)則退，當(dāng)前，就是要重點(diǎn)查處十八大以后不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈、現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員干部。并嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙查”制度，嚴(yán)肅倒查相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)是否認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，做到有責(zé)必究、權(quán)責(zé)對等。
