“中國青年五四獎?wù)隆笔莾?yōu)秀青年的最高榮譽，旨在樹立政治進步、品德高尚、貢獻突出的優(yōu)秀青年典型，集中反映當代青年的精神品格和價值追求。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)網(wǎng)精心為大家整理的五四獎?wù)率论E材料，希望對你有幫助。
她從小就向往大海，寬廣的胸懷，蔚藍的色彩，曾經(jīng)反復(fù)出現(xiàn)在她稚嫩的文筆下和畫筆中，1996年7月，二十歲的她走出校門，穿上藍色的稅服，終于圓了她孜孜以求的藍色夢想。十五年來，為了心中的那片藍，她勤于學(xué)習(xí)、甘于奉獻，用行動踐行著“青春因奮斗而閃光，價值因奉獻而升華”的承諾，用行動守護著藍色稅服上熠熠生輝的稅徽。她就是荊門市國家稅務(wù)局機關(guān)黨委辦公室副主任、團委書記朱鴻嶠同志。
用大海般博大的胸懷吸納知識
“如果沒有掌握過硬的知識，開展工作只求一知半解，那還能夠把工作干好?”這是朱鴻嶠熱愛學(xué)習(xí)的最大動力。
她在上班第一天踏進國稅基層分局的大門，一張張友善的笑臉消除了她初入職場的不適應(yīng)，從那天起，她就像是一塊干海綿，饑渴地吸納著各種知識。校園掌握的稅收理論知識不夠用，她就找到稅收管理員要求一同進企業(yè)看賬簿、翻憑證，邊看邊問;稅制改革后業(yè)務(wù)流程不熟悉，她就主動在窗口崗位練習(xí)實際操作;分局文字材料任務(wù)交給她，她先是翻閱分局以前的存檔資料，從宣傳報道開始練筆，當年就在《中國稅務(wù)報》、《湖北日報》、《湖北國稅》、《荊門日報》等報刊發(fā)表宣傳、調(diào)研類文章十余篇�！芭悴拧钡耐馓杺鏖_來，分局內(nèi)設(shè)科室有什么材料找到她，她都是一口答應(yīng)，有同事好心勸她：“文字工作太辛苦，完成分局的文字任務(wù)就行了，何需再費神?”她卻說：“科室的材料政策性強，這正是我學(xué)業(yè)務(wù)、練文筆的好機會。”一步步，她練成了“全市國稅系統(tǒng)寫作能手”。
2001年，她走上政府采購工作崗位，面對這項全新的工作，別說是國稅部門，政府采購當時在社會上都是個新興的名詞，沒有現(xiàn)存的經(jīng)驗可供借鑒，沒有現(xiàn)成的制度可供執(zhí)行。她廣泛搜索網(wǎng)絡(luò)資源淘寶取經(jīng)，并購買了大量的書籍、報刊，研究國外及發(fā)達地區(qū)實行政府采購的成功做法，探索切合國稅部門實際的政府采購業(yè)務(wù)操作流程，起草制定了《荊門市國稅系統(tǒng)政府采購操作規(guī)程》及《管理辦法》，并繪制了明晰的操作流程圖指導(dǎo)具體實踐。在實行政府采購制度的當年全市國稅系統(tǒng)實現(xiàn)政府采購項目十余項，采購資金300萬元，資金節(jié)省率達20%。她還在開展政府采購工作中積極思考，有2篇理論調(diào)研文章在《中國政府采購報》上發(fā)表。
2006年，正值全國“四五”普法工作總結(jié)和“五五”普法啟動之際，她被調(diào)整到市國稅局政策法規(guī)科，從事普法宣傳崗位的工作。對前五年開展普法工作的資料，她如獲至寶，厚厚的十大本，她幾乎是沒日沒夜不住地看、不停地記，用兩周時間做了三大本筆記，迅速適應(yīng)了崗位要求，獨立完成了全市國稅系統(tǒng)“五五”普法工作規(guī)劃、年度普法工作計劃等指導(dǎo)性文件，為全市國稅系統(tǒng)“五五”普法工作開好了頭、起好了步，為2010年市國稅局通過“五五”普法驗收，獲得全市“五五”普法工作先進單位打下了堅實的基礎(chǔ)。
用波濤般激昂的熱情投身工作
“無論在什么崗位，如果能夠始終對自己的工作充滿激情，那就能夠把工作做到最好。”從稅十五年，朱鴻嶠從事過的工作部門有基層分局辦公室、市局辦公室、財務(wù)管理科、政策法規(guī)科、團委、分局副局長掛職鍛煉、機關(guān)黨辦，她對每個崗位都充滿激情，都力爭做到最好。
1999年，隨著電腦的逐步普及和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的高速發(fā)展，實現(xiàn)無紙化辦公是必然趨勢。在市國稅局辦公室文秘崗位的她參加了全省國稅系統(tǒng)辦公自動化培訓(xùn)，當時市局辦公室只有兩臺電腦，其中的一臺交給她，要用半年時間完成全市國稅系統(tǒng)公文處理操作系統(tǒng)上線運行的工作，接到任務(wù)是7月，而她的婚期定在11月份。她先是做好系統(tǒng)維護，錄入所有操作系統(tǒng)的人員信息，針對當時仍有不少人是“電腦盲”，連鼠標都不會操作的情況，她把培訓(xùn)按操作權(quán)限細分為十個班，有相應(yīng)操作權(quán)限的人只學(xué)習(xí)權(quán)限范圍內(nèi)的流程，備課時設(shè)計制作不同的流程圖方便識記，用四個月時間完成了對二百余人邊培訓(xùn)邊上線試運行的工作。走下講臺的第二天她就披上了婚紗，沒休婚假，她又對系統(tǒng)試運行中出現(xiàn)的問題逐條排查、逐一解決，實現(xiàn)了公文處理操作系統(tǒng)在市局機關(guān)科室及個人之間、市局上對省局、下對十幾個二級單位之間的通暢運行，提前完成了上線運行任務(wù)，得到了省國稅局的充分肯定。
2010年2月份，組織安排她到市國稅局直屬分局掛職鍛煉，分管辦稅服務(wù)廳和納稅服務(wù)科兩個科室的工作。步入全新的工作環(huán)境，面對全新的工作要求，她理順思路，多看、多做、多思，一面隨時了解分管科室的工作情況，主動把有關(guān)科室的業(yè)務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)好、把分管的任務(wù)落實好、把份內(nèi)的工作完成好;一面為分管工作出謀劃策。她以有“電子警察”之稱的稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)為依托，編印提示口訣上墻、上桌，進行溫馨提示;記錄執(zhí)法行為糾錯日志，進行專人提醒;做好按期考核、通報、追究，進行警示教育，通過行之有效的工作，系統(tǒng)監(jiān)控的分局稅收執(zhí)法行為正確率由年初的99.53%提高到99.79%，提高了0.26%，稅收管理員執(zhí)法水平得到提高，服務(wù)了分局的中心工作。她還注重做好分管科室人員的思想工作，開展一對一、面對面的交心談心，對辦稅服務(wù)廳人員因工作辛苦引起的思想癥結(jié)進行排解，了解她們的后顧之憂，解決思想波動，使大廳人員安于崗位、服從大局，打造了分局良好的窗口形象。
2010年9月份，全市開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，市國稅局作為66個參評單位之一，迅速啟動行評工作，成立專班，她成為專班成員之一。4個月時間，她沒有休過一天節(jié)假日，參與謀劃部署，按照工作要求細化工作方案，任務(wù)分解到天、分化到人，抓好宣傳，建好專欄，廣開言路，落實整改，確保行風(fēng)評議工作有條不紊有序開展。市國稅局在全市民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作中獲得綜合、執(zhí)法類單位“雙第一”的佳績，她個人也被市國稅局評為“全市國稅系統(tǒng)行評工作先進個人”。
用浪花般溫馨的細膩傳遞服務(wù)
“如果不能使自己的全部身心融入工作之中，就可能淪為平庸之輩�！敝禅檷盟募氈隆⒓毿�，對自己的崗位工作進行思考，真誠地服務(wù)社會、服務(wù)納稅人、服務(wù)國稅青年。
她倡導(dǎo)“奉獻、友愛、互助、進步”的青年志愿者精神，參與和諧社會建設(shè)。結(jié)合國稅行業(yè)特點，她組織成立了一支稅收志愿者服務(wù)隊，帶領(lǐng)服務(wù)隊走進市職教集團，開展主題為“青春服務(wù)，我們共同關(guān)注”的稅收志愿服務(wù)活動，為該校160余名會計專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生講解會計準則，演示操作技能，講述求職經(jīng)歷，啟迪就業(yè)思維，引導(dǎo)畢業(yè)生在社會角色轉(zhuǎn)變上有所啟發(fā)，受到了該校師生的一致好評。
