對照檢查就是通過對照相關規(guī)定檢查自身的問題，思而學教育網(wǎng)整理了相關的范文，歡迎欣賞與借鑒。
2017村支部個人對照檢查材料一：
根據(jù)中央、省委、縣委、市委和古郊新區(qū)黨工委要求，這次群眾路線教育實踐活動的主要任務，聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風這“四風”
問題，并明確提出按照“照鏡子”“正衣冠”“洗洗澡”“治治病”
的總體要求�！八娘L”問題對照檢查材料重點剖析“四風”問題及其根源，做到查擺問題準，原因分析透，危害后果明，整改措施實。聯(lián)系支部工作的實際，重點查找支部工作存在的問題和不足，并對支部工作存在的問題和原因更深的剖析，提出整改措施。現(xiàn)將大連村支部對照檢查情況匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規(guī)定精神，轉變作風方面的情況
㈠遵守黨的政治紀律情況
近幾年來，村支部高度重視黨員的思想政治教育，經(jīng)常教育全體黨員必須嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本路線方針政策，認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十八大、十八屆三中全會精神和系列講話精神，不斷提高全體黨員的思想政治素質，加強全體黨員的黨性修養(yǎng)。
㈡執(zhí)行中央八項規(guī)定情況
村支部召開黨員會議，組織全村黨員學習了《十八屆中央政治局關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，全體黨員一致認為，堅決擁護中央八項規(guī)定，對照中央八項規(guī)定，村支部存在二個方面的問題：一是作為支部領導班子密切聯(lián)系群眾不夠，沒有做到將群眾的冷暖掛在心上，為民辦實事、做好事做得還不夠;二是例行勤儉節(jié)約、反對奢靡之風意識有待加強。
二、“四風”方面存在的問題
通過“廣大群眾提，支部班子成員自己找，上級黨委點，黨員之間相互幫”的辦法查找村支部在“四風”方面存在的問題，其具體表現(xiàn)在：
㈠形式主義方面
1、很多黨員組織觀念淡薄，沒有起到先鋒模范帶頭作用。做事情和做工作只限于表面，特別是有些黨員干部在執(zhí)行政府政策時也大打折扣，欺騙上級。如：豬欄拆遷方面，有部分黨員甚至黨員干部不但不主動，而且在包村領導多次督促下還是拆一點留一點，導致我村豬欄拆遷工作無法按時完成，拖了全鎮(zhèn)的后腿。
2、會做一些不適用的面子工程，只做給上級領導看。
3、對村委會工作監(jiān)督不力，致使村財管理比較混亂，不能定期將村財務情況公開。
㈡官僚主度
1、村支部班子成員平時很少入戶了解民情，宣傳黨的方針政策，使村民不能及時了解惠農(nóng)政策。
2、下去做工作時不聽取群眾的意見，我行我素，出了問題一味責怪群眾覺悟不高，有的做群眾工作只會“通不通三分鐘”用壓服代替說服。
㈢享樂主義方面
很多黨員對吃苦在前享、樂在后的思想有所變化，樂于現(xiàn)狀不求上進的思想。
㈣奢靡之風
勤儉節(jié)約意識有所淡薄，來人招待有時會講排場，超標準接待。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
通過查擺剖析找出了問題的原因所在，歸納起來有幾下以方面：
1、政治理論學習不夠
黨員學習的主動性積極性不夠，支部很少組織黨員召開民主生活會，平時學習主要靠看看電視了解一下國家大事、大方針政策就可以了，很少翻書看報。
2、宗旨意識有所淡化
全心全意為人民服務的觀念在心里沒有牢靠，想問題辦事情有時沒有從群眾的利益出發(fā)，與老百姓的關系漸行漸疏。
四、今后努力方向和整改措施
1、村支部將定期召開黨員民主生活會，加強黨員思想政治素質教育，提高黨的思想政治覺悟，從而提高黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、樹立“以民為本”的思想，切實加強全心全意為人民服務的思想觀念，加強與群眾的溝通，了解群眾所需，及時宣傳惠民政策，多辦實事，多做好事，切切實實為群眾排憂解難。
3、自覺遵守中央八項規(guī)定，發(fā)揚艱苦奮斗，求真務實的工作作風，增強勤儉節(jié)約的意識，不鋪張，不浪費，做好村務財務定期公開，做到村務財務的透明度。
對以上對照檢查材料中不到位、不深刻的地方，請上級黨委掛村領導、村務監(jiān)督委員會和全村村民提出批評意見，我們會誠懇接受認真整改。
2017村支部個人對照檢查材料二：
一、遵守政治紀律和落實各項規(guī)定情況
村黨支部班子一直以來都堅持執(zhí)行黨的決定，堅決擁護縣委、鎮(zhèn)黨委作出的決策和安排，村里面的財務實行的是村財鎮(zhèn)管，一支筆簽字，按期報帳。對上級的惠民政策落實不走樣、不縮水。對種糧補貼、救濟糧款、低保評審、計生補助等事務都采取民主評議，并將評議結果及時進行公示，事事都按照上級規(guī)定和村規(guī)民約做到公平、公正、公開，沒有優(yōu)親厚友、公款私用、亂支出、亂攤派、亂集資的情況和違反黨紀國法的行為發(fā)生。沒有利用紅白喜事大操大辦酒席借機斂財，沒有利用為群眾辦事之機吃拿卡要收受好處費。但也有一些問題：一是在中央八項規(guī)定出臺之前，存在公款吃喝、公款人情消費、公務超標接待問題。二是民主集中搞得不好。一些事情支書主任一溝通就定了，沒有和村支兩委商量，更沒有聽群眾的意見。三是工作紀律執(zhí)行不好。工作人員沒有嚴格遵守上下班制度，上班時間離崗不假外出時有發(fā)生，存在庸、懶、慢現(xiàn)象。四是村級管理制度執(zhí)行不好。村規(guī)民約沒有嚴格執(zhí)行，對一些村民變起法子、偷到躲到操辦酒席也睜只眼閉只眼。
二、四風方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
1、憑經(jīng)驗辦事，弄虛作假、欺上瞞下。班子成員都是土生土長的本地村民，覺得村里情況很熟套，報送情況時往往是憑經(jīng)驗判斷，沒有挨家挨戶去調(diào)查了解，結果出現(xiàn)錯報漏報的情況，導致工作落實縮水走樣。比如說：計劃生育工作，村干部對轄區(qū)內(nèi)政策內(nèi)外出生情況的底數(shù)不清、情況不明，上報給計生辦的數(shù)據(jù)沒有實事求是，有隱瞞現(xiàn)象。再比如：在庫區(qū)移民現(xiàn)狀調(diào)查、農(nóng)村危房調(diào)查等方面，采取電話通知村民組長進行統(tǒng)計，對統(tǒng)計結果村兩委簡單開個會匯個總就報送鎮(zhèn)相關部門，致使統(tǒng)計不全，情況失真，村民意見較大。歸根結底是工作不負責，思想產(chǎn)生惰性、懶散所致，認真想想，如果長期這樣做，久而久之，村黨組織會在群眾中喪失威信，凝聚力、號召力將會大大減弱。
2、工作重安排，輕落實。在接到上級布置的工作時不結合本村實際考慮，村支兩委沒有開會仔細思考研究，只是針對上級的文件要求，照本宣科地把工作安排下去，以會議落實會議，之后也不過問到底落實得怎么樣，落實沒有。比如：新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的收繳，將工作任務安排給了各包組干部，要求規(guī)定的時間要按進度完成，一直來沒有對此項工作進行調(diào)度、沒有督促，致使目前工作滯后。又比如：計劃生育工作年初按包組負責制安排了下去，工作過程中沒有加強督促調(diào)度，村干部情況不明、底數(shù)不清，一遇到工作檢查就亂了陣腳。又比如：對省支持農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的文件也只是傳達，沒有結合本村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際進行討論，沒有理清本村發(fā)展思路。結果大家都覺得學了也沒用，只曉得現(xiàn)在講精準扶貧、講“六個到村到戶”具體工作卻沒落實到位。
3、流于表面工作，不注重實際。工作重心放在迎接上級檢查多，放在軟件資料準備多，沒得放在實實在在抓落實上面，結果表面上沒事，實則問題不小。比如：對于社會治安和信訪維穩(wěn)工作，單純認為看好重點對象、不進京、不到省上訪就出不到事，做好軟件資料，報表隨喊隨交就行，應付檢查考核。實則真正下隊排查矛盾的時間少，矛盾糾紛排查化解不力，工作不細，排查不準，工作慢半拍。表面上看是我們只想到面子工作，里子工作不扎實，留下很多工作隱患。
(二)官僚主義方面
1、 工作方法簡單粗暴。做事不聽群眾意見，憑喜好做工作，有的拍自己腦袋、憑個人好惡做群眾的主，有的對待群眾態(tài)度惡劣、隨意訓斥，有的做群眾工作只會“通不通三分鐘、再不通龍卷風”，用壓服代替說服。對待信訪群眾態(tài)度惡劣，總認為是無理取鬧，一味責怪群眾覺悟不高，甚至有時候還要把群眾當做“刁民”。如：在對待王家溝組的羅仲華以及長期上訪的王志萬和陳勝模等人員時，心頭帶著氣，不愿意和他們多溝通，認為他們成天跟我們找麻煩，只要他們找到我們，都是簡單地敷衍兩句或是直接吼幾聲，打發(fā)他們走，感覺就是眼不見心不煩。從而導致干群關系日漸惡化。
2、 心里頭沒得裝著群眾。一天都在喊為人民服務，一天都在說做群眾的勤務兵，嘴巴喊得兇，卻只曉得一天坐在村委會辦公室、便民綜合服務室里面等起“服務”群眾，沒有深入到群眾家中真正了解群眾的所思所想所盼。對一些群眾反映上來的實際問題，關心不多，解決得更少，遇到個別話又多、聲音又大，講半天老是理解不了的，根本不愿耐心解釋答復，覺得現(xiàn)在政策這么好，還一天這樣不是那樣不是，認為這些人都是無理取鬧，是“刁民”。比如：村支兩委對全村貧困戶只知道一個數(shù)據(jù)和簡單的家庭情況，沒有全部進行走訪，更沒有對特困戶、低保戶、精神病人全部上門關心過。又比如：泥橋、泥石壩、四合頭等村民組要求硬化通組公路，白家房子村民組要求解決水上交通問題，山背后村民組要求電網(wǎng)改造。群眾提出這些問題本來都很正常，但是村干部覺得自己也沒辦法，解決不了，問多了就不想解釋，覺得這些人就是“刁”。說實話，這些問題的發(fā)生就是我們心里頭沒得“裝著”群眾，回想我們以前工作中的做法，在群眾中間卻不深入群眾，不了解群眾，現(xiàn)在感到萬分慚愧呀。
(三)享樂主義方面
1、不安心基層工作。不愿意吃苦受累，牢騷滿腹、怨天尤人，對上埋怨領導、對下抱怨群眾。缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，工作不專心，在位不在崗，有事找不著人，服務群眾意識和能力不強。如：總是覺得干事多，報酬少，沒前途。上班時間覺得辦公室的事做完了，又不愿意下隊接觸群眾，便早早回家。導致群眾認為我們貪圖享樂，不按作息時間上下班，拿錢不干事。
2、得過且過，敷衍了事。覺得村里面工作多，壓力大，就想抽點時間休息，對工作不積極、不主動，很多工作，能應付就應付，上面不追就不干，上面追起慢慢干，追得緊了敷衍干。比如：禁止濫辦酒席工作，縣里及鎮(zhèn)政府就出臺了文件，不準大操大辦酒席，除了婚喪嫁娶簡辦外，其余的搬家、升學、當兵、祝壽、建房等一律不準操辦。村支兩委召集村民代表開會同意也制定了相關村規(guī)民約，但是一些人偷偷辦了酒，收了禮，明明知道卻睜只眼閉只眼。再比如：村里面有些村民不履行對父母的贍養(yǎng)義務，自己本身是有條件的，但老的分戶單獨住以后，因年紀大無勞動力或因病導致生活困難，子女不管，對這種情況村支兩委也只是簡單批評教育，應付了事。
3、當好人，搞大鍋飯。發(fā)現(xiàn)工作中的出現(xiàn)的問題卻不說，怕說了得罪人，只想安安穩(wěn)穩(wěn)當好人，你好我好大家好，班子表面上是一團和氣，卻辦了不少糊涂事。比如：在計劃生育工作中，大家發(fā)現(xiàn)工作出現(xiàn)了問題，但不敢大膽指出，結果導致村計生工作成績在各級的檢查中落后。又比如：按照上級要求，在年初就制定了村里面年終獎金分配辦法，但一到年終，因為怕得罪人，就搞吃大鍋飯，干多干少一個樣，干和不干一個樣，極大地影響了班子成員的激情和干勁。
(四)奢靡之風方面
1、有飯就吃、有酒就喝。一遇到群眾辦酒席，喊吃“刨鍋湯”，有請必到，有酒必喝，一喝就醉。有的同志到組里面去工作，走到群眾家，人家拿酒來招待，二兩燒酒下肚就忘記了政策底線、紀律要求，群眾想哪樣、盼哪樣、想做啥都不清楚，導致一些工作未及時完成，一些政策執(zhí)行不下去。有的同志太陽天怕熱，下雨天怕稀，久而久之，離群眾越來越遠。通過群眾路線教育，這些問題雖然都基本改正了，但是想著八路軍不拿群眾一針一線，那是魚水情，我們吃吃喝喝變成哦蜻蜓點水沒得感情。
三、原因分析
1、理論學習不深入，理想信念不堅定，黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)不強。在腦子里沒有真正重視理論學習，僅憑經(jīng)驗辦事，工作理論跟不上發(fā)展形式需要，對最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想沒有信心，黨性修養(yǎng)不足，在道德品行修養(yǎng)上沒有帶好頭。大家覺得“村干部算不上干部，升不到官，學習無用論。每次的學習都是念念文件，讀讀政策，根據(jù)文件和政策討論少，結合村的實際情況分析少，導致學習質量差，把學習當成了任務。
2、宗旨觀念淡化，服務群眾意識淡薄。沒有學好用好焦裕祿、文朝榮精神，沒有樹立好一心一意為老百姓謀發(fā)展的思想。黨支部委員雖然也是老百姓，天天在老百姓中，但是和老百姓的距離還很遠。心中只裝著上面來的領導，沒有裝著老百姓。領導來檢查工作就絞盡腦汁應付，但是老百姓家老人過世了不聞不問，貧困戶有人生病了不去看望;領導來了端水送茶，老百姓來了裝看不到。
3、紀律執(zhí)行松松垮垮，不嚴肅。在工作和生活上放松要求，在執(zhí)行黨的政治紀律和組織紀律、財經(jīng)紀律方面做得不好，不敢擔當、不敢負責，不敢制止不良風氣。
4、學習理解“三嚴三實”不夠。沒有認真學習“三嚴三實”要求，沒有按照要求謀事創(chuàng)業(yè)，雖然有心辦好事辦實事，但是缺乏敢于擔當、敢闖敢干、敢為人先的精神。
四、整改措施
1、認真搞好學習，轉變學習方式，提高黨員認識。一是在嚴格堅持“三會一課”制度的前提下，堅持搞好支委“每周一”學習制度，組織支委學習黨和國家的方針政策，特別是要加強對利民惠民政策的學習。二是利用遠程教育平臺，組織黨員看新聞、看電影等，改變以前照本宣科的照到文件讀的方式。一個月要組織黨員、小組長和群眾代表學一次。三是在會前就想好今天學習的主要內(nèi)容和學習的目的和意義，要組織大家對所學的內(nèi)容進行討論。通過學習，提高黨員的認識，提升黨員的素質。
2、加強支部的建設，多為群眾辦理好事實事。向我們的老黨員、老村干部和其他優(yōu)秀的村干部學習，轉變思想觀念，當村干部更多的就是奉獻和付出，因為老百姓相信你、看好你才讓你當村的干部，不能辜負老百姓的期望。多走村串戶，多聽黨員群眾的想法，村支兩委成員、村干部從本月開始，每月入戶不得少于30戶，扎實的走到群眾家中去開展工作，正正經(jīng)經(jīng)的去為老百姓干實事。而且我們還要結合我們村的實際，積極爭取項目建設，把我們通組路、串戶路、水利實施建好，逐步完善我們村的生產(chǎn)條件和居住環(huán)境，讓我們滸洋水村群眾真正過上幸福生活。加強后備干部的培養(yǎng)和班子建設，建立后備干部臺賬，物色好幾個有知識有能力的年輕人，積極發(fā)展他們向黨組織靠攏，為支部注入新鮮血液。同時還要每個季度組織黨員開展一次義務活動，比如說打掃一下村公路的衛(wèi)生，清理道路兩邊的雜草，通過活動的開展，提升我們支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
3、集思廣益，加快村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。多向三岔紅光村、南白民主村等先進村學習，學習他們好的經(jīng)驗。同時通過多與群眾交流、溝通，與同步小康駐村工作組溝通，加強與鎮(zhèn)里面的領導和相關部門的對接，理清思路，利用我們滸洋水庫旅游開發(fā)、非耕地開發(fā)項目、茶葉基地、扶貧養(yǎng)羊項目、紅梁基地建設的優(yōu)勢，加快村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，爭取更多項目，更多的造福老百姓。特別是要把我們村集體經(jīng)濟發(fā)展起來，建立屬于我們村的專業(yè)合作社，村干部帶頭入股發(fā)展集體經(jīng)濟，共同帶領群眾一起致富，讓滸洋水村村民的腰包鼓起來。
4、嚴格落實已有制度、制定管用的制度。結合村的實際，明確對班子的分工、完善值班制度、公章管理制度和考核制度，并且要打開情面，不怕得罪人，以事論事，嚴格按制度落實，用制度管人。嚴格執(zhí)行“四議兩公開”、村(黨)務公開制度，及時、透明的公開村財務，公平、公正的開展低保評審、臨時救助、利民惠民政策等，接受廣大群眾的監(jiān)督，決不優(yōu)親厚友，把權力關進制度的籠子，讓權力在陽光下運行。村干部帶頭執(zhí)行中央、省、市、縣及鎮(zhèn)黨委的各項紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行村規(guī)民約，轉變工作作風，把群眾真正當成自己的親人，重系村干部和群眾的魚水之情，贏得群眾的信任。
在今后的工作中，滸洋水村黨支部將認真貫徹落實各級黨委政府的工作要求，在鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，加強學習型、服務型、發(fā)展型班子建設，與全村群眾一起為實現(xiàn)同步小康的美麗夢想而努力奮斗!
